Nógrád. 1978. május (34. évfolyam. 102-126. szám)

1978-05-21 / 118. szám

IVÁllí íilísL csigalassúsággal fejlődnénk. nciAUillsi A minden tekintetben fel­gyorsult élettempó pedig egyenesen megkí­vánja, hogy egyre növekedjen a realitásokat figyelembe vevő, gazdag fantáziájú, kezdemé­nyező kedvű emberek; vezetők és dolgozók száma. Az elismerés is egyre jobban azok felé for­dul, akik nem szeretik maguk körül az álló­vizet, nem tudják elviselni a szellemi tes- pedtséget, még akkor sem, ha kezdeményezé­sük időnként átmenetileg megfeneklik, vagy a bürokratizmus útvesztőjében vesztegel. A közvéleményben is egyre nagyobb ran­got kap a kezdeményező típusú dolgozó, bár a kényelemhez szokott egyének ferde szem­mel néznek rájuk, mert olyan lavinát indíta­nak el, amelynek során csaknem mindenki­nek felül kell vizsgálni korábbi felfogását és ehhez idomuló gyakorlatát. A kezdeményezőkészség, a folyamatos megújulni akarás szép példáját láttuk a tava­szi Budapesti Nemzetközi Vásáron, a beruhá­zási javak szakvásárán. A hozzáértő zsűri csak azokat a termékeket tüntette ki külön­böző díjakkal, amelyek előkelő helyet foglal­nak el a nemzetközi mezőnyben, vagy meg­közelítik azt. Ezek között említhetjük a VEGYÉPSZER sal­gótarjáni gyárában ma már sorozatban ké­szülő olajáramlás-mérőket, amelyek elnyerték a BNV nagydíját. Műszaki felkészültségben, teljesítményben, tartósságban, kivitelben el­éri az amerikai versenytársát, sőt az itt gyár­tott készülékek mínusz ötven fokot is nagy­szerűen kibírnak. Beértek azok az erőfeszítések, amelyek a raktári állványrendszer továbbfejlesztésére irányultak a Salgótarjáni Kohászati Üzemek­ben. A Dexion—Salgót követő Dexion—Reck raktári nagyállvány ugyancsak a BNV nagy­díját kapta meg. BNV-díjjal ismerték el az előbbi üzem CO, hegesztőhuzal-terméket, va­lamint a Balassagyarmati Fémipari Vállalat alumínium hidraulikus bányatámát. A kitüntetéseket hosszú, fáradságos, kudar­cokkal és álmatlan éjszakákkal tarkított, cél­tudatos, következetes, alapos kutató-, kísérle­tező és kezdeményező munka előzte meg. Az előbbi elismerések azokat a vezetőket erősí­tették meg és biztatták újabb kezdeménye­zésre, akik nem félnek az újtól, akiknek már a vérükké vált, vagy azzá válik az a felis­merés, hogy a jelenlegi világversenyben csak az a gyár, üzem, vállalat élvez létjogosultsá­got, amelyik állandóan megújuló termékszer­kezettel jelenik meg a világpiacon. Megyénk jó néhány gyára az elmúlt évek­ben is, de különösen mostanában egyre job­ban érzi, hogy a nyugis vezetői felfogással és gyakorlattal, kezdeményezések nélkül, sport­nyelven szólva nem lehet, illetve nem tudnak labdába rúgni a világpiacon. L yiszont az is igaz, hogy azok a gyárak, ahol a termékszerkezet nem, vagy csak igen lassú ütemben változik, még mindig nem érzik eléggé a régi, a megszokottól való elmozdulás szükségességét, mert közgazdasági szabályozó­rendszerünk nekik is létjogosultságot bizto­sít, sok esetben néha még jobbat is, mint azok­nak, akik vállalják a kezdeményezéssel járó összes gondokat, problémákat, kockázatot, esetleg a vállalkozás részleges kudarcát. Pe­dig az utóbbiak érdemelnek elismerést, mert a tartós fejlődés, az igazi gyarapodás, nem­zetközi piaci pozíciónk megtartása, illetve bő­vítése érdekében ők teszik a legtöbbet. Az ilyen és ehhez hasonló típusú vezetők felfogását érzékeltette annak a gyárnak a fő­mérnöke, aki az alábbi kérdésekre: — miért törik magukat, miért vesznek vállukra új gondokat, miért kezdeményeznek, hisz enél- kül is jól megélnének — így válaszolt: két dolog miatt. Az egyik: vérünkben van a kez­deményező nyugtalanság. A másik: tudjuk azt, hogy egy vezető csak'addig maradhat beosztásában, addig illeti meg őt az a poszt, ameddig tud és akar is újat adni. Csakhogy az új igenlése felborítja mindazt, ami korábban nagyon jó volt, amit annyira megszoktak, hogy el sem tudnák másképpen képzelni az életüket. A kezdeményezésből táplálkozó új iránti igény viszont igen sok embertől szakmailag is nagyobb felkészültsé­get, kulturáltságot, szélesebb kitekintést, az összefüggések jobb ismeretét kivánja meg. Ezt pedig csak folyamatos, rendszeres ta­nulással, továbbképzéssel lehet megszerezni. Sokaknak viszont ez az új követelmény nem tetszik. Némelyek nem átallják kijelenteni: már mindent megtanultak, nincs szükségük újabb ismeretekre. Ez nem jelent nagyképű­séget, hanem szellemi korlátoltságot. Ugyanis, aki rendszeresen tanul, az szerényen bevallja, hogy milyen keveset ismer a hazánkban és a világban felhalmozott nagyszerű ismeret- és tudásanyagból. Az előbbiekből látszik, hogy nincsenek irigylésre méltó helyzetben az újat, a fejlő­dést szolgáló kezdeményezők. Olyan közegben kell magukat és elképzeléseiket elfogadtatni, amelyben igen sok még a visszahúzó erő; a passzív ellenállástól kezdve a szellemi restsé­gig, az irigykedéstől a gáncsoskodásig. Mind­ezek a jelenségek, megnyilvánulások csak hátráltatni tudják a helyes, a reális, az új elképzelések megvalósítását, de meggátolni nem. Sajnos, eközben gyorsan múlik az idő. S ha valaha igaz volt az a népi bölcs mon­dás: aki időt nyer, az csatát nyer, akkor napjainkban, a világban zajló nagy verseny- futásban ez valósággá válik. f?7Art kell a haladó és öntudatos dol- * gozónak azok mellé állni, akik reális alapon, nagyon gazdag fantáziával, kez­deményezőkészséggel segítik jövőnk biztonsá­gos megalapozását V. K. A pártbizottság megtárgyalta Zöld út a Széles körű és felelősségtel­jes vizsgálódást végzett a na­pokban az MSZMP Salgótar­jáni városi Bizottsága. A tes­tület kibővített ülésen értékel­te a XI. kongresszus óta vég­zett város- és gazdaságpoliti­kai, ideológiai és művelődés- politikai munkát, a pártszer­vek, az alapszervezetek, Sal­gótarján több mint nyolcez­res párttagságának tevékeny­ségét. S a Központi Bizottság, április 19—20-i határozatának megfelelően, döntött a továb­bi tennivalókról is. södik a lakosság körében a városért érzett felelősség. Hasznosítani a tartalékokat Megtudni ex igazat r HOSSZÜ IDŐN át beszél­gettünk, de kettejük között hamarosan vitává fajult a mostani találkozó... Hisz, mindegyikőjük saját igazát bizonygatta. Petrás János, a Romhányi Építési Kerámiagyár fejlesz­tési-beruházási osztályának vezetője — az építkezés mel­lé telepített fabódé egyik la­kója, az épülő új nagyberu­házásukkal, a Romhány III- mal kapcsolatban, természete­sen a generálkivitelező, a Nógrád megyei Állami Építő­ipari Vállalat terhére, az alábbi adósságokat rótta fel. Amik — lévén ő szerinte soro­zatosan nem teljesített határ­időkről van szó. — nagyon könnyen megkérdőjelezhetik a csaknem egymilliárd forintos költséggel épülő új üzemük átadási, beüzemelési határ­idejét. Hiszen — és most kezdődik a felsorolás — a NÁÉV-nak a múlt év novem­ber 15-re kellett volna le­zárni a hatalmas, tizenhétezer négyzetméternyi