Képviselőházi napló, 1906. X. kötet • 1907. junius 5–junius 20.

Ülésnapok - 1906-176

332 176. országos ülés 1907 ji je ovlasten, da moze ista, ako djeluju u smjeru, koji se kosi sa temeljnim pravilima, sporazumno sa ministrom za nutarnje poslove, u Hrvatskoj i Slavoniji, pako sporazumno sa bánom, raspustiti. Namjestenici ne mogu biti clanovi takovih drustava, kojib svrha se po sudu ministra trgovine ne moze dovesti u sklad sa interesima zeljeznicke sluzbe. Ja bi rad znati, sto se s tim boée. Kod zeljeznice ima mnogo radnickoga svijeta, koji hoce osnivajuéi drustva da uredi svoje obiteljske odnosajo i osigura svoju buducnost. Zar da se brani njima stupiti u takva drustva, zar da mora uyijek traziti dozvolu od vlade? §. 30. govori o sluzbovnim prekrsajima: Namjestenici su po óvom §. prepusteni su svomu predpostavljenomu, koji prosudjuje i njihovo ponasanje i njibov rad ako mu se ne svidja ili se ne slazu snjegovim politickim misljenjem moze im praviti neprilika, j>a ih po §. 31. kazniti. Tstina, svi su ljudi, svatko moze progrijesiti, cesto puta ni kriv ni duzan, no ako podlozeni ne pristaje k lieu svomu sefu, taj ce náci dlaku u jajetu i podlozenomu moci ce uvijek praviti neprilike. Ovaj ce pako biti bez obrane i nikad ne ce moci dobiti zadovoljstine. Moram. vas samo sjetiti, kako vasi cinovnici, koji su redovno visi surovo postupaju Hrvatima namjestencima, koji su redovno nizi cinovnici. §. 32. kaze: »Eednu kaznu moze svaki predpostavljenik nametnuti svom podredjeniku.« A dalje kaze da se proti odmjerenju kazne potuziti, no prituzba néma odgodne moci. I iz tóga se vidi kako vina mjestenike prepustate na milost i nemilost predpostavljenih, cime i opet pripomazete stvaranju radnickog prolaterijata. §. 33. govoii o sluzbovnim prekrsajima, koji se kazne disciplinarnom kaznom, a jos je iuteresantniji §. 34., koji bi iraao da osvjeti strajk, Vi siromasnog radnika ne placate prema zassluzi, kaznite ga strogo za svaku sitnicu, on vam je sasvim prepusten i onda jos hocete da mu onemogucite to jedino sredstvo borbi za njegova prava. Svaki covjek mora da taj §. osudi, jer to nije dostjono, da vi na taj nácin bocete da onemogucite dogodjaje, kője smo dozivili pre kratko vrijeme, kad su svi namjestenici obustavili posao i kad kroz par dana nije bilo zeljezniííkog prometa. TJ tocki 4. §. 33. stoji: E,adi sablazjivoga ponasanja. Ja bi rado znati, sto se pod tim ima razumjevati i tko to prosudjuje. Misiim, da bi to opsirnije kazati, da bi bar covjek znao, sto to znaci, jer po ónom tekstu moze to sve biti. To je Prügelpatent. To treba precizirati. Ja uvazavam, da sadasnji ministar trgovine, kao covjek uvidjavam i liberalan, kao prijatelj naroda i radnika ne ce tóga zlo rabiti, Ali mi mim 15-én, szombaton. ne znamo, sto se moze poslije dogoditi i da li ce i drugi biti isto tako liberalan, a kako se kaze batina ima dva kraja, pa bi se moglo sve clnugacije okrenuti. Jedan provadja zakón milom, a drugi silóm. Visoki sabore! Jos bi imao spomenuti nesto o §. 42. Istinglasi (olvassa): »Proti odluci disciplinarnog suda moze se vrhovnictvo, kője odredjuje disciplinarni postupak, u svakom slucaju posluziti prizivom, a okrivljenik samo u slucaju ako je disciplinarni sud odmjerio disciplinamu kaznu, spomenutu u tocki 2. sl. d ili e) §. 31. Priziv se mora uloziti u roku od 8 dana racunajuc od dana urucena odluke ili kod disciplinarnoga suda prigodom proglasena odluke ustmeno najaviti. Ako u prizivnom roku ne bude najavljea priziv, postane disciplinarna odluka pravomocnom nakon izminica jjrizivnoga róka. U zakonitom roku ulozeni priziv imade odgodnu moc u poledu prövedbe.« Medju tim sada dodje jos najljepse (olvassa): »Proti odlucii disciplinarnog suda za stalne nadnicare i radnike ne ima mjesta prizivu, te postaje ova odluka sa proglasenjem pravomocna.« Sto je to onda? Egy hang: Standrecht! Modrusan Gustav: Radnik siroma mora trpjeti i néma te moci, da bi mogao svoje prituzbe staviti i svoje pravo ozivotvoriti. Egy hang: (Vizet! Halljuk!) Lorkovic Iván : Odgovorit ce mo vam na to. Modrusan Gustav: ííebojte se za me! Magdic Pero : Imamo mi i doktora medicine. Modrusan Gustav: §. 4 8 opet glasi (olvassa) : »Istodobno sa odredjenjem discrplinarnog postupka ili tecajem postujjka moze na odredjenje disciplinarnog postupka ovlasteno vrhovnistvo suspendirati namjestenika od sluzbe, ako sigurnost prometa, ili ini sluzbovni interes iziskuje, da se doticnik smjesta odstrani iz sluzbe. Ako je zakasnjenje skopcano sa pogibelju ili je u interesu sluzbe potrebita bezodvlacna odredba moze namjestenika iz sluzbe odstraniki i njegov predpostavljenik, koji nije nadlezan na odredjenje disciplinarnog postupka i to, i prije zametnuca disciplinarnoga postupka, nu duzan je o tom smjesta izvjestiti vrhovnistvo kője je polag sluzbovnoga propisnika nadlezno na odredjenje disciplinarnog postujska. Beriva supendiranog namjestenika mogu se do 50°/o obustaviti. Supendirani namjestenik ne smije dok traje supendiranje, nositi odoru ne moze obavljati sluzbu, niti smije bez dozvole otici sa svog postajnog mjesta.« Dakle kaze se ovdje, ako je u interesu sluzbe da se moze smjesta suspendirati i odstraniti od sluzbe. Dakle ako radnik na parostroju ili na vozu slucajno ne dodje bas u onaj