Nógrád. 1978. november (34. évfolyam. 258-282. szám)

1978-11-16 / 270. szám

Vitakultúránk, vitatecknikánk Közéletünknek természe­tes tartozékai a viták. Ezek a párt-, a különböző társadal­mi szervezetek, az állami tes­tületek életének éppúgy alap­vető megnyilvánulásai, mint ahogyan jelen vannak a mun­kahelyek mindennapos gya­korlatában. Szocialista de­mokratizmus, — pártdemok­rácia, tanácsi, üzemi szövet­kezeti demokrácia — elkép­zelhetetlen viták nélkül. Ezek során formálódnak ki a dönté­sek, az elhatározások; a viták adnak módot arra, hogy az emberek gondolataikkal, ta­pasztalataikkal. javaslataik­kal hozzájáruljanak a közös ügyek megoldásához. Nézetek és felfogások csap­nak össze a vitákban, óm ezek mögött emberek állnak. A vitákban „nem testetlen eszmék és gondolatok, hanem eleven emberek vesznek részt ’, ezért a viták mint sajátos „emberi jelenségek” is szem­ügyre veendők. Nem utolsó­sorban abból a szempontból, mennyire segíti vitakultú­ránk és vitatechnikánk a szocialista demokratizmus érdemi érvényesüléséhez szük­séges tartalom kibontakozását. Címkék nélkül Kezdjük egy pozitívummal: mai közéleti vitáinkban nem szoktuk tapasztalni a „cím­kék” osztogatását. Érv, feszül érv ellen, s immár természe­tesnek tűnik, hogy semmiféle megbélyegző — illetve annak szánt — jelző nem húzhatja le a mérleg serpenyőjét, egyik, vagy másik álláspont javára. Megszoktuk, hogy a bélyegző rásütése nem pótol­hatja az érvelést, a bizonyí­tást, s ezért nem is igyek­szünk igénybe venni ilyen eszközöket. Közéletünk fiatalabb részt­vevői számára ez természetes dolog. De azok, akik része­sei, vagy tanúi voltak régeb­bi idők írásos vagy szóbeli vi­táinak, jól tudják, miféle be­idegződéseket kellett levetni, amíg eljutottunk idáig. Eh­hez meg kellett újulnia mun­kastílusunknak, a közélet lég­körének, de meg kellett vál­tozniuk az objektív körülmé­nyeknek is, hogy ez lehetsé­gessé váljék. Meg kell becsülnünk ezt a fejlődést, látnunk kell érté­két és meg is kell őriznünk. Annál is inkább, mert ha ma­guknak a nyilvános viták­nak a folyamán, az érvek pót­lására nem is kerülnek elő „címkék”, de a folyosói minő­sítésekben még jelen vannak. (Ma ugyan —, s ez is a kö­rülmények változásával függ össze — már ne(n any- nyira a „revizionista” és a „szektás”, inkább a „konfor­mista” és a „demagóg” el­lentétpárja hangzik el a leg­gyakrabban.). A jelenség per­sze magyarázható. Hiszen az emberi gondolkodás sajátos­ságaiból fakad egy-egy új je­lenségnek, megnyilvánulás­nak az ismert fogalmakhoz való társítása. (Aztán mita­gadás, némelykor a minősítés nem is teljesen jogosulatlan.) „Magánvéleményünkben” te­hát lesz és olykor lehet is he­lye a jelzőknek — a lénye­ges azonban itt az, hogy nyil­vános fórumokon soha ne szerepeljenek bunkóként, s soha ne helyettesíthessék az érdemi érvelést. Szenvedély és sértődés De ha a megbélyegző cím­kék nem is fenyegetik már a közéleti viták résztvevőit, mégis vannak a vitakedv ki­bontakozásának szubjektív akadályai. Ezek közül az egyik legjelentősebb ma — úgy tűnik — a személyes ér­zékenység, vagy fogalmaz­zunk élesebben: asértődékeny- ség. Nem ritkaság az a tí­pus, amely mindenféle ellen- véleményt szinte személyes sértésnek tekint, amelyben azonnal „felmegy a pumpa”, ha az övével ellenkező néze­tekkel, véleménye helyessé­gének kétségbe