MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1961. április 24.
Napirend: - 1. Az MSZMP személyzeti politikájának érvényesülése a gazdasági és állami szervekben. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 5–9.
A mi munkánkban azt 1 tapasztaltuk, hogy a személyzeti vezető részéről van olyan hiba, hogy nem érti meg a személyzeti munkát és összekeverik a dolgokat, /pl. Váci Finomfonó, Budakalászi Textil./ Horváth András elvtárs: Házi elvtárs felvetette a fegyelmi kérdést, de emiek nem sok köze van a személyzeti munkához - engedd meg Házi elv-» társ. Erről lehet szó ezen az értekezleten, de két külön dolog és ettől még lesznek káderek, hogy a fegyelmi munkában probléma van. Szatmári elvtárs az 5-6 éves idő utáni anyagok küldésével kapcsolatban szólt. Párthatározat van arra, hogy csak olyan anva^ot szabad elküldeni, amit az illetőnek megmutattunk. 5-o éves anyagot nem mutathatunk meg, tehát nem szabad elküldeni. Ilyen esetben meg kell irni, hogy informálódjanak ott, ahol azóta dolgozott az illető. Egyszer s mindenkorra Sieg kell mondani a pártszervezetek vezetőinek, személyzeti vezetőknek, hogy nem küldhetnek információt csak abban az esetben, ha azt meg tudják mutatni az illető dolgozónak, akiről az szól, s alá tudják vele Íratni. Amennyiben nem ért a dolgozó egyet az infóval, ugy módosítani kell, ha nem fedi a valóságot az a tény, ami bekerült a véleménybe s csak ugy szabad azt elküldeni. Kurucz Béla elvtárs: Pártvonalon esnem igy megy. Mert pl. fel akarunk v enni egy dolgozót tagjelöltnek, akkor arról az emberről információt kell kérnünk, mert bár éveken keresztül ismerjük a munkáját, annak alapján vesszük fel, de nem tudjuk, hogy a nálunk eltöltött idő előtt ki volt, hogyan viselkedett. Horváth András elvtárs: Szt, az ilyen információkat el lehet fogadni, áe csak ugy, hogyha a pártszervezet küldi. Egyébként pártvonalon az egész egy másik dolog. -De személyzeti vonalon párt és kormányhatározat van arra, hogy csak olyan információt lehet elfogadni és adni, ami megvan beszélve a dolgozóval. Egyébként az ellenforradalom óta eltelt négy év általában tükrözi az embereket munkáját, jellemét. Amennyiben nem tudjuk megmutatni az információt a dolgozónak, és véleményt várnak tőlünk, ilyen esetekben meg kell irni, hogy informálódjanak az illetőről ott ahol az utóbbi években dolgozott, mert nincsen tisztázott anyag róla és felelőtlenül nern akarunk irni. Ezt a párt és állami határozatot be kell tartani és ezt tisztázni kell azon a megtartandó értekezleten a személyzeti vezetőkkel. A statisztikákkal kapcsolatban, amit a személyzeti osztályoknak kell késziteni azt javasolom, hogy nézzék meg milyen statisztikák ezek, van-e ezekre szükségük a főhatósági szerveknek. Le kell üliji az illetékes Minisztériumokkal, esetleg Miniszterekkel és meg kell velük vészéIni, hogyha nincsen
