Országgyűlési Napló - 2012. évi nyári rendkívüli ülésszak
2012. június 18 (203. szám) - A nemzeti vagyonról szóló 2011. évi CXCVI. törvény és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló törvényjavaslat zárószavazása - A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló törvényjavaslat záróvitája és zárószavazása - ELNÖK (Jakab István): - DR. SCHIFFER ANDRÁS (LMP):
93 munkavégzéssel kapcsolatos szabályokat a KDNP eredeti választási pr ogramjának megfelelően alakítani. Igenis, a társadalmi közszükségletek kielégítésének hivatkozása ne legyen alkalmas arra, hogy vasárnaponként ezek a jórészt külföldi tulajdonú áruházláncok tovább gyarapíthassák profitjukat. Erre sajnos nem voltak nyitotta k, pedig a 300 négyzetméter alatti tartományban szerettük volna csak ezt meghonosítani. Lehet, hogy a GDP első látásra úgymond kicsit csökkenne, de valójában az emberi életminőség Magyarországon jelentősen változna. Végül, de nem utolsósorban, a szakszerve zeti témához azt a megdöbbentő tényt szeretném csak elmondani, hogy annak ellenére, hogy a szakszervezeti szabályozás most javult, mégis lehetséges az, hogy a legnagyobb magyar rendőrszakszervezet főtitkár asszonya, Szima Judit most már több mint egy éve e lőzetes letartóztatásban van, miközben a szakszervezeti egyeztetés sorából, köréből őt kihagyják. Én azt gondolom, hogy ezt a jelenséget meg kellene szüntetni, a törvénytelen eljárásokat pedig mielőbb fel kell számolni, meg kell szüntetni. Köszönöm szépen. (Taps a Jobbik soraiban.) ELNÖK (Jakab István) : Köszönöm, képviselő úr. Tisztelt Országgyűlés! Felszólalásra következik Schiffer András képviselő úr, LMPképviselőcsoport. DR. SCHIFFER ANDRÁS (LMP) : Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Az ajá nlási pontok közül a 6. és 7. szám alatt Czomba Sándor képviselő úr által előterjesztett ajánlási pontokhoz szeretnék hozzászólni. Gondolom, majd Czomba Sándor államtitkár úr válaszol is rá. (Dr. Czomba Sándor: Vissza is vontam.) Annak nagyon örülök. Minde nesetre szeretném emlékeztetni arra is a képviselőállamtitkár urat, hogy annak idején már a részletes vitában elmondtuk, illetve erre módosító javaslatot is kértünk név szerinti szavazással, hogy azok a bizonyos BKVszabályok, amiket 2009ben az akkori Or szággyűlés beültetett a megfelelő törvénybe, azt mondták, hogy egyrészt legyen egy plafon, ami alól nincs az a fenntartó, aki eltérést enged a köztulajdonban álló cégek menedzsereinek kifizethető végkielégítések dolgában, hogy ne lehessen versenytilalmi me gállapodást kötni egy olyan közüzemi cégnél, amelyiknek az adott piacon nincs versenytársa, harmadrészt pedig a 2009es BKVmódosítások kemény korlátokat adtak a bónusz, illetve prémiumkifizetésekre. Az eredeti javaslat, államtitkár úr, ezt a 2009es szab ályt kiveszi, illetve a munka törvénykönyvébe úgy ülteti át, hogy a fenntartó, tehát adott esetben az önkormányzat eltérést engedhet. Magyarul, ha önök mégiscsak szeretnének pofátlan végkielégítéseket kifizetni, akkor erre a törvényes alap meglesz, 98 száz alékos adó ide vagy oda. Most ehhez képest, amit Czomba államtitkár úr jegyez, a 6. számú javaslat, túlmegy a korábbi javaslaton is, mert az eredeti javaslat arról szólt, hogy a meglévő megállapodások tekintetében a 2009es korlátozásokat alkalmazni kell. A 6. ajánlási pont viszont azt mondja, hogy ezeket a szabályokat csak 2012. december 31éig kell alkalmazni. Ha netalántán az államtitkár úr mégis visszavonja ezt a javaslatát, ezt természetesen üdvözöljük, az egy világos mondás arra, hogy a Fidesz mégsem akar pofátlan végkielégítéseket kifizetni. A 7. ajánlási pont alatt pedig a közfoglalkoztatási törvényhez kapcsolt Czomba képviselő úr egy kissé érthetetlen módosítást. A törvényjavaslat eredeti szövege szerint az a közfoglalkoztatott, akinek lehetősége va n például idénymunkára leszerződnie, határozott idejű munkaviszonyt létesítenie, kérheti azt, hogy őneki engedélyezzen a közfoglalkoztató fizetés nélküli szabadságot. Teljesen természetes, és önmagában ez a javaslat racionális is, hogy ilyen esetben igazol ni kell azt, hogy az illető közfoglalkoztatott határozott idejű munkaviszonyt létesített. Ezzel idáig nem is lenne problémánk. De ehhez kapcsolódik a 7. ajánlási pontban szereplő javaslat, hogy ha megszűnik a határozott idejű munkaviszony, tehát lejár az i dénymunka, ezt követően a közfoglalkoztatottnak kötelessége a