vonásával ta­lálkozik. Az ilyesfajta reagá­lás pedig nyilvánvalóan nem ösztönöz vitatkozásra, más­féle vélemény kifejtésére. ­A szenvedély, az elfoglalt álláspont melletti személyes elkötelezettség természetesen senkinek sem róható fel. Sen­kitől sem várható el, hogy a vitában hideg közönnyel és szenvtelenséggel kísérje néze­tei, javaslatai sorsát. A szen­vedélyesség valóban inkább elismerést érdemel, mintsem megrovást. A baj ott kezdő­dik, amikor az ellenvélemény a személyes presztízs sérel­mének tűnik, az illető a néze­teinek szóló bírálatot saját személye elleni támadásként fogja fel, s úgy is reagál. A túlzott érzékenység el­burjánzása kifejleszti a nyílt polémiától való tartózkodás reflexét, ami azután már olyankor is működésbe lép, amikor erre semmiféle ok jiincs. Nehéz lenne kimutat­ni, hogy milyen mértékben, de bizonyára ez is hozzájárul ahhoz, hogy jó néhány vi­tánk, csak elnevezésében az, valójában párhuzamos mo­nológok sora. Természetesen nem lenne helyes vitatkozni pusztán a vita kedvéért, vagy amikor nyilvánvalóan egyet­értünk egymással. De néha, olyan esetben is monológok hangzanak el, amikor lehet­ne vagy kellene vitatkozni. Az igazi presztízs Kétszázötven „melléfogás” Burgánzik a mennyiségi szemléiét A hiba nem föltárása — bűn; a föltárásnál tovább­menni — erény. Valahogy így vélekednek a Pénzügyminisz­térium bevételi főigazgatósá­gának emberei. Ez a szerv ko­rábban jószerivel csupán el­lenőrzött. Utánanéztek á vál­lalatoknál a pénzügyi és gaz­dálkodási szabályok betartásá­nak, az állami támogatások gazdaságos, eredeti célokkal összhangban történő fölhasz­nálásának, a számviteli rend­nek, a bizonylati fegyelemnek és így tovább. Tavalytól — túllépve a föl­táráson — teendőik közé tar­tozik a gazdasági tevékenység megítélése. E föladatuk egy nagy lehetőség kibontakozásá­nak nyújt teret. A bevételi főigazgatóság munkatársai ugyanis kívülállókként — te­hát a helyi érdekek nyűge nélkül — vehetik szemügyre a vállalat, a szövetkezet viselt dolgait. Ily módon teljesen ob­jektív képet rajzolhatnak az adott gazdasági egységről, kö­vetkezésképp hamarabb ki­tudódnak a baklövések, köny- nyebben megtaláltatnak a — esetleges — kátyúkból kiveze­tő utak. A pénzügyi-gazdasági ellen­őrzés része a témavizsgálat is. Ennek során — többek között — a szabályozók működését, a különböző mentességek és tá­mogatások indokoltságát, a központi intézkedések megala­pozottságát ellenőrzik az előre kijelölt szerveknél a bevételi főigazgatóság dolgozói. E vizs­gálatok összevetése módot nyújt a tendenciák kimutatá­sára, következtetések levoná­sára és konkrét javaslatok megtételére. A vizsgálat ered­ményeiből a gazdasági egység is hasznot húz: azok ismereté­ben megalapozottabb dönté­seket hozhat. Teljes körű pénzügyi ellen­őrzést tavaly több mint 3400 egységnél végzett a bevételi főigazgatóság. Ebből 86 Nóg- rád megyében történt. Mind az ellenőrzés hatékonyságá­nak növekedésére, mind az egységek pénzügyi fegyelmé­nek rosszabbodására mutat az a körülmény, hogy valaminő rendellenességet az esetek túl­nyomó többségében találtak. Megyénkben például egy hí­ján 250 „melléfogásra” derí­tettek fényt, úgy mint ered­ménynövelésekre, -csökken­tésekre, adóhiányokra, -töb- letekre, alapnövelésekre és -csökkentésekre. Adóhiányt — hogy e hibatípust kiragadjuk — félszázszor