Nógrád. 1971. december (27. évfolyam. 283-308. szám)
1971-12-14 / 294. szám
Itrig-ádélet A vezető is de nem akármilyen Még három hét van hátra legfontosabbnak .a az évből. Talán egyetlen hónap sem olyan mozgalmas az üzemekben, mint a december. szakmai gádnak csupán negyven szá- hozzáértést tartom. A veze- zaléka régi dolgozó, az újak- tőnek feltétlenül legyen maga- nak nem is megy még min- sabb a szakmai tudása, mint dig olyan jól, némelyik ki is Most még lehet erősíteni, szé- azoknak a dolgozóknak, akik a’ lóg a sorból. piteni az egész évi termelési eredményeken. Minden percet keze alatt vannak. Ne csak a szája járjon, nem árt ha kj kell használni, hogy az év azt is meg tudja mutatni, mit utolsó szállítmányai két héten bemi eljussanak a megrendelőkhöz. Csak ebben az, esetben érkezik meg időben az el- lenárték, hogy a mérlegzárás előtti, utolsó percben még hozzáadódjon az összegyűlt nyereséghez. j — Most mindenünk van, még pénzünk is, csak időnk nincsen — mondta Lothar ihog'yan kell csinálni. De ez nem jelenti azt, hogy állandóan ott álljon valaki fölött. Hagyja önállóan dolgozni embereket. .. Szaniszló László: — Azt is fontosnak tartanám, hogy a vezető képes legyen megértetni az embrekkel, mit, miért keli csinálni, miért kel] abbahagyni az égviket és desz Imre. a Nógrád megyei hozzákezdeni a másikhoz. A Finomkerámia Művek Romhányi Cserépkályhagyárában jól halad a 75 millió forintos beruházással épülő, évi ötszázezer négyzetméter falburkoló csempe gyártására alkalmas iizem építése. A berendezést Olaszországból vásárolták, és már érkeznek a csempegyártó gépek Fémipari Vállalat párttitkára. Gáspár András, a II. Rákóczi Ferenc kétszeres Szocialista brigád vezetője, társaival éppen a már elkészült dömperfülkék átadásának ■ előkészítésével foglalkozott. — Év végi hajrá van — mondta, — A terven, felül száz darab dömperfülke gyártását vállaltuk december húszig. Szóval, van mit csinálni. Bár egész évben így lett volna. Huszonnégyen vagyunk a brigádban, szakmunkások és segédmunkások, meg öt ipari tanuló. Általában tizenöt dömperfülke a teljesítményünk legjobb természetesen leit' Gáspár András: — Sok az új ember, de a legnagyobb baj. hogy néhány an egyedül akarnak nagy pénzt leakasztani, a közösségi érzés nehezen akar kialakulni. Hogy az mennyire nem egyformák az emberek, az egyikkel lehet szépen beszélni, a másik csak a káromkodásból ért. Tudni kell bánni a dolgozókkal. Ehhez is értenie kell a jó vezetőnek. — örülnek-e annak a niüu- icások. ha lóghatnak? Csejk Nándor: — Kevesek ne. ha a brigád hosszú időre kivételével az emberek azt szeretik, ha minden „klappol"’, ha minden percet kihasználva dolgozni és keresni tudnak. áállhatna egy termékre, alaposan begyakorolhatná majmát, hogy jól menjen a munka. Legyen átfogó képe a vezetőnek a brigádról, a tenni valókról, ne vesszen el a részletekben. Hogy olyan tmajdon- t'í'gokról, mint a szervezőkészség, az anyag, a szerszámok, a folyamatos munka biztosítása, most ne is beszéljek, mert enélkül...? Gáspár András brigádvezető: — Az a helyzet, hogy a briErkélyek 0!a3, kis kannákban Pásztón érdekes társasjáté. rendeltetésének megfelelően kot játszanak az olajJcályha- használni. Hogy valóban meg. tulajdonosok immár jó két könnyítse a második műszahete. Állandóan a kezük ügyébe tartják az olajoskannákat, hogy szaladhassanak. Na. nem valami titkos, avagy meghatározhatatlan helyre. Óh nem. kot. Megkímélve a családokat a szénhordás, begyújtás, hamuzás nehéz és kellemetlen munkájától. Miért kell lesni az olajat? így volt ßz már tavaly is. Ök valamennyien az olaj- Most ismét ugyanaz a hely. |t; kúthoz rohannak, ha meghall. | jak véletlenül, hogy olajat I hoztak. Aztán szépen sorba. I állnak, mert rendszerint csak egy kútnál lehet vásárolni. Ha í lehet i Mert egyöntetű a panasz, hogy rendszertelen a szállítás, sokat kell várakozni, | bosszankodni, mérgelődni. ! Ha már valaki drága pénzen megvette az olajká'yhát, nyilvánvalóan szeretné is a set. Megjött