Nógrád. 1974. július (30. évfolyam. 152-177. szám)
1974-07-20 / 168. szám
Üzemi történetek A KISZ politikai jollogénok Pillanatképeknek ts nevezhetnénk, mivel a gyorsan sodró életből egy-egy érdekes epizódot mutat be elgondolkodtat ás, meghökkentés, méltatlankodás, vagy együttérzés céljából. Munkások mesélték, velük történtek meg az alábbiak. Nevüket kérésükre nem írjuk ki. Az olvasóktól azt kérjük, hogy az elmondottakból, nehogy valaki magárai ismerjen, mert ilyen szándékunk nem volt, nem szeretnénk, ha valakiben is olyan érzés támadna: róla, illetve nemcsak róla van szó. , Profi betegek Jóvágású, értelmes fiatalember, aki szakmáját hivatásnak tekinti. Ifjú kora ellenére, tekintélynek számit munkatársai között, és nem tud olyat kérni tőle a gyár vezetése, amit brigádjával együtt ne tenne meg. Szava ezerszer többet ér, mint sok papírra vetett, könnyen tett, elhamarkodott ígéret, fogadkozás. Azt mondja: — Nálunk a brigádban is van profi beteg. — Mit jelent ez? — Azt, hogy tudja mikor kell betegnek lenni. Csodálkozva nézek rá és megkérdem: — Mi ennek a módja, hogyan kell csinálni? — Nehéz receptet adni. Az én esetemben a következőképpen történt. Egyik középiskolát végzett munkatársam egyik nap azt mondja, adjak kilépőt neki, mert az édesanyját kórházba viszi kivizsgálásra. Rendben van — válaszolom. Tenném tovább a dolgom, amikor újra kezdi: — Nekem'meg a derekam fáj, rosszul érzem magam, nem tudom mi a bajom. Ha hétfőn nem jönnék be, akkor betegjegyen vagyok. Mondom a többieknek, hogy mit mondott a munkatársam. Az egyik így folytatja : Megérett a szamóca, majd ha leszedte, akkor újra bejön dolgozni. Á másik azt mondja: — Ne siesd el a dolgot, hátra van még a strandszezon. — De horgászni is szeret — egészíti ki a harmadik. összekacsintanak, végül azzal zárják, hogy ősszel ismét találkoznak, s ennek örömére melegen megszorítják „beteg” munkatársuk kezét. Csakhogy addigra ők elfáradnak a munkában, pedig mint mondják, nekik is van szamócaföldjük. — Az orvosokat nem lehet ám becsapni — vetem közbe. — Lehet, hogy így van, de azok is emberek — és jót mosolyognak hozzá. Fürödjön éjsxaka — Ha nem lett volna italos az illetékes szerv képviselője, bizony nem állok jót magamért, meséli kissé felindulva a szakmunkás, aki járási székhelyről jár be dolgozni a város vasipari üzemébe. — Miről van szó? — Bérházban lakom, s régóta hitegetnek, hogy megoldják a vízellátást a negyedik emeleten is. Nemrég találkozom az illetékes szerv képviselőjével, s kérdem tőle: — Mikor lesz az ígéretből valóság? Csak éjszaka van víz. Nem tudok mosni — feleségem beteg —, s időben tisztálkodni. De nemcsak én, hanem az egész család. Emberi válasz helyett foghegyről odaveti: — Állítsa be az órát éjfélre, ha csörög keljen fel, fürödjön, vagy mosson ki. Gondolhatja, mit éreztem az ilyen válasz hallatán. Nem tehettem mást, megfogadtam „okos” tanácsát. Ön szerint hova jutnánk, ha mi munkások is így válaszolnánk, munkahelyi vezetőinknek, vagy lakóhelyünk vezetőjének, amikor a gondok megoldásához kérik segítségünket — kérdi felém fordulva, majd egy cifrát mond. Igaza van! A tiszteletadást Kombájn a borsóban A hatalmas kombájn a borsóföldön dolgozik Palotáson, a Május 1. Termelőszövetkezetben. Mészáros József irányító" sa mellett a masina a korábban