Országgyűlési napló, 1967. II. kötet • 1969. április 17. - 1971. február 10.

Ülésnapok - 1967-26

2029 Az Országgyűlés 26. ülése, 1969. szeptember 24-én, szerdán 2030 fiatalság széles körben megtalálja tudásszomja, érdeklődési köre kielégítésének lehetőségeit. Biz­tosítottnak látja a munkához való jogát, megala­pozottnak jövőjét, megtalálja továbbfejlődésé­nek, tanulásának lehetőségeit. Ifjúságunk törek­véseivel, tanulni vágyásával egybeesik a képzés fejlesztésére irányuló elképzelésünk. Ezzel kap­csolatban a kezdeti lépéseket már megtettük. Az 1968—69. tanévben beiskolázott szakmunkásta­nulók 16 százaléka már az emeltszintű képzésben vesz részt. Terveink szerint 1975-ben már ural­kodóvá válik a szakmunkásképzésnek ez a for­mája. Ily módon mind a társadalom, mind az egyén szempontjából előnyösen biztosítható a munka mellett a középiskolai tanulmányok foly­tatása, illetve befejezése. A tervezett reform mindenekelőtt azért nagyjelentőségű, mert a munkásosztály gerincét alkotó szakmunkásokat az eddiginél hatéko­nyabb képzésben magasabb műszaki és általános műveltség nyújtásával kívánja felkészíteni a fe­lelősségteljés társadalmi és termelési feladatok ellátására. Lényeges azonban, hogy olyan felté­teleket teremtsünk a képzéshez, amelyekkel biz­tosíthatjuk a kívánt cél elérését. Jóllehet ezen a téren is számottevő fejlődés tapasztalható, a fel­tételek jelenleg még nincsenek egészen össz­hangban az igényekkel. Ma már a múltra jellem­ző óraadó tanárrendszert a szükséges mértékre csökkentve mintegy 9 ezer főnyi fő hivatású ok­tatószemélyzet látja el a képzési feladatokat. A műszaki tanárképzés megoldatlansága miatt azonban az utánpótlás egyre nehezebb. A sze­mélyi feltételeken túl nagy fontosságú a tárgyi feltételek fejlesztése is. Az 1950-ben létrehozott Munkaerőtartalékok Hivatala az oktatásra al­kalmatlan épületekkel együtt mostoha örökséget vett át. Akkor megkezdődött ugyan a fejlesztés, de 1953-ban az akkori gazdaságpolitikai intézke­dések következtében több mint 150 tantermet, 9000 otthoni helyet és 2500 tanműhelyi munka­helyet más szerv részére kellett átadni, többsé­gük nem oktatási célokat szolgál. Lényegében 1966-ig alapvető fejlesztésre nem került sor, bár a tanulók létszáma akkorára már csaknem há­romszorosára növekedett. Az utóbbi években kormányzatunk a szakmunkásképző-iskolák fej­lesztésére, az elmaradás csökkentésére már igen jelentős anyagi fedezetet biztosított. 1966 után megkezdődött az erőteljes kapacitás fejlesztés. Elégséges, ha azt megemlítem, hogy a harmadik ötéves terv időszakában várhatóan 624 tanterem, 1110 tanműhelyi munkahely, és 3409 otthoni fé­rőhely létesül. A szakmunkásképzés kapacitásának az előb­biekben jelzett fejlesztése természetesen még to­vábbi folytatást igényel, hiszen bármilyen jelen­tősek is az elért eredmények, iskoláink zsúfoltak, azokban nehéz körülmények között általában két műszakban oktatnak. Mindezek megszüntetése csak további fejlesztéssel lehetséges. Ennek elő­segítésére folyamatban van egy olyan távlati is­kolahálózat-fejlesztési terv kidolgozása, amely messzemenően figyelembe veszi a lakosság tele­pülési viszonyait és a gazdaság regionális fejlesz­tését is. Tisztelt Országgyűlés! A népgazdaság szer­kezetében és a képzésben végbement változások­kal, a szakmunkásképzés újabb és újabb terüle­teken történt beindításával már foglalkoztam. E változások mind több jogszabály kiadását kö­vetelték meg és ma már egyre nehezebb közöt­tük az eligazodásás. Csak néhány példát említek. Ugyanabba a szakmunkásképző iskolába járó tanulónak a kü­lönböző jogszabályok alapján a napi gyakorlati oktatásideje jelenleg lehet hét és lehet nyolc óra is, attól függően, hogy a népgazdaság melyik szektorához tartozik. Vagy a szektorális hovatar­tozás szerint bizonyos oktatási üzemek egyes ta­nulókat mind az elméleti, mind a gyakorlati ok­tatás alól, másokat csak az elméleti oktatás alól mentesítenek. Ugyanígy indokolatlan különbsé­gek vannak a tanulókat megillető juttatások te­rén is. Az ifjúság érdekvédelmi szervei, a szülők és a vállalatok mindezt már többször és jogosan észrevételezték. A rendezés során az ezekre vo­natkozó észrevételeket megvitattuk, s az előter­jesztett törvénytervezetben figyelembe.vettük. Az 1949. évi IV. törvény az akkori állapotok­hoz igazodva a nem állami szektorokban meg­hagyott olyan gyakorlatot is, mint például a ta­nulószerződtetés rendszere. Ma már erre nincs szükség, hiszen a jogokat és kötelezettségeket nem a két fél között történt megállapodás, ha­nem a jogszabályok írják elő. Az előterjesztett törvényjavaslat a képzés olyan szabályozását tűzi ki célul, amely megfe­lel a gazdasági, az oktatáspolitikai és szociális, valamint az egészségügyi követelményeknek. Ezek figyelembevételével átfogó, egységes és korszerű jogszabályi rendezésre törekszik. Az eredményes képzés alapvető követelmé­nye, hogy szoros kapcsolatban álljon a termelés­sel. A javaslat értelmében ezért a gyakorlati ok­tatást továbbra is elsősorban a vállalatok kere­tében, az oktatás és a termelés kölcsönös érdekei alapján kell megszervezni. A képzésnek ez a szervezése biztosítja, hogy a szakmunkástanulók már a választott szakma megtanulása közben megszokhassak az üzemi légkört, beleilleszkedje­nek az üzemi kollektívába, részt vehetnek a ter­melési tervek teljesítésében, és szakmunkásvizs­gájuk letétele után zökkenőmentesen állhatnak munkába. A termelőtevékenység közben történő okta­tás pedagógiai szempontból is jelentős, hozzáse­gít a fizikai munka megszerettetéséhez. A fiatal már tanulás közben is megismeri az alkotómun­ka, az alkotás ' örömét, látja munkája eredmé­nyét. A törvényjavaslat ennek értelmében hang­súlyozza a képzés és a termelés, illetve az isko­lák és vállalatok kapcsolatának fontosságát. ( A kapcsolat elmélyítését nagyban elősegíti, hogy az iskolák a jövőben is a vállalatok szak­munkásszükségleti terveinek megfelelően fogják a beiskolázást végrehajtani. A javaslat lehetősé­get ad arra, hogy a vállalat és a tanulók között az eddigieknél nagyobb és hatékonyabb érdekelt­ségi kapcsolat alakuljon ki. Ennek megfelelően a vállalat az általa foglalkoztatott tanuló részére a képzési idő utolsó félévében ösztöndíj helyett szakmunkásbért is fizethet, és a termelésben el­ért eredmény alapján az előírt juttatásokon fe­lül jutalmat is adhat, a nehezen beiskolázható 90*

Next

/
Oldalképek
Tartalom