Nógrád. 1978. szeptember (34. évfolyam. 206-231. szám)
1978-09-24 / 226. szám
Közös cél fa ink magvalósítását szolgálfa A szocialista munkaverseny idei tapasztalatairól M egyénkben a munkaverseny-mozgalom az el" múlt esztendők alatt, Se kiváltképp a jubileumi munkaverseny időszakában jelentősen tovább fejlődött, és számos új vonása bontakozott ki. Fokozódott a munkások, a szövetkezeti dolgozók és az értelmiség aktivitása, s nőtt a feladatok végrehajtása iránti felelőssége. A munkaverseny eredményesen segítette céljaink megvalósítását. a vállalati tervek teljesítését és jelentősen hozzájárult a szocialista magatartás és életmód tapasztalhatóan pozitív változásaihoz. Á megyei pártbizottság végrehajtó bizottsága ez év márciusában értékelte a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulója tiszteletére indított munkaverseny eredményeit, s már akkor elismerését fejezte ki az ebben résztvevőknek- Ami egyben jelezte is: a fejlett szocializmust építő hazánk — leszűkítve: Nógrád megye — továbbra is számít a szocialista brigádok kezdeményező készségére, alkotó cselekedeteire. Az azóta eltelt néhány hónap értékelése alapján, ha mérleget vonunk, megállapítható: a munkaverseny idei indítása kedvezőbb körülmények között történt, mint ennek előtte. Hiszen a vállalatok az előző évekhez képest előbb kezdték meg terveik kimunkálását. A célkitűzéseket már a múlt év utolsó hónapjaiban sikerült véglegesíteni. S az üzemi demokrácia révén mind nagyobb lehetőség nyílt a dolgozók körében megismertetni a reájuk háruló feladatokat. Bár tény az is, hogy a tanácsi vállalatok többségénél, a KISZÖV egységeinél az idei tervek kialakítása és elfogadása csak az első negyedév végén fejeződött be és hogy a tervek készítésekor a termelőszövetkezetek többségénél, e munkákba nem vonták be a dolgozókat, a szocialista brigádok tagjait* A tervezésekkel egyidejűleg a vállalati pártszervek cselekvési programjaival összhangban, megtörtént a mun- kaverseny-irányelvek és ajánlások közzététele. Ami rendkívül hasznos volt, hiszen ráirányították a figyelmet a legfontosabb feladatokra. A munkaverseny-szabályzatok időbeni elkészítését azonban akadályozta, hogy egyes ágazatokban a végrehajtási utasítások megkésve jutottak el az érdekeltekhez. A termelő- szövetkezetek többségénél, de a Romhányi Építési Kerámiagyárban is, a verseny- szabályzet még a mai napig sem készült el. A másik gond abból adódott, hogy a munkaversenyről szóló 1038-as határozat végrehajtásában nem mindenütt tették meg az eredményesebb munkához szükséges lépéseket. A tárgyi és személyi feltételek hiánya miatt több brigád nem tudta teljesíteni vállalását. A munkaverseny operatív szervezésének, irányításának feladatát végző munka, verseny-felelősöknek sok helyen két-három csatolt munkakörük is van. Márpedig a személyi, tárgyi és a szervezeti feltételek jobbá tétele nélkül csak részeredmények érhetők el. A versenyszabályzatok többségében, s ez pozitívumként könyvelhető el, megfogalmazták a követelményrendszer növelését is. Az elmúlt hónapok eredményeit vizsgálva emellett még az is megállapítható. hogy a megyében tevékenykedő szocialista brigádok, brigádtagok száma az előző év szintjén maradt. így a nagyüzemekben dolgozóknak közel nyolcvan százaléka vesz részt szervezett keretek között a munkaverseny- mozgalomban. A termelőszövetkezetekben azonban huszonöttől nyolcvan százalékig „szóródik” a résztvevők aránya. Sajnálatos megállapítás. hogy még mindig vannak olyan gazdasági egységek, ahol néhány szocialista brigád nem vállalta a magasabb követelményeket és erre az évre már nem tettek felajánlást. Volt ilyen példa a salgótarjáni öblösüveggyárban és a síküveggyárban is- Helyenként feszültséget okozott, hogy a korábbi évekhez viszonyítva