Nógrád Megyei Hírlap, 2004. március (15. évfolyam, 51-76. szám)

2004-03-25 / 71. szám

2004. NOVEMBER 25., CSÜTÖRTÖK HÍRLEVÉL Nógrád Megyei Hírlap - 9. oldal MUNKAÜGYI TÁJÉKOZTATÓ a munkaerő-piaci képzések támogatásáról A munkaügyi központ kiemelt feladata a munkaerő-piaci képzések támogatása, mel­lyel a regisztrált munkanélküliek, a pálya­kezdők álláshoz juttatását, a vállalkozni szándékozó munkanélküliek felkészítését, illetve a munkaviszonyban lévők rendszeres foglalkoztatását kívánja elősegíteni. A munkaügyi központ minden évben meghatározza azon képzési szakirányokat, amelyekben a végzettek a legnagyobb való­színűséggel el tudnak majd helyezkedni. A felnőttképzést folytató intézmények számá­ra meghirdetett pályázati eljárás alapján ke­rül összeállításra a munkaügyi központ éves képzési jegyzéke. „Ajánlott képzési” támogatás abban az esetben adható, ha azt a munkaügyi köz­pont ajánlotta fel. A támogatás mértéke a képzési költség 100%-a. A ajánlott képzések intenzív formában, azaz hetente minimum 25 órában, általában a hét valamennyi munkanapján, napi 5-8 órában zajlanak. „Elfogadott képzési” támogatás abban az esetben adható, ha a munkaügyi központ az abban történő részvétellel a képzés megkez­dése előtt egyetértett. Az elfogadott képzésben történő részvé­telt a munkaügyi központ illetékes kiren­deltsége, az általa kialakított szempontok alapján, a költségek 50-100%-ig terjedő ré­szének megtérítésével támogatja. Kiemelt támogatásban részesíthetők kü­lönösen: tartósan munkanélküüek (12 hónapon túl regisztrált) pályakezdők, szakképzetlenek, megváltozott munkaképességűek, roma etnikumhoz tartozó munkanélküliek, 45 éven felüli munkanélküliek. A képzésen résztvevők érdekeit szolgálja, ha minél gyorsabban szerzik meg az elhe­lyezkedési esélyük növelését szolgáló vég­zettséget. Erre tekintettel az elfogadott kép­zések többsége intenzív formában, azaz he­tente minimum 20 órában folyik, ami a kere­setpótló juttatás megítélésének feltétele is. A képzés teljes költségének átvállalása mellett a képzés időtartamára keresetpótló juttatás állapítható meg azon személyek részére, akik munkanélküli járadékra már nem, vagy pályakezdő lévén még nem jo­gosultak, vagy munkanélküli járadékban részesülnek, de családi körülményeik alapján rendelkeznek az emelt összegű ke­resetpótló juttatás nyújtásához szükséges feltételekkel, melynek megítélése esetén a munkaügyi központ a munkanélküli jára­dék folyósítását - a képzés időtartamára - szünetelteti. A keresetpótló juttatás összege a munka- nélküli járadéknak a képzési támogatás irán­ti kérelem benyújtásának időpontjában ér­vényes alsó határa. Kétszeres a keresetpótló juttatás összege, amennyiben a képzés időtartama a heti 25 órát eléri, és a képzésben részt vevő személy jövedelemmel nem rendelkezik, továbbá háztartásában legalább három - egyedülál­ló, képzésben részt vevő személy esetében kettő - olyan személy van, akinek tartására köteles. Az emelt keresetpótló juttatás meg­állapításánál az ügyfél háztartásában élő személyek