mutattak ki, ezek összege majdnem húsz­millió forint. Adótöbblet ez­zel szemben 42 ízben jutott a költségvetésbe, ezek egybe szá­molva nem érik el a kilenc­millió forintot. Idén az első fél évben 1082 vállalatnál illetve szövetkezet­nél tartatott pénzügyi ellenőr­zés. Nógrád megyében hu­szonkét vizsgálatra került sor. Kifogástalan nyilvántartásra ezek közül az országban 150, szűkebb pátriánkban — hor- ribile dictu! — három egység­nél bukkantak. Legtöbb baj a költségek és a ráfordítások hibás elszámolásából adódott. Ezek okozták országosan az eredménynöveíő korrekciók majd’ negyven, az-'eredmény- csökkentő módosítások har­mincnégy százalékát. Megyénk, ben az így keletkező eltéré­sek összege négymillió forint volt. Bonyodalmak származtak még a nettó árbevétel hely­telen számításából, a költség- vetési kapcsolatok rossz el­számolásából, a nem megfe­lelő adóbefizetésből. Fontos szerep hárult az el­múlt másfél esztendőben a témavizsgálatokra. Ezek során térképezték föl — többek kö­zött — a gazdaságos termék- szerkezetért hozott intézkedé­sek hatásait, az ipari és a külkereskedelmi vállalatok együttműködésének alakulá­sát, az adminisztráció csök­kentésére, az ügyintézés gyor­sítására irányuló rendeletek foganatját. A témavizsgálatok rávilágítottak gazdálkodásunk — felkapott kifejezéssel élve — neuralgikus pontjaira. Ne­vezetesen: a dúsan burjánzó mennyiségi szemlélet egyen­súlyt rontó hatására, az érté­kesítés összetételének rossz irányban! deformálódására, az exporttörekvések tetemes im­portvonzatára, a túlzott mér­tékű beruházásokra és készle­tezésekre, az állami támoga­tások tervezettet túllépő bő­vülésére stb. Ráirányították a figyelmet a túlzott termelés­centralizáció veszélyeire: a nagyvállalatok elfödhetik egyes gyártmányaik gazdaság- talanságát. A nyert tapasztalatok egy­értelműen megmutatják a pénzügyi ellenőrzések gaz­dasági jelentőségét. Ennek továbbfokozása végett a be­vételi főigazgatóság a jövő­ben magasabb szintűre fejlesz­ti a szabályszerűségi vizsgálat és a gazdálkodást megítélő-ér- tékelő tevékenység hatékony­ságát. Ehhez hozzájárul töb­bek között az is, hogy a vizs­gálatok tapasztalatai mind szélesebb körben közzé té­tetnek illetve hasznosíttatnak. Az eredményesség azonban természetesen nemcsak a be­vételi főigazgatóságon múlik. Fontos az is, hogy a gazdál­kodó egységek a föltárt hi­báknak gyors és hatékony in­tézkedésekkel elejét vegyék. —molnár— Nőpolitika a gyakorlatban Az ipari szövetkezetek ma Salgótarjánban, a városgaz­dálkodási üzem kétszázhar­minc dolgozójának a fele nő. Az 1970-es nőpolitikái határo­zat megjelenése után ■ külön intézkedési tervet készítettek az üzemben a nők politikai, gazdasági, társadalmi előbb- relépése érdekében. A közel­múltban megvizsgálták, mennyiben léptek előre. A négy szocialista brigád ki- lencvenhárom tagjából ötven­kettő a nő. A brigádok közül a Nyírfácska kertészeti szo­cialista brigád kétszeres kivá­Huszonhét állami bérlakás kulcsait kapják meg a napok­ban új lakástulajdonosok Ba­lassagyarmaton. Azok költöz­hetnek új otthonba, akik rajta voltak az 1977-ben jóváha­gyott, az idei lakások elosztá­sát rögzítő listán. A beköltö­zők között zömmel munkások és fiatalok, valamint „szanál­tak” vannak. Ugyancsak az ló címet szerzett, a Május 1. brigád háromszor nyerte el az ezüstkoszorús címet. A