Országgyűlési Napló - 2018. évi őszi ülésszak
2018. november 27. kedd - 44. szám - A munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája a lezárásig - ELNÖK: - BODÓ SÁNDOR pénzügyminisztériumi államtitkár:
2688 javaslattal éltem, ami mind azt szolgálja, hogy ezeket a réseket valamilyen módon összehúzzuk, betömjük. Még az előző ciklusban tettem javaslatot arra, hogy a diákszövetkezetek esetén legyen minimális szolgáltatási díj, amit a kormányrendeletben úgy kell kiszámolni, hogy a minimális szolgáltatási díj, amiért a diákszövetkezet elvállalja a munkát, az tegye leh etővé a diákoknak az elvégzett munka után a minimálbér kifizetését. Amennyiben a diáknak van szakmunkás végzettsége, hiszen szakközépiskolából is mennek egyetemre, akkor a szakmunkásminimálbért, a ráeső járulékokat, amennyiben van, és az adó megfizetését is tegye lehetővé. Ugyanis hogyha alacsonyabb áron vállalnak, akkor napnál világosabb, hogy vagy adót nem fognak fizetni, vagy a diákokat nem fizetik ki. Ezt el is fogadta a parlament, ennek teljesen megfelelően a nyugdíjasszövetkezetekre is kiterjesztett ük ezt, és én most szeretném a munkaerőkölcsönzéssel foglalkozó vállalatokra is kiterjeszteni. Ugyanis sajnos a munkaerőkölcsönzéssel a piac körülbelül 20 százaléka, kiszámítható, hogy hajlamos a vállalási árában alacsonyabb áron vállalni munkát, mint am iből ki lehet fizetni a minimálbért, a járulékokat és az adót. Ehhez mindenféle trükk van, ezt mindenki tudja, hiszen papíron 6 órás a foglalkoztatás meg 4 órás, és akkor azt mondják, hogy de hát 4 órás a foglalkoztatás, tehát egy ellenőrzésen azt mondják, hogy dehogynem, ki lehet fizetni belőle a 4 órás bért, a 8at nem persze; persze 8 órában vannak foglalkoztatva. Aztán van az a típusú vállalkozás, aki egy ideigóráig fenntartja a látszatot, úgyahogy fizeti az alkalmazottait, az adót nem fizeti, utána p edig bedönti ezeket a vállalkozásokat. A diákszövetkezetek esetén a legismertebbé vagy hírhedtebbé váló pont az önök kollégája (Bangóné Borbély Ildikó: Vigyázz a szádra, Lajos!) , hű barátja, fegyverhordozója és az aktivisták szervezője, Czeglédy elvtárs és az ő vállalkozási birodalma, és természetesen a munkaerőkölcsönzéssel kapcsolatban is előfordulnak ezek az anomáliák. Az általam megfogalmazott javaslat nagyon egyszerű, azt mondja, hogy határozzuk meg a munkaerőkölcsönzők számára a minimális szolgáltat ási díjat, az alatt ne lehessen vállalkozni, így biztosak lehetünk abban, hogy az atipikus foglalkoztatásban is mindenki megkapja a minimálbért. Főleg egyébként a szakmunkásminimálbér az érdekes, mert típusosan egyébként a minimálbér fölött szoktak munkát biztosítani a munkaerőkölcsönzők, az más kérdés, hogy kifizetike vagy sem. Remélem, ezt is támogatja a parlament, hiszen közös törekvésünk, hogy a minimálbér érvényesüljön a munka világában maradéktalanul, és ott, ahol anomáliákat, adónemfizetést, elke rülést vagy az emberek becsapását látjuk (Bangóné Borbély Ildikó: Van ilyen?) , ott ezt akadályozzuk meg. Kérem, hogy támogassák a javaslatom mind a két elemét (Csárdi Antal nevet. - Z. Kárpát Dániel: Engem meggyőzött! - Derültség.) , segítsünk a magyar gazd aság versenyképességének a javításában, és tegyük lehetővé, hogy aki akar dolgozni, annak a munkavállalását ne akadályozzák adminisztratív terhek. Köszönöm szépen, hogy meghallgattak. (Taps a kormánypártok soraiban.) ELNÖK: Köszönöm szépen, Kósa Lajos képv iselő úr. Megkérdezem, a kormány nevében kíváne államtitkár úr felszólalni. (Jelzésre:) Igen, öné a szó, államtitkár úr. BODÓ SÁNDOR pénzügyminisztériumi államtitkár : Köszönöm szépen. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! Képviselőtársaim! Valóban, Magyarorszá g Kormánya célként határozta meg, hogy a foglalkoztatottak népességen belüli aránya számottevően növekedjen, a magyar munkaerőpiac a legrugalmasabbak közé tartozzon Európában, a vállalkozások pedig minél nagyobb számban foglalkoztassanak munkavállalókat és teremtsenek új munkahelyeket. Azt gondolom, hogy ezzel a céllal mindenképpen egyetérthetünk.