közül azokat kell számba venni, akiknek tartására a képzésben résztvevő jogszabály, bírósági ítélet vagy szerződés alapján köteles és jövedelmük egyenként nem haladja meg az öregségi nyugdíj legki­sebb összegének 70%-át. A képzésben való részvétel elősegítése ér­dekében 90%-os kedvezményű menetjegy igénybevételére jogosult a támogatott mun­kanélküli a távolsági és a helyközi autóbusz járatokon és a vonaton a lakóhelye és a kép­zés helyszíne között. A kedvezmény a munkaügyi központ ki- rendeltsége által a képzés megkezdése előtt kiállított igazolás alapján vehető igénybe. A tanulni szándékozók a munkaügyi köz­pont területileg illetékes kirendeltségén nyújthatják be támogatás iránti kérelmüket. A tanfolyamokról, a képzési támogatás és a képzéshez kapcsolódó juttatások feltételei­ről további információk kérhetők a lakóhely szerint illetékes kirendeltségektől, a munka­ügyi központ képzési és foglalkoztatási esz­közök osztályától és elérhetők a www.nogradmmk.hu internetes honlapon is. Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis Az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis (EMMA) lehető­vé teszi, hogy a munkavállaló, a munkáltató, valamint az il­letékes hatóságok naprakész, hiteles központi nyilvántar­tásból szerezzenek információkat a munkavállaló foglal­koztatási helyzetéről. Az EMMA lehetővé teszi, hogy a közel két és fél millió, a magyar Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállaló, vala­mint az őket foglalkoztató, több mint háromszázezer munkáltató naprakész, megbízható közponü adatbázisból szerezzen a munka- viszonnyal kapcsolatos informá­ciót. Az EMMA megteremti a fej­lett munkaügyi ellenőrzés feltét­eleit, illetve biztosítja az Európai Unió adatszolgáltatási kötelezett­ségeinek teljesítését. Az adatbá­zis kialakításának fő célja továb­bá a munkaerőpiac átláthatóságá­nak javítása, valamint a munka- vállalók jogbiztonságának növe­lése. Az Egységes Magyar Munka­ügyi Adatbázis létrehozásának jogi alapjait megteremtő törvény kiterjed a munkaügyi nyilvántar­tási és bejelentési kötelezettségre, valamint a bejelentési kötelezett­ség teljesítésének visszaigazolá­sára vonatkozó szabályokra. AZ EGYSÉGES MAGYAR MUNKAÜGYI ADATBÁZIS TÖRVÉNYI HÁTTERE Az EMMA 2004. május 1-jétől történő létrehozásának törvényi feltételeit az egyes törvényeknek az Egységes Munkaügyi Nyilván­tartás létrehozásával összefüggő módosításáról szóló 2003. évi XCIV. törvény teremtette meg. Ezt az Országgyűlés 2003. no­vember 10-én fogadta el. A törvény részletesen szabá­lyozza, hogy a munkáltatók a be­jelentési kötelezettségüket mi­lyen módon teljesíthetik, a mun­káltatók és a munkavállalók mi­ként ellenőrizhetik a nyilvántar­tásban lévő adataikat, illetve, hogy az egyes szervek milyen módon férhetnek hozzá a nyil­vántartás adataihoz. A törvény szabályozza a mun­kaügyi adatbázis kapcsolatát más nyilvántartásokkal, továbbá rög­zíti a nyilvántartásban szereplő személyek adatainak kezelésével kapcsolatos jogokat, valamint azok gyakorlásának módjára vo­natkozó