Országgyűlési Napló - 2011. évi őszi ülésszak
2011. december 5 (147. szám) - A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvényjavaslat részletes vitája - DR. IPKOVICH GYÖRGY (MSZP): - ELNÖK (dr. Latorcai János): - DR. GAUDI-NAGY TAMÁS (Jobbik):
6235 DR. IPKOVICH GYÖRGY (MSZP) : Köszönöm a szót, tisztelt elnök úr. Gyüre képviselőtá rsammal kivételesen megint egyetértek, hisz ő a praktizáló jogász oldaláról közelíti ezt a problémát. (Néhányan tapsolnak a Fidesz soraiban.) Szakmai kérdésekben nem ritkaság egyébként, hogy Gyüre képviselőtársammal egyetértünk, úgyhogy lehet, hogy ez önne k meglepő, nekem nem meglepő, ugyanis már el bírom magam előtt képzelni azt a pert, amikor be kell bizonyítani, hogy az adott személy, akit eltávolítottak, mondjuk, az 5. ajánlási pontban írt rendelkezés alapján, aki olyan magatartást tanúsít, ami különöse n munkakörének jellege, szervezetében elfoglalt helye alapján megalapoz egy elbocsátást. Tessék elgondolni! Ez azt mondja, hogy beosztástól függően másmás követelményrendszert támasztok a dolgozó felé, mást az alsó fokon elfoglalt hierarchiában, a középfo kú és a felsőfokú hierarchiában. Teljesen megfoghatatlanok ezek a dolgok. Az, hogy valaki züllött magatartást tanúsít, és italozik, az egy érthető dolog, azt bele lehet foglalni egy jogszabályi rendelkezésbe. Az, hogy lopott, hogy elkésik, hogy nem tartja be a munkahelyi fegyelmet, azt is bele lehet foglalni - de tisztelt képviselőtársaim, ezeket hogyan foglalják bele? Hogyan fogja ezt kialakítani a gyakorlat? Hogyan fogja ezt a bíróság eldönteni, hogy most ő az adott beosztáshoz, mondjuk, egy főosztályveze tői beosztáshoz alkalmatlan magatartást tanúsít, de mondjuk, egy osztályvezetőnél még elmennek ezek a fajta siklások. Ezek azok a praktikus bizonytalanságok, amit a praktizáló jogász szempontjából kell hogy kifogásoljak, hisz ezek olyan vitára, olyan bizon ytalanságokra adhatnak okot, ami tarthatatlan egy közszolgálati dolgozó életvitele, illetve életpályája tekintetében. Gondolják már meg ezeket a dolgokat, és vonják vissza ezeket a rendelkezéseket! Adjanak helyt a módosító indítványoknak, és fogalmazzanak konkrétan ebben a tekintetben! Köszönöm a figyelmüket. (Taps az MSZP soraiban.) ELNÖK (dr. Latorcai János) : Köszönöm szépen, képviselő úr. Kettőperces hozzászólásra GaudiNagy Tamás képviselő úr következik. Parancsoljon, képviselő úr! DR. GAUDINAGY TAMÁS (Jobbik) : Köszönöm szépen a szót. Rövid leszek most, a 77es ajánlási ponttal kapcsolatban itt felfedeztem egy elég érdekes alkotmányügyi javaslatot, ez egy elég megdöbbentő dolog. Tehát most arról beszéltünk eddig, a kritikai felvetés eink arról szóltak, hogy a méltatlansági eljárás alkalmazása lehet visszaélésszerű, nem kívánatos, nem jó, és ez mihez vezet? Ha a praktizáló ügyvéd szemüvegén keresztül vizsgáljuk a joggyakorlat szempontjából, oda vezethet, hogy jogvitára kerül sor, és me gállapítja a munkaügyi bíróság, hogy jogellenes volt a közszolgálati viszony megszüntetése. Most jön be az érdekesség, hogy milyen jogkövetkezményt kell ezt követően alkalmazni. Az eredeti előterjesztés, tehát maga a kormányelőterjesztés szerint, ha jogsé rtő módon szüntették meg a jogviszonyt, akkor az eset összes körülményének figyelembevételével legalább kettő, de legfeljebb 36 havi illetménynek megfelelő átalányt, kártérítést kell fizetni, mert - valljuk be őszintén , aki egész életén át arra készült, hogy közszolga legyen, és tényleg, mondjuk egy banális, Árpádsávos zászló mellett történő ácsorgás szabálysértését követi el úgymond, a főnök szerint, akkor őt kiteszik, jogellenesen megszüntetik a jogviszonyát. Végigharcolja a jogvitát, megállapítja a bí róság, hogy jogellenes volt a megszüntetés, majd az alkotmányügyi bizottság, nyilván általunk nem támogatott módosító javaslata szerint nem 36 havi maximális illetmény illetheti meg, noha lehet, hogy három évig tartó jogvitáról van szó, és borzasztó károkr ól, helyrehozhatatlan károkról, hanem 24 havi illetményre leszállítja a bizottság javaslata ezt a mértéket; ezt megdöbbentőnek tartjuk. Az előterjesztő képviselője, még nagyobb megdöbbenésünkre, egyetért az ajánlással. Reméljük, hogy ezt újragondolja, mert ez egy - most nem akarok egy közkeletű szót használni, hogy ez micsoda, ez egy - nagyon nagy átverés, finoman fogalmazva, nagyon nagy inkorrektség egyszerűen, a közszolgálattal szemben. Tehát ne tegyünk ilyet! Hogyha hosszú távon minden
