Rendeletek tára, 1940
Rendeletek - 402. A m. kir. minisztérium 1940. évi 5.760. M. E. számú rendelete, a zsidók közéleti és gazdasági térfoglalásának korlátozásáról szóló 1939:IV. tövénycikk végrehajtására vonatkozó 7.720/1939. és 11.610/1939. M. E. számú rendelet újabb kiegészítéséről.
402. 5.760/1940. M. E. sz. 1863 402. A m. kir. minisztérium 1940. évi 5.760. M. E. számú rendelete, a zsidók közelii és gazdasági térfoglalásának korlátozásáról szóló 1939: IV. törvénycikk végrehajtására vonatkozó 7.72011939. és 11.610/1939. M. E. számú rendelet úfabh kiegészítésér b%. A mi kir. minisztérium a zsidók közéleti és gazdiasági térfoglalásának korlátozásáról szóló 1939:IV. it.-c. 23. és 29. §-aiban foglalt felhatalmazás alpján a következőket rendeli: 1, §. Az 1939 :IV. t.-c. 17., 18. és 19. §-a alá eső munkaadó, nevezetesen 1. a 4.600/1933. M. E. számú rendelet (RT. 1933. 1174. o.) vagy az ezt módosító és kiegészítő jogszabályok alapján állami felügyelet alatt álló társaság, közérdekű (testület ós egyesület, továbbá 2. nyilvános számadásra kötelezett minden más vállalat külön felhívás nélkül, 3. az 1. és 2. pont alá nem, esői minden olyan vállalat pedig, amelynek fennmaradását honvédelmi érdek (1939:11. t.-c. 82. ^. i01)',)és (2> bekezdése és 107. §. (5) bekezdése), a közönség elsőrendű életszükségleteiről való gondoskodás, vagy más fontos közgazdasági érdek teszi szükségessé, a Közérdekeltségek Felügyelő Hatóságának felhívására a 2. ' §. (4) bekezdésében megállapított időben köteles a Közérdekeltségek Felügyelő Hatóságához (Budapest, V., Mária V.aléria-utca 10. sz.) bejelentést tenni az 1939: IV. törvénycikk rendelkezései következtében elbocsátott (nyugdíjazott) alkalmazottairól. , 2. §. i(l) Az 1. §. rendelkezése értelmében be kell jelenteni az olyan alkalmazottakat, akiknek szolgálati jogviszonya az 1939 :IV. törvénycikk hatálybalépése után — akár a 11.610/1939. M. E. számú rendelet (Rt. 1939. 2307. o.) hatálybalépése, vagyis 1939. évi december hó 22. napja előtt, akár ez után szűnt meg. (2) A bejelentési kötelezettség szempontjából nem a szolgálati jogviszony felmondásának időpontja, hanem a törvényes, illetőleg a külön megállapodás szerinti felmondási időnek a lejárta irányadó. * (3) Bejelentést kell tenni tekintet nélkül arra, hogy a felmondás, vagy elbocsátás (nyugdíjazás) az 193Ő:XV. törvénycikk, vagy az 1939 :IV. törvényeikk rendelkezései következtében, vagy bármely más okból akár a vállalat és az alkalmazott
