Nógrád. 1978. április (34. évfolyam. 77-101. szám)

1978-04-18 / 90. szám

Propagandisták Hittel, felelős Húszéves volt, 1952-tőt ír­tak akkor. Friss tanítónői dip­lomával a kezében, tele hitel­lel, lelkesedéssel és felelősség- érzettel látott munkához. Amikor letelt a tagjelöltség egyéves időszaka, felettesei­nek, a pártalapszervezet ve­zetőinek egyértelmű volt a vé­leménye: a fiatal tanítónőnek, köztük, a pártban van a he­lye. Gyenes Lászlóné, a nagybá- tonyi Bartók J3éla Általános Iskola igazgatója egyszerű sza­vakkal emlékezik a negyed­századdal ezelőtt történtekre. Az egyszerűség, a szerénység jellembeli tulajdonsága. Ide­gen tőle a harsány hivalkodás, a tolakodó és törekvő mell- döngetés mindenféle árnyala­ta. Most is szívesebben beszél­ne a munkájáról, mintsem ön­magáról. De a személyesség vonatkozásai ezúttal elkerül­hetetlenek; példamutató pro­pagandista tevékenységéért kitüntetést kapott az. MSZMP Központi Bizottságától. — A tanítóképzőből nagyon jó munkahelyre kerültem — pergeti vissza gondolataiban az idő kerekét. — Olyan körül­mények közé, amelyben meg­ismertem a párt politikáját és a magamévá tettem. Akkor az ember az új kornak kötelezte el magát, meggyőződésem volt az új rend építése, a párt szol­gálata. A gyerekek szocialista nevelését, gondolkodásának formálását tekintettem felada­tomnak, és ugyanezt termé­szetesnek tartotta ma a felnőt­tekre vonatkozóan is. — A felnőttek gondolkodá­sának, magatartásának szocia­lista formálásában mióta tevé­kenykedik? — Mint rendszeres előadó 1962-től. De a községi párt­vezetőségben már ezt megelő­zően is propagandistaként dolgoztam. Falun tanítottam, és ott természetesnek tűnt, hogy olyan feladatok ellátásá­ra is megkértek, melyek a pártpropagandával álltak ösz- szefüggésben. Ez egyébként találkozott a felfogásommal, az egyéniségemmel, felkészült­ségemmel. A propagandát a pártmunka nagyon fontos ré­szének tekintettem, s annak tartom ma is. Meggyőződé­sem, hogy a párt politikájá­nak, eszméjének közvetítésé­re bármilyen korszerű tömeg­kommunikációs eszközökkel rendelkezünk, nem nélkülöz­hetjük a személyes agitációt, hiszen ezek remek formálói az embereknek, közösségeknek. A propagandista, hogy fel­adatát minél eredményeseb­ben láthassa el, maga is fo­lyamatosan és rendszeresen tanult. A munka melletti ta­nulást voltaképpen már akkor pártmegbízatásának tekintet­ték, amikor felvették az élcsa­patba. Teltek, múltak az évek, s Gyenes Lászlóné, a tanítónői oklevél mellé újabb diplomá­kat szerzett. A szegedi tanár­képző főiskolán elvégezte a magyar—történelem szakot, a budapesti tudományegyete­men a pedagógiát. Politikai is- mereit bővítette a marxiz­mus—leninizmus esti egyete­mén, amelynek hároméves ta­gozatát kitűnően végezte el. Tudásának gyarapítását szol­gálta az egyéves művelődéspo­litikai speciális kollégium is. 1966. és 1975. között a marxista—leninista középis­kolában osztályt vezetett. Ami­kor a Nagybátonyi Általános Iskola élére került, le kellett mondania erről a megbízatá­sáról, de mint előadó, tovább­ra is folyamatosan dolgozott. — Milyen tanfolyamot ve­zet jelenleg? — A járási pártbizottság szervezésében A magyar mun­kásmozgalom rövid története című speciális tanfolyamot. Főleg szakoktatók, tanítónők, óvónők járnak erre, pártta­gok és párton kívüliek, többsé­gében olyanok, akik az esti középiskolát már elvégezték. Ügy érzem, nagyon