nők közül tizenötnek van szak­munkásoklevele, a többiek betanított munkásként dol­goznak. Hetente két alka­lommal orvosi ellátásban ré­szesülnek. Az üzembe megy az orvos, a dolgozóknak nem kell a körzetekbe elmenniük. Végezetül, de nem utolsósor­ban a nehéz munkát végző asszonyok, lányok közül sokan üdültek Hajdúszoboszlón ked­vezményesen. idén, az esztendő utolsó hó­napjában 28 tanácsi értékesí- tésű szövetkezeü lakás is gaz­dára talál a városban. Ezt azok kapják, akik a közel­múltban jóváhagyott névsor­ban szerepelnek. Ezt többek között a NÓGRÁD-ban is köz­zétették, s a lakosság észrevé­telét figyelembe véve alakí­tották véglegesen. Mindezek ellenére is el­mondhatjuk; sok jó, tartal­mas, érdemi vita zajlik a közélet, a pártélet fóruma­in. S ezt kimondani egyálta­lán nem valamiféle kötele­ző áldozat a „pozitív kicsen­gés” oltárán, hanem egy­szerűen a valóság tényeinek leszögezése. S, hogy ez így van, abban bizonyára közrejátszik, egy a korábban említettekkel el­lentétes pozitív jelenség. Ne­vezetesen az, hogy az utóbbi időben szaporodik azoknak a felelős vezetőknek a száma, akik nem arra büszkék, nogy kivétel nélkül mindig nekik van igazuk, hanem arra, hogy nekik lehet ellentmondani, ve­lük lehet vitatkozni és meg is lehet őket győzni. Számukra az jelenti a presztízst, hogy olyan embereket tudnak mun­katársként kiválasztani, olyan emberek tudnak mellettük felnőni, akik adott esetben he­lyesebben, jobban látnak egy-egy kérdést, mint ők. S ezt nem szégyenük, sőt, egye­nesen vezetői tevékenységük érdemének tekintik. Az ilyen szemlélet terjedé­se biztató dolog. Több más előnye mellett, bizonyára ked­vezően fog hatni vitakultú­ránk és -technikánk további fejlődésére is. gy. I. Talán nem közismert, de jó tudni, hogy az ipari szövet­kezetek főként a választékbő­vítéssel töltenek be fontos szerepet az árutermelésben. Kis sorozatú, illetőleg egyedi, esetenként csupán helyi igé­nyeket kielégítő termelésük szerencsésen egészíti ki az állami nagyipar nagy soroza­tokra szakosodott termelését. A ruházati ellátáshoz például mintegy hétmilliárd forint értékű árualappal járulnak hozzá az ipari szövetkezetek. Ez a kereskedelmi beszerzés mintegy húsz százalékát teszi ki. Egyes termékcsoportokban a szövetkezeteké az ellátás fő­szerepe. A konfekcionált csecsemőruházat 95, a fiúzakó és -pantalló 67, a férfizakó és -pantalló 57, s a férfikabát 50 százalékát a szövetkezetek szállítják a kereskedelemnek. Minden tapasztalat azt iga­zolja, hogy az ipari szövetke­zetek rugalmasabban alkal­mazkodnak a változó fogyasz­tói igényekhez és szélesebb választékot adnak, mint a nagyipar. Választékbővítő sze­repük csaknem minden ruhá­zati cikkcsoportban érvénye­sül, de az előbb felsorolt» ter­mékeknél ez a szerepük ki­emelkedő fontosságú. Konfek­cionált női fehérneműből, női kabátból, munkaruházatból és leánykaruhából a szövetke­zetek szállítják a belkereske­delem árualapjának egyhar- madát. Hazánkban most van napi­renden az ipari termelés szer­kezetének, átalakítása. Ennek egyik fontos jellemzője, hogy a nagyipar kevesebb termé­ket, nagyobb sorozatban és a mainál jobb gazdasági ha­tásfokkal állítson elő. Ennek természetes velejárója, hogy a választék állandó javítása ér­dekében mind nagyobb részt vállaljanak az ipari szövetke­zetek az itthon szükséges ter­mékek