Főrendiházi irományok, 1910. XVII. kötet • 843-886. sz.

Irományszámok - 1910-875

875. szám. 535 17. §. A szolgálatból való távollét. * Az alkalmazott szolgálati főnökének vagy fellebb val ójának engedelme nélkül szolgálatát, szolgálati helyét, állomáshelyét ós állandó lakóhelyét szolgálati idején kivül sem hagyhatja el és magát a szolgálatban más áital nem helyettesittetheti. Az engedelemben megjelölt időn túl elmaradni nem szabad. Az alkalmazott eltávozását szolgálati íőnökének vagy fellebb val ójának előzetesen bejelenteni köteles akkor is, ha birói, közigazgatási vagy katonai hatóság előtt kell megjelennie. Engedelem nélküli igazolatlan távollét idejére sem fizetés, sem más illetmény nem jár. Ha az alkalmazott ellen ily távollét miatt eljárást tettek folyamatba, utólagos igazolásnak van helye, melynek elfogadása esetében távolmaradásáért őt joghátrány nem érheti. Megbetegedés esetében a követendő eljárásra nézve az egyes vasutak szolgálati szabályzata irányadó. A fegyvergyakorlatra való bevonulás esetében a 2. §. I. 1. a) és b) pontjában felsorolt alkalmazottak fizetésüket és lakpénzüket az idő alatt is változatlanul megkapják, a 2. §. I. 1. c) pontjában emiitett alkalmazottak, ha nősek vagy családos Özvegyek, vagy ha háztartásukban vagyontalan és keresetképtelen szüleiket, testvéreiket vagy oly családtagjaikat tartják el, akiknek eltartására törvényesen kötelezve vannak, a fegyvergyakorlat tartama alatt havidijuk, napidijuk, vagy napibórük felét kapják. 18. §. Hivatalos munJcaidS. Az alkalmazott köteles a megállapitott egész munkaidőt a szolgálatnak szentelni. Fellebbvalói meghagyására rendes munkakörébe nem tartozó, de képzettségének és szakismereteinek megfelelő tennivalókat is köteles végezni. Munkatorlódás, sürgősség vagy egyéb rendkívüli viszonyok esetében az alkalmazott köteles a rendes munkaidőn túl is, külön díjazásra való igény nélkül, szolgálatot teljesiteni. A 2. §. I. 1. c) és I. 2. a) pontjában megjelölt napibéresek és munkások által teljesített rendkívüli munka külön díjazásának eseteit, mórtókét ós kulcsát a kereskedelemügyi minister rendelettel állapítja meg. Rendes körülmények között a legnagyobb munkaidő tartamára ós a legkisebb pihenőidőre vonatkozó szabályokat (26. §.) figyelmen kivül hagyni nem szabad. 19. §. Ittasság bejelentése. Minden alkalmazott józan életet folytatni és szolgálat közben szeszes italtól tartózkodni köteles. Ha valamelyik alkalmazotton akár szolgálatának