alapterületű csarnok északi részét, s ez "egy hete történt meg. Szerin­tük a nyersanyagtároló és a malomház építésénél szeré­nyen számolva is egy jó más­fél-kéthónapos „csúszással” lehet számolni. A mázas­kemence alapjai elkészítésé­nek immáron másodszor mó­dosított határideje április 18. volt; a regisztrálható lemara­dás egy hónap. Februárban kellett volna kezdeni a transz­formátor-állomás építését — két hete dolgoznak csak raj­ta. A mázgyártóüzem techno­lógiai alapozásával május 15- re kellett volna végezni... És így tovább, és így tovább... Az osztályvezető a fentebb említett határidők be nem tartásának következményeit is sorolja — nem éppen derűs arccal —, hiszen egy „csúszás” láncreakció-szerűen váltja ki a többi, az építkezésben részt­vevő vállalat írásban rögzí­tett munkavégzésének eltoló­dását is. Mert, hogy a NÁÉV elmaradt — magyarázza — nem tud megfelelőképp fel­vonulni-dolgozni a Hőtechnikai Vallat, a yillanyszerelőipari Vállalat, a Prometheus Tüze­léstechnikai Vállalat., és így tovább. Ez pedig nagy baj, hiszen kis időeltolódások halmozódá­sa hetes, hónapos nagyság- rendű, tervektől eltérő „csú­szások” okozója is lehet. Az építtetők elégedetlensé­gét egyébként az is példázza, hogy a havi rendszerességgel tartott kooperációs ülések legutóbbikán —, amelyen va­lamennyi érdekelt fél képvi­seltette magát — a Finomke­rámiaipari Művek létesítmé­nyi főmérnöke itt, s az ezt követő pártbizottsági koordi­nációs ülésen is bejelentette: nincs megelégedve az építő- mesteri munkákkal. Észrevé­teleit egyébként továbbította a FIM vezérigazgatójának is. S mi több: arról is szó esett közöttünk, van-e egyáltalán értelme az olyan szocialista együttműködési szerződésnek, amelynek valamelyik aláírója — ez esetben a NÁÉV — egyetlen rögzített pontját sem tartja be. És még: hatéko­nyak-e az effajta, csak papí­ron létező kinyilatkoztatások, amelyek aláírói a Hőtechni­kai Vállalat, a SZIKKTI, a Gépszer, a NÁÉV, a Finom­kerámiaipari Művek, vala­mint a rétsági járási párt- bizottság képviselői, múlt év közepe óta egyetlen egyszer sem ültek össze „aláírói szin­ten” a gondok-bajok megtár­gyalására. Márpedig ebben a fentebb említett párt-, állami és gazdasági szerveinek fele­lős vezetői képviseltetik ma­gukat. MONDOM, ILYEN jellegű kérdéseket is kétségbe vont a romhányi gyár képviselője, s, hogy megérkezett Vári Lász­ló, a Nógrád megyei Állami Építőipari Vállalat itteni fő­építésvezetője, boncolgattuk tovább hármasban a felvető­dött kérdéseket. Mondtuk neki is: vállalata a szocialista szerződésben fog­laltak egyetlen egy pontját sem teljesítette. — Múlt év júniusában ve­zetőink nyugodt lelkiismeret­tel írhatták alá a fenti ok­mányt. .. Azóta viszont annyi helyről, annyiféle igény Je­lentkezett, hogy többször is módosítani kellett az eredeti elképzeléseket, nemegyszer a beruházó kérésére. Aztán Vári László emígyen érvel: szerinte a romhányiak kérésére elkészített éves prog­ram szerint dolgoznak, s leg­nagyobb részhatáridő-csúszá- suk sem haladja meg a két- három hetet. Ám ez —, mi­ként ahogy a csarnoképület tetemes lemaradását is sike­rült behozni — semmiféle gondot nem jelenthet. Kevés az ács- és a vasbeton­szerelő-szakmunkás. S bár ezen a vállalat saját berkei­ben indított átképzőtanfolya­mok szervezésével próbál enyhíteni, de hiányuk miatt nem tudnak e hatalmas mé­retű munkaterületen több munkahelyet „nyitni”. Hiszen — és ebben teljes