Nógrád. 1972. július (28. évfolyam. 153-178. szám)
1972-07-07 / 158. szám
fixen«! demokrácia ff.) Vezetőkés kollektívák kapcsolat Sokan úgy teszik fel a kérdést, hogy az egyszemélyi felelős vezetői jogkör bővülése nem mond-e ellent az üzemi demokrácia érvényesülésének. Erre mindjárt nemmel kell válaszolnunk, hiszen a szocialista gazdasági vezetés önállóságának növekedése feltételezi, hogy a dolgozók az üzenni demokrácia keretei között beleszóljanak a munkahelyüket érintő kérdésekbe. A gazdaságirányítás jelenlegi rendszerében nőtt azoknak a kérdéseknek a köre, melyek vállalati, vagy munkahelyi szinten dönthetők el. Ez még inkább lehetővé és indokolttá teszi a kollektívák széles körű bevonását, segíti az egyszemélyi döntések megalapozottabbá tételét. A párt X. kongresszusán is megfogalmazódott, hogy az üzemi demokrácia jobb érvényesítése politikai kérdés. Ebben, a munkások és vezetők viszonya jut kifejezésre. A mi társadalmunkban a gazdasági vezető egyben politikai vezető is, aki a szocialista állam képviselőjeként irányít. A korszerű vezetés nem képzelhető el a kollektíva alkotó segítése nélkül. Az irányítás különböző szintjén tevékenykedő vezető nem tesz szívességet, amikor meghallgatja, kéri és elfogadja a dolgozók javaslatait, bírálatát. A gazdasági vezetők számára •A szerzők tanulmányt irtaJk az üzemi demokrácia kérdéseiről a NogTádi Szemle most megjelenő szamaban. Főbb megállapításaikat és következtetéseiket foglalják össze lapunk számára, amelyet három folytatásban közlünk. az üzemi demokrácia nem egyszerűen munkastílus, nemcsak magatartásbeli vonás, nem is udvariasság, hai- nem a szocialista vezetés elengedhetetlen része. Ahol ezt felismerték, ahol biztosították a tárgyi és személyi feltételeket, ott eredményeket hozott, új vonásokkal gazdagodott az üzemi demokrácia. Követendő lehet mások számára is a Nógrád megyei Állami Építőipari Vállalatnál, a Salgótarjáni Kohászati Üzemeknél alkalmazott vezetői munkamódszer. Itt, az elsőszámú mozgalmi, gazdasági vezetők egy-egy meghatározott napon találkoznak a dolgozókkal. Ilyen alkalommal lemennek az egységekbe, beszélgetnek a munkásakkal az üzemet és az egyént érintő kérdésekről. Ezzel emberközelségbe kerülnek és felszabadítják az esetleges gátlásokat, még több javaslatot kapnak a vezetői döntésekhez. Nagy jelentőségű, hogy az először készített .üzemi középtávú tervekhez a dolgozók ezrei mondták el véleményüket. A vállalati kollektív szerződések kidolgozáséban is tevékenyen részt vettek. A tervezetek megvitatása során mint-, egy négyezer értékes javaslat hangzott el és került bedolgozásra a végleges megszövegezésnél. Az üzemi demokrácia érvényesülését egyes helyeken akadályozza, hogy a jogkörök, hatáskörök rendezése indokolatlanul elhúzódik. Ennek a helyzetnek a megváltoztatására a pártszervek már több esetben felhívták az illetékesek figyelmét. Alapvető változás még nincs. Emiatt egyes gazdasági vezetők nem tudják világosan mi a feladatuk, miben dönthetnek, mihez kérhetik a kollektívák véleményét. Néhány gazdasági vezető még mindig formálisan kezeli a dolgozók bevonását a vállalati ügyek intézésébe. Amit tesznek, azt is csak azért cselekszik, mert elő van írva és a végrehajtást esetenként számon kérik. Az ilyen módszer nem lelkesít, ezért következetesebben kell felelősségre vonni