MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1961. április 24.

Napirend: - 1. Az MSZMP személyzeti politikájának érvényesülése a gazdasági és állami szervekben. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 5–9.

- 5 Proűéma még, hogy a személyzeti osztályok idejük 4o >a-át forditották csak, illetve fordítják még ma is, a káderek nevelésére. Ezen nem tudnak változtatni, mert nagyon sok statisztikát követelnek tőlük a minisztériumok, s ezeknek a kidolgozása több napot vesz igénybe több ember munkaidejéből. Meg kellene mondani, hogy felsőbb szervek ne kérjenek olyan jelentéseket, statisztikákat, amiket talán ők maguk sem néznek meg, mert az ilyen munka sok időt elvesz a káderekkel való foglalkozástól. ^ori ^udolf elvtárs: A határozati javaslat 1. pontja a járási pártbizottságokat teszi felelőssé a végrehajtás ellenőrzésében. A 4-ik pont a Megyebizottságra ruházza azt a feladatot, hogy oktassák ki a felelősöket. Szerintem ezt az ipari osztályokra kell háritani. Megyei szinten ez 80-I00 ember összehívását jelenti, járási szinten csak 3o-4o emberét, s ezt a ipari osztály ellenőrizhetné. Sokkal eredményesebb lenne 3o-4o emberrel a tárgyalást megtartani. Balázsovitsná elvtársnő: Szivesen vettem volna, hogy egy-két konkrét példát egyes elemzéshez hozzáfűztek volna az elvtársak. A Megyei Tanácsi V-nál XSfflaál problémák vannak a kádermunkával kapcsolatban., Legtöbb helyen az igazgató végzi a személyzeti munkát. Eddig mi sem foglalkoztunk a vállalatok személyzeti munkájával, problémájával, csak 2-3 hónapja. Ez idő óta az a tapasztalatunk, hogy bizonyos helyeken a személyzeti munkával nem sokat törődnek az igazgató elvtársak, IJagyon sok helyen nem folyik személyzeti munka, pedig ezeknek a vállalatoknak elég nagy a létszámuk. Az irányitásnál, igazgatókkal való foglalkozásnál erre a területre fel kell figyelni, mert sokszor megdöbbentő problémákat vetnek fel elvtársak. Sokszor még a párttitkár is megalkuvó módon próbál ellenforradalmi emberekkel kapcsolatban állást foglalni. A Megyei Párt VB-nak gondolni kell arra, hogy a tanácsi vállalatok személyzeti vezetőivel is foglalkozzanak. Bizonyos feladatoknál, /mint volt a mezőgazdasági átszervezés ós egyéb/ nem lenne rossz tájékoztatást adni a személyzeti vezetőknek is. Jó, hogy hallgatnak máshoz előadásote.t, olvasnak újságokat, de emellett nem ártana közösen a párttal állást foglalni egyes problémáknál. Oktatás kérdése tanácsi vonalon: nincs olyan probléma, mint személyi vonalon. Itt inkább azért van probléma, mert sok az oktatás és nem tudnak elmenni az előadásokra, nem tudnak felkészülni az elvtársak, mert sok és nagyok a feladatok. Balassa Béla elvtárs: A jelentés a3-ik oldalon tárgyalja a személyzeti vezetők és igazgató.. vjcKonvát. A jelentes megállapítja, hogy ez a viszony jó, de előfordulnak esetek, hogy lebecsülik a személyzeti munkát. í