Nógrád. 1973. július (29. évfolyam. 152-177. szám)
1973-07-25 / 172. szám
t Harminc év Csengődi Sándorné. a Somoskőújfalui óvoda vezetője, a gyerekek kedves és szeretett Bertus nénije 1937- ben fejezte be a négyéves óvónőképzőt Sopronban. Azóta már sok év eltelt, de ő bebarangolva az ország különböző tájait és óvodáit, a mai napig is ugyanúgy szereti hivatását, ugyanolyan lelkiismeretesen végzi munkáját, mint akkor, fiatalon, a kezdeti években. Négy év Erdélyben, aztán Budaörs, Zagyvaróna, majd 1955-ben rábízták a Somoskőújfalui óvoda vezetését. — Nem volt könnyű dolog — mondja —, hiszen a 70 fős, vegyes gyerekcsoportnak mindössze egy helyiség állt a rendelkezésére. Minden kezdetleges volt, de a ten- niakarás és a fejlődés reménye nem hagyta lankadni a munkát. Meg aztán a gyermeki szeretet nagy erőt tud adni az embernek. Később a tanács segítségével korszerűsödött az épület, s ez most már lehetővé tette a három óvodai csoport beindítását. Így már sokkal könnyebb volt. A nevelői létszámellátottság is javul és ma már elmondhatjuk, hogy a nálunk dolgozó öt szakképzett óvónő és négy dajka teljes mértékben el tudja látni a kilencvennyolc gyerekkel kapcsolatos összes feladatot. Hangulatos, ápolt udvar, takaros, tiszta épület, három otthonos, kényelmes gyerekszoba. A három terem, a kicsik, középsősök és a nagycsoportosok „szobája” a gyerekek ízlésének, hangulatának megfelelően berendezett. A falakon színes rajzok, kivágott papírfigurák, a kis lakók kezemunkái. Bertus néni büszke ezekre a kis készítményekre, mint ahogy a gyerekekre is büszke, akik vidáman játszanak az udvaron a nyári napsütésben. — Övó néni, miért nem bújik ki ez a csiga a házából? — kérdezi siránkozva egy nyurga, barna kisfiú. — Kibújik az nemsokára, csak énekelj neki, Csabikám! — Övó néni, mikor lesz már készen az ebéd? Ovo néni, óvó néni...!? Miért van így, és miért nem úgy, miért van ez, és miért nincs az. Naponta ezernyi kedves gyerekkérdés, ami immár el- valaszthatatlan Csengődi Sándorné életétől. — Fő gondunk most az új nevelési programra való teljes és eredményes átállás — tneseli Bertus néni. Ez most csaknem minden erőnket leköti. Jelszó: mindent élményre építeni. Az oldottabb, kötetlenebb foglalkozásoknál azonban tálán még az eddigieknél is nagyobb szükség van a nevelő nagy felkészültségére és lelkiismeretességére. Az óvodai munka minden területén, a környezetismeretnél, énekes zenei foglalkozásoknál, a matematikánál, irodalomnál, ábrázolásnál, de még a testnevelésnél is az új oktatási módszernek kell érvényesülni. Jó dolog, hogy szakképzett óvónőkkel vagyok körülvéve, akik mindenben segítőtársaim és akikkel öröm együtt dolgozni. Problémák? Hát igen, azok is vannak. Meg kellene például valamiképpen oldani a fűtés korszerűsítését. Hiszen azok az öreg és rossz széntüzelésű kályhák nemcsak kirínak a termek hangulatából, de nehezen kezelhetőek és egészségtelenek is. Szépíteni akarjuk az udvart, és ha jut rá pénz, a termek dekoritborítás át is jó volna megoldani Hogy miért szeretem a munkámat? Nézze meg ezeket a gyerekeket. Hát lehet őket nem szeretni? Gondjaik, problémáik, ha módosulnak is az évek folyamán, alapjában ugyanazok maradnak. Vidámak, néha butácskák, és annyira ragaszkodók. Hosszú és fárasztó volt az eltelt több mint harminc év, de ha újra kezdhetném, ismét óvónő lennék. G. H M Sxarvasmarhaprogram Gépi fejes a háztájiban Egy évvel ezelőtt hirdette meg a kormány a hosszú távú szarvasmarha programot. Alapvető fontosságú állattenyésztési ágazat jövőjéről van szó. A program