MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1961. április 24.

Napirend: - 1. Az MSZMP személyzeti politikájának érvényesülése a gazdasági és állami szervekben. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 5–9.

szükség az ilyen mértékű statisztikákra, akkor csökkentsék, iiogy n

e legyen a személyzeti munka statisztikák készítésével lekötve. Az a gyanúm,- hogy a napokig tartó statisztikák készitése olyan munka, amit a munkaügyi osztályoknak kellene végezni, csak a személyzeti osztályokra háritják. ^zt is tisztázni kell. Bori elvtárs felszólalására: megyei szinten vagy járási szinten tartsuk értekezletet. Igaza van, hogyha kevesebb emberrel tárgyalunk az jobb, de ebben az esetben a megyének 4-5 járásban kellene tartani ilyen megbeszélést^ ezt azonban nem birjuk. Szükséges a járási PTO-k részérét, a fontos üzemekben az igazgatók részére kell megtartani, hogy ők tartsák meg az összes személyzeti vezetők részére, és erre hivják meg a-párttitkárokat isi Itt ami veszedelmes dolog, hogy mást mondanak és mást Írnak le. A kommunista emberhez, becsületes emberhez nem méltó dolog, hogy leirunk valakiről olyan dolgot, hogy becsületes ember, de telefonon megmondják, hogy mégsem olyan becsületes ember, mert igy, mert ugy... Ilyen esetekben aztán egymást is szidják a személyzeti vezetők, mert ha olyan dolgot irnak le, ami nem fedi a valóságot, azt az illető dolgozó nem fogadja el - tekintve, hogy minden infót. meg kell _ mutatni a személyzeti vezetőknek annak a dolgozónak, akiről az szól. Nagyon fontos dolog a személyzeti munka, emberekkel foglalkoznak és itt nem lehet viccelni. Balassa elvtárs: Igaza van Balassa elvtársnak, hogy nemcsak az igazgatók részéről van bizalmatlanság, hanem a személyzeti vezetők részéről is tapasztalható ez az igazgatók felé. A határozatokkal kapcsolatban: Sz döntő kérdés. Azt javasolom, hogy az első pontba azt vegyük be, hogy a V3. tudomásul veszi a jelentést, mint a való helyzetet. A 2. pontba azt vegyük bele, hogy mit akarunk tenni. Nem a technikumokat, mert ez nem személyzeti munka. Minden nagyobb üzemben van oktatási előadó és ez legalább annyira munkaü yi probléma, mint személyzeti és mivel mi most a személyzeti munkát tárgyaljuk. Ezért vegyük bele, hogy a jelentés alapján és a határozatok alapján a Megyei PTO. 1-2 hónapon belül hivja össze a megyei intézmények személyzetiseit, párttitkárait /legfontosabb 15-2o üzemből, rendőrségtől, já-ási PTO-sokat/ és értékeljék a VB. jelentését, határozatát, beszéljék meg, adjanak olyan konstruktiv utmutatást, hogy ezeket a hibákat, amik előfordultak eddig, hogyan lehet kiküszöbölni. után minden járásban tartsanak ilyen megbeszélést. Hozzáfűzöm még, hogy a határozatban ki kell hangsúlyoz ni, hogy a személyzeti apparátus ne legyen egyoldalú, necsak az állam és az igazgató érdekeit szolgálja, hanem adott eset ben álljon ki a dolgozó igazáért is. A kádereket éri e ;y sor sérelem és nem találnak a személyzetin védelmet. A személyze ti munkában érzenie kell a dolgozóknak, hogy az ügyét az i a gatókhoz viszik és ha szükség van rá, akkor meg is védik ott az igazát.