szabályokat. Ezeket vi­szont külön Kormányrendelet­ben határozzák meg. A törvény a nyilvántartás létrehozása és mű­ködésének biztosítása érdekében a munkáltatók részére bejelentési kötelezettséget ír elő a munkavi­szony létesítésére és megszűné­sére vonatkozóan. Mindemellett a törvény biztosítja a munkavállalók és a munkáltatók számára, hogy saját adataikhoz hozzáférjenek, és azok­ról, illetve felhasználá­sukról tájékoztatást kérjenek. A MUNKAÜGYI NYILVÁNTARTÓ KÖZPONT FELADATAI Az EMMA működé­séért a Foglalkoztatási Hivatalon belül létrejö­vő Munkaügyi Nyil­vántartó Központ felel. A központ feladatai közé tartozik a induló adatbázis kialakítása, „feltölté­se”; a munkaviszonyokkal kap­csolatos változások rögzítése; a bejelentések visszaigazolása és az adatok valódiságának ellenőr­zése; a munkaügyi ellenőrző szervek információkkal való el­látása; az adattulajdonosok egyedi információ igényeinek ki­elégítése; a nyilvántartási rend­szer ügyfélszolgálatának mű­ködtetése; az információ feldol­gozó központ biztonsági feltét­eleinek megteremtése és folya­matos biztosítása. AZ EGYSÉGES MAGYAR MUNKAÜGYI ADATBÁZIS MŰKÖDÉSE A május 1-jétől működő EM­MA alapját adó, induló adatbázist az Országos Nyugdíjfolyósító 2002. és 2003. év végi adatai, illet­ve az Országos Egészségbiztosí­tási Pénztár 2004. január 1. és áp­rilis 30. közötti nyilvántartásában szereplő létesített és megszűnt munkaviszonyok adatai képezik. A törvény által a munkáltató számára előírt bejelentési kötele­zettség tehát az ez év május 1-je után életbe lépő, munkaviszony­nyal kapcsolatos változásokra vo­natkozik. Ettől az időponttól kezdve a munkáltatónak azonnal jeleznie kell a munkaviszony lé­tesítését és megszűnését. A munkáltatók a munkavi­szonyban történő változásokat négyféleképpen jelenthetik be: az eddig is megszokott, és továbbra is elfogadott személyes, illetve postai úton történő ügyintézés­sel, vagy a XXI. században elvár­ható, gyors, hatékony és egyedi PIN kóddal védett telefonos, vala­mint Internetes felületen keresz­tül is. A PIN kódot a munkáltatók személyes ügyintézését követő­en, az illetékes Munkaügyi Kiren­deltség adja ki. A munkavállalók részére a Törvény semmilyen kö­telezettséget nem ír elő, azonban lehetőséget biztosít számukra munkaviszonyuk és ezáltal, munkáltatóik ellenőrzésére. A munkavállalók ugyancsak a fent említett négy módon kaphat­nak információt munkaviszonyuk­ról. Nekik is személyesen kell eljár­ni PIN kód igénylésük ügyében az illetékes Munkaügyi Kirendeltség­nél. 2004. május 1-től az EMMA a 185-ös telefonszámon, valamint a www.emmal85.hu Internet cí­men érhető el. További információ Zakár Péter és Fábics Natália, FMNVEST Kft. Tel.: 3408828, 3304507 Fax: 412-1008 E-mail: fivinvest@chello.hu Munkáltatók OEP h IM BM h EMMA Központ Munkáltatok [ | •Adatai J Munkavállalók | adatai Munka viszonyok adatai ) ÁFSZ Kir. Munkavállalók Üj és megszönfí I munkaviszonyok adatainak bej«tamtése Lekérdezések FH OMMF KSH . . I íezések Hogyan írjunk Uniós pályázatot? * 1. A Nemzeti Fejlesztési Tervhez (NFT) kapcsolódó uniós pályázatokat magyar nyel­ven, géppel írottan kell benyújtani. 