Képviselőházi irományok, 1931. VIII. kötet • 569-687. sz.

Irományszámok - 1931-635. A képviselőház pénzügyi, közigazgatási, közjogi, igazságügyi, valamint véderő biztotságának együttes jelentése "a közszolgálati alkalmazottaknak és a honvédség tagjainak, valamint mindezek hozzátartozóinak ellátását szabályozó rendelkezések módosításáról" szóló 622. számú törvényjavaslat tárgyában

292 635. szám. 2-ik melléklet a 63ő. számú irományhoz. Törvényjavaslat a közszolgálati alkalmazottaknak és a honvédség tagjainak, valamint mindezek hozzátartozóinak ellátását szabályozó ren­delkezések módosításáról. (A képviselőház pénzügyi, közigazgatási, közjogi, igazságügyi, valamint véderő bizottságának szövegezése szerint.) I. Fejezet. A közszolgálati alkalma­zottakra vonatkozó rendelkezések. 1. §. A jelen törvény hatálya alá tartoznak az állami és a velük egyen­lőknek tekintendő alkalmazottak, to­vábbá az állammal az ellátás szem­pontjából viszonosságban álló intéz­mények, nyugdíjintézetek, nyugdíj­alapok, nyugbérpénztárak, stb. köte­lékébe tartozó alkalmazottak, vala­mint mindezeknek ellátásra igényjogo­sult hozzátartozói. 2. §. (i) A hatályban lévő jogszabá­lyokbán meghatározott eseteken felül szabályszerű elbánás alá kell vonni: a) -azt, akinek szolgálatára a hiva­tal (intézet, stb.) vagy állás átszerve­zése vagy megszüntetése következté­ben szükség nincsen, ha az ezt meg­állapító határozat keltétől számított hat hónapon belül megfelelő állásra, illetőleg díjnokot és kisegítő szolgát, valamint a velük egy tekintet alá eső alkalmazottat három hónapon belül megfelelő alkalmazásban elhelyezni nem lehetett, b) azt, akit fegyelmi úton más hiva­tali állásra áthelyezésre ítéltek, ha a fegyelmi ítélet jogerőre emelkedésének napjától számított három hónapon belül a fegyelmi ítéletben megjelölt állásra bármilyen okból elhelyezni nem lehetett, c) azt, akit országgyűlési képvise­lővé választottak. {2) A hatályban lévő jogszabályok­ban meghatározott eseteken felül sza­bályszerű elbánás alá lehet vonni: a) azt, aki betegsége miatt egy­huzamban vagy harminc napot meg nem haladó megszakításokkal több mint hat hónap óta nem teljesít szol­gálatot, b) azt, aki a hivatalával járó feladat kifogástalan elvégzéséhez szükséges szakképzettség, szorgalom vagy egyéb fontos kellékek hiánya miatt szolgála­tát a megkívánt mértékben nem látja el. Annál az alkalmazottnál, akit a rávonatkozó szabályok értelmében a szolgálat szempontjából minősíteni kell, egyéb fontos kellékek alatt mind-

Next

/
Oldalképek
Tartalom