MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1971. augusztus 17.
Napirend: - 1. A munkások eszmei, politikai helyzete. A munkaerkölcs és a munkaerő-gazdálkodás fő problémái Pest megye ipari üzemeiben. - - Jelentés. 9–29.
- a beleszólás.nagy szakértelmet igényel, nem érdemes véleményt mondani, javaslatokat tenni, mert a feltételek ugy sem változnak; •••-•-•--'-. - a vezetők feladata az üzemi demokráciának a biztosítása; - jó ha megkérdezik a dolgozók véleményét, de inkább irányitsanak becsülettel. Passzivitást szül az is, ha a munkavégzés körülményeinek javítását az üzem bizonytalan gazdasági helyzete, lassú műszaki fejlődése gátolja. Nagy reményekkel várták pl. a textilipari munkásnők a korszerű, uj gépek beállitását. A rekonstrukció megvalósulása azonban sajnos késik. II. A munkaerkölcs fontosabb kérdései Ipari üzemeink mindegyikében kialakult olyan stabil munkásréteg, amely pontos, kötelességtudó munkavég-zésével, a szocialista munkaerkölcs szilárd alapját képezi. Élenjárnak ebben párttagok, aktivisták, törzsgárdatagok, fiatalok. Öntudatos munkásságunk képes az üzem és a népgazdaság érdekeit felismerni. Áldozatvállaló munkájukékai - az időnkénti túlterhelés ellenére is - mérséklik az esetenként előforduló szervezési hiányosságok káros következményeit. A munkaerkölcs fejlesztésében, alakításában egyre nagyobb jelentősége van a szocialista brigád - és munkaverseny mozgalomnak . A munkások öntevékeny kezdeményezései révén e mozgalom új formákkal gyarapodott. Ilyen pl. a'"Dolgozz hibátlanul" mozgalom a vasiparban, vagy a Pest megyei Állami Épitőipari Vállalat ifjúsági brigádjainak "garancia levelei". Hasznos kezdeményezéssel éltek az újitomozgalomban, gazdasági eredményében értékesebb újításokat nyújtottak be. Tapasztalataink szerint a szocialista brigédmozgalom helyenként termelési feladatok teljesítésére szükül le. Ezek mellett háttérbe szorul politikai nevelő hatásának érvényesülése. Ahol a párt-és gazdasági vezetők következetesen élnek e mozgalom nevelő erejével'?, szilárdabb a munkafegyelem..