a látszatmegoldásra törekvőket. A gazdasági egységek dolgozói értékes tudáshalmazzal, gyakorlati tapasztalatokkal rendelkeznek. Ezeket egyetlen gazdasági vezető sem nélkülözheti. Amennyiben az üzemi légkör kielégítő, biztosítva van a vezetők és a vezetettek rendszeres • véleménycseréje, akkor ez jelentős tartalékot kínál a termelés fejlesztéséhez. Ebből adódik, hogy a fizikai, műszaki, adminisztratív dolgozók tevékenységének megszervezése különösen fontos feladat. Mindezt a vezetői ismeretet nem lehet csak az iskolákban, tanfolyamokon elsajátítani. Az elméleti tudásnak a gyakorlati tapasztalatokkal, a kollektív bölcsességgel kell párosulnia. S mivel a dolgozók különböző adottságokkal, felkészültséggel, érdeklődési körrel rendelkeznek, ezért irányításuk a közös feladatra való mozgósításuk csak differenciáltan lehetséges. M. L.— S. I. írtunk róla Minijáíszóíerek társadalmi munkával Lapunk június 2-i számában írtunk arról, hogy kritikus Salgótarján játszótérhelyzete. A gond azóta sem oldódott meg, de néhány szempontból javult a helyzet. Sajnos, a városközpont területén, mivel állandó és nagyarányú építkezések folynak, minden ideiglenes, így játszóteret kialakítani egyelőre nem lehet. Nehezíti a helyzetet, hogy a város terveiben sem szerepel játszótér. A peremkerületeken azonban vannak lehetőségek, s ezek kihasználásában jó példát mutatott a Salgótarjáni Kohászati Üzemek. Itt társadalmi munkában házak közötti szabad területen hét mini játszóteret alakítottak ki. A gyár munkásai maguk készítettek mászókákat és egyéb játékokat, és felállították a gyerekek nem kis örömére. Hasonló lehetőségei vannak a salgótarjáni öblösüveggyárnak, vagy a Zománcipari Műveknek is. A városgazdálkodási üzem szívesen kooperál a gyárakkal, segít a területkijelölésben. Az építkezések folynak az egész város területén, ez sok helyet igényel. Hely kell a nyersanyagok raktározásához, a felvonuláshoz is. Addig, amíg nem alakul ki új városközpont, az egyetlen lehetőség a minijátszótereké. Galgagnián is aratnak Az őszi árpa aratásával megkezdődött a gafaonafoeta- karítás nagy munkája Galga- gután, a termelőszövetkezetben. Gondosan készülnek a betakarításra a gazdaság vezetői. Intézkedési tervet készítettek, amelyben meghatározzák a munkák rendjét, a gépek és az emberek munkáját. A cél az, hogy folyamatosan, jól dolgozhassanak, s a legjobb minőségben takarítsák be a termést. Számolnak azzal, hogy az időjárás továbbra is szeszélyes marad, s ezért ösztönző bérezéssel serkentik jobb munkára a betakarításban résztvevő szövetkezeti tagokat, kombájnvezetőket. Mintegy 900 hold gabona betakarításával számolnak a közös gazdaságban. A munkát három kombájnnal végzik. „besegít” egy rendreara- tó gép is. A táblák széléről két tehergépkocsi és két vontató szállítja a szemet a kombájnszérűre. Gépesítették a szalmabetakarítást is. Gondoskodtak arról, hogy a munka közben meghibásodott gépet gyorsan javítsák. A szerelők ezért állandó ügyeletet tartanak, s kinn a határban javítják a kombájnokat, a szállítógépeket, ha arra szükség lesz. Ami a terméseredményeket illeti, a búza és a tavaszi árpa hozama jobbnak ígérkezik, a tavalyinál. MAI KOMMENTÁRUNK Magtárosok és az aratás A gabonabetakarítás idején, a kombájnvezetők, az aratógép-kezelők, a szállítógépek vezetőin és mindazokon