a tél, megint itt az olajhiány. A pesszimistábbak azt mondják, ha minden jól megy, jövőre ismét számít, hatnak rá... Pedig egyszerű és alapvető szolgáltatás. Mégcsik különö. sebb beruházást sem igényel. Akkor miért okoz felesleges bosszankodást és időpocséko- lást nap mint nap sok embernek? — csata! — gád kap egy programot, azt ,, ,. , , ,, kell végrehajtani. Általában , , __ naponta. Ebből gondolhatja, nem a brigádvezetőn, vagy a , a ar hogy a szazas túlteljesítés ege- művezetőn múlik, hogy van-e l)G-' szén komoly vállalás. anyag és folyamatos munka, * hogy néha kapkodni kell, az .......................... „ egyik munkáról átállni a máN énany bngadtaggaí beszel- sikrEL gettem a vállalat ebédlőjében. Azért itt, mert a csarnok zajában nem értettük volna meg Befejézhetetlermek bizonyult a beszélgetés. Annyi minden elhangzott még arni nem fér bele ebbe az írásba, pedig ezt az izgalmas - témakört még korántsem sikerült kimerítenünk. Szóba kerültek olyan észrevételek, hogy a vezető éljen együtt a kollektívával, ha kell, álljon ki az emberek legyen megértő, és határozott. Senki sem kívánja, hibátlan legyen, hiszen a vezető is ember, de — s mindvégig erről volt szó -* nem akármilyen. , Még egy megszívlelendővé- Milyennek tartják „belül- azt hallgatva eL ről nézve” a brigádot? Szaniszló László: — Még egymást. Szerintük milyennek nem egészen 0iyan, hogy minkéit lenni egy igazán jó vezetőnek? De kezdjük előbb a bemutatkozással. A brigádvezető elmagyarázni, denki tudja a dolgát, de már nem kell minden reggel mindenkinek mindent aprólékosan Gáspár András zömök, telt arcú fiatal férfi. Hat éve dolgozik a gyárban, három éve csoportvezető. Brigádját úgy ismerik az üzemben, hogy nyílt és szókimondó társaság. Van „vitaszellem” a brigádban. Csejk Nándor hegesztő, szintén hat éve, Zoljánszki László lakatos nyolcadik .éve dolgozik a gyárban. S még egy brigádtag a legfiatalabbak közül: Szaniszló László, aki „mellesleg” nappali tagozaton a technikusi oklevelet is megszerezte, harmadik éve van a fémiparinál. Zoljánszki László: — Én a Zoljánszki László: —= A brihogy Szaniszló Lászlótól származik: — Nem elég annyit tenni a fizetésért, hogy a dolgozók termelnek, a vezető pedig felveszi a pénzt, csupán azért, mert a dolgozók termelnek..; Kiss Sándor Két küldött Ha szót kapnék... ií'%1 i II iáiA szövetkezetek VII. kongresszusán megyénk fogyasztási szövetkezeteit 19 küldött képviseli, akik a széles tagság kéréseit, indítványait viszik a „tarsolyukban” a kongresszus elé. Az indulás előtti napokban megkérdeztük Czene Györgyöt, a nádújfalui és Katona Vinczét, a kistere- nyei ÁFÉSZ küldöttét: miről beszélnének a kongresszuson, ha szót kapnának, mi az, amit a legégetőbb problémának tartanak, s amelynek elintézését országos szinten remélik. Czene György a következőket terjesztené elő: — A jövőben egyik legfontosabb feladatunk a falusi lakosság meleg étellel való ellátása. Az úgynevezett „melegkonyha”, üzemeltetése néhány évvel ez. előtt még' gazdaságos volt, mert megfelelő — 30 százalékos — ártámogatást kaptunk hozzá. Az új rendelkezés szerint ez 12 százalékra csökkent, viszont kiterjed a nem melegkonyhás egységek — italboltok, bisztrók — éteifor- galmára is. Ez utóbbi azonban annyira csekély, hogy az új rendelkezésnek inkább hátrányát érezzük mint előnyét Mivel egyre i óbban igényli falun is a lakosság az ebédszolgáltatást és, mert a melegkonyhás egységek építése, létrehozása maga is tetemes összeg: a 12 százalék felemelését kérjük ezek üzemeltetéséhez. — Lehetőséget kellene találni arra is, hogy á tagság érdekeltségi alapja a jelenlegi 9 százaléknál magasabb legyen. Így emelni tudnánk a ' vásárlási visszatérítést, a választott szervek tiszteletdíját és nagyobb összegeket fordíthatnánk kulturális és sportcélokra. — Harmadik felvetésem a húsfeldolgozó üzemek létesítésével kapcsolatos. A jelenlegi rendelkezések szerint az ÁFÉSZ-ek nem vásárolhatnak fel közvetlenül levágásra sertést. Ha ezt a kötöttséget