célja az állomány és a hozamok növelése, ennek révén gazdaságos ágazat megteremtése. Nógrádban is kirajzolódtak a fejlesztés körvonalai. A nagyüzemek fejlesztése mellett nem elhanyagolhatók a háztáji gazdaságok sem. Mit várnak a kisüzemi gazdaságoktól? Elsősorban a meglevő állomány megtartását, vagy esetleg kis létszámcsökkenés mellett növekvő hozamokat. Ez érdeke a gazdának, fontos a népgazdaságnak. Köztudott, hogy a kisüzemi állomány csökkenése szoros összefüggés, ben van az idősebb állattartók kiöregedésével. A fiatalokat még a jövedelmezőség sem érdekli különösebben a szarvasmarhatartásban. Miért idegenkednek ettől? Például a kézi fejés nehézsége miatt. A megye szinte min. den tehéntartó kisüzemi gazdaságában kézzel fejnek. Ez a teihéntartás legnehezebb, legigényesebb munkaművelete. Erős fizikummal párosuló szakmunkát igényel. A gondosan elvégzett fejés segíti a hozam növekedését A fejéstől való idegenkedés esetén mi lehet a kiút? Elsősorban a háztáji fejés gépesítése! Ez már természetes a nagyüzemekben. át kell ültetni a háztájiba is. Külföldön ez már bevált gyakorlat. De lehet-e fejőgépet vásárolni? Igen,* lehet! Gyöngyösön az agromechanikai szövetkezet HE—I. típusú fejőgépet gyárt. Jól megkonstruált szerkezet, kezelése egyszerű, könnyen mozgatható, higiénikus, tetszetős kivitelű fejőberendezés, amely 5750 forintba kerül. Kezelése rendkívül egyszerű, bárki rövid idő alatt elsajátíthatja. A tej fejég közben nem érintkezik a levegővel, így tiszta marad. A gyártó szövetkezet egyéves garanciát vállal. A megye háztáji gazdaságainak fejőgéppel történő ellátása érdekében a Nógrád megyei Állattenyésztési Felügyelőségre már a megye több településéről érkezett be fejőgépigény. Az érdeklődőknek a felügyelőségen szívesen nyújtanak felvilágosítást! Papp Mihályné fejlesztési felügyelő Az őrlőbrigád jutalma Szocialista brigádok a gabonaiparban A gabonaiparban dolgozó elnyerte az arany fokozatot, szocialista brigádvezetők IX. Hat brigád ezüst, három pedig országos tanácskozását a kö- bronz fokozat követelményét zelmúltban tartották meg Budapesten. Népes küldöttség képviselte a Nógrád megyei Gabonafelvásárló és -feldolgozó Vállalat szocialista brigádjait. Ennek kapcsán nem érdemtelen arról szólni, hogy miként fejlődött a vállalatnál a szocialista brigádmozgalom. Az első brigádokat több mint tíz évvel ezelőtt alakították meg. A fejlődés azóta töretlen ívű. Számuk évről évre gyarapodott, tevékenységük a minőségi munka irányába mutat. Manapság már 31 szocialista brigád 216 taggal dolgozik a megyei vállalat üzemeiben és raktáraiban. Mindennél ékesebben beszél, hogy a vállalat dolgozóinak 60 százaléka szocialista brigádtag. Közülük 76-an a női nemet képviselik. Tavaly 28 kollektíva kapta meg a Szocialista Brigád címet. Közülük 19 brigád a cím többszörös birtokosa, így teljesítette. Munkájúk honorálásában a vállalat nem szűkmarkú. Tavaly a brigádok több mint 60 ezer forint jutalomban és 40 ezer forint termelési prémiumban részesültek. Az érdemeik figyelembevételével a jutalmat a brigádtagok egymás között osztották szét. A vállalat vezetői rendszeresen találkoznak és tanácskoznak a szocialista brigádok képviselőivel. Tavaly két találkozót tartottak, e hagyományt az idén is ápolják. Az első megrendezésére az idén májusban került sor. Felkészülés a termény átvételére, a munkaidő- kihaszmálás javítása, a szociális ellátással kapcsolatos kérdések kerülnek szóba. A vállalat igazgatója három brigádot megjutalmazott. Az érsekvadkerti malom Hunyadi őrlőbrigádja. pedig az