Országgyűlési napló - 2004. évi őszi ülésszak
2004. november 22 (188. szám) - Bejelentés önálló indítványok sürgős tárgyalásba-vételéről - A pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkavállalók, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló törvényjavaslat általános v... - RÓZSA ENDRE, az oktatási és tudományos bizottság előadója: - ELNÖK (Harrach Péter): - KUZMA LÁSZLÓ, az oktatási és tudományos bizottság kisebbségi véleményének ismertetője:
3403 RÓZSA ENDRE , az oktatási és tudományos bizottság előadója : Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Parlament! Miniszter Úr! Tisztelt Képviselőtársaim! Az oktatási é s tudományos bizottság megtárgyalta a benyújtott törvénytervezetet. A törvénytervezet erénye, hogy hiánypótló, ugyanis a munkaerőpiaci szempontokat, kevésbé kedvező csoportok segítését szolgálja. Segíti a fiatalok munkába állását, segíti a fiatal édesanyá k munkába való visszaállását, segíti azokat, akik családtagjaik ápolásáról térnek vissza a munka világába. Erénye, hogy a hatáskör kiterjed az 50 év feletti munkába visszatérőkre is. A törvénytervezet komplex módon segíti a munka világába való visszaillesz kedőket. A kedvezményezettek a munkáltatók, de akik jobb helyzetbe jutnak ezáltal, a munkavállalók. A kedvezmények igénybevételéhez azonban bizonyos feltételeket teljesíteni kell. (18.50) A pályakezdő fiatalok alkalmazása esetében akkor lehet a kedvezményt igénybe venni, ha a munkáltató a pályakezdőt legalább 9 hónapon át foglalkoztatja, ezt követően pedig vállalja a három hónapig való továbbfoglalkoztatását. A kedvezmény több alkalommal is igénybe vehető, azonban alapvető feltétel, hogy a támogatás háromév es időtartamon belül csak egy alkalommal nyújtható. A kedvezmény többszöri igénybevételének feltétele az, hogy a pályakezdő foglalkoztatására a tanulmányok elvégzését követő egy éven belül kerüljön sor. A kedvezmény alapja a munkaadó által fizetett nyugdíjbiztosítási és egészségbiztosítási járulék 50 százaléka. A kedvezmény mértéke azonban a munkaadó által 90 ezer forint járulékalapnak megfelelő összeg után fizetendő 50 százalék. A munkaadót akkor illeti meg a kedvezmény, ha a pályakezdőt legalább napi 4 ó rában foglalkoztatja. A félállásban való foglalkoztatás különösen előnyös lehet a gyermekgondozási segélyről visszatérő édesanyák számára, hiszen köztudott az, hogy a kisgyermekek az átlagosnál is többször és könnyebben betegednek meg. Egy félállásból való táppénz miatti távollét a dolgozónak a helyettesítését tekintve könnyebben megoldható egy oktatási intézményben is. A félállásban való alkalmazás elterjedése az oktatási intézmények tekintetében is valószínűleg kedvező fogadtatásra fog találni. A félállás ban való foglalkoztatás kedvező lehet azok számára is, akik az ápolási díj folyósításának megszűnését követően kerülnek foglalkoztatásra. A félállásban való foglalkoztatás kedvező lehet azok számára is, akik önhibájukon kívül hosszabb ideje kényszerültek t ávol lenni a rendszeres, tartós munkavégzéstől. Az Európai Unióban majdnem minden ötödik munkavállalót részmunkaidőben foglalkoztatják. Ha a nők foglalkoztatási helyzetét vizsgáljuk ebből a szempontból, akkor pedig minden harmadik. Hazánkban száz munkaváll alóból csak négyet foglalkoztatnak részmunkaidőben. Mindezek figyelembevételével a javaslatok benyújtását követően jól szolgálja ez a törvény a munkáltatók és a munkavállalók érdekeit. Általános vitára alkalmasnak tartjuk. Köszönöm. (Taps a kormánypártok p adsoraiban.) ELNÖK (Harrach Péter) : A bizottsági ülésen megfogalmazott kisebbségi véleményt Kuzma László képviseli. Öné a szó. KUZMA LÁSZLÓ , az oktatási és tudományos bizottság kisebbségi véleményének ismertetője : Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tiszte lt Ház! Tisztelt Miniszter Úr! Valóban hiánypótlásról van szó, valóban - el kell mondani, ami megjár a királynak , ez egy nagyon jó elgondolás, nagyon jó törekvés, amit célul tűzött ki a minisztérium. Többen elmondták előttem, hogy elsősorban három fő cso portot érint a törvény. Ez a három fő csoport a pályakezdők, az 50 év felettiek és a gyermekgondozásból visszatérők, és külön csoportként jelenik meg ugyan a törvényben az ösztöndíjas foglalkoztatás, de igazából, ha belegondolunk, az ösztöndíjas foglalkozt atás ugyanúgy a pályakezdéshez kapcsolódó, valamilyen nemű foglalkoztatás. E tekintetben jelentős ellentmondást vélek felfedezni a tekintetben, hogy a pályakezdőknél a felső
