Nógrád. 1974. április (30. évfolyam. 77-99. szám)

1974-04-09 / 81. szám

Fafeldolgozó Tóíújfaluban Fűrészporhalmok, fahasá- teljesen elláthatná. A kisba­bok. Fatelep Tótújfaluban. A tármenti forgalom keretében Cered völgye Termelőszövet- Csehszlovákiából kapják a kezet melléküzeme. Enyhe bükit-, tölgy-, cser- és akác­túlzással azt mondhatnánk, a fát. Rendszeresen jönnek a világ végén van. Ceredből hatalmas Skoda és Tátra te- földút vezet errefelé, az eső- herautók, hozzák a hatalmas szegény tavaszban porfelhő rönköket Rimaszombat kör­terjeng a vidéken. nyékéről. Nem véletlenül hozta létre Hat éve dolgozik a fatele- 1966-ban a szövetkezet a fa- pen Czene Géza. Motorkerék- felaolgozó melléküzemet, párral jár Ceredről. Ha jó az Ezen a hegyes-völgyes vidé- idő, a távolság csupán öt ki­Ffilöp Béla a gatter mellett Fotó: Fodor Tamás Czene Géza bői, Szi laspogony b ól és Tót­újfaluból verbuválódnak a munkások. Közéjük tartozik Fülöp Béla. — Kismotorral járok dol­gozni Szilaspogonyból. Ami­kor megalakult a fafeldolgo­zó, akkor jöttem ide. Koráb­ban asztalosmester voltam. Az adó miatt felhagytam a szakmával. Két műszakban dolgozom, a keresetem kéte- zer-nyolcszáz forint. A fa mindent elárul magáról, csak érteni kell hozzá. Itt van ez a göcsörtös akácfa. Nem sok valamit lehet belőle csinálni. Csak ránézek, és mindjárt tu­dom, hogy jó-e az alapanyag, vagy rossz. Beszédre nincs sok idő, megállás nélkül dolgozik a ken nehéz megélni a növény- lométer. Ám ha megnyílnak gatter, a keretfűrész. Fűrész- termesztésből, inkább kedvez az ég csatornái, Zabaron ke- por terjeng a levegőiben. Az az állattartásnak. A íafeldol- resztül 12 kilométert is kell értékes gép sokat tud. AHo- gozó természetesen jövedel- motorozni. Akik itt dolgoz- rizont gatter hatvan centi­mező, másként nem is mű- nak, bíznak abban, hogy egy- méternél vastagabb rönköket ködtetnék. Az idei terv 8,7 szer még köves út is vezet is pallóvá vág. Á fatelepen millió forint termelési érték Tótújfaluba. harmincnyolcán keresik ke­előállítása. Jóval több a tava- Az előállított termékek ke- nyerőket. Czene Géza szaval lyinál, pontosan 2,8 millió resettek. Zömmel külföldre szerint akár hatvan embert is forinttal. Hogyan csinálják szállítják őket: az NSZK-ba, tudnának alkalmazni. — ezt kérdeztük Czene Géza, Ausztriába, Olaszországba és __ trs h elyettes telepvezetőtől. Törökországba. Az ÉRDÉRT- • ~ ^ T?' '** — A meglevő Horizont gat- en keresztül értékesítik a ltt Kotolí ki. A Nógrádi Szen- ter mellé tavaly vettünk egy parkettfrízt, az orsófát és a bányák Vállalatnál dolgoztam lengyel fűrészgépet. Nem volt bútorlécet. Ha nem is végter- valamikor. Érettségiztem, így olcsó mulatság, négyszázöt- méket adnak el, jó pénzt kap- lettem telepvezető-helyettes ezer forintba került. Mint nak érte. Erről mondta Czene ... „ , . kés a vajon, úgy hatolnak át Géza, hogy már előfordult: Krt6kes anyag a ía> *teme* a fahasábokon. Az új gatter- többet kaptak a félkész áru- nyen megdolgozunk azért, heZ új csarnokot építettünk, ért, mintha végtermékként hogy a szövetkezetnek és ne- hatvanezer forintba került. értékesítették volna. künk is hasznunk származzon Fában gazdag a környék, A kereset nem rossz a fa- n , telepen, mégis munkaerő- Deiöie- ue me8erl ■ hiánnyal küszködnek. Cered- —r. i.