Képviselőházi irományok, 1931. X. kötet • 724-804. sz.

Irományszámok - 1931-767. A képviselőház közgazdasági és közlekedésügyi, valamint társadalompolitikai bizottságának együttes jelentése "a magyar tengeri kereskedelmi hajók személyzetének szolgálati rendtartásáról" szóló 710. számú törvényjavaslat tárgyában

282 767. szám. zet tagja addigi munkabérének tíz százalékkal felemelt összege mellett addig köteles tovább is szolgálatban maradni, amíg pótlása lehetséges. A szolgálatnak ilyen meghosszabbodása azonban nyolc hónapot meg nem haladhat. 17. §. Ha időre szerződés esetében az időtartam megrövidül, az ekként szerződött alkalmazott arra az időre, amellyel a szerződés időtartama megrövidült, csak törzsfizetését követelheti. Határozatlan időre szerződés. Végkielégítés. 18. §. Előre meg nem határozott időre szóló alkalmazás (határozatlan időre szerződés) esetében is a hajószolgálati szerződésben meg kell állapítani azt a körülményt, melynek beálltával a szolgálati viszony megszűnik. Határozatlan időre szóló szerződés keletkezik akkor is, ha az alkalmazott ugyanannál a hajótulajdonosnál egynél több útraszerzodés vagy egynél több időreszerződés, végül egy vagy több útraszerzodés és ezenfelül egy vagy több időre szerződés alapján megszakítás nélkül legalább két évet szolgált. Az előbbi bekezdés értelmében megszakítás nélkülinek kell tekinteni az olyan szolgálatot is, amelynél az egyik szerződés teljesítése s a közvetlenül következő szerződésen alapuló szolgálat megkezdése között a megszakítás időtartama egy hónapot meg nem halad. Ha a szolgálati szerződést a jelen §. értelmében határozatlan időre szóló szerződésnek kell tekinteni, a hajószolgálatnak határozatlan időre szóló szolgálattá való átalakulásával az alkalmazott jogviszonyaira a határozatlan időre szerződés tekintetében fennálló rendelkezéseket kell alkalmazni. 19. §. Határozatlan időre szóló szerződést a hajóparancsnokkal szemben a hajótulajdonos, a hajószemélyzet többi tagjával szemben a hajóparancsnok, másrészről a hajószemélyzet tagja — amennyiben a szerződés más felmondási időt nem állapít meg -—• harminc napra felmondhatja. A hajószemélyzet tagja a felmondás írásbafoglalását követelheti. Nyolc napnál rövidebb felmondási idő nem köthető ki. Ha a hajóparancsnok kfvánja, a hajószolgálatot a felmondási idő lejártáig és azontúl is a legközelebbi kikötőig teljesíteni kell. A határozatlan időre szóló szerződés a szabályszerű felmondás lejárta esetében is csak oly kikötőben ér véget, amelyben a hajó árufelvétel vagy kirakodás céljából kiköt. Ha a határozatlan időre kötött vagy annak tekintendő hajószolgálati szerződést a hajóparancsnok (hajótulajdonos) mondja fel vagy az alkalmazott részéről való felmondásra a hajóparancsnok (hajótulajdonos) adott okot (61. §., első bekezdés, 1. pont), a felmondási idő elteltével az alkalmazottat a megszakítás nélkül eltöltöttnek tekintett ötévi szolgálat esetében kéthavi, 5-—10 évi szolgálat esetében háromhavi, 10 évet meghaladó szolgálat esetében hathavi törzsfizetésnek megfelelő készpénzilletmény végkielégítésként megilleti. A 18. §. második bekezdését a szolgálati idő számítására itt is alkalmazni kell. Szolgálatra jelentkezés. 20. §. A hajószolgálatra a hajószemélyzet tagja abban az időpontban köteles a hajón jelentkezni, amelyet a hajószolgálati szerződés vagy amennyiben ez nem rendelkezik, a hajóparancsnok megállapít. Ily rendelkezések hiányában az alkalmazott legalább egy nappal az indulás előtt a hajón jelentkezni köteles. Ha az alkalmazott a hajószolgálatba állásban késedelmes, a hajóparancsnok a késedelmes személyt annak költségére a hajószolgálatba állásra a m. kir.