kívül, akik a földeken serénykednek a gyors, veszteségmentes aratás érdekében, nagy szerepet játszanak a magtárosok. Jóval a munka megkezdése előtt, egy megyei értekezleten, ahol a nyári munka zavartalan lebonyolításának részleteit beszélték meg a tsz-vezetők, államigazgatási szakemberek, gabonabetakarításhoz kapcsolódó vállalatok, a résztvevők egybehangzóan kérték a felvásárló vállalat képviselőjét: nagy figyelmet fordítsanak a magtárosok kiválasztására, mert rajtuk sok múlik, hogy zökkenőmentesen és gyorsan végezhessék el a gabona betakarítását. Semmi csodálkoznivaló nincs ezen. Az érsekvadkertiek mondták el, hogy az elmúlt esztendőben az állami magtár előtt — mert vontatott volt a termény átvétele — feltorlódtak a termést szállító járművek, zűrzavar keletkezett. Az embereken úrrá lett az idegeskedés, amely nem segített a helyzeten. A magtár előtt kialakult körülmények következménye viszont az lett, hogy a gabonatáblákon dolgozó kombájnok megteltek terméssel, szállítókocsik hiányában nem tudták üríteni, kénytelenek voltak megállni. Az aratás idején ilyen kihatása lehet a magtárosok munkájának. Feladatuknak egyik oldala ez, mert nekik kell minősíteni, víztartalmat vizsgálni, súlyt mérni és ezernyi más nélkülözhetetlen tennivalót is elvégezni. Ha összegezzük a dolgot, akkor kiderül, hogy aratást nélkülük megoldani nem lehet. . Arról van szó, hogy az idén, az előzetes tervek szerint a termesztőüzemek 5500 vagon kenyérgabonát, 900 vagon sörárpát és 500 vagon takarmánygabonát értékesítenek. Ért a nagy mennyiségű terményt biztonságba kell helyezni. Ehhez a magtár mellett magtáros is kell. Elsősorban olyan, aki az aratást megelőzően már gondoskodott a magtár fertőtlenítéséről, a tároláshoz szükséges szerszámokról, gépekről, amelyek a szállítójárművekről az épületbe továbbítják a szemes terményt stb. Jogos az a megállapítás: amíg a gabona a rendeltetési helyére ér — a vetés mellett —, két fontos műveletet kell elvégezni. Learatni és megnyugtató módon raktározni. Magtárosaink legtöbbje felelősségének tudatában kezdte meg a munkát. Az aratás első szakaszában a tapasztalat: gondosan felkészültek a munkára. Hetekkel ezelőtt tanfolyamokon tanulták a gabona átvételével járó munkát. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy megyénkben ezekben a napokban még az aratás kezdetén vagyunk. Az igazi roham ezután következik. Egyszerre érik tavaszi árpa, búza, rozs. A termesztőüzemek időre szeretnék befejezni az aratást. Minden gépet munkába állítanak. Ahol a gépek nem boldogulnak a dűlés miatt, ott a kézikaszások vágják a rendet. Késlekedést egyetlen tsz, sem állami gazdaság nem enged meg magának. Ez az időszak lesz magtárosaink igazi erőpróbája. A termesztőüzemek bíznak abban, hogy nem zavarja munkájukat semmi sem, legfőképpen a gabona átvétele nem. Ehhez viszont a magtárosok gyorsasága, pontossága, felelőssége szükséges.-BSzibéria olajütőere Á munka megkezdése után pontosam másfél év múlva üzembe helyezték a 818 kilométer hosszú Alakszamctrovsz- koje—Anasero—Szudzsenszk olajvezeték első szakaszát. Ezzel a szibériai olaj nemcsak nyugatra jut el a vezeték- hálózaton, hanem a Szovjetunió keleti területeire is, miután az új olajvezetékkel megvetették az alapját a Nyugat-Szibériát Távol-Kelettel összekötő transzkontinentális olajfővezetéknek. Az új olajvezeték {járatlan létesítmény. A csövek átmérője 1220 milliméter (ilyen átmérőjű . csöveket még sehol a világon nem alkalmaztak). Itt működnek a világ legnagyobb aLajszivattyúi, kapacitásuk 10 000 köbméter óránként. Ha majd az olajvezeték teljes kapacitással dolgozik, a szállítási teljesítményét tekintve földünk legnagyobb vasúti fővonalaival vetekszik. Juhász a tanyán \ nagyoroszi termelőre"vetkezet borjúnevelő istállójában takarítják a kifutót. A növen- dékállatok meghálálják a gondoskodást, egészségesen, jól fejlődnek a szakemberek fel- _ ■ ügyeleté mellett ' —ár^A községtől távol, a Saly- völgyi tanyán, delet ütött az óra. A nap melegen sütött a nyájra. Gazdájuk hűvösre terelte őket és maga is lehe- veredett egy fa alá. — ön a juhász számadó? — kérdem a pásztort. — Igen, én vagyok, Vájná Imre juhtenyésztő szakmunkás. A középtermetű, széles arcú ember ezután elmondta, hogyan szerette meg a juhá- szatot, miért jegyezte el magát ezzel a szakmával. — Az Alföldön születtem, ott is nevelkedtem — mondta. Négyen vannak testvérek és valamennyien juhászok. Az volt az apja, nagyapja, még a dédapja is. Hajdúszoboszlón, a juhtenyésztő szakiskolán tanult. Az iskola elvégzése után Hajdú-Bihar megyében dolgozott. — Hogyan került Erdőkürtre? — Volt egy jó barátom, aki Kallón juhász. Ö hívott, jöjjek el ide, mert itt juhállomány van, csak juhász kell hozzájuk. Azóta hét év telt el. — Nem bánta meg, hogy ideszegődött? — Nem. Megtaláltam a számításomat. Szolgálati lakást kaptam. A keresetemmel la elégedett vagyok. A feleségem Is a közösben dolgozik.' Egy gyermekünk van. Szépen élünk. Tavaly tértek át a kétévenkénti háromszori elletésre. Ez még nagyobb jövedelmet biztosít a közösnek. Háromszáz az anyajuhok száma. Az idén 40 pecsenye- és 140 tejesbárányt értékesítettek. Exportra vitték. Sokra becsülik Vájná Imre munkáját. Human Imre Sikeres találmányok tárlata BUDAPÄTEHT '72 Negyven vállalat, 160 műszaki, szellemi alkotását, találmányát. szabadalmait állítja ki az Országos Találmányi Hivatal július 7. és 14. között a Budapesti Nemzetközi Vásár 8/A pavilonjában. A BUDAPATENT ’72 elnevezésű kiállítás az utóbbi évek legjelesebb, már megvalósult magyar találmányait tárja a látogató elé, s kínálja — licencia formában, vagy készgyártmányként — megvásárlásra. Különösen sok találmánnyal szerepelnek Borsod, Veszprém, Hajdú, Baranya és Zala megye vállalatai, intézményei. E találmányok bemutatásának különös jelentőséget ad az a tény, hogy az Országos Találmányi Hivatal ezúttal elterjesztésükről is gondoskodik. S a kiállítás nyilvánossága lehetőséget ad arra, hogy a műszaki fejlesztéssel hivatásszerűen foglalkozók, a feltalálók és újítók tapasztalatokat szerezzenek az utóbbi öt év fejlesztési eredményeiről. A Találmányi Hivatal a kiállításon iparjogvédelmi tanácsadó szolgálatot tart. A találmányok alkotóit, megvalósítóit ezúttal díjazzák is; nemcsak a feltalálókat, hanem azokat a vállalatokat is jutalmazzák, amelyek gondosan foglalkoznak a találmányok sorsával, megvalósulásával. Így kap elismerést a Híradástechnikai Ktsz, a Magyar Ásványolaj- és Földgázkísérteti Intézet és több más vállalat, sok sikeres, megvalósult találmányáért. A kiállítást naponta délelőtt 10-től este 7 óráig látogathatják az érdeklődők.1 1 NÓGRÁD - 1972, j július 7., péntek