— Sokoldalú és eredményes a bányászszak szervezeti bizottság munkája A szakszervezeti bizottság szocialista brigádmozgalom. de ezt az egyéni felajánlások is kiegészítik. Ilyen a Szak­éves munkáját értékelték leg­utóbb a Nógrádi Szénbányák­nál. Figyelemre méltó ered­ményeket értek el a gazda­ságpolitikai feladatok valóra váltásában. Nemcsak vélemé- gyedévenként, félévenként nyezéssel, állásfoglalással, ha- rendszeressé váltak, és erre nem az intézkedésekből való a szakszervezeti bizottság is részvállalással is segítették a nagy gondot fordított, vállalat előtt álló feladatok több mint 13 millió forinttal járultak hozzá. Szaporodott az üzemi étkeztetésben részt­ma Ifjú Mestere címért folyó vevők száma. Ezt tovább Isi­verseny, az FMKT-mozgalom. A brigádtanácskozások ne­megoldását. A termelésben meglevő gondokat figyelem­mel kísérték, és a dolgozók véleményére támaszkodva ja­vaslatokat tettek a megoldás­ra. A szakszervezeti bizottság javaslatára hozták létre a szervezési osztályt, amely a szervezés, a munkaverseny, A termelési tanácskozások az újítómozgalom és a mű- mellett ezek is fontos fórumai szaki fejlesztés irányítását az üzemi demokráciának, és Egyre nagyobb a jelentősé­ge a szocialista brigádveze­tők tanácskozásának, ahol hozzáértéssel és nagy fele­lősséggel mondanak véle­ményt, tárgyalják a vállalat előtt álló feladatokat. összefogja. A vállalatnál a legfontosabb törekvés a termelési kon­centrációk fejlesztése, a korszerű technológia alkal­mazása. Az eredmények biztatóak. Frontfejtésekből került fel­színre a kitermelt szén több miint 92 százaléka. A géopel jövesztett szén aránya kétsze­resére növekedett. Az értéke­lésből az is kiderült, hogy bár 14 millió forintot fordítottak gépek beszerzésére, de figye­lembe véve a géppark állapo­tát, ez kevés. A szakszervezet munkájá­ban jelentős szerepet kapott a egyre jobban betöltik felada­tukat. A szakszervezeti tevékeny­ség igen fontos területe a dol­gozók életkörülményei, anya­gi helyzete figyelemmel kí­sérésének, állandó javításá­nak. Tavaly a végrehajtott bérintézkedésekkel a több éve meglevő feszültségeket sikerült feloldaniuk. A bérszínvonal 9,8 száza­lékkal fejlődött a vállalat­nál és ezen belül nagyobb mértékben a munkások kö­rében. A nyereségfelosz­tást is módosították. Az év végi nyereség 50 szá­zalékát az üzemek elért ered­szocialista versenymozgalom. ménvei alaDÍán másLk felét A jóváhagyott terv hiánya bár menyei alap->an’ masUí telet gátolta a verseiiy szervezését, de a brigádok felajánlásaiban mégis érvényesült a nagyobb a bérfelhasználás arányában osztották szét. A bér- és jö­vedelempolitikában nagy gon­. . . dot fordítottak az ifjúsági és követelmény. A mennyiség nőpolmkai határozatok meg­vánják bővíteni, és Kányá- son is megteremteni az étkez­tetés lehetőségét. A munkaruha, védőruha, védőétel és -ital költségei a vállalatnál megközelítik az évi 6 millió forintot. Tavaly a ruhák méreteivel volt gond, amit a szakszervezeti bizott­ság szóvá tett, hogy az idén már ne forduljon elő ilyen hiba. A munkások