2. A pályázat megfogalmazása legyen precíz, világos, tömör, átlátható, illetve célk­itűzései illeszkedjenek a NFT-hez. 3. A pályázó győződjön meg arról, hogy a dokumentáció teljes, az aláírások, bélyegzők jól láthatóak, az eredeti és a másolat példányokon egyaránt felismerhetőek. 4. A pályázat megfelelő előkészítettsége perdöntő, a bírálók ugyanis - a komoly for­mai követelményeknek köszönhetően - szinte azonnal fel tudják mérni, hogy a fejlesztés megalapozott és kivitelezhető-e. 5. A pályázati űrlapon megadott terjedel­mi korlátokat nem ajánlott túllépni, a bead­ási határidőt pedig be kell tartani. 6. Előfordulhat, hogy a pályázatot nem­csak papíron, hanem elektronikus for­mában is be kell adni, ilyenkor a két doku­mentációnak egyformának kell lennie. 7. A fejlesztésekhez az indokoltnál se több, se kevesebb támogatást nem érdemes kérni, a pályázatban kikötött költségará­nyokat pedig nem szabad megváltoztatni. 8. A legkisebb számítási hiba is a pályázat elutasítását jelenti. 9. Hiába a remek pályázat, ha a fejlesztést tervező intézmény, szervezet, társaság nem jogosult a támogatásra. 10. A formanyomtatvány tulajdonkép­pen reklámanyag a pályázatról, ezért cél­szerű figyelni a minőségére. Törekedni kell arra, hogy minden kérdésre meggyőző válasz szülessen. A Nógrád Megyei Munkaügyi Központ állásajánlatai 3100 Salgótarján, Alkotmány út 11. Telefon: (32) 521-051, Fax: (32) 310-327, http://www.nogradmmk.hu , e-mail: nogmunka@elender.hu Salgótarján városi kirendeltség (3100 Salgótarján, Fürdő út 3. tel.: 32/316-624) Varrónő szakmunkás, szabó, varrónő 29 fő 53 000- 75 000 Ft Betanított varrónő 40 fő 53 000- 70 000 Ft Szabász 2 fő 60 000- 70 000 Ft Szerszámkészítő 3 fő 70 000- 87 000 Ft Faszénégető 13 fő 50 000- 65 000 Ft MEO-s 1 fő 50 000- 70 000 Ft Nemzetközi gépkocsivezető 31 fő 51 000-150 000 Ft Karbantartó 1 fő 50 000- 50 000 Ft Vasalónő 3 fő 53 000- 60 000 Ft Pultos 1 fő 60 000- 80 000 Ft Szabászati terítő-szortírozó 1 fő 55 000- 65 000 Ft Vas és acélolvasztár 2 fő 75 000- 90 000 Ft Varrógép műszerész 2 fő 55 000- 70 000 Ft Asztalos lfő 53 000- 80 000 Ft Gyártósori operátor 15 fő 70 000- 70 000 Ft Vasaló-befejező lfő 53 000- 60 000 Ft Fodrász 2 fő 80 000- 80 000 Ft Autóbuszvezető 9 fő 100 000-150 000 Ft Szoftverfejlesztő 1 fő 60 000- 80 000 Ft Egyéb vendéglátó-ipari foglalk. 2 fő 53 070- 74 298 Ft Informatikus 1 fő 53 000- 53 000 Ft Bet. hegesztő 50 fő 55 000- 70 000 Ft Ált. orvos 5 fő 107 500-111 775 Ft Humán eü. foglalk. 