csökkent a brigádokra jutó pénzjutalom mértéke — a központi szabályozások, a szigorúbb helyi követelmények és feltételek rendszerének bevezetése miatt. Erre példaként említhetjük a Volán 2. számú Vállalatot. Mindezek figyelembe vételével is megállapítható: megfelelő politikai és szervezeti feltételek teremtődtek a dolgozók és a kollektívák reális munkáverseny-vállalásainak kialakításához. Már csak azért is, mert a szocialista brigádvezetői tanácskozásokon sokan bírálták a szervezés hiányosságait, s mindinkább igényelték a vállaláshoz szükséges feltételek megteremtését, a hatékonyabb erkölcsi támogatást- Ami egyben szükségszerű is, hiszen a kollektívák kezdeményezése és mindennapi cselekedete főképp a termelékenység javítását, a hatékonyság fokozását, a még jobb minőséget. annak rövid időn belül való elérését sürgetik. Csaknem valamennyi vállalatnál tettek felajánlást anyag- és energiatakarékosságra, a hasznos munkaidőalap növelésére. a nagy értékű és nagy teljesítményű gépek jobb kihasználására, vagy miként a kohászati üzemekben, a balassagyarmati kábelgyárban, a termékszerkezet korszerűsítésére, a munkaerő-átcsoportosítás adta lehetőségek kihasználására. A tapasztalatok azonban másra is ráirányítják a figyelmet. Már eddig is megállapítható, hogy a kedvező folyamatok mellett a minőségre, a hatékonyságra vonatkozó vállalások még nem váltak teljes körűvé. A munkaverseny-vállalá- sok egy része nem tartalmaz munkaköri kötelességen felüli tevékenységet. helyenként, elsősorban a mezőgazdasági üzemekben, a művelődésre és a továbbképzésre vonatkozó „beírások” formálisak, nem személyre szólóak. Továbbra is gond. hogy számos kollektíva a szocialista életmód fejlesztésének feladatait leszűkíti a társadalmi munka vállalására. Rákkeltő ani/ag a sörben Az Egyesült Államok söripari egyesületében bejelentették, hogy egyes amerikai és külföldi sörök kis mennyiségben rákkeltő anyagot is tartalmazhatnak. A söripari egyesület szóvivője, bizonyos, kiadatlan laboratóriumi vizsgálatokra is utalt, melyek azt bizonyítják, hogy az európai, sőt az amerikai sörök is tartalmaznak nitrozamin ve- gyületeket, hacsak igen kis mennyiségben is- A vizsgált sörök nevét nem közölték. Ez- idáig azonban orvosilag nem bizonyított, hogy ezek a ve- gyületek káros hatással lennének az emberre. Tehát meg kell vizsgálni, hogy ez a ve- gyület valóban veszélyezteti-e. az egészséget. Egyébként a levegő, számos étel, kozmetikai szer és gyógyszeres tartalmaz nitroza- mint. Még maga az emberi test is előállít nitrozamint és az emberi vérben is található. További vizsgálatokkal meg fogják határozni a vegyület, eredetét, hogy kivonhassák a sörből. A megye gazdasági egységei a fél évet követően értékelték a szocialista munka- verseny-mozgalom eredményeit, s feltárták hiányosságait Ezek összegzése alapján megállapítható: a brigádok tevékenysége jelentősen segítette a tervek teljesítését, s főként nekik köszönhető, hogy a gazdálkodó egységek többsége időarányosan teljesítette. illetve túlszárnyalta felajánlásait. Jegyezzük meg. hogy célkitűzései valóra váltásában kitűnt a Láng gépgyári felhíváshoz elsőként csatlakozó nagy- bátonyi FÜTÖBER és a Volán 2. sz. Vállalat kollektívája- Mellettük sikeresen munkálkodnak a VEGYÉPSZER, a pásztói Mátraaljai Állami Gazdaság és néhány termelőszövetkezet brigádjai. De a Salgótarjáni Kohászati Üzemeknél a 43 mi'lió forintos vállalást is időarányosan túlteljesítették, a bányagépgyárban pedig a 20 százalékos termelékenység növekedését szárnyalták jelentősen túl. Kimagasló eredményként könyvelhető el a Salgótarjáni Ruhagyáriak teljesítménye is, akiknél az első osztályú termékek aránya 95,6 százalékról 97,4- re nőtt, s az első fél évben bevezetett intézkedésektől még további javulás várható. A reális képhez azonban hozzátartozik, hogy két nagyvállalatunknál is jelentős az időarányos teljesítésektől való lemaradás- A Nógrádi Szénbányáknál, bár újításokban kimagasló eredményeket értek el, széntermelési tervüket, részben objektív okok miatt, nem sikerült teljesíteni. A _Nóg- rád megyei Állami Építőipari Vállalatnál azonban már a munkaversennyel való foglalkozás is elmarad a követelményektől. Gond van elsősorban a közvetlen termelés- irányítók hozzáállásával, közülük egyesek még a mun- kaverseny-szabályzatot sem ismerik. Akadályozza a munkaverseny további kibontakozását a szervezetlenség, esetenként a munkaterület elő- készítetlensége. az anyagellátás. nem kielégítő volta. Természetesen mindenütt, ahol gondok adódtak, a pártbizottságok és a szakszervezeti bizottságok megtárgyalták a hibák elhárításának lehetőségeit, s módszereket dolgoztak ki az eredmények elérésére. A brigádok tagjai közül az idén is jelentős számban vesznek részt szakmai, politikai. állami képzésben és továbbképzésben- A nagyvállalatoknál ez 90—95 százalékot is elér. A kollektívák jelentős támogatást nyújtanak a társadalmi célkitűzések, a területpolitikai feladatok megvalósításához. Széles körben bontakozott ki a gyermekintézmények patronálása, s az ezzel összefüggő szocialista szerződéskötés. A teljesített - társadalmi munkák jelentős hányada irányult a munkahelyek, lakóterületek fejlődésének elősegítésére, szebbé tételére. A dolgozók kommunista műszakokon vettek részt, s többségük újabbak kezdeményezését javasolta. A z eddigi tapasztalatok bizonyítják, hogy bár a célkitűzések helyesek, azonban a megjelölt feladatok továbbra sem vehetők le a napirendről. Az év hátralevő időszakában még tovább kell fokozni a munkaverseny lendületét, meg kell teremteni a pótfelajánlások teljesítéséhez szükséges feltételeket. A munkaverseny sikeres befejezése mellett a szervező mozgósító tevékenységet és az intézkedéseket elsősorban arra kell irányítani. hogy folyamatos legyen a következő . esztendőre történő átmenet. Mert csak így, a dolgozók legszélesebb körének bevonásával, a feladatok megismertetésével, s magas fokú öntudat révén teljesülnek az előttünk álló nagy feladatok. Kovács László az SZMT vezető titkára Az az én nagy vágyam... Szabó László főmérnök... Az irodájában ülve jut eszembe: kilenc évvel ezelőtt a faluban még jószerivel a nevét sem ismerték, ö volt az a „bizonyos” szőke, nagydarab ember, aki mindkét kezébe fogott egy-egy tizenöt kilós kalapácsot, s dühödt ne- kiveselkedássel mutogatta az őt körülállóknak: így kell egyengetni az acéllemezt. Igen, ő volt kilenc és fél évvel ezelőtt Mátranovákon a „munkában féktelen, a néha kiabálós, a szigorúan-kemény, a belelkesedett” akit csak térdközépig sáros gumicsizmában és viseltes pufaj kában láttak akkor azon a locsogós, ködös őszön, amikor a fatelepen magmaradt anyagok el- hordásával megkezdték egy új gyár alapjainak lerakását. Igen, ezek jutottak eszembe, meg hány-hány róla elterjedt, legenda számba menő szóbeszéd, a főmérnökre vártamban. És felrémlett akkori arca, amikor az első, a Ganz- MÁVAG gyáregységében készült hidat átvették a megrendelők, s ő — engedtessék már meg emígyen fogalmazni! — örömtől átszellemült arccal szinte csak dadogta az őt körülvevő munkatársainak: Köszönöm, fiúk! Köszönöm, elvtársak! Lihegve toppan aztán be Szabó László főmérnök, s mentegetőzne is. közbekérdek: — Mindig ennyire elfoglalt? — Az a jó, ha mindig van valami. Ha a nap egyetlen perce sem telik tétlenül. Mert akkor tudja az ember, történik valami-.., megy a gépezet •. és ez jó. — Jó, jó — ellenkezem de hát egy ekkora üzemben már nem lehet jelen egyidő- ben, mindenütt — A lényeg, hogy akkor és ott legyek, amikor rám valaki szükségét érzi, legyen az