levágott borsót gyűjti ösz" sze, kicsépcli, melynek egy részét aztán darálóba viszik, a másik értékesebb rész pedig vetőmagként kerül értéke" sítésre. A vetőborsó betakarítása fontos része a nyári mezőgazdasági munkáknak. a családban és már az óvodában kell megtanulni. Ki sxólt ax igaxgatónak ? Kórházi betegágyon fekvő kollégájának mesélte az egyik dolgozó a következő történetet. — Tudod, az igazgató elvtárs hozzájárult a hűtőszekrény megvásárlásához, hogy a védőitalként kapott tejet hidegen fogyaszthassuk el. Ez a nyári melegben nagyon jól esik. Csakhogy a hűtőszekrény megvétele után elkezdődtek a bonyodalmak. Beállították az üzemi irodába azzal, hogy majd a bekapcsolását elvégzik a villanyszerelők. Nem sokkal később jött a válasz: bizonyos alkatrészt nem lehet kapni. Ezzel ők azt hitték, hogy azután már nincs semmi dolguk. Jó két hét is elmúlt, mikor jön az egyik kolléga, felháborodva mondja: — Nézd, összement a tej. Mi az isteVinek vették a hűtőszekrényt! Azért, hogy nézegessük, vagy dicsekedjünk vele! Üjból felkerestem a villanyszerelőket. A válasz ugyanaz volt, mint korábban. Fogtam magam, elmentem az üzemi bizottság titkárához. Az nyomban hívta az igazgatót. Szóról szóra ugyanúgy elmondta neki a bürokratikus kálváriát, ahogy történt. Majd intézkedem —, mondta bosszúsan. Nem sokkal később az illetékes üzem vezérkara ott tolongott a hűtőszekrény körül. Nem a mi véleményünkre voltak kíváncsiak, hanem azt firtatták: Ki szólt az igazgatónák. Nem beszéltek sem a hanyagságról, sem a lustaságukról, sem a kényelmességükről. Akaratlanul is felvetődik a kérdés: az igazgató utasítása nélkül nem tudták volna gyorsan elvégezni ezt a munkát? Milyen a munkaszellem, a munkásszolidaritás ott, ahol a munkatársak jogos kérését ennyibe veszik? Mit szólnának, ha ugyanilyen viszonzásban részesülnének? t. k. Alkatrészt gyártanak Az Egrri MEZŐGÉP Vállalat pásztói gyáregysége az idén a Német Demokratikus Köztársaságban gyártott E—512-es típusú/ kombájnokhoz részegységeket szállít, A második fél évben 1600 darab mellső felhordó berendezést állítanak elő, s ez mintegy húszmillió forintos termelési értéknek felel meg. •/ Már elkészült az első 25 darab felhordó, amelyet a napokban tekintenek meg a német szakembe rek, akik a helyszínen nyújtanak segítséget a munkákhoz. A MAGYAR Kommunista Ifjúsági Szövetség, a párt ifjúsági szervezete, kommunista jellegű politikai tömegszervezet. Ez azt jelenti, hogy a KISZ tagjaival szemben olyan politikai követelményeket kell támasztani, amelyek teljesítése együttesen biztosítja a szövetség fenti jellegét. A KISZ központi bizottsága ez év áprilisában hozta meg azt a határozatát, amelyben megfogalmazza a KISZ-tagokkal szembeni politikai követelmények új rendszerét és azokat a sajátos tevékenységi formákat, amelyek keretében ezek teljesíthetők. A KISZ továbbra is soraiba hív és vár minden becsületes magyar fiatalt, aki elfogadja és magáévá teszi a KISZ programját, magatartásával, tetteivel bizonyságát adja annak, hogy méltó a KISZ-tagságra. Attól a fiataltól viszont, aki a szervezet tagja lett, fokozottabban elvárja, hogy legjobb tudása és képességei szerint helytálljon a munkában, a tanulásban és a haza védelmében, ismerje meg a párt eszméit és politikáját, álljon ki érte minden körülmények között, vegyen részt annak megvalósításában. Alapvető tartalmi, politikai követelmények ezek, amelyek minden KISZ-tagra vonatkoznak. Figyelembe kell venni azonban, hogy a KISZ-tagság rendkívül differenciált életkorú, foglalkozású, műveltségi szintű és érdeklődési körű fiatalokból áll. Ezért az egyes követelmények teljesítését jelentő konkrét tevékenységet más-más módon kell megfogalmazni és megszervezi. Mást kell követelni a textilgyári munkáslánytól, mást a középiskolás diáktól és ismét mást a mérnök- vagy közgazdász fiataloktól. Ezt a differenciáltságot biztosítja az egyéni feladatvállalások rendszere, amely életkoronként és foglalkozási áganként változó, és igazodik azokhoz a körülményekhez, amelyek a munkahelyek, iskolák, lakóhelyek különbözőségéből adódnak. Ebben a rendszerben a KISZ-tagok egy évre szóló feladatokat vállalnak, amelyeket a KISZ-taggyűlés hagy jóvá és ezek együttesen képezik az alapszervezet egyéves programját. A KISZ-vezetőség köteles gondoskodni arról, hogy az egyéni vállalások teljesítéséhez biztosítsa a szükséges feltételeket, programokat, munkalehetőségeket. A fiatalok egy év után egyénileg adnak számot vállalt feladataik teljesítéséről, munkájuk egészéről. Ezúttal is a KISZ-tag- gyűlés dönti el, hogy elfogadja-^ a munkáról szóló számadást vagy sem. Az a KISZ-tag, aki becsülettel teljesítette vállalt kötelezettségeit, továbbra is tagja maradhat a szervezetnek, aki viszont önhibájából nem tett eleget ennek, az önmagát zárja ki a KISZ-ből. A központi bizottság bevezette az egyéves tagsági igazolványt, amit azok számára adhat as álapszervezet, akik eleget tettek vállalásaiknak és megtagadhatja azoktól, akik hanyagok, lusták voltak vagy magatartásukkal méltatlanabbá váltak erre. A tagsági igazolvány kiadásának megtagadása nem jelentheti és nem is jelenti azt, hogy a KISZ eltávolította magától, kiközösítette a fiatalt. Ez nem fegyelmi büntetés, nem örökre vagy hosszabb időre szóló kizárás, hanem a munkának és magatartásnak a minősítése. Joga van a fiatalnak ahhoz, hogy — akár másnap — ismét kérje a szervezetbe való felvételét, ez esetben azonban eleget kell tennie azoknak a próbakövetelményeknel:, amit a KISZ minden új belépővel szemben támaszt és amelyek teljesítéséről ugyancsak a taggyűlés előtt kell számot adjii. Bármennyire is szervezetinek tűnne a KISZ központi bizottság intézkedései, ez a határozat mindenekelőtt és mélységesen politikai jellegű és a KISZ tagjainak igényesebb és magasabb színvonalú eszmei, politikai nevelését szolgálja. Növeli a KISZ tagjainak egyéni felelősségérzetét, lehetőséget ad a személyes aktivitás fokozására. Jelentősen hozzájárul annak a célkitűzésnek a megvalósításához, hogy a KISZ tagjai egyénenként is érezzék: több és jobb munkát, politikai elkötelezettséget, cselekvő aktivitást vár tőlük a párt- és az ifjúsági szervezet. A VÉGREHAJTÁS megfeszített munkát és nagy figyelmet követel az ifjúsági szervezet minden vezetőjétől, aktivistájától és tagjától. Látnunk kell azt is, hogy a jó szándékú törekvések csak akkor lesznek igazán eredményesek, ha azok a felnőtt társadalom megértésével és őszinte segítőkészságével találkoznak. A pártszervezetek minden ' szinten gondosan tanulmányozzák a határozatot és már napjainkban is sok-sok segítséget nyújtanak