országos tanácskozáson részesült jelentős jutalomban, eredményes munkája és a közösségi szellem 130 millió éves madártoll Libanonban olyan boros- nya fontos felvilágosítást ad a tyánlelőhelyre bukkantak, rovarvilág fejlődésének korai amely 130 millió éves korával szakaszáról. Különösen szen- alighanem a világ legősibb zációs leletnek számít egy borostyánelőfordulása. összefüggő madártollazat jó Az eddig kibányászott boros- állapotban fennmaradt darab- tyándarabok számtalan zárvá- ja. formálásában elért eredmények alapján. Vállalásaik során az utóbbi években fokozott gondot fordítanak a komplexitás biztosítására. Nagy reményeket fűznek a nemrégen megalakult komplexbrigádokhoz, melyeknek legfontosabb tennivalója a különféle termények gyors átvétele, szakszerű tárolása, vagyis a minőség megóvása. A nehézségek ellenére az eddigi tapasztalatok birtokában a vállalat vezetői biztosak abban, hogy ^z idén is sikerrel megbirkóznak a terményátvétel sokrétű feladatával. Érsekvad- kerten és Szécsényben, valamint Pásztóm tavaly túlmunkát is vállaltak, hogy az átvétel zökkenőmentességét biztosítsák. Évek óta eredményesen dolgoznak a lisztcsomagoló női brigádok is. A vállalat vezetői rendszeresen foglalkoznak a szocialista brigádmozgalom helyzetének elemzésével. Segítik a brigádokat vállalásaik teljesítésében. Rendszeresen értékelik tevékenységüket. A gazdasági feladatok mellett társadalmi jellegű vállalásokat is tesznek. Bevált fórum a kulturális és szakmai színvonal fejlesztéséhez az évenkénti szellemi vetélkedő. A vállalat irányítói a jövőben is egyik legfontosabb feladatuknak tartják a munka- verseny-mozgalom szervezését, és a szocialista brigádok zavartlan működésének elősegítését. ' R. L Korszerű világítás Városiasodik Nógrádmegyer. Legalábbis ami az utcai világítást illeti, hisz’ ostornyeles lámpatesteket szereltek fel a község főutcáján, Így szinte nappali világítást kapnak a higanygőzlámpáktól a lakóházak — biztonságosabbá válik az esti közlekedés is — kulcsár — Villamosság Egyedülálló villamos vezeték építését kezdték meg Lenin- grádban: a nagy feszültségű energiatovábbító kábelt sűrített gázzal töltött csőben vezetik. Az új fajta távvezeték kiépítése jelentős gazdasági előnyökkel kecsegtet. A jelenlegi villamos magasvezetékek rendkívül bonyolultak, költségesek és jelentős az energia- veszteségük is. Oszlopaik olykor olyan magasak, mint egy — gázcsőben 20 emeletes épület, a szükséges szigetelőláncok hosszúsága pedig elérheti a 10 métert is. A villamos gázvezeték szerkezete lényegesen egyszerűbb. A gáz tökéletes szigetelőanyag, s az áramvezeték közönséges porcelán szigetőlcsigákra erősíthető fel a cső közepén. A Leningrádban épülő kísérleti villamos gázvezetéket rövidesen összekötik a hagyományos 220 kilovoltos távvezetékkel. Ha ellenőr lennék... Csak a drágább van? — A „duhaj” Mackó — Előrendelés egy hónapra? — Csak a Balassa kivétel? Aki megéhezik, bármikor betérhet egy kiadós reggelire a szécsényi szolgáltatóházban levő tejboltba. Nem csak az éhét csillapíthatja, hanem „szerencsés” esetben tapasztalatokban is gazdagodhat. Zacskós kakaó nincsen. Az udvarias elárusítónő azt mondja, hogy soha nem is rendelnek. Helyette saját maguk főzik a kakaót. Persze, ez jóval drágább, mint a zacskós kakaó, de az íze pontosan ugyanolyan. Az embernek az a gyanúja támad, hogy csak bele- öntögetik a zacskókból a kakaót egy nagy fazékba. De ez nem lehet igaz! Mindenesetre tény, hogy olcsó zacskós kakaó nincsen. Csak a drágább, saját főzésű. Hát nem furcsa? X Szép eszpresszó Balassagyarmaton. A vendég egy kávé mellett üldögél. Nincs forgalom. Néha-néha érkezik valaki. A várakozó „kuncsaft” véletlenül meghallja, amint a pincér odaveti az éppen érkező váltótársának: „Újságot olvas a pancser — bök a fejével az asztal felé. — Már egy órája itt ücsörög.’’’ Ügy látszik, egyesek úgy-ahogy megtanulták a szakmát. De azt még mindig nem tudják, hogy a vendég sohasem felesleges. Még akkor sem, ha csak egy kávét fogyaszt. Különösen, ha amúgy sincsen forgalom. Vendéglátóipari alaptétel, hogy az egyik vendég vonzza a másikat. Ki ül be szívesen egy ^üres vendéglátó helyre? S az is alaptétel, hogy a tiszteletlenség nagyon rossz befektetés ... X Egyszer már megírtuk, megbíráltuk, hogy Balassagyarmaton a Palóc étterem melletti Mackó bisztró minden más, csak éppen nem bisztró. Akkor miért hívják annak? A bisztró a mi fogalmaink szerint elsősorban gyors és olcsó étkezőhely. Ezzel szemben a Mackó hűtőpultjaiban legfeljebb cukrász- sütemény és üdítő ital található, a hidegtálak teljesen ismeretlenek, az ételválaszték többnyire a főtt kolbásszal kimerül. Ezzel szemben ital már-már korlátlan mennyiségben kapható. Mármint szeszes ital. Újabban egy kimustrált pultot is betettek a helyiségbe. Nyilván azért, hogy a szesztestvérek otthon érezzék magukat: Ejnye, ejnye, Mackó, hát illik hozzád bisztró létedre a „duhajkodás”? X Délután négy óra körül jár az idő. A Centrum Üzletház férfiruházati osztályáról egy vásárló éppen távozik, a másik akkor érkezik feleségével, hogy férfinadrágot, azaz pantallót válasszanak, vegyenek. Rajtuk kívül senki a környéken. — Ott vannak kirakva a nadrágok — mondja ridegen az elárusítónő és a tartószerkezetre aggatott nadrágokra mutat. A házaspár magyarázza, hogy ott nem találtak megfelelőt. — Sajnos, mással nem tudok szolgálni. Háta mögött a rekeszekben egy csomó áru. Egyet nagy • nehezen megmutat. Talán jó is lenne, de a férfinak már nincsen kedve megpróbálni. — Ez nem magára való — mondja ráadásul az elárusító. De helyette semmi mást nem ajánl. Csak áll, maga elé néz szótlanul és mereven. Csak nem azért fizetik az eladókat a Centrumban, hogy mindenkit lebeszéljenek a vásárlásról ?! X Néhány Karancs-sztorí. Igazán „előkelő” étkezőhely. Még az előfizetésesek is két menüből választhatnak. Csak időben be kell ülni az étterembe. Vagy az étterem előtti lépcsőre. Mondjuk, hajnal ötkor. Mert negyed egykor többnyire már csak az egyik menü kapható. Akkor mire föl az a nagy „flanc”, a két menü, ha valójában nincs miből választani? S ami külön figyelemre méltó kezdeményezés: a napokban íródott a körlevél, hogy az előfizetéses étkezők legalább két héttel hamarabb, de inkább egy hónapra előre jelentsék be igényeiket. És természetesen fizessenek is. Ezt mire véljük? Nagy étterem, nagy és lassú adminisztráció? un Hadd csillantsak meg befejezésül egy reménysugárt, hogy a kereskedők és a kiszolgálók túlnyomó többsége valójában becsületesen dolgozik és érti a szakmáját. Ha most fáj is a bírálat azoknak, akik máskor feltehetően hozzáértéssel és nagy szorgalommal dolgoznak, hogy ne kerüljenek újra „pellengérre”, vegyenek példát a balassagyarmati Balassa étterem kollektívájáról. Ott mindig visszaköszönnek az embernek, a legnagyobb csúcsforgalomban is szinte bravúros gyorsasággal történik a kiszolgálás, s nem kelletlenül, hanem mindig szolgálatkészen. Az ételek finomak, az adagok általában megfelelőek, s nem is túlságosan drágák. Magam láttam, hogy egy idős bácsira még á hátizsákját is rásegítették .. K. S NÖGRAD — 1973. július 25., szerda 5
