Nógrád. 1973. július (29. évfolyam. 152-177. szám)
1973-07-18 / 166. szám
A marxista—leninista Ismeretek terjesztéséért A párioUtatáni- év tapasztalatai és feladatai a salgótarjáni járásban Megyeszerte befejeződött a pártoktatási év. A párt- propagandisták is megtartották záróértekezletüket. Pihennek a hallgatók és a szemináriumvezetők. A salgótarjáni járási pártbizottságon már elkészült az elmúlt pártoktatási év értékelése, sőt, az új oktatási év feladatait is meghatározták. Munkatársunk erről beszélgetett dr. Szomszéd Imrével, az MSZMP Salgótarjáni járási Bizottságának titkárával. — ismert, hogy a párt X. kongresszusa alapvető feladatként jelölte meg a tömegpropaganda számára: terjessze a marxista ideológiát és jobban segítse elő a párt napi politikájának a megértetését, a gazdaságirányító rendszerünkből adódó feladatok megvalósítását és a káros nézetek, eszmei áramlatok elleni küzdelmet. A kongresszusi határozatra épült központi, megyei és járási testületi ülések határozataiból adódóan a gyakorlati munka során megállapítható, hogy tömegpropagandánk az oktatás új rendszerének helyes alkalmazásával a most zárult tanévben összességében eleget tett az említett fő célkitűzéseknek. De itt kell elmondani azt is: az oktatási év eredményességéhez nagymértékben hozzájárult, hogy kedvezően alakultak az oktatás politikai és társadalmi feltételei. A Központi Bizottság 1972. novemberi határozata a dolgozó tömegek körében fokozta az érdeklődést a politikai élet iránt. A tanácsválasztás előkészítésének időszakában nőtt a politikai aktivitás, erősödött a felelősségérzet, a tenniakarás a közügyek terén. A figyelem elsősorban a politika helyi végrehajtására irányult. Egységesebbé vált a párt politikájának a dolgozó tömegek körében való megértetése is. A középtávú tervünkben megfogalmaztuk, hogy a pártoktatásban részt vevők további létszámnövekedése nem indokolt. Ennek ellenére — -lső- sorban az új üzemek hatására — az elmúlt évihez viszonyítva mintegy százfős növekedés volt tapasztalható. — Hogyan alakult a párttagok aránya az oktatásban? — Kitűzött céljainknak megfelelően emelkedett a párttagok aránya' az oktatásban. Kedvezőtlen képet kapunk viszont akkor, ha a pártoktatásba bevont párttagok számát az összpárttaglét- számhoz viszonyítjuk. Megállapíthatjuk; hogy a járás párttagságának csak 44 százaléka vesz részt szervezett pártoktatásban. Ez a szám még akkor sem indokolt, ha tudomásul vesszük, hogy párttagságunk csaknem 30 százaléka nyugdíjas. Részben azért, mert a nyugdíjasok egy része korban még nem túl idős, és ugyanakkor nagy politikai jelentőséggel bír. Ebből azt a következtetést vonjuk le, hogy az aránylag még fiatal párttagok egy része politikailag nem képezi magát, távol marad marxista ismereteinek szervezetszerű fejlesztésétől. De el kell mondanom, hogy kedvezően alakult a nők részvétele a pártoktatásban. Számuk ma már megközelíti az 1900 főt. — A hallgatók úgynevezett kiválasztásánál összességében előrelépés tapasztalható. Egyre inkább azokat az embereket vonjuk be az egyes tanfolyamokra, akik a szemináriumokon tanultakat a gyakorlatban, a helyi politika alakításában a legjobban tudják hasznosítani. Elsősorban párttagokat, tömegszervezeti, gazdasági és állami vezetőket, bizalmiakat, szocialista brigádtagokat és közéletben aktívan tevékenykedő pártonkí- vülieket részesítünk oktatásban. — Hogyan alakult a propagandisták összetétele? — A pártoktatás sikerét nagymértékben befolyásolja a propagandisták munkája. Többségük a jelenlegi követelményeknek megfelelően tevékenykedik. Eredményesen segítették a célkitűzések megvalósítását. Tovább javult a propagandisták általános és politikai műveltsége. Azonban még így is magas a pártiskolát nem végzett propagandisták száma — jelenleg 68 fő. — Esti egyetenjmel, szakosítóval a propagandistáknak csak 41 százaléka rendelkezik. A