mértékig igazat adunk Vári Lászlónak — ez esetben még más mun­kák rovására is célszerű egy- helyre koncentrálni a rendel­kezésre álló erőket. S talán ezzel is magyaráz­ható a gyáriak által számon kért, itt, meg ott nem idejé­ben, napokra megállapodottan nem végzett munka: egyik „rovására” készítik teljes in­tenzitással a másikat. Hiszen a transzformátor-állomás he­lyett is — egyébként célsze­rűnek tűnő megfontolások mi­att láttak hozzá egyéb, a technológiai szereléseket segí­tő más teendők végzéséhez. DE KI ÜL MAJD nyugodt lelkiismerettel a december végi, a Romhány III. átadá­sának . megbeszélését célzó értekezleten... ? Karácsony György Az elmúlt évek tapasztala­tai Salgótarjánban is azt mu­tatják, hogy a párt-, a tanácsi szervek, a társadalmi és tö­megszervezetek, a kommunis­ták, a város lakossága ered­ményesen munkálkodik a XI. pártkongresszus, a városi párt­értekezlet határozatainak megvalósításán. Cselekvő ak­tivitásukat példázza Salgótar­ján, a megyeszékhely gyara­podása. Gyermekintézmé­nyek épültek az elmúlt évek­ben, elkészült a sportcsarnok, az ifjúsági ház. Űj rendelőin­tézet és több, jól felszerelt körzeti orvosi rendelő „őrkö­dik” a felnőttek és a gyer­mekek egészségén. A lakosság jobb ellátását szolgálják az új boltok, a vásárcsarnok. S mindezek mellett felépült több mint nyolcszáz lakás. Épül a regionális vízmű és dolgoznak a távfűtéshálózat korszerűsítésén, bővítésén. Salgótarján lakossága mél­tán büszke az új arcú város- központra, s ha lassabban is, de mégiscsak gyarapodó pe­remkerületekre. A városfej­lesztő munka tervszerűbbé, a várospolitika nyíltabbá vált. Mindezek önzetlen, társadal­mi munkára serkentik a la­kosságot. A „35 ezer munka­napot Salgótarjánért”, az „Egy üzem — egy iskola” moz­galom, a kommunista műsza­kok sok száz munkást, értel­miségi és alkalmazott dolgo­zót mozgósítanak. Az összefo­gás az anyagi eredmények mellett azt is jelzi, hogy erő­Sok minden szól Salgótar­ján munkás jellege, társadalmi és gazdaságpolitikai célkitű­zéseink folyamatos megvalósí­tása mellett. A párt- és tanácsi testületekben, a társadalmi és tömegszervezetekben több száz munkás és munkásnő tevékenykedik. Az új lakások majd háromnegyedébe mun­kások költöztek. Közülük a legjelentősebb, hogy a város fejlődésének alapját az ipari üzemek adják. Az a sok ezer munkás, aki mindennap be­csülettel megteszi a maga dolgát a tervek teljesítéséért. A salgótarjáni üzemek ter­melési értéke évről évre egyenletesen, öt—tíz százalék­kal emelkedik és ma már meghaladja a hétmilliárd fo­rintot Különösen a kohászat, az üvegipar és a bányagép­gyártás fejlődése számottevő. A pártalapszervezetek cselek­vési programjai mindenütt zöld utat adnak az okos öt­leteknek, az ésszerű fejlesz­tésnek, cselekvésnek. Ered­ményeképpen a város legtöbb üzemében korszerűsödött a termékszerkezet. Több és jobb minőségű termék kerül a ha­zai piacra és exportra is. Csupán egyetlen példa a sok közül. A Salgótarjáni Kohá­szati Üzemekben a süllyesz- tékes kovácsüzem munkájá­val, a CÓ2-es és hegesztőhuzal gyártásával nem csupán a termelés emelkedett. Termelé­kenyebbé vált a munka, a ko­rábbinál jobb minőségűek a termékek és nőtt a gyár ex­portja is. Természetesen a pártbizott­ság ülésén szó esett azokról a gondokról is, amelyek ma még zavarják a folyamatos munkát, egyenetlenné teszik a termelést, a gazdálkodást néhány nagyüzemben. Ezért a testület a tervszerű és gazda­ságos beruházási munkára, az üzem- és munkaszervezés korszerűsítésére, a korszerű technika folyamatos üzemel­tetésére, az ésszerű munka­erő-átcsoportosításra, egy­szóval: a meglevő lehetőségek, a belső tartalékok hasznosí­tására hívta fel a pártszerve­zetek, a kommunisták fi­gyelmét. A beszámoló és a vita résztvevői egyaránt azt erősítették, hogy a fegyelme­zettebb munka teremti meg az alapját a termelési és ex­porttervek teljesítésének az idén és a következő években is. Így tudjuk pótolni az el­maradt építkezéseket és így épülhet meg még ebben az ötéves tervben majd 1700 la­kás. így lesz jobb, tartalma­sabb esztendőről esztendőre a város dolgozóinak munkája. Az emberrel — az emberért Joggal állapította meg a városi párbizottság, hogy munkánkat, életünket jobbító terveink, a XI. kongresszus, a városi pártértekezlet határo­zatainak megvalósítása együtt jár az ideológiai, a kulturális nevelő munka, a közgondol­kodás, az életmód szocialista vonásainak fejlesztésével. A hatékonyabb és eredménye­sebb munka alapvető követel­ménye, hogy minden munka­helyen hozzáértő, szakmailag; és politikailag felkészült em­berek dolgozzanak. A legtöbb üzemben, így a salgótarjáni síküveggyárban is, elsősorban a munkások, a tisztségviselők és a fiatalok politikai és szakmai képzésé­re, továbbképzésére fordítás nak gondot. Közülük egyre i többen vesznek részt külön­böző szakmai tanfolyamokon, tanulnak a pártoktatás, ká­derképzés sokféle formáin. A1 következetesebb, céltudato­sabb munka eredménye vala­mennyi üzemben, hogy a munkásközösségek, a szocia­lista brigádok egyre inkább a szocialista, az igaz emberi értékek hordozóivá, terjesz­tőivé válnak. A kollektívák, az egyének megítélésének alap­ja a becsületesen elvégzett; mindennapi munka, a párt politikájának tudatos megva­lósítása. y. g. j Bioritmus­kartotékok A burgaszi Mezsdunarodni Prevozi Autóközlekedési Vál­lalat egy évvel ezelőtt nem mindennapi kísérletsorozatba kezdett: azóta a bioritmusok figyelembevételével készített kartoték az irányadó a mun­kába állásnál. A „nehéz na­pokon” — amit a megelőző alapos orvosi vizsgálat adata­inak felhasználásával minden­kire nézve a számítógép ha­tároz meg — nem indítják el a gépkocsivezetőt. Egyes feltételezések szerint a születéstől kezdve minden emberre három visszatérő bi­oritmikus ciklus jellemző: a fizikai (23 nap), az érzelmi (28 nap) és az intellektuális (33 nap). Minden ciklus első fele pozitívnak tekinthető. Ekkor az egyén friss. Emlé­kező- és alkotóereje teljes. A ciklus második felében a po­zitív hatás mindinkább alább­hagy, végül nullára csökken. Ha két ciklus nullpontja ugyanarra a napra esik — ami évente hozzávetőleg hat­szor történik meg —, azt ne­vezik kritikus vagy nehéz napnak. Az érdekes, új módszer ja­pán és szovjet tapasztalatok hasznosításának köszönhető. A japán OMI vasúttársaság­nál és a grúziai Avtotransz- porttehnikánál 30—40 száza­lékkal sikerült ily módon a közlekedési balesetek számát csökkenteni. Házgyárak — szovjet segítséggel Lengyelországban jelenleg 120—180 négyzetméter lakó- Varsóban, Poznanban, Byd- területet állít elő évente, goszczban és Szczecinben mű- A jelenlegi ötéves terv vé- ködnek szovjet segítséggel géig további házgyárak épül- épült házgyárak. Egy-egygyár nek Szilézia több városában. Salgótarján — Pécskő utca — Kulcsár fotó — ] NÓGRÁD - 1978. május 21., vasárnap 3"

Next

/
Oldalképek
Tartalom