2 fő 107 500-200 000 Ft Személy és vagyonőr 15 fő 80 000-100 000 Ft Bet. kertészeti munkás 2 fő 53 000- 53 000 Ft Kohászaü anyag előkészítő 3 fő 53 000- 53 000 Ft Balassagyarmat városi kirendeltség (2660 Balassagyarmat, Bajcsy Zs. út 17. tel.: 35/500-511) Alt. kórházi orvos 10 fő 107 500-193 500 Ft Segédmunkás 3 fő 55 000- 65 000 Ft Kőműves 1 fő 50 000- 80 000 Ft CNC gépkezelő 11 fő 95 000-105 000 Ft Varrónő 37 fő 53 000-110 000 Ft Kéményseprő 5 fő 60 000-120 000 Ft 3100 Salgótarján, Alkotmány út 11. Telefon: (32) 521-051, Fax: (32) 310-327, http://www.nogradmmk.hu , e-mail: nogmunka@elender.hu Matematika-fizika tanár Pék Szabász Faipari gépmunkás Egyéb forgácsoló Sütőipari segédmunkás Bet. munkás Szakács Bet.elektr.alkatrészgy. Felügyelő Diszponens Ács- állványozó Összeszereíő4 ÍŐ80.000-90.000 Ft (3060 Pásztó, Cserhát lakótelep 11. tel.: 32/460-056) Egyéb kér. foglalk. Egyéb faipari foglalk. Pék Sütőipari segédmunkás Ápoló Raktárvezető Lakatos Festő-mázoló CNC esztergályos, marós Esztergályos Marós Informatikus Hegesztő, lángvágó Sül- és műbútorasztalos Egyéb állattartási foglalk. Faipari gépmunkás Szécsénv városi kirendeltsée (3170 Szécsény, Kossuth út 23. tel.: 32/370-986) Egyéb ruházati ip. foglalk. Minőségi ellenőr Szabó, varrónő Vasaló Hengerész Olvasztár Bet. raklapozó Bolü eladó Bátonvterenve városi kirendeltség (3078 Bátonyterenye, Madách út 6/B. tel.: 32/350-290) CNC marós-forgácsoló Bet. hegesztő Rétsáít városi kirendeltség (2651 Rétság, Kossuth út 1-3. tel.: 35/550-118) Varrónő Fémmegmunkáló gépkezelő Villanyszerelő Lakatos Középisk. tanár Mérlegképes könyvelő Műanyag feldolgozó Segédmunkás Részegység vezető Felvásárló, átvevőhely kezelő Textilipari gépkezelő Épület bádogos Oktatásszervező Minőségi, műszaki, biztonsági ellenőr Irattáros Tehergépkocsi-vezető (nemzetközi) Raktárkezelő Egyéb magasan képzett ügyint. Villamossági szerelő Targoncavezető lfő 100 000-150 000 Ft 1 fő 55 000- 55 000 Ft 10 fő 60 000-110 000 Ft 2 fő 53 000- 53 000 Ft 4 fő 150 000-150 000 Ft lfő 53 000-53 000 Ft 2 fő 65 000- 65 000 Ft lfő 53 000- 90 000 Ft 77 fő 53 000- 70 000 Ft 3 fő 96 000-110 000 Ft 1 fő 120 000-170 000 Ft 3 fő 55 000- 65 000 Ft 10 fő 53 000-225 000 Ft 5 fő 60 000­80 000 Ft 1 fő 55 000­55 000 Ft 1 fő 53 000­53 000 Ft 4 fő 50 000­70 000 Ft 1 fő 78 200- 90 800 Ft 12 fő 68 000-140 000 Ft 3 fő 68 000­90 000 Ft 2 fő 60 000-100 000 Ft lfő 70 000-100 OUO Ft lfő 70 000-100 000 Ft 1 fő 60 000­80 000 Ft 3 fő 68 000­90 000 Ft lfő 53 000­90 000 Ft 1 fő 90 000-100 000 Ft 3 fő 53 000­70 000 Ft 2 fő 60 000- 70 000 Ft 2 fő 55 000- 70 000 Ft 18 fő 53 000- 70 000 Ft 5 fő 55 000- 70 000 Ft lfő 75 000- 90 000 Ft 2 fő 75 000- 90 000 Ft 5 fő 53 000- 53 000 Ft lfő 53 000- 53 000 Ft 2 fő 100 000-170 000 Ft 50 fő 55.000- 70.000 Ft 58 fő 50 000-110 000 Ft 9 fő 150 000-150 000 Ft 6 fő 53 000- 70 000 Ft 6 fő 60 000-100 000 Ft 3 fő 80 000-100 000 Ft 2 fő 180 000-300 000 Ft 10 fő 95 000-105 000 Ft 8 fő 60 000- 80 000 Ft 1 fő 150 000-150 000 Ft 1 fő 53 000- 53 000 Ft 1 fő 53 000- 53 000 Ft 1 fő 60 000- 60 000 Ft 2 fő 100 000-140 000 Ft 1 fő 150 000-150 000 Ft 1 fő 85 000- 85 000 Ft 6 fő 90 000- 90 000 Ft 1 fő megállapodás szerint 2 fő 100 000-100 000 Ft 7 fő megállapodás szerint 3 fő 75 000-75 000 Ft A munkafeltételekkel kapcsolatosan bővebb információk a Nógrád Megyei Munkaügyi Központ Uletékes kirendeltségein kaphatók. Munkavégzés egy támogatással megvalósult munkahelyen

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom