Országgyűlési irományok, 1985. XI. kötet • 321-362. sz.

1985-360 • Mellékletek a Minisztertanács 1990-92. évi gazdasági programjáról készített tájékoztatóhoz

jes felszabadítása a bér-ár spirál mozgásának felgyorsulásával fenyeget, s így magában hordozza a kényszerű visszalépés veszélyét. Az egyik feltétel kívül esik a szorosan vett bérpolitikán: az infláció ellen természetes, egészséges védekezőrendszerrel bíró piaci mechanizmusok kiépítését jelenti. Ide tartozik az áremelést - a költségnövekedések árban való továbbhárítását - lehetővé tevő monopóliumok kiiktatása, az alacsony jövedelmezőséget és a túlköltekezést el nem tűrő tulajdonosi érdekeltség felélesztése, s ezzel párhuzamosan a gazdaságunk zavarait híven tükröző, azokat alátámasztó, esetenként tovább éltető pénzügyi zavarok megszűntetése. Az a bérmechanizmus ugyanis, amely a béreket egyfelől a munkaerő piaci árának tekinti, másfelől a bérköltséget semmilyen módon nem különbözteti meg a termelés többi költségeitől, feltételezi, hogy a béreket valóban a piaci mechanizmusok alakítják. Feltételezi, hogy ezeket a piaci béreket csak azok a gazdálkodó szervezetek tudják megfizetni, akiknek a költségei megtérülnek, s nem tudják megfizetni azok, akiknek költségeit a piac nem a szükséges mértékben, vagy időben ismeri el. Amíg a jövedelmezőségi problémákat és a gazdálkodási fegyelem hiányosságait laza, elnéző finanszírozás hidalja át - a piac által nem indokolt pénzbőséget teremtve egyhelyütt s indokolatlan pénzhiánnyal való küszködést előidézve máshelyütt - addig a bérmechanizmus teljes liberalizálásának súlyos az inflációs veszélye. A bérliberalizálás másik immanens feltételét a bérmechanizmus keretein belül kell kiépíteni. E feltétel az érdekegyeztetés intézményrendszerének és működési mechanizmusának teljeskörű kiépítése. A kormány úgy véli, hogy az intézményes érdekegyeztetésben valamennyi munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletnek meg kell találnia a helyét, természetesen oly módon, hogy a képviselet megszervezése az érintettek feladata. A munkáltatói, illetőleg a munkavállalói érdekképviseletekből ezért önálló tárgyalócsoportokat kell létrehozni. Meg kell határozni azokat a témákat is, amelyekről az érdekegyeztető fórumon hozott megállapodások