Rendeletek tára, 1931

Rendeletek - 51. A m. kir. igazságügyminiszter 1931. évi 10.600. I. M. számú rendelete, az ingatlanra vezetett árverés határidejére irányadó értékhatár megváltoztatásáról. - 52. A m. kir. kereskedelemügyi miniszter 1930. évi 150.443/1930. számú rendelete, az iparban, valamint némely más vállalatban foglalkoztatott gyermekek, fiatalkorúak és nők védelméről szóló 1928 : V. törvénycikk 1—3., 8., 12—16., 18—20., 22—24., 30. §-ainak és az ezekre vonatkozó büntető rendelkezéseknek végrehajtásáról.

206 52. 150.443/1930. K. M. sz. ki, a törvénynek ezúttal életbeléptetett többi rendelkezései a szóbanlévő üzemeket nem érintik. 5. §. A törvény 2. §-ának harmadik bekezdése értelmében a törvény 12., 13., 14. és 15. §-aiban foglalt rendelkezések hatálya nem terjed ki a nyilt árusítási üzletekre sem, miután a szakasz utolsó mondatában foglalt lehetőség egyelőre nem vétetik igénybe. Ennek a szakasznak rendelkezései szempontjából a nyilt árusítási üzletekkel azonos elbírálás alá esnek az azokkal kapcsolatos irodák és raktárak. A törvény 8., 12—16., 18—20., 22—24., 30. §-aiban nyújtott védetem. A) Anya- és csecsemövédelem, 6. §. A törvény 8. §-a a szülő nő foglalkoztatásának korlátozása szempontjából három fokozatot különböztet meg. És pedig: 1. A szülést követő hat hét alatt feltétlenül tilos a nőnek foglalkoztatása (8. §. 2. bekezdése). A tilalom a munkaadónak szól, és annak megszegése a törvény 36. §. 1. bekezdésének b) pontja értelmében büntetendő cselekmény. Tilos és büntendő a nőnek foglalkoztatása ez alatt a hat hét alatt még abban az esetben is, ha maga nő a foglalkozást kívánja, illetőleg munkára jelentkezik. Büntetés azonban csak akkor érheti a munkadót, ha a foglalkoztatási tilalom okául szolgáló szülésről tudott, vagy kellő gondossággal tudhatott volna. Viszont a tilalom nem érinti a nőnek a megszolgált munkabérre való igényét még abban az esetben sem, ha a foglalkoztatásnak szóban lévő akadálya tekintetében ő maga vezette volna félre a munkaadót. 2. A szülést megelőző hat hétre, valamint arra az esetre, ha koraszületés veszélye forog fenn, a törvény nem állapít meg feltétlen foglalkoztatási tilalmat. De megállapítja a nőnek azt a jogát, hogy a törvényben közelebbről megjelölt orvosi bizonyítvány alapján, amellyel igazolja, hogy a szülés hat héten belül várható, vagy koraszülés veszélye forog fenn, felmentését kérhesse a szolgálat alól, valamint a munkaadónak, ugyancsak a törvény 36. §. 1. bekezdésének b) pontjában megszabott büntetés terhe alatt azt a kötelességét, hogy ilyen kérelemre a nőt a szolgálat teljesítése alól azonnal felmentse (8. §. 1. bekezdés). 3. Végül a szülés utáni hat hetet követő négy hét alatt sem köteles a nő szolgálatot teljesíteni, ha a törvényben megszabott orvosi bizonyítvánnyal igazolja, hogy a terhesség vagy szülés következtében oly beteg, hogy munkába nem állhat (8. §. 2. bekezdés). Betegségről lévén szó ebben az esetben, mely az általános jogszabályok értelmében is mentesít a szolgálat teljesítése alól, a törvény eltekint büntetésnek kilátásba helyezésétől az olyain