feloldanák, akkor több ÁFÉSZ, tsz társulásával húsfeldolgozó üzemeket lehetne létrehozni, s ez jelentősen megjavítaná a töltelékáru- és a tőkehúsellátást. Előnyös lenne ez azért is, mert így a háztájikban levő, egyre növekvő sertés- állomány értékesítése sem jelentene gondot a termelőknek. Katona Vincze — ha szót kapna — a kongresszuson, az alábbiak szerint fogalmazna : — Elsősorban köszönetét mondanék pártunknak és kormányunknak a szövetkezeti mozgalom támogatásáért, áz állami vállalatokkal egyenlő rangú elismeréséért. Azután felvetném a munkaerő-vándorlás problémáját, amelynek okát — különösen az egy-kétsze- mélyes szövetkezeti boltok dolgozóinál — az alacsony bérezésben látom. Ezekre az emberekre nagy értékek vannak bízva; a havi 80—100 ezer forint forgalom eléréséért nagyon meg kell dolgozniuk, s az anyagi megbecsülésük nem áll arányban a felelősséggel és a végzett munkávaL — Foglalkoznék még az elmúlt időszakban történt területrendezésnél hátrányos helyzetbe került szövetkezetek legégetőbb gondjával: a hálózatfejlesztéssel. Most ezeken a területeken is lehetőség nyílik boltok létesítésére, a tagsági érdekeltség visszaállítására. a jobb ellátás biztosítására. Ehhez azonban a saját erő nem elég, megyei és országos szintű anyagi támogatásra lenne szükségük az ilyen ÁFÉSZ-eknek. Ugyancsak segítségre szorulnak az alakulóban levő munkás fogyasztási szövetkezetek, amelyek az üzemek, gyárak dolgozóinak étkezési és bevásárlási gondjait hivatottak megoldani. — Kemény — Fontos kérdés a hatékonyság növelése Megkezdődött a szervezéstudományi konferencia Hétfőn, a Technika Háza- tünk jelenlegi szakaszában ban megkezdődött a szerve- mind nagyobb jelentőséget zéstudományi konferencia, kap a szervezés, mint a ha- amelyet a MTESZ Szervezé- tékonyság biztosításának el- si és Vezetési Tudományos engedhetetlen feltétele. Társasága rendezett. A meg- Népgazdasági és vállalati nyitó ünnepségen részt vett szinten csak a jól szervezett dr. Tímár Mátyás miniszter- irányítással biztosítható az elnök-helyettes is. A három- egyensúly, napos tanácskozáson Lázár- A tanácskozás egyik György, munkaügyi minisz- keg témája lesz; h tér központi előadását köve- S2ervezzék a szellem5. toen négy szekcióülésen vi- munkát? Erről beax&lúaaéri. tatjak meg a szervezés idő- ig font mert az ipari te_ szerű kérdésért, uj modsze- vékenységben. a technolóredt. Foglalkoznak a szervezéselmélettel és metodikával, önálló szekcióülés tárgyal a munkaszervezésről, a számítógépek alkalmazásáról és a szervezés tudományának oktatásáról. A kongiák fejlődésével együtt nő a szellemi munka aránya. A növekvő létszámú mérnökök, technikusok munkájának ilyen jellegű szabályozására, szellemi tevékenyséferencia témáját időszerűvé £ük hatékonyságának méré- teszi, hogy gazdasági éle- sére is szükség van. (MTI) Felhívás a mezőgazdasági üzemekhez Tegyék b'zfonságosahhá a szemé'ysz Alifást A mezőgazdaságban évente 20—30 halálos baleset történik amiatt, hogy nem megfelelőek a szállítójárművek, az alkalmi utasok fel- és leugrálnak a teherszállításra kialakított pótkocsikról, máskor pedig a traktoron utaznak és emiatt történik a könnyen végzetessé váló baleset. A MÉM legújabb vizsgálata is azt igazolta, hogy a vállalatok és a gazdaságok gyakran minden biztonsági berendezés vállalatok vezetőit, gondoskodjanak arról, hogy a csoportos személyszállításra megfelelő gépjárművek álljanak a dolgozók rendelkezésére. Ezeket olyan ütemben kell beszerezni, hogy 1975-re minden munkahelyre megfelelő biztonsági berendezéssel ellátott járművel, vagy autóbusszal utazzanak a dolgozóin Ugyanakkor figyelmeztették az üzemeket, hogy a KRESZ nélkül tehergépkocsin vagy előírásainak megfelelően vizs- pótkocsin szállítiáka dolgozó- gáliák felül a járműveket, és kát. Ezért a minisztérium, a különösen a téli hónapokban MEDOSZ-szal és az ÉDOSZ- nagy gondot fordítsanak as szál egyetértésben felhívta a előírások betartására. (MTI) NÓGRAD « 1971, december 14., kedd