jól együtt dolgozunk. — Miből gondolja? — Azokból a közvetlen han­gulatú, őszinte beszélgetések­ből, amelyek kialakulnak kö­zöttünk egy-egy találkozáskor. Egyszóval, mi nem szenvedjük végig az ottani időt. Az em­berek önként jelentkeztek és megfelelő előképzettséggel rendelkeznek, van tehát be­szélgetési alapunk. — Mindig így volt? — Voltak gyengébb eszten­dők is. Az osztályok összetéte­le nagyon változatos, de min­dig akad 6—8—10 olyan hall­gató, aki nagyon komolyan ve­szi a vállalását, és velük le­het dolgozni. Ezért sohasem éreztem hiábavalóságot, vagy elkeseredést, természetem egyébként is alapvetően opti­mista. — A nagybátonyi, a megye egyik legnagyobb általános is­kolája. Az igazgatás rengeteg munkával jár. Hogyan marad ideje emellett pártmegbízatá­sának teljesítésére? — Az időmet úgy ütemezem, hogy a propagandamunka szervesen beilleszkedjék a na­pi programomba. A szabad időm egy részében tanulok, készülök a foglalkozásokra. Ezt igénylik tőlem a hallga­tók, ugyanakkor — lévén tör­ténelem. szakos — személyes haszna is van. Mint, ahogyan az egész tanfolyamnak. A hallgatók ugyanis különböző helyekről járnak, saját terüle­tükről hoznak példákat, ta­pasztalatokat, amelyeket az iskolai munkámban hasznosít­hatok. Egyúttal a kapcsolatte­remtés lehetősége is ez a köz­ség felnőttjeivel. Segít az isko­la nyitottságának megvalósítá­sában. Gyenes Lászlóné eddigi tár­sadalmi, közéleti munkáját több ízben jutalmazták. Bol­dogan őrzi kitüntetéseit: a Szo­cialista kultúráért érmet, a Közbiztonsági érdemérem arany fokozatát, az MSZMP KB emlékplakettjét, a megyei pártbizottság dicsérő okleve­lét. A tanárnő-propagandista most újabb elismerésben ré­szesült: eredményes munkájá­ért megkapta a Központi Bi­zottság Lenin-emlékplakett- jét. Sulyok László Agrokémiai központok Veszteségeket okoz a műtrá­gya szakszerűtlen tárolása — a kiesés elérheti a 20 százalékot —, csökkentésére országszerte korszerű tárházak épülnek. A program során körzeti agro­kémiai központokat alakítanak ki, ezekben jut hely a műtrá­gyának is. Az idei tavaszon már 6 te­lep működik az országban, va­lamennyihez korszerűen gé­pesített vegyszertárolók tar­toznak. 1978-ban további 16 épületet adnak át. Minderre azért van szükség, mert az ipar és a kereskede­lem a műtrágyának csak el­enyésző részét tudja helyben tartani, a tárolás a mezőgaz­dasági nagyüzemekre hárul. A távlati terv szerint várha­tóan 180—200 agrokémiai te­lepre lesz szükség az ország­ban, ezektől várják a műtrá­gya-gazdálkodás hatékonysá­gának növekedését. Elavult gépek az istállókban Fejöherendozés raktáron A mezőgazdaság egyetlen ágazatában sem volt az el­múlt 15 év során olyan el­lentmondásos a fejlődés, mint a szarvasmarhatartásban, ezen belül is a tehenészet­ben. Az elmúlt években még a szakmai közvélemény széles körében is bizonytalanság volt számos lényeges kérdésben, mint például az istállózás mód­ja, építési módok, fajtapoliti­ka, a gépesítés célravezetőbb eszközei. Ez a bizonytalanság lázas útkereséssel párosult, a terve­zési munkában is, s ebben a vonatkozásban a megelőző idő­szakot távolról sem a passzivi­tás jellemezte. A megépült különböző rend­szerű telepeket hogyan értékel­hetjük? Az üzemeltetési tapasztala­tok összehasonlító vizsgálata alapján kitűnt, hogy például az állatok környezeti igényei­nek hiányos ismerete sokszor indokolatlanul költséges épü­letek