megértetéséhez, végrehajtásának megszervezéséhez. Arra van szükség, hogy mé£ ennél is szélesebb körben, a párttagság egészével, a társadalmi és tömegszervezetekkel, munkahelyi vezetőkkel is megismertessük, hogy a maguk területén, sajátos eszközeikkel messzemenően segítsék a KISZ-szervezeteket, azok vezetőit, a határozat végrehajtását. Petrovszki István „Egyénre szabolt” patronáló mozgalom A KISZ orsxágos akciója a pályakezdő fiatal sxakmunkások segítésére Egy-egy tanév végeztével évfordulóját köszöntő orszá- gyár, az üzem hagyományal- körülbelül 165 ezer felső- gos akcióprogramjában. Ho- val. A harmonikus beilleszke- fokú, középfokú, vagy álta- gyan hívják életre az üzemi déshez természetesen együt- lános iskolai tanulmányait KISZ-szervezetek a pályakez- tes, összehangolt munkával befejező fiatal áll munkába; dő fiatalokat patronáló moz- segítséget nyújtanak az álla- közülük a legtöbben — 60— galmat? — kérdezte Fehér mi és társadalmi szervezetek, 65 ezren — szakmunkásként Péter, az MTI munkatársa a az iskolák és a munkahelyek, lépik át életük első „igazi” KISZ kb ifjúmunkás taná- — Az ifjúmunkás tanács munkahelyének küszöbét. A csának illetékeseit. nagy jelentőségűnek tartja, velük, az új munkásnemze- — Az első munkavállalás hogy a pályakezdők fogadása, dékkel való törődés, fontossá- jelentős fordulópont minden beilleszkedésének segítése gát bizonyítja, hogy pálya- fiatal életében, hiszen bizo- „egyénre szabott” legyen. Az kezdésük, beilleszkedésük se- nyítaniuk kell szakmai tudá- alapelv: minden pályakezdő gítése helyet kapott a KISZ sukat, rátermettségüket, s fiatalt patronálni kell, aki- központi bizottságának a ugyanakkor meg kell ismer- nek szüksége van a segítségpárt XI. kongresszusát ha- kedniük a szűkebb munkahe- re. Olyan idősebb, szakmai zánk felszabadulásának 30. lyi közösséggel, szokásaival, a és élettapasztalattal rendelkező dolgozóknak kell Dej táron a program nyomában Vörösharasston új szellemben A dejtári termelőszövetkezet vezetőségének érdeme, hogy idejében felismeri a gazdálkodás előnyeit szolgáló lehetőségeket, és azokat hasznosítja. A vízügyi szervek néhány esztendővel ezelőtt fejezték be a tsz „birtokának” térségében az Ipoly szabályozását. Ezzel, abban a térségben megváltoztatták a természetet. Megszűnt az évenként ismétlődő árvízveszély, nem lápos már a rét, hanem kiváló takarmányt biztosít az állatállománynak. Berta István, a tsz elnöke erre, valamint a maguk erejére alapozva a bokros, gazos területeket feltörette, és telepített mesterségesen is legelőt. Berecz Ferenc agrármérnök személyében elgondolásának megvalósítására szövetségesre talált. Két esztendővel ezelőtt így kezdődött el Dejtáron a szarvasmarhaprogram megvalósítása. A napokban Berecz Ferenc, a főag- ronómus bemutatta az eddig elért eredményeiket. Nagyon határozottan jelentette ki: — A program megvalósításának a kezdet kezdetén vagyunk. .. A dejtári tsz szarvasmarha-tenyésztésnek helyzetét érdemes részletesebben megismerni. A községben hagyományos volt a szarvasmarhatartás. Ezt emelték magasabb szintre! A tsz-ek megalakulása után náluk építették fel az első, a nagyüzemi gazdálkodásnak megfelelő tehenészeti telepet. Berecz Ferenc szereti, de érti is a szarvasmarhatenyésztést. A megyei tanács végrehajtó bizottsága, miután a