Országgyűlési irományok, 1985. XI. kötet • 321-362. sz.

1985-360 • Mellékletek a Minisztertanács 1990-92. évi gazdasági programjáról készített tájékoztatóhoz

- 5 -303tekintendők irányadónak. Nem folytatható tovább az a gyakorlat, hogy a költségvetési intézmények - amelyek finanszírozása döntően a központi és a tanácsi költségvetést terheli - az érdekegyeztetésből kimaradjanak. A kormány ennek megfelelően szükségesnek tartja az Országos Érdekegyeztető Tanács továbbfejlesztését, hogy a makroszintű munkaerőpiaci szabályozó központ szerepét minél markánsabban betölthesse. A már említett szervezeti változásokon túl el kell érni, hogy a partnerek az egyezségeket betartsák. Változtatni kell azon a gyakorlaton, hogy a megállapodások mindig csak a kormány számára írnak elő kötelezettségeket. A megállapodás csak akkor lehet érvényes, ha valamennyi résztvevője megfelelő, a többiek által elégségesnek tartott garanciát tud nyújtani annak betartására; a megállapodásokba tehát kölcsönös garanciákat szükséges beépíteni. A jövőben az érdekegyeztetésben egyre inkább a munkáltatók és a munkavállalók érdekképviseleteinek közvetlen kapcsolatára kell a hangsúlyt helyezni. Ezzel elkerülhető, hogy a helyi konfliktusok magasabb döntési szintre csússzanak. Nélkülözhetetlen ezért az űn. középszintű (ágazati, szakmai, területi) érdekegyeztetés formáinak a kialakítása, ahol a helyi, a dolgozókat közvetlenül is érintő konfliktusok enyhítését elősegítő megállapodások meghozatalára reális lehetőség nyílik. A helyi érdekegyeztetés mellett igen komoly feladata és felelőssége van a foglalkoztatáspolitika megvalósításában a helyi és a megyei tanácsoknak, a helyi önszerveződéseknek és kezdeményezéseknek, hiszen az emberek többsége az adott helyen keres munkát, és a települések életét, fejlődését döntő módon a munkalehetőségek határozzák meg. A kormány - lehetős szerint - támogatja a helyi, tanácsi és egyéb foglalkoztatási célú kezdeményezéseket, de ebben számít a helyi erőforrások mozgósítására is. Ózdi és pécsi központtal már megalakult egy-egy regionális tanács, amely a területen működő munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek, valamint a tanács