gyártásából. Ilyen cik­kekből például jelenleg is több milliárd forint értéket állítanak elő a szövetkezetek. Egyebek között 80—90 millió forint értékben füstcsövet, 500 ezer tekercs magnetofon­szalagot, 170 ezer kávéfőzőt, 50 ezer vasalót gyártanak és adnak át évente a kereskede­lemnek. Csupán az említett példák is élesen rávilágítanak arra, hogy mennyire nélkülözhetet­lenek a kis- és középüzemi kategóriába sorolható ipari szövetkezetek. Éppen ezért érthetetlen, hogy némelyik nagy iparvállalat jól menő és hasznosan tevékenykedő ipa­ri szövetkezetek megszün­tetésével, önmagába olvasztá­sával szeretne enyhíteni mun­kaerőgondjain. Rövidlátó és tartósan jó megoldást semmi­képpen sem biztosító szándék ez. Voltak és ez után is le­hetnek ugyan esetek, amikor népgazdasági szempontból is ésszerű némelyik ipari szö­vetkezetnek vagy egy-egy részlegének az átcsatolása va­lamelyik nagyvállalathoz. Ez azonban nem egyértelmű az­zal, hogy a szóban forgó eljá­rás feltétlenül jó. Sőt: öncé­lú, indokolatlan alkalmazása legalább annyira káros volna, mint a szövetkezetek felesle­ges vagy megalapozatlan egye­sítése. Néhány év óta vannak, s erősödnek a nagyvállalatok és és holnap (2.) rű együttműködésének bevált formái, változatai. A szövet­kezetek mind nagyobb arány­ban vesznek át a nagyvállala­toktól olyan feladatokat, ame­lyek kis- és középüzemi kere­tek között jobban megoldha­tók, ha nem hiányoznak hozzá a nélkülözhetetlen lehetősé­gek. Az árutermelés mellett a szolgáltatások javítása és fejlesztése is jelentős mérték­ben az ipari szövetkezetekre hárul, amelyek egyébként or­szágszerte jelen vannak ezzel a tevékenységükkel. Kialakí­tották és tovább bővítik a szolgáltatásokra szakosított szövetkezetek körét. A korábbi években a szö­vetkezeteknél is tapasztalha­tó volt a szolgáltatások hát­térbe szorítása. Sok helyütt inkább a gazdaságosabb áru­termelés bővítésén fáradoz­tak, mint az általában nem nyereséges szolgáltatásokon. Ez a helyzet — hasonlóképpen az állami szolgáltató vállala­tokhoz — az ipari szövetkeze­tekben is kedvezően változott. Ebben természetesen nem csupán az játszott közre, hogy előnyösen módosult az ipari szövetkezeti emberek szemlé­lete. Számos központi intézke­dés éreztette és érezteti ebben örvendetes hatását (adóked­vezmény, dotáció, bérfejleszté­si lehetőség stb.). A további javuláshoz is szükségesek a szolgáltatásokra serkentő gaz­dasági szabályozások. A szol­gáltatások egyébként ezentúl kizárólag az ilyen feladatkörű állami . vállalatokra vagy ipa­ri szövetkezetekre hárulnak. Tekintélyes szerep jut belőlük a kisiparosokra is. Akár az árutermelést, akár a szolgáltatásokat vesszük szemügyre, kétségtelen, hogy az ipari szövetkezetek nél­külözhetetlen szerepet tölte­nek be népgazdaságunkban. S megnövekedett feladataikat abban a biztos tudatban vé­gezhetik tovább, hogy álla­munk, társadalmunk nem csupán számít rájuk, hanem messzemenően támogatja is őket, minden jó törekvésük­ben. Lakások Balassagyarmaton Iráni exportra készülnek a horganyzott minőségi huzalok a Salgótarjáni Kohászati Üzemek negyvenszálas horganyzó- jában. Berki József és Pál Lajos dobkezelők naponta egyenként 63 karika horganyzott huzalt készítenek elő szállí­tásra. az ipari szövetkezetek éssze­Gulyás Pál NÓGRÁD — 1978. november 16., csütörtök 3

Next

/
Oldalképek
Tartalom