Iakásellátásá- nak javítására egy ér alatt 422 ezer forintot fordítot­tak. Ebből 22 dolgozót, kö­zöttük 19 fiatalt segítettek kedvezményes, kamatmentes hitellel. A törvényesség betartása felett is őrködött a szakszer­vezet. A kollektív szerződés módosítását a dolgozók ja­vaslatainak figyelembevételé­vel végezték. Ennek megfele­lően a fejlődést figyelembe véve módosították a munkaver­seny-, az újítási és munkavé­delmi szabályzatokat. A jog­sérelmeket a munkaügyi dön­tőbizottságokon keresztül or­vosolták. A vállalatnál 10 bi­zottság működik, és egy év alatt 119 vitás ügyben dön­tött. Ezek közül 54 esetben a dolgozók kérésének adtak helyt. A társadalmi bizott­ságok hat ügyet tárgyaltak. A 207 fegyelmi ügy viszont arra utal. hogy ennél többet is tárgyalhattak volna. A szakszervezeti munka mellett előtérbe került a mi­nőség, a selejt csökkentése, a gépek, munkaeszközök meg­óvása, a társadalmi munka és a tanulás. Erősödött a brigá­dok körében! az a felfogás, hogy az újítómozgalom és a munkavédelem is a verseny szerves része. A vállalatnál 205 brigád több mint 3 és fél ezer tagja tett felajánlást. Bár alapvető a vállalatnál a sokoldalú. A munkavédelmi, valósítására. A vállalatnál 640 egészségügyi és szociálpoliti­nődolgozót részesítettek bér­emelésben, jutalmazásukra 118 ezer forintot fordítottak. A gyermeküket egyedül nevelő nők számára több mint 30 ezer forint tanszersegélyt fo­lyósítottak. A béren kívüli juttatások általában növekedtek. A dol­gozók utazási költségeihez kai tevékenység is általában sokat javult az elmúlt évben. A testületi ülések napirend­jén többször szerepeltek ezek a kérdések, és minden eset­ben az előrehaladást szolgál­ták. A felmérések, elemzések azt is bizonyítják, hogy még nagyon sok a tennivaló. B. J. Kevesebb javaslat de annyira nem, hogy a szö­vetkezet' fafeldolgozó üzemét Á kollektív szerződés széles körű megvitatására ké$7Ü'nek Salgótarjáni Kohászati véleményének füzében alakul, Az a tapasztalat, hogy az Üzmekben különöß gonddal formálódik. Külön üzem tervet 1973-as évi kiemelkedő gaz­folyik a kollektív szerződés készítettek arra, hogy min- dasági eredmények nagy ra- 1973. évi felülvizsgálatának den érintett fórumon a de- sze abból ered, hogy a gaz- és az 1974. évi módosításának mokratizmus teljes érvényest- dasági vezetőknek nagyobb munkája. A kollektív szerző- tése mellett lehetővé váljon a lehetőségük volt a gördüléke- dés a vállalat alkotmánya, s kollektív szerződés tapaszta- nyebb munkafolyamat kiált - érthető, hogy a vállalat igaz- tatainak megbeszélése és az kítására, az anyagi ösztönzj : aatóságánaik, szakszervezeti, élet által megkövetelt módo- célszerűbb felhasználására, s bizottságának és a dolgozók sí tások kialakítása. ez többek között a jól felép. ­A kollektív szerződés kü- ^tt és helyesen alkalmazod kollektív ezerzodes-ool erec. Korszerű akkumulátor Poznanban kidolgoztak egy korszerű kadmium-nikkel ak­kumulátort, amelynek élettar­tama közel ötven százalékkal meghaladja a hasonló típusú külföldi áramforrásokét. \ kadmium-nikkel akkumu- ti;.orókát a többi között a re­pülésnél, a bányaiparban (a sisaklámpák áramforrásaként) és az élelmiszeriparban (a vágóhídi hússzelete­lés áramellátásához) alkal­mi. _.:ák. A KGST-orszá- goköan kizárólag Lengyelor­szág állít elő ilyen akkumu­látor típust, a világon pedig egyedül az Egyesült Államok, az NSZK és Franciaország. Az új lengyel kadmium- nikkel akkumulátornak mind a konstrukcióját, mind a tech­nológiáját szabadalom védi. A hosszú élettartamon kívül jellemzői közé tartozik a ma­gas rázkódás- és ütésállóság, s az igen jelentős: —40 C°-tól -1-50 C°-ig terjedő hőtarto- mányban való üzemképesség. A poznani kísérleti üzem­ben 1973-ban körülbelül 2000 c arab akkumulátort állítottak elő. amelyek együttes teljesít- menye 10 000 amperóra. 1974- ben a termelés ötszörösére emelkedik. 1975-ben pedig már 1 millió amperóra telje­sítményű akkumulátort gyár­tanak. A Karancs tövében Három község a fejlődés útján Három község — Karancs- lapujtő. Karancsiberény és Ka" Nem lenne igazi, ha nem emlékeznénk a múltjára. Egy­A lakosság a község fej­lesztésére is gondol. Az embe­rancsalja —, egy községi ta* néhány, most megsemmisített rek közreműködnek benne, nács. Voltak mindhárom köz- épület mutatja, honnan indul- Néhány évre visszamenőleg ségben, akik ellenezték ennek tak. Az idősebb nemzedék bi* négymillió-kétszázhúszezer fo­rint a társadalmi munka ér­téke. A fejlődéshez, a község korszerűsítéséhez ez komoly létesítését. a központnak a Nem indokolták értésüket. Csak rosszul értelmezett lokálpat' rlotizmusból. Az élet igazolta, ez az igazgatási rend a he­lyes. Az összevonás óta mind­három község szépen fejlő­dött. Karancsberényre közel kétmillió forintot fordítottak. Utakat, sportol tözőt, kultúr- otthont korszerűsítettek. A ki‘ sebb építkezésekről már ne is szóljunk. Karancsalja két­millió-háromszázezer forintot kapott. Utak, kulturális, egészségügyi létesítmények, az ifjúságnak klub, és 6ok min­den más jelzi a tanács gon­doskodását. Karaneslapujtőn is szépen fejlődik a község. Olyan ez a körzet különö­sen most, hogy a tavasz bera­gyogja. mint egy szép üdülő­telep. Takarosak a házak, a kertekben nyílnak a virágok, tiszták az utcák. Az üzletek eazdagok az árutól, hívogató zonyithatja a munkanélküli- egyet nem séget. Aki dolgozhatott, az az ellenezték, erdőn át télen-nyáron gyalo­golt a munkahelyére. Azért segítséget jelentett. Az embe­ezt nem szabad elfeledni. Ma pedig aki. felüdülni kí­vánkozik, eljár akármelyik községbe a három közül. Az utazás sem okoz gondot. Fél­óránként jönnek-mennek a személyszállító járatok. A községi tanács vezetői amellett, hogy a társközségek­ről nem feledkeztek meg, Ka- rancslapujtő sorsát is szívü­kön viselik. Ebben a község­ben a lakosság 90 százaléka ipari munkás. Támogatják építkezési törekvéseiket. Évente 20—22 új lakást építe­nek és ehhez biztosítják a házhelyet. Nagyon szép a la­káskultúra a faluban. Korsze­rű bútorok, a házak többsé­gében fürdőszoba. A dolgozó ember számára ennek anyagi feltétele Karaneslapujtőn is biztosított. Az egy keresőre ak a vendéglátó boltok. És jutó átlagbér 2200 forint. szépen öltözöttek az emberek. Ilyen lett 1974-re ez az ízig- vérig munkáslakta körzet. Nem ritka az a család, ahon­nan ketten-hárman, sőt né­gyen keresők. rek. amit