Nógrád. 1970. december (26. évfolyam. 281-305. szám)
1970-12-03 / 283. szám
AZ OLVASÓK! Végleges döntést kérünk Mi, Lenin téri ég a Tanács úiti lakóik már több ízben biztatást kaptunk arra, hoigy a mi tekásaiinikiba is hamarosan bevezetik a távfűtést. Sajnos, a biztatás már többször megtörtént, de a távfűtés bevezetése még nem! Jóllehet a kärnyiäk bérházaá már távfűtéssel eűüáitottak, így a gerincvezeték már megvan. Tudjuk, hogy államunk sokat áldoz a város korszerűsítésére, a levegő szennyezettségének csökkentésiére, a váró® rendezéséire, de ez csak kérelmünket — azt. hogy a mi lakásainkba is mielőbb vezessék be a távfűtést — még jobban aMitámasátja ég indokolja. Ugyanis ismert, hogy a Lenin-téren került kialakításra az új emlékmű, teljes átalakítást nyert a tér arculata, ami megkívánná, hogy a körSzerkesztői üzenetek nyék bérházaá ne szennyezzék sem a levegőit, sem a környéket Azzal viszont, hogy a lakóknak, de főfeg a sok szenet fogyasztó Saligó-étterem- nek továbbra is szénre van szüksége, fennáll a tér szeny- nyezettsége, mert mind a szénát minid a hamut a közelben kell tánoűini, amá egyrészt rontja a tér és a város képét, de szennyezi a környék levegőjét is. Isméteüt érdeklődésűnkre aizt a választ kaptuk az Ingatlankezelő Vállalat tót hogy a hó folyamán határoznak anrőfl, lesiz-e pénzügyi fedezet a jelenleg és már többször kimaradt bér-házak bekötésére a távfűtésbe. Tehát továbbra is bizonytalan, a távfűtés bekötésének ügye. Jóllehet, nézetünk szerint több tényező is amellett szólna. hogy ezekbe a bérházakba mielőbb vezessék be a távfűtést, és szüntessék meg a széntüzelésből eredő levegő- szennyezésit, így: — az átalakított Leniin tér igényli, hogy a szénsEÜkséglet tárolása ne rontsa el a tár képét. A távfűtés gerincvezetékei már korábban lefektetést nyertek, a környék bárházai már bekötve, így a már ide felvonult vállalatok gazdaságosabban végezhetnék el a munkálatokat Nem panasziként vetjük fel kérelmünket, mert részben az új tér szépségének megóvása, részben a levegő szennyezettségének csökkentése, de a gazdaságossági szempontok is vezetitek bennünket abban a reményben, hogy hamarosan lesz megoldás közös megelégedésre. A Lenin- tér és Tanács úti bérházak lakói nevében negyven aláírás * A szerk. megjegyzése: a Lenin tér és Tanács út lakóival együtt mi is várjuk és kérjük az illetékesek hivatalos állásfoglalását, amely után a kérésre lapunkban visszatérünk. Gondatlan kártevők Az utóbbi időben nagyon gyakran találkozunk és haliunk olyan emberekről, akik Bemtőrődömségből, vagy mondjuk így: gondatlanul, tettükkel kárt akoznak társadalmunknak. Pedig ezt a társadalmat ők építik a jövőnek. Sok példát említhetnénk, de csak a következőt tartsuk most fontosnak. Salgótarjánban egymás