Rendeletek tára, 1941

Rendeletek - 868. A m. kir. minisztérium 1941. évi 9.070. M. E. számú rendelete, egyes magánalkalmazottak fizetésének szabályozásáról.

3784 868. 9.070/1941. M. E. sz. tési pótlékba be lehet számítani azt a többletet, amellyel az alkalmazott a fizetés felemelése folytán többet keres annál az összegnél, amely őt a fizetés felemelése hiányában megilletné. Ennek a rendelkezésnek a szempontjából csali az 1941. évi november hó 39. napja után

? az illető fizetési (bérelszámolási) időszakra esedékessé vált többletet lehet beszámítani. Az 1941. évi december hónapra vagy ennek valamely részére a jelen rendelet hatálybalépését megelőző időben már kifizetett fizetés (fizetésrészlet) után a 3. §. utolsó bekezdése értelmében fizetendő fizetési pótlékba be lehet számítani az illető alkalmazottnak az említett időre a 3.620/1941. M. E. sz. rendelettel (Rt. 1941..1131. o.) módosított 9.150/1940. M. E. sz. rendelet (Rt. 1940. 3299. o.), — illetőleg a visszafoglalt délvidéki területen az 54.700/1941. Ip. M. számú rendelet (Rt. 1941. 3502. o.) — szerint fizetett fizetési pótlékot is. Ha a munkaadó az alkalmazottja fizetését annak magasabb munkakörbe helyezése vagy meghatározott szolgálati idő eltöltése alapján vagy más alapon történt előléptetése címén emelte fel, az ebből származó többletet a fizetési pótlékba nem lehet beszámítani. A jelen §. rendelkezéseit a visszafoglalt délvidéki területen azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy az első bekezdésben említett 1940. évi október hó 5. napja helyett a határnap az 1941. évi április hó 30. napja. 5. §. A rendelet hatálya alá tartozó alkalmazott legkisebb fizetését (munkabérét) megállapító rendeletet vagy határozatot az 1941. évi november hó 30. napja után teljesített szolgálat díjazása tekintetében azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy az ott megállapított legkisebb fizetéshez (munkabérhez) 30 (harminc) százalékos fizetési pótlékot is kell számítani. 6. §. A jelen rendelet alkalmazásában — a második bekezdésében foglalt kivétellel — fizetésnek számít a törzsfizetésen (óra- vagy napibér, heti, havi vagy évi törzsfizetés) felül a munkaadó által előre meghatározott összegben (menynyiségben) készpénzben vagy természetben rendszeresen adott szolgálati járandóság (pl. lakáspénz, közlekedési költség, családi pótlék, természetbeni lakás, élelmezés stb.). Nem számít fizetésnek a jutalom (remuneráció), az alkalmi (karácsonyi stb.) segély vagy ajándék, a túlóradíj, továbbá a jutalék és más elnevezéssel adott hasonló természetű járandóság, valamint a jelen rendelet alapján járó fizetési pótlék sem. A természetben adott szolgáltatást az illetékes társadalombiztosító intézet által megállapított egyenértékkel (az 1927 :XXI. t.-c. 16. §-ának második bekezdése) kell számításba venni; az al-