nyújtottak, nem bánták meg. Szépek, fákkal díszítettek, járd ásítottak az utcák, parkok díszítik a tere­ket. Gondozottak az átmenti árkok. Ebben a községben minden a helyén van. Azon kellene még változtat­ni. hogy az a néhány rend­bontó, aki gyakrabban néz a pohár fenekére mint kellene, ne rontsa a község jó hírne­vét. A jelen már sejteti a közsé­gi közös tanács igazgatása alá tartozó falvak jövőjét is. Gondoskodás mindenről az emberek érdekében. Ehhez kell még az az önzetlen segítség, összefogás továbbra is, amely eddig jellemezte a Karancs- lapujtőn, Karancsalján, Ka- rtmesberényben a dolgozó embereket. B. Gy. LÖnböző fejezeteit a vállalat, a szakszervezet és a KISZ megbízottainak közreműkö­désével a beérkezett vélemé­nyek és javaslatok figyelembe ^ vételével készítették. Az igaz­gatói beszámoló, amely az el­múlt évi tapasztalatokat és a módosításra tett javaslato­kat is magában foglalja, vé- ..... , gül is közel ötven oldal tér- kódesevel a jeaelamben összeállt. Emellett rendszeresen A gazdasági vezetőiktől kér. rendszeres értékelés mellett az elmúlt év folyamán lehetú- nyíl't a kollektiv szerz - dés rendelkezéseinek betartá­sát figyelemmel kísérni. Úgy­szintén a műhelybizottság, r. osztálybizottságok és sza.i- szervezeti aktívák közremr- szakszervezet is ellenőrizte a a szakszervezeti bizottság ál- kollektív szerződés előirasai-. iásfoglalása külön is elké- nak betartását, es a - ­szült, hogy aztán április 1-től hiányosságok megszun ;,e 10-ig a gyár minden munka- re a szükséges intezkede helyén széleskörűen is meg- nyomban mos vitassák a kollektív szerződés szákszervezet is úgy '• elmúlt évi tapasztalatait és a nogy «and a vezetők mind a módosításra tett javaslatokat, dolgozok jobban tore ^ logok es kötelességek erve- A felülvizsgálat alkalmával riyesítésére, illetve a törve- eisősorban a törvényesség be- nyesség betartására. Ez pe.- cartását a gazdasági munka sze az általános kép, ameiy és a szerződés rendelkezései- nem menti fel azokat az egye­nek összhangját, illetve azo- öi eseteket, amelyek a koilek- kat az eseteket elemzik, ame- tlv szerződés rendelkezései- iyek a gazdasági-társadalmi vei nem minden esetbe;» élet fejlődésének és az ebből egyeztek meg. Az április eredő megváltozott körűimé- i—io-e között folyó általános nyék hatására változást igé- és széles körű vita lehetősé- nyelnek. A javasuattevésre a get nyújt az egyedi esetek vita során még bőven nyílik tisztázására és megbeszélésére lehetőség, de az előkészítés js. Az olyanokra, amikor hi- időszakában ezúttal lényege- ányzott az előírások kellő is­sen kevesebb módosító javas- merete. amikor a kellektiv lat érkezett, mint az elmúlt szerződés rendelkezéseit fi- évben. Ez a tény azt látszik gyeimen kívül hagyták, vagy igazolni, hogy az előző évi a másik oldalról, amikor kollektív szerződés felülvizs- egyes dolgozók törvénysértő galata alapos volt, jól érté- magatartásukkal, fegyelme­kéi te a felvetett problémákat, is ió összhangot teremtett a dolgozók és a vállalat között. zetlenségükkel vétették vállalat alkotmánya ellen. Orosz Béla NÓGRÁD - 1974. április 8., hétfő

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom