Főrendiházi irományok, 1910. XVII. kötet • 843-886. sz.
Irományszámok - 1910-875
534 875. szám. Az alkalmazott a szolgálatánál fogva teljesítendő cselekményekért ajándékot vagy jutalmat sem maga, sem más részére nem kívánhat. A pálya feletti őrködésre rendelt, valamint a közönséggel való érintkezésre hivatott alkalmazott szolgálatát a fennálló külön utasításokhoz képest a megszabott egyenruhában vagy a megszabott megkülönböztető jellel ellátva köteles teljesíteni. 15. §. Szolgálati érintkezés. Szóbeli jelentéseket, külön felhívás nélkül, csak a közvetlen fellebbvalóhoz vagy szolgálati főnökhöz lehet intézni, a ki azokat, ha szükséges, a szolgálati főnök vagy a felsőbbség elé terjeszti. írásbeli jelentéseket és beadványokat a szolgálati főnökség utján kell a felsőbbség elé terjeszteni. E szabálytól eltérni csak az utasításokban megjelölt esetekben lehet, továbbá akkor, ha erre az alkalmazott külön meghagyást nyert, vagy a késedelem veszélylyel jár s végül Írásbeli beadványokra nézve az esetben is, ha a szolgálati főnök az alkalmazott beadványát a felsőbbséghez felterjeszteni vonakodik. Ily kivételes esetekben azonban a beadvány másolatát a szolgálati főnökhöz is be kell adni. 16 §. Szolralati Leos. Ids. Minden alkalmazott köteles abban a munkakörben és azon a helyen tenni szolgálatot, amelyet neki képzettségére és szakismereteire való tekintettel fellebbvalója kijelöl. Az alkalmazottat beleegyezése nélkül csak szolgálati érdekből vagy a fegyelmi bíróság jogerős határozata alapján (31. §. I. 2. c) lehet áthelyezni. Az áthelyezés költségeinek viseléséről a szolgálati szabályzat (56. §.) rendelkezik, mely az áthelyezés módozatait is szabályozza. Arra az alkalmazottra, a ki az uj munkakört vagy szolgálati helyet az erre kitűzött időn belül el nem foglalja, a 17. és 54. §-ok rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni. A szolgálati hely és beosztás megállapításánál, úgyszintén az áthelye_ zésnól, a szolgálat érdeke irányadó. E mellett azonban az alkalmazott érdekeire, különösen gyermekei iskoláztatásának megkönnyítésére is a lehetőség szerint móltányos tekintettel kell lenni. Az alkalmazott köteles szolgálati helyén vagy annak közelében lakni. Ha ott megfelelő lakást egyáltalában nem vagy csak javadalmazásával .•irányban nem álló bórért kaphatna, a szolgálati főnök megengedheti az alkalmazottnak, hogy a szolgálati helyétől távolabb eső, de könnyen megközelíthető helyen lakhassék, feltéve, hogy ez a szolgálat érdekeivel nem ellenkezik. Az alkalmazott a részére kijelölt természetbeni lakást elfogadni és ha a felsőbbség rendeli, azt záros határidő alatt kiüriteni és rendelkezésre bocsátani köteles.