felépítéséhez vezetett. Mostoha viszonyok jellemzik megyénkben is a műszaki fel- készültséget, a karbantartást és az alkatrész-utánpótlást. Pedig ma mór korszerű építé­si technológiák is rendelke­zésre állnak, új szerkezetek és anyagok jelentek, meg, ame­lyek révén, ha a költségek nem is csökkentek, a beruházás lényegesen meggyorsítható. Ma a gépesítésben- vala­mennyi munkafolyamatnál megtalálhatók a már túlhala­dott, illetve a jelen és jövő technológiai elemei. Számsze­rűség tekintetében a korsze­rűtlen, elhasznált, vagy el­avult gépi berendezések, gépe­sítési módok vannak többség­ben, sőt az istállók zöménél az anyagmozgatást ma is kézi eszközökkel végzik. Sajnálatos tény, hogy a trá­gyakihordó berendezések gyár­tását megfelelő minőségben és számban, csak az elmúlt évtől végzi az ipar. Egyelőre megoldatlan a mélyalmos istállókból a trá­gya kihordása, az ipar még ma sem alkotott a mezőgazdaság számára olyan önjáró gépet, amely alkalmas e feladatra. A megépült romhányi tehené­szeti telep szintén nélkülözi ezt. A takarmányozás gépesítése terén számos megoldatlan problémát kell figyelembe ven­ni. Az istállók nagyobb há­nyadánál nincs megfelelő gép a tömegtakarmányok, az ab­rak szállítására és kiosztására. A felszíni silók kitárolására alkalmas korszerű maró- éjs rakodóberendezésből mint­egy 100 darab üzemel az or­szágban. Megjelent a hazai keverő­kiosztó kocsi megyénkben is, mellyel tömegtakarmányt, ab­rakot pontos arányban lehet az állatok elé juttatni. Kísér­leti és üzemi tapasztalatok alapján egyértelműen igazoló­dott, hogy jelen időszakban a mobil takarmányozó géprend­szert célszerű előnyben része­síteni. Nagy teljesítményű tejelő teheneknél tapasztalt jelenség, hogy a fejés alatt nem eszik meg a szükséges abrakot, ez­ért a teljesítmény szerinti abraketetést a fejőállomáson kívül kell megoldani, szintén mobil kivitelben. A kötött istállóknál tekinté­lyes hányadú az elavult fejő­gép. A sajtáros fejőberendezé­sek aránya a fejőkapacitásnak több mint 80 százalékát teszik ki. Korszerű, tőkésimportból származó fejőtermi berendezés is található raktárban tárolva megyénkben. A tejtermelési higiénia színvonalával sem le­hetünk elégedettek, és ala­csony a fejési munka termelé­kenysége is. A tej biológiai ér­tékének megőrzésére szükséges hűtés feltételei sem elégsége­sek. A tejipar és a tsz-ek tej­begyűjtő hálózatában a gépi hűtés aránya mindössze 52 százalék és 87 százalékban csu­pán vízhűtést alkalmaznak, 11 százalékban pedig egyáltalán nincs hűtés. A szarvasmarhatartás gépe­sítésének fejlesztésében je­lentős feladatok előtt állunk. Az eddigi eredmények sok tekintetben megalapozzák a jö­vő fejlődését, de új feladatok sokaságát vetítik elénk. Látni kell, hogy a korszerű, gazda­ságosabb termeléshez szüksé­ges feltételek biztosításában nem számíthatunk gyors, lát­ványos eredményekre. Ehhez anyagi eszközökre, jól szervezett irányításra, az üze­mekben és a fejlesztő munká­ban tevékenykedő szakembe­rek további céltudatos együtt­működésére van szükség. Lukács György AGROBER Döntött a brigádgyűlés A zsebkendő négy sarkában... A SZERENCSÉS VÉLETLEN összejátszása folytán akkor toppantam be a Salgótarjáni Ruhagyár jobbágyi telepére, amikor Schoblocher Ottóné 18 fős Egyetértés nevű brigádja gyűlést tartott. Nyílt szavazással arról kel­lett dönteniök, ki és miért ér­demli meg, jogosult a Vállalat kiváló brigádja megtisztelő cím viselésére. A javaslatot az ősz hajú, halk szavú Schoblo­cher Ottóné tette meg, indokol­va a miérteket és a nemet. ★ Hosszú lenne visszaadni azo­kat a jó tulajdonságokat ér­zékeltető szavakat, amelyek egy-egy brigádtag megszavazá­sakor elhangzottak. Ezért csu­pán egy-két mondat erejéig, inkább csak pillanatkép for­májában tudom érzékeltetni a legjellemzőbbeket. Sági Imréné: ha szükség volt rá, mindig itt maradt... Túri Gáborné: együtt kezd­tük. Jól emlékszem, amikor vasárnap ebédfőzés közben jöttek értünk, s hívtak dol­gozni, mert sürgős volt a munka. Szó nélkül abbahagy­tuk a főzést és bejöttünk... Maczák Andrásné: mielőtt a brigádba került, figyeltük mi­lyen munkát végez. Meg va­gyunk elégedve a munkájá­val. Most végzi a szakmun­kásképző iskolát. Politikailag többet kell majd tennie. Sán­dor Jánosné: Kiváló dolgozó, két gyermek édesanyja, akire mindig számíthattunk. Ku- runczi Józsefné: Ű ajánlko­zott közénk, mi szívesen be­fogadtuk, nem csalódtunk ben­ne. Mivel az idén került a brigádba, őt nem javaslom a címre — mondja a brigádve­zető. A javaslatot egyhangúlag el­fogadják most is, akárcsak az előzőknél, és az utánuk követ­kezőknél. • Kiss Józsefnénál, aki bir­tokosa a Könnyűipar kiváló dolgozója kitüntetésnek* el­nyerte a Kiváló dolgozó cí­met, aki mindenből kiveszi a részét, s munkájának legja­vát adja. Németh Mihályné ki­váló dolgozó sem azt lesi, mi­kor van a munkaidőnek vége, hanem azon fáradozik, hogy minél előbb és jó minőségben végezze el a kiadott munkát. Hasznosi Jánosné kiváló dol­gozó is mindig ott van, ahol tenni, cselekedni kell. Pende- rik Jánosné az alapító tagok közé tartozik. Mint kézi mun­kás, mindenütt jól megállja helyét. Szőke Lászlóné kiváló dolgozó, sok ötlettel, jó elkép­zeléssel segíti a kollektívát az eredményesebb munkához, példásan vezeti a brigádnaplót, iskolába jár, a pártvezetőség tagja. Németh Józsefné alapí­tó tagról, kiváló dolgozóról is csak a legjobbakat mondha­tom — állítja határozottan a brigádvezető, majd így foly­tatja: — Bállá Sándorné egy éve dolgozik a brigádban, ott van minden társadalmi meg­mozduláson. Deák Ferencné, az alakulás óta tagja a kollektí­vának. Rá mindig és minden­ben számíthattunk. Sajnos, nemsokára nyugdíjba megy. Nagy Sándorné — szabadsá­gon van — kiváló dolgozó, öt úgy ismerjük, mint aki nem ismer lehetetlent a munkában. Fazekas Józsefné — szintén szabadságon van — minden munkát kifogástalanul elvégez, az ő javaslatára vette fel az Egyetértés nevet annak idején a kollektíva. A BRIGÁD KÉT FÉRFI­TAGJA: Maczák István és^u- rányi József is érdemesnek bi­zonyult a Vállalat kiváló bri­gád címre, mert aktívak, se­gítőkészek, kezdeményezők. A brigádvezetőt Szőke Lász­lóné javasolta. így érvelt mellette: — a vállalat céljai­nak megfelelően vezet bennün­ket, példamutató a munkában, társadalmi életben, igazgatói tanácstag, szakszervezeti bi­zalmi. ö a mozgatója, ösz- szehangolója a brigád tevé­kenységének, egységének, egy­más megbecsülésének. Jó mun­kájáért megkaota a Könnyű­ipar kiváló dolgozója kitünte­tést, birtokosa a Kiváló dol­gozó címnek. 1tr Ide kívánkoznak azok a mondatok, illetve mondattöre­dékek is, amelyek sikereik tit­kát — ha egyáltalán van ilyen — érzékeltetik, magya­rázzák. — Komplex brigád vagyunk, egymást önzetlenül segítjük... Saját érdekünk, hogy jól dol­gozzunk... Nemcsak kötelesség­nek érezzük azt, amit vég­zünk... összeszokott, megértő család vagyunk, ahol minden­kinek van véleménye, min­denki megtarthatja egyénisé­gét... Jókedvűek vagyunk, igyekszünk egymás gondjain segíteni, ha úgy adódik, akkor vicceket is mesélünk... Ha valamelyikünk hosszabb ideig távol van, már hiányzik... Valaki azt mondhatná: ezek ismert közhelyek. Ellenkező­leg: szívből jövő, kendőzetlen, megfontolt és főleg érzelmi­leg, gondolatilag megalapozott, igaz szavak. íme még egy bizonyíték: — Brigádvezetőnk szerénységé­vel, a brigád tagjai vélemé­nyének figyelembevételével, a jó javaslatok megvalósításával tud csak egyedül hatni a kol­lektívára — vélekedik az egyik brigádtag. — Igen, bosszankodik is né­ha. Nemcsak én, hanem a brigád, amikor nincs elég munkánk. Mert ilyesmi is elő­adódik! Azt szeretjük, annak örülünk, ha legalább három napra előre itt van minden. Ez nemcsak megnyugtat, hanem ösztönöz is bennünket — ál­lítja határozottan a brigádve­zető. * Robotka Jánosné telepvezető az elmondottakra a következő gondolattal teszi fel a koro­nát : — A zsebkendő négy sarkában is elhordanák a he­gyet, csak a feltételeket bizto­sítsuk hozzá. S AKKOR ÍGY ALAKUL­NAK a bizonyító számok: a kétszeres aranykoszorús 1969- ben alakult brigád az elmúlt évben 116,5 százalékot ért el, többlettermelésük értéke 1 mil­lió 778 ezer forint. Anyagtaka­rékossági számlájukon hatvan­ezer forint volt. Oktatásban a brigád minden tagja részt vesz. A teljesített társadalmi mun­kaóra 621. * A fejlődésben nincs megál­lás. V. K. cipőyálaszték Jelentős mértékben bővült az Alföldi Cipőgyár és a Fő­városi Cipőbolt Vállalat kö­zösen üzemeltetett boltjának választéka. Miután elrendelték az üzletbe szállított cipők mi­nőségének kéthetenkénti fe­lülvizsgálatát, és kilátásba he­lyezték a hibás tételeket szál­lító gyáregységek vezetőinek anyagi felelősségre vonását, a korábbi 20 százalékon felüli minőségi reklamáció 5 száza­lék alá csökkent. A tapasztala­tok szerint nemcsak ebben az üzletben, hanem a kereskede­lemben általában — így Nóg- rádban is — kevesebb a fo­gyasztói reklamáció — állapí­tották meg egyebek között a KNEB szakértői a lábbeliel­látással foglalkozó tavalyi vizsgálat óta eltelt időszak eredményeit összegezve. A népi ellenőrök javaslata­it figyelembe véve a Könnyű­ipari és a Belkereskedelmi Minisztérium külön-külön — de egymással kölcsönösen egyeztetett — intézkedési ter­vet dolgozott ki a lakosság lábbelielltásának javítására. Közös feladatként határozták meg a fogyasztói igények pon­tos felmérését. Az egyik leg­nagyobb gond volt ugyanis, hogy a rohamos divatváltást a cipőgyártást nem tudta követ­ni. Hiányzott az üzletekből a puha bőrből készült, kényel­mes cipő is, pedig sok vásárló ezeket keresi. A cipőgyártók és a kereske­dők fokozottan gondoskodnak arról, hogy az üzletekben egy­aránt megtalálhatók legyenek az olcsóbb és a drágább, a divatosabb és a kevésbé mo­dern, a kis-, a közép- és a nagyméretű lábbelik. Folyamatosan ellenőrzik a különböző gépeket a Váci Kötött­árugyár pásztói gyáregységének műszerészei. Egyetlen meg­hibásodott varrógép is számottevő termeléskiesést okozhat, ezért szükséges a gyakori ellenőrzés, a gyors javítás. A gyár­egységben egy esztendeje dolgozik Szabó Miklós műszerész — képünkön —, aki rövid idő alatt avatott mestere lett a varrógépeknek. j NÓGRAD - 1978. április 18., kedd 3

Next

/
Oldalképek
Tartalom