Rendeletek tára, 1929

Rendeletek - 5. A m. kir. minisztérium 1929. évi 700. M. E. számú rendelete, a közforgalmú magánvasúti vállalatok alkalmazottainak, valamint hozzátartozóiknak öregség, rokkantság, illetőleg özvegység és árvaság esetére, az 1928 : XL. t.-c.-nek megfelelő ellátásáról.

5. 700/1928. M. E. sz. 23 vállalatnál történt alkalmazásában (munkaviszonyában) 1929. évi január hó 1-től kezdve szerzett. (3) A jelen rendelettel szabályozott ellátás megállapításánál számításba kell venni azt az időt, amelyet az alkalmazott az illető közforgalmú magánvasúti vállalatnál történt alkalmazását (munkaviszonyát) megelőzően ugyancsak az illető közforgalmú magánvasúti vállalatnál, valamint az államnál, vagy a m. kir. államvasutaknál, továbbá az 1928 : XL. törvénycikk szerint biztosításra kötelezett, vagy a törvény 10. §-a értelmében biztosítási kötelezettség alól mentesített munkaadónál, vagy végül valamely elismert vállalati nyugdíjpénztár kötelékében az 1929. évi január hó 1-től kezdve eltöltött, de csak akkor, ha ez az idő az említett törvény határozmányai szerint az öregségi és rokkantsági járadékra való igény szempontjából beszámításra alkalmas. 10. (1) Abban az esetben, ha közforgalmú magánvasúti vállalati alkalmazott az 1928 : XL. törvénycikk által szervezett kötelező biztosítás valamely intézete alá tartozó munkaadótól, vagy a törvény 10-ik §-a alapján mentesített valamely munkaadótól lépett valaineiy közforgalmú magánvasúti vállalat alkalmazásába (munkaviszonyába), és várománya ép (1928. törvénycikk V. fejezet), az a biztosító intézet, vagy a törvény 10-ik §-a alapján mentesített munkaadó, amelynél az átlépő után a biztosításra kötelezett munkaviszony, vagy a törvény 10. §-a alapján mentesített munkaadónál volt alkalmazás megszűnéséig az öregségi és rokkantsági járulékokat lerótták, az átlépőnek járuléktartalékát (4%-os kamatláb alapján kiszámított díjtartalékát) az érdekelt munkaadó közforgalmi magánvasűti vállalat megkeresésére, az öregségi és rokkantsági járadék megállapítása szempontjából szükséges adatok közlése mellett, az illető közforgalmú magánvasútí vállalat „öregségi és Rokkantsági Alap"-ja (1. 15. pont) javára köteles átutalni. (2) Abban az esetben, ha a közforgalmú magánvasúti vállalati alkalmazott a közforgalmú magánvasúti váltalat alkalmazásából bármilyen okból kiválik, és részére az illető munkaadó joghatályos nyugdíj- vagy nyugbérszabályai, vagy a jelen rendelet alapján állandó ellátás (nyugdíj-, nyugbér-, öregségi, vagy rokkantsági ellátás) nem állapíttatott meg, az illető közforgalmú magánvasúti vállalatnál történt alkalmazása alatt szerzett járuléktartaléknak, valamint az (1) bekezdésben említett esetleges járuléktartaléknak együttes összegét (4%-os kamatláb .alapján számított díjtartalékot) a biztosító intézet megkeresésére az öregségi és rokkantsági járadék megállapítása szempontjából szükséges adatok közlése mellett, ahhoz a megkereső biztosító intézethez kell átutalni, amelynek kötelékébe tartozik az illető biztosításra kötelezett munkavállaló, vagy amelynél az illető a közforgalmú magánvasúti vállalatnál törént alkalmazás (munkaviszony) megszűnésétől számított 6 hónapon belül bejelentette, hogy öregségi és rokkantsági biztosítását önkéntes tovább-