bár éjjel, vagy nappal. Ezt — teszi hozzá magyarázó lag — a termelésre értem— Nappal és éjjel... Menynyit dolgozik egy főmérnök? — Általában.. ■ tizenkét órát, sokszor többet, de __ k evésszer kevesebbet. Tudja, itt lakom a gyár tőszomszédságában néhány lépés csak az egész, s én mindig kéznél vagyok, akármi gond is adódjék. — Hogy bírja ezt? — Én erre tettem fel az életem. Ez volt az én nagy vágyam idekerültemkor, hogy megérjem: olyan gyáregységet kialakítani, amely életképes lesz, jó termékeket gyárt, megoldja a legnehezebb feladatokat is- És hogy a jövője is biztató. — Megérte... — Meg. Sok mindent már* Harminc évvel ezelőtt került a Ganzba. kovácstanulónak. És kovács maradt tíz esztendeig. Nem is akármilyen: mozdonykovács. A 424-esek kazánjainak, alvázainak egyik életrehozója. Akkor erősödött meg ennyire? — kérdem, csak úgy beleszólva mondókájába hisz’, aki látja, elképzelheti: mázsát is játszva emelget. Mázsát? — vágott vissza* — Azt már kovácstanuló koromban is jó messzire vittem. Aztán a munka * mellé másik fáradság jött még: a tanulás. Technikum, egyetem. S elvégzésük után vált belőle a „létra” valamennyi fokát megjárva művezető, főművezető. üzemmérnök. És most már jó néhány esztendeje a Ganz-MÁVAG mátranováki gyáregységének főmérnöke. — Külföldi átvevők vannak itt éppen, a sokadikok ebben az évben — vágja ketté egyetlen, szinte a visszaemlékezésbe oda nem illő mondattal múltat idéző, eleddig is csak kimért. néhány szavát* — iÉs ezt hitte-e volna idekerülésekor? — Igen! Mert olyan gyártási profilt kaptunk, olyan kitűnő emberanyag adatott itt a kezünkbe a régi bányászokból — és ezt hangsúlyozni szeretném, hiszen az érdem mindenképp az övék! — és a pesti törzsgyár is any- nyi energiát fektetett abba. hogy „sínre tegyenek” bennünket, hogy. .. az úgyszólván nem is gaz. — És ez most is így van? — térünk vissza végérvényesen a jelenbe. — •. .Mindinkább. A régi, átképzett bányászok kitűnő munkaerő persze bánni kell velük tudni. Hiszen, még mindig bennük a „hős bányászok” nosztalgia ennyi év után is. Gyártmányszerkeze- tünk' egyre korszerűbb. A pesti törzsgyár pedig érettünk: maximálisan megteszi a magáét — Féltékenység nélkül? — . • .Tudja, úgy van ez,' hogy Pestet hagyta már ott külföldi átvevő, de minket még nem. Tőlünk még egyikőjük sem távozott úgy, hogy majd ekkor és ekkor ugyanabban a témában viszontlátjuk egymást Mi ezt a luxust nem engedhetjük meg magunknak. Érti: nem! Most,' sem, s a későbbiekben sem! — És a belföld? — Teljesen felesleges erre rákérdezni! Egyenlőség- jelet teszünk készülő gyártmányaink közé. hiszen alapkövetelmény: akár Jugoszláviába megy, akér Dunaújvárosba, a minőségnek minőségnek kell lenni! Első-’ osztályúnak* — Ezek szerint gond nélkül szállíttat ki mindent? — Még ember sincs tökéletes, hibátlan. De ha egyszer valaha, valahol pironkodnom kellene, hát.. nem! Inkább. *. — Lemondana? — Nem! Csak újólag szégyenkeznék, hogy ennyi idő alatt az emberekkel nem sikerült megtanítanunk dolgaikat. — Magabiztosnak tűnnek e szavak. — Igen! De ezek nem aa enyémek: az egész kollektív váé: a segédmunkástól kezd** ve az igazgatóig valamennyien biztosak vagyunk munkánkban. És az a jó érzés, aa a büszkeség, ami mostani eredményeink révén bennem van. az mindannyiónkban benne lakozik. Hiszen együtt értünk el mindent* Mindent,' de mindent; az első kapavágástól a hatalmas méretű,' nálunk gyártott Duna-hida- kig. Negyvenhét éves múlt a főmérnök, s éppen harmincadik munkában töltött évét ünnepelték szerényen a minap. Díszebéd, oklevél, kitüntetés nélkül. Amit — ismerve őt —. gondolom, nem is hiányol. De tíz évvel ezelőtt ő lehelt életet egy gyárba. *. Karácsony György ] ...és a gyár, amiről tíz évvel ezelőtt még csak álmodott Bábel László felvételei I
