Képviselőházi irományok, 1910. LIII. kötet • 1969. sz.

Irományszámok - 1910-1269. A m. kir. ministerelnök ötödik jelentése, a háború esetére szóló kivételes hatalom igénybevételéről

27 tási cukorért követelhető legmagasabb árak megállapításáról szóló 2.684/1915. M. E. számú (Budapesti Közlöny 168/1915. sz.) rendelet hatályának tartamára, legkésőbb azonban az 1915/1916. évi termelési időszak végéig terjedőidőre a magán tőzsdén jegyzett aussigi rakodóparti (ab Aussig-Landungsplatz) középár helyett 35 K-ban, az ugyanott jegyzett prágai (ab Prag) középár helyett pedig 34 K 40 fillérben állapítom meg. Budapest, 1915. évi december hó 23-án. Dr. Téleszsky János s. k., m. Mr. pénzügyrninister. 8. A m. kir. ministeriumnak 4.118/1915. M. E. számú rendelete, a hadbavonult kereskedösegédeknek és az ipari és kereskedelmi vállalatok hadbavonult tisztviselőinek szolgálati viszonya tárgyában. A m. kir. ministerium a háború esetére szóló kivételes intézkedésekről alkotott 1912 : LXIII. törvénycikk 16. §-ában, valamint az ugyanezen törvénycikket és az 1912 : LXVIII. törvénycikket kiegészítő 1914 : L. t.-c. 14. §-ában kapott felhatalmazás alapján a következőket rendeli. 1. §• Oly kereskedősegódeknek, továbbá ipari és kereskedelmi vállalatok oly tisztviselőinek szolgálati szerződése, akik 1914. évi július hó 25. napján már ez időpont előtt kötött szolgálati szerződésük lapján, végleges szolgálati viszonyban állottak ós a háború ideje alatt katonai szolgálatot teljesítenek, a háború befejezéséig, illetőleg katonai szolgálatuknak végleges megszűnéséig szünetel. Tisztviselőnek e rendelet alkalmazásában a bármily elnevezéssel szerződtetett oly alkalmazottat kell tekinteni, akinek szolgálati kötelezettsége az. üzemnek vagy az üzem egy részének vezetésére, műszaki vagy más szakmunkának, pénztári vagy pedig akár fogalmazói, akár kezelői irodai munkának végzésére irányul. 2. §. Az 1. §-ban megjelölt alkalmazottaknak szolgálati szerződése katonai szolgálatának végleges megszűntével újból hatályba lép és a munkaadó azt csak az időpont után ós csak a törvényben, illetőleg a szerződósben megállapított módon szüntetheti meg. A szerződésnek újból hatályba lépését nem akadályozza az, hogy az alkalmazott a szerződésileg elvállalt munka teljesítésére időközben képtelenné vált (1884 : XVII. t.-c. 94. §-a) ós a szerződésez esetben is csak a törvényben, illetőleg a szerződósben megszabott felmondási idő megtartásával szüntethető meg. Amennyiben azonban oly határozatlan időre szóló szolgálati szerződésről van szó, amely szerződés szerint a felmondási idő bármelyik fél javára a. 4*