salgótarjáni járásban eddig 225 fő végezte el a marxista —leninista esti egyetemet, 94- en pedig a szakosítót. Sajnos, ezek közül csak 135-en látnak el propagandista feladatot. Befolyásolja az oktatás szívonalát, hogy még mindig magas a több pártmegbízatással leterhelt propagandisták száma. Más társadalmi megbízatása a propagandisták 80 százalékának van. Kevés a jól képzett munkáspropagandista. Mindössze 37 a járásban. De nem növekedett megfelelő ütemben a nevelő munkába bevont nők száma sem. Hogy javítsunk a helyzeten, az elmúlt években kiemelten foglalkoztunk a propagandisták módszertani képzésével, mert úgy ítéltük meg, hogy itt van a legnagyobb elmaradás. Évente 30—40 főt iskolázunk be a pártiskolára, a propagandisták módszertani tanfolyamára. — Melyek az 1973/74-es pártoktatási év legfontosabb feladatai? — A végrehajtó bizotságunk fő feladatnak jelölte meg továbbra is a X. kongresszus által megszabott célkitűzések megvalósításának segítését. Kiemelten foglalkozzon a pártoktatás a Központi Bizottság 1972. novemberi határozatából adódó gazdasági, politikai, ideológiai kérdésekkel, és a határozatból adódó feladatok végrehajtásának segítésével. El kell érni, hogy a pártoktatás újabb lendületet adjon a X. kongresszus határozatainak végrehajtásához. Arra kell törekedni, hogy a valóságnak megfelelően, a széles közvélemény számára is érthetően tárja fel, meggyőzően fejezze ki, és magyarázza a gazdasági fejlődés feladataiból, az osztályszerkezet módosulásából következő politika tartalmát. A következő pártoktatási év során megkülönböztetett figyelmet kell fordítani arra, hogy alaposabban figyelembe vegyük az emberek tudati állapotának különbözőségét, magatartásának, gondolkodásának összetevőit, és fejlettségi fokát. A pártoktatásnak továbbra is fő feladata marad, hogy a gyakorlati feladatokhoz kapcsolódva elmé- lyülten foglalkozzék a gazdasági építőmunkával, amelynek lényegét az új oktatási évben is a IV. ötéves terv célkitűzéseinek megvalósítása adja. — A párt járási végrehajtó bizottsága október elején, a járási pártbizottság pedig október végén foglalkozik a párttagság eszmei, ideológiai állapotának a vizsgálatával. A témát novemberben valamennyi alapszervezeti taggyűlés is megtárgyalja. Ez jó lehetőséget nyújt majd a hallgatók marxista ismereteinek hatékonyabb segítéséhez is — mondotta a nyilatkozat során dr. Szomszéd Imre. Somogyvári László Elkészül-e határidőre? Huszonnyolcas épület: igen Huszonkilences épület: két műszakban Harmincas épület: szeszélyes a talaj ' Három lakóépületről lesz szó, melyeket a Nógrád megyei Állami Építőipari Vállalat épít Salgótarjánban, az Arany János utcában. — A huszonnyolcas nyolcvanlakásos, kétszobás bérházban a befejező munkálatokat végezzük — kezdi a beszélgetést Angyal Sándor technikus, a Szovjetunióban tartózkodó építésvezető helyettese. — Készül az aljazatbeton, folyik a lakások csempézése, a nyílászáró szerkezetek összeillesztése, és a fűtési rendszer szerelése. — Tudják tartani a határidőt? — Ilyen jól még nem álltunk a határidővel, mint most, ennél az épületnél. Ha valami nagy dolog közbe nem jön, akkor november 15-re át tudjuk adni. — Mi akadályozta eddig a munkát? — Kisebb gondok minden építkezésen előfordulnak, így nálunk is adódtak ilyenek. Például az öntöttvas fürdőkádak nem érkeztek meg időben. Emiatt csak 24-et tudtunk elhelyezni az épületben. Ezért a csempeburkolóknak, amikor megérkezik az újabb szállítmány, vissza kell majd menniük a munkára, s ez bizony időveszteséget jelent. — Gyakran kerül szóba a kiviteli tervek módosítása. Szükség volt-e erre? — Kisebb kiigazításokra igen, mivel a lakások mérete, beosztása eltér az előzőktől. Kizárólag gépészeti megoldás soknál került sor némi kiigazításra. Reméljük, a 29-es épületnél már ezek a gondok nem jelentkeznek. ★ — Ugyanolyan lesz a 29-es épület, mint amiről az előbb beszéltem. Ennek átadási határideje 1974. május 1. Még korai volna igennel vagy nemmel válaszolni. Az épületet té- liesíteni kívánjuk, hogy folyamatosan tudjunk dolgozni. A szerkezetépítés 80 százalékát már elvégeztük, teljes befejezését augusztus 30-ra írja elő az operatív terv. Sajnos, a tetőtéri munka sok időt vesz el, mivel monolit technológiával készül. Augusztus 1-én a földszinten hozzákezdünk a válaszfalazáshoz, amit két hónap alatt be kell fejezni. Lehet, hogy ennél a munkánál egy kicsit csúszunk, mivel a lakásokhoz szükséges ajtók, ablakok egy része hiányzik. Ha a központban nem változtatják meg a technológiai sorrendet, akkor újra vissza kell majd menni azokra az emeletekre ahová nem jutott időben nyílászáró szerkezet. Egyébként jól halad a munka. — Mivel magyarázza ezt? — Sok összetevője van, ezek közül a két legfontosabbat említem. Az egyik: a vállalat vezetősége kiemelten foglalkozik a lakásépítkezéssel. Arra törekszik, hogy amit ígért, azt mindenképpen teljesítse. Másodszor: alakult egy 25 főből álló komplexbrigád, amely két műszakban dolgozik. Ez a kollektíva a teljes épületszerelési 'munkálatokat egyösszegű utalványozás alapján végzi. Ez ösztönzőleg hat a munkakedvre, mert a dolgozók tudják, hogy emeletenként mennyit kereshetnek. Mivel a darukezelők is tagjai ennek a brigádnak, érdekük, hogy minél kevesebb legyen a kiesés a daruk üzemképtelensége miatt — hangsúlyozza a technikus. * A 30-as épület helyét még csak néhány árok jelzi. — Sokat még nem tudok ezzel kapcsolatban mondani — veszi vissza a szót Angyal Sándor. — A földmunkába beEgyelőre még csak az árokásó gépek dolgoznak, de ez az első fázisa a Salgótarján— Budapest távbeszélő-hálózat bővítésének. A fővárosban kezdték a munkát és az ügyes gépek segítségével már eljutottak Kisterenye határába. A munkát nehezíti, hogy magasan van a talajvíz, így az elkészült árokba azonnal víz szökik, s a vizes sarat kell a markolómasináknak eltávolítaniuk. A kábelek „ágyának” elkészülte után azonnal megkezdik a kábelek fektetését is, mely bekapcsolása után minden bizonnyal javul majd a megyeszékhely és a főváros telefon-összeköttetése . — kulcsár — A mi brigádunk Ha fáj is, harag azért nincsen Fél tíz, a salgótarjáni öblösüveggyárban. A mesterek, az üvegfúvók, a bankaforgatók, meg a többiek leteszik a szerszámokat. A kemencéket körbe ölelő pódiumok tíz-tizenöt percre elnéptelenednek. Ki-ki ülőhelyet keres magának rozoga padot, faládát, vagy amj éppen, a közelben található. A táskákból előkerül a reggeli, kolbászok, szalonna, rántott húsok. Reggeliidőben történt az az esemény, amely a mi brigádunk, az Andó-brigád két tagját szembefordította egymással. Harag ugyan nincsen, ezt mindketten máig bizonygatják, de bizonyára maradit bennük egy kis tüske. Csak a tanulság kedvéért elevenítem föl az esetet. Semmiképpen sem szeretném újra fölbolygatni azt, ami egyszer segített a FÖLDGÉP Vállalat. Jelenleg két kubikusbrigád a durva földmunka utáni finomításokat végzi egészen addig, amíg el nem érik a homokos, kavicsos réteget. — Hol tartanak? — Előbbre vagyunk a tervezettnél. Ez az előny csak látszólagos. Ugyanis ezen a területen nagyon szeszélyes a talaj. A 28-as épületnél például 3—7 méter mélységben helyezkedik el az alap. A 29-esnél ennél még mélyebbre kellett menni. Itt eddig még a tervezettnek megfelelően alakult az alapozás mélysége. Reméljük, a továbbiakban sem ér bennünket kellemetlen meglepetés. Egyébként az alap betonozásával augusztus 20-ra kell készen lenni. Pillanatnyilag semmi sem akadályozza a folyamatos, rendszeres, céltudatos munkát — vélekedik az építésvezető helyettese. ★ Az épületek határidőre történő elkészítésében sokat segítenek a heti kooperációs megbeszélések, ahol a termelési osztályvezetők arról szólnak, miként sikerült megoldani az operatív tervben megszabott