Országgyűlési napló - 2003. évi tavaszi ülésszak
2003. február 18 (50. szám) - Az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (Mandur László): - BÉKI GABRIELLA, az SZDSZ képviselőcsoportja részéről:
525 meghaladja, és legalább két tagországban van legalább százötven fő munkavállalója - ebben az esetben ezeket a szabályokat használni, alkalmazni kell. Egyébként szeretném hozzátenni még azt is, hogy még csak készülünk az EUba, de történetesen az európai üzemi tanáccsal kapcsolatban már van előzménye a történetnek: 2001ben az előző, Fideszkormány már megpróbált a munka törvénykönyvébe beemelni néhány szakaszt, ami erre az intézményre utal, egészen pont osan 14 bekezdés erejéig; a 70/A., 70/B. § megalkotásával egy új fejezetet tett bele a munka törvénykönyvébe, hogy erről is szó essék abban. Azt gondolom, minden szempontból helyesebb ezt a kérdést részletesen, külön törvényben szabályozni. Ez a jelenlegi törvényjavaslat nem túl terjedelmes, viszont minden fontos kérdést precízen szabályoz 25 paragrafusban, kezdve az EUtanács létrejöttének az előkészítő szakaszával, illetve az EUüzemi tanács pontos, precíz felépítésével. Már többen említették előttem, hog y egy különleges tárgyaló testületet szükséges létrehozni az előkészítés fázisában, amelyik megállapodik a vállalat központi vezetésével arról, hogy mi is történjen, hogy európai üzemi tanács jöjjön létre, vagy az eljárásnak, az egyeztetésnek milyen más el járása, technikája legyen a munkavállalók oldaláról. Említettem, hogy a javaslat nagyon precízen leírja, hogyan is épül fel ez a tanács, hogy a létszáma minimum három főtől maximum harminc főig terjed, és hogyan kerül kiválasztásra. Arra szeretném felhívni a jelen lévő képviselők és az érdeklődők figyelmét, hogy ez a javaslat minden részletében nagyonnagyon erősen harmonizál azzal, ahogy az országon belül az üzemi tanácsok megválasztásra, felépítésre kerülnek, onnan kezdve, hogyan történik a jelölési eljár ás; mik annak a részletes szabályai; hogyan történik a választás; ki választható meg munkavállalói képviselőnek - legalább féléves munkaviszonnyal kell rendelkeznie annak, aki erre a szerepre alkalmas lehet ; hogy mennyi időre választanak - itt ugyanúgy, ahogy a hazai gyakorlatban, három év az előírt, irányadó időtartam ; hogy mi a dolguk, miről is konzultálnak, mik azok a fontosabb gazdasági kérdések a vállalkozás életében, amiről konzultálniuk kell; hogy mikor szűnik meg az üzemi tanács, hogy ezen belül is mód van a visszahívás intézményére, egészen precízen: a munkavállaló képviselőjét megválasztó érintettek legalább 30 százaléka kezdeményezheti, hogy visszahívásra kerüljön valaki, és legalább 50 százalékos határozati többséggel lehet dönteni erről a ké rdésről. Tehát hangsúlyozom, hogy a magyar jogrendben, a magyar munka törvénykönyvében a több mint 20 paragrafusban részletesen, precízen szabályozott üzemi tanácsi felépítés és eljárás, feladat- és hatáskör tulajdonképpen le van képezve ebben az európai ü zemi tanácsban - nagyon harmonizál a kettő egymással. Én összesen egy pontot találtam, ahol eltérés van, és mert ez az eltérés éppen a nőket érinti, szeretném nagy hangsúllyal felhívni erre a figyelmet. Jóllehet az államtitkár úr is kurtán megemlítette ezt , hogy az európai üzemi tanács jelölési eljárásában a szabályok felhívják a figyelmet arra, hogy a nők és a férfiak arányát, legalábbis a jelölési eljárásban, figyelembe kell venni. (12.40) Mindannyian könnyen el tudunk képzelni olyan foglalkoztatásokat, o lyan cégeket, ahol a nők mint beosztott dolgozók túlnyomó többségben vannak. Azt gondolom, hogy helyes lenne, hogyha a női érdekképviselet üzemi tanácsi szinten megjelenne. Természetesen a választás szabadságát nem lehet sérteni, ezért aztán helyes, hogy c sak a jelölés szintjén és ilyen módon jelenik meg az esélyegyenlőség biztosítása ebben a törvényjavaslatban, de fontos, hogy itt megjelenik. Ennek kapcsán jutott eszembe, hogy vajon miért is nem jelenik meg a hazai üzemi tanácsok gyakorlatában, a munka tör vénykönyvében. Úgyhogy, tisztelt képviselőtársaim, felhívnám közösen a figyelmünket erre, hogy érdemes ezen a ponton is, ha már éppen meg van nyitva a munka törvénykönyve, egy kicsit korrigálni. Mindezek alapján a Szabad Demokraták Szövetsége részéről a tö rvényjavaslatot általános vitára alkalmasnak tartjuk, és elfogadásra ajánljuk a tisztelt Háznak.