mezőgazdasági szervek megállapították, hogy Dejtáron a szarvasmarha-tenyésztés feltétele minden tekintetben biztosított, megfelelő anyagi támogatást nyújtott a célkitűzés valóra váltásához. A tsz elnöke mondta: — A legaprólékosabb részletekig elkészítettük tenyésztési tervünket. A felsőbb szerveink ezt elfogadták. Az elgondolásunk megvalósulását ezzel alapoztuk meg. A tsz területéhez tartozik — közel az Ipolyhoz — a Vörös- haraszt dűlő. Állattartásra igen alkalmas. Amellett, hogy romantikusan szép vidék, állategészségügyi, valamint szabadtartás szempontjából kifogástalan. Négymillió forint értékben kezdték meg a gyepfejlesztést 200 hektáron, amikor 380 jószágot számoltak. A tervnek megfelelően itt alakították ki az úgynevezett félig fedett karámokat. A tehenek szabadon mozognak, a borjak fedél alatt vannak. A jószágok létszáma — saját szaporulatból — az idén 424-re emelkedett, amelyből százharmincnyolc tehén. A karámok számát a következő időben kettővel emelik. Az ál latoknak nagyon kedvező az ilyen tartás. Szépen fejlettek, egészségesek. , Ellátásukat minimális gondozói létszámmal oldják meg. Ennek bizonyítására mondjuk el, hogy az elmúlt évben 24 embert foglalkoztatott a tehenészet. Ez a létszám az idén jelentősen csökkent, de két esztendő múlva mindössze kilenc emberre lesz szükség a szarvasmarha-tenyésztésben. Dejtáron nagy jövője van a szarvasmarhatartásnak. 1976- ra az állatok számát 550 darabra emelik és kötetlen tartásban nevelik. Az állattenyésztés feladata a hústermelés. Tejet csupán a község igényeinek kielégítésére fejnek. A fölösleget a borjak fogyasztják el. Ez egyik biztosítéka annak, hogy az állatok minősége jól alakul. A szarvasmarha-állomány takarmányellátására folytatják a legelőtelepítést, a meglevők felújítását, egyszóval a termőterület bővítését. Végső céljuk a korszerű tartás, amely megfelel a nép- gazdasági érdekeknek és meghozza a hasznot a termelő- szövetkezetnek is. Az állattenyésztés Dejtáron így fejlődik rohamosan. B. Gy. szárnyaik alá venniük a fiatalokat, akiknek felkészültsége és közösségi magatartása alkalmas a személyes példamutatásra, a tudás közvetítésére. — A szakmunkástanulókat és pályakezdő fiatalokat patronáló mozgalom rendszerének kialakítása, megszervezése, országos elterjesztése csak széles körű társadalmi összefogással, az állami és társadalmi szervek összehangolt munkájával lehetséges. Jelentős feladatok várnak azonban a munkahelyi KISZ- szervezetekre is. amelyeknek kezdeményezniük kell a mozgalom megszervezését, pálya- választási megbízott kinevezését, segíteniük kell a pat- ronálás tartalmának kialakításában, s folyamatosan figyelemmel kell kísérniük, ellenőrizniük és értékelniük a mozgalmat. Jól tudjuk: — a patronálás megszervezése önmagában nem elegendő a zökkenőmentes munkahelyi beilleszkedéshez, hiszen nem pótolhatja a közvetlen munkahelyi kollektíva, a szocialista brigád, a KISZ-szervezet közösségét, erejét, segítő gondoskodását; csak azzal együtt alkothat' teljes egészet. — A KISZ kb ifjúmunkás tanácsa — a mozgalom országos elterjesztésére, megszilárdítására, és egyeszten- dős tapasztalatainak összegyűjtésére — az 1975. évi ifjúmunkás napok egyik fontos eseményeként meghirdette a patronálok I. országos tapasztalatcseréjét. NÓGRAD — 1974. július 20., szombat
