Országgyűlési Napló - 2010. évi őszi ülésszak
2010. december 13 (59. szám) - A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat részletes vitája - ELNÖK (dr. Ujhelyi István):
4493 képviselőtársamtól, hogy szándékoznake valamikor ilyen ismérvet kidolgozni, gondolok itt akár a minősítés rendszerének átalakításra, vagy bármilyen más egyéb dologra. Köszönöm szépen. ELNÖK (dr. Ujhelyi István) : Nem látok több jelentkező képviselőt, így az első szakaszt lezárom. Következik a vita második szakasza az 5., 6. és 7. pontokra. Ki kíván felszólalni, hozzászólni? (Nincs jelentkező.) Nem látok bejelentkező képviselőt. Lezárom a vita második szakaszát és a vita egészét is. Megkérdezem Kósa Lajos képviselő urat, hogy kíváne válaszolni az elhangzottakra. (Kósa Lajos: Igen.) Tessék parancsolni! KÓSA LAJOS (Fidesz) : Elnök Úr! Tisztelt Ház! Kedves Képviselőtársak! A részletes vitá ban elhangzott kérdésre azt szeretném válaszolni, hogy gondolkodtunk, és a bizottságban is felvetődött az a lehetőség, hogy egy ilyen szempontrendszert kidolgozzunk, de az akkor egy másik koncepció lenne. Mi kifejezetten azt gondoltuk, hogy annak a kialaku lt viszonyrendszernek, ami ma a közigazgatásban jellemző, hogy valaki oda bekerül, aztán lényegében - függetlenül attól, hogy milyen munkát végez - onnan megy nyugdíjba, ezt szeretnénk felmondani. Mert amikor hatékony, az emberek problémáira koncentráló kö zigazgatást szeretnénk, akkor szeretnénk megadni a munkáltatónak azt a lehetőséget, hogy a nem kellő teljesítményt nyújtó munkavállaló munkáját megköszönje, akár köztisztviselő, akár nem, és nem tartjuk elfogadhatónak, hogy dacára annak, hogy a köztisztvis elők döntő többsége jó munkát végez, egy kisebbség olyan légkört árasszon a hivatalokban, hogy tulajdonképpen mindegy, milyen munkát végeznek, mert úgysem lehet őket kitenni. A magyar munkaügyi bírósági gyakorlat egészen meghökkentő eseteket is produkált a z elmúlt időszakban azzal kapcsolatban, hogy ha valaki tűrhetetlenül viselkedik az ügyfelekkel, a munkáját nem végzi el rendesen, akkor sem lehetett vele mit kezdeni. Tehát ez egy modell megváltoztatását jelenti, ezért arra a kérdésre nincs értelme válaszo lni, hogy egy másik modellben gondolkodunke a feltételek kidolgozásán, mert pont áttértünk egy másik modellre. Ezt úgy lehet megfogalmazni, hogy a munkaadók lehetőségeit az egyéni bérezés, a személyi juttatások területén, tehát amikor ilyen egyedi bérpref erenciát kapnak, abban lényegében szabad kezet kaptak, viszont abban is, hogy akik nem tudnak megfelelően teljesíteni, azoknak a munkáját meg tudják köszönni. Ilyen értelemben ezt a lehetőséget elvetettük, és kérem majd a parlamentet, hogy a végszavazáskor is támogassa az elképzelést. Köszönöm szépen. (Taps a Fidesz soraiból.) ELNÖK (dr. Ujhelyi István) : Várhatóan a következő ülésünkön döntünk a módosító javaslatokról. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII . törvény módosításáról szóló törvényjavaslat részletes vitája ELNÖK (dr. Ujhelyi István) : Most pedig soron következik a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról szóló törvényjavaslat részletes vitája . Kósa Lajos és Kovác s Zoltán képviselők önálló indítványát a T/1497. számon, az együttes bizottsági ajánlást pedig T/1497/6. számon kapták kézhez. Indítványozom, hogy az Országgyűlés egy szakaszban folytassa le a vitát.