feladatokat, kinek, mit kell tenni az esetleges lemaradás, vagy ütemgyorsítás érdekében. Az itt hozott állásfoglalások után jobbá válik a munka szervezése, ugyanakkor mód nyílik arra, hogy a különböző részlegek időben megoldják a munka közben felmerülő újabb gondokat. V. K. már elmúlt. De a történet felfedi a munkatársi kapcsolatok érzékeny pontjait, amiből sohasem árthat máshol is oku lni A háta mögött? Az egész azzal kezdődött, amint erről már beszámoltam, hogy egy nehéz szériát kapott a brigád. Mi történt ezután? Beszéljen erről az egyik érdekelt, B. Károly: — Bejött ez a borzasztó széria — mondta. — Húsz éve dolgozom a gyárban, régi palackosmester vagyok, de nekem nem ment. A munka is nehéz volt, ráadásul előtte majdnem két hétig szabadságon voltam, s amikor onnan visszajöttem, hirtelen bedobták ezt a feladatot. Két hét egy üvegfúvónál nagy kiesés a munkából. Valóban nem 'ment úgy, ahogyan kellett volna. A brigádvezető ideges volt, persze, mert nem kerestünk, s egyáltalán nem úgy beszélt, amivel esetleg segített volna. Így aztán nem jöttünk ki.. Munka közben előfordulhat összekoccanás. A nagyobbik baj talán nem is ebből származott. — Szedtem elő az ennivalót — emlékezett vissza B. Károly. — Le is ültem, hogy eszem valamit. Csak furcsának találtam, hogy olyan kevesen vagyunk az üzemben. Hol vannak a többiek? Meg is kérdeztem valakitől. Termelési értekezlet van. Hát te nem tudtad? Ne én! Nekem senki sem szólt! Aztán utólag meg is tudtam, hogy miért. Jöttek vissza az emberek a megbeszélésről. Az egyik azt mondta, na, téged aztán jól elintézett a Laci! Hiába kérdezgettem, többet nem voltak hajlandók mondani. De a fiatal gyerekek végül nagy nehezen mégis kibökték. A sok ember előtt leégetett engem. Hogy nem tudok dolgozni. Egy fiatal segéd is jobban dolgozik nálam. Hát ezért nem hívtak meg. Még védekezni sem tudtam. -v Az érem másik oldala — Elmondta-e a brigádvezetőnek, hogy mennyire rosszul esett magának ez a dolog? — Hallgattam. GondolNÓGRÁD - 1973. jú tam, úgyis elég idegesek •vagyunk. .. Néhány nappal később a brigádvezetővel is beszélgettem. A pellengérre állított ember — talán egy kicsit erős ez a kifejezés, de nem járhat túlságosan messze az igazságtól — valóban nem volt ott azon a termelési értekezleten. De A. László határozottan cáfolta, hogy szándékosan feledkeztek volna el róla — Ha történetesen ott van, akkor is ugyanazt mondom — bizonygatta. S megismételte a „vádpontokat”. Nem ment a munka B. Károly- nak. Nem tudta csinálni azt a palackot. Nem keresett a brigád. Változatlanul állította, hogy még az egyik fiatal segédnek is jobban ráállt a keze erre a termékre. Gyorsan hozzá kell tenni, amint ezt az üzemvezetőtől, a művezetőtől, idősebb mesterektől megtudtam, valamennyien nehezen boldogultak ezzel a szériával. S a brigád teljesítménye azóta sem nagyon emelkedett száz százalék fölé, __. M i a megoldás? — B. Károly nagyon rendes, jó képességű ember — mondta Domonkos Zoltán üzemvezető. — Csak egy vitathatatlan tekintélyű vezetőre van szüksége, aki irányítja és segíti. Horváth Zoltán művezető talált megoldást a problémára. Mivel a brigádban amúgy is egy tapasztaltabb, gyakorlottabb mester hiányzott, B. Károlyt áthelyezte egy másik üvegesbrigádba, ahol sem keresetben, sem megbecsülésben semmi hátrány nem éri. Helyére Komlósi András került, akiről mindenki tudja, hogy a „kisujjában” van az üvegesszakma minden fortélya. A kényszerhelyzetből még haszon is származott, hiszen az új taggal a brigád is erősödött Az ügy tehát lezárult. Méghozzá megnyugtatóan. Amint említettem, harag sincsen egymás iránt az érintettekben S „mindössze” annyi a tanulság, hogy a munkatársi kapcsolatokban mutatkozó időszakos súrlódásokról nyíltan, szemtől szembe beszélni, s közösen találni megoldást a problémákra, mindig és mindenütt sokkal célravezetőbb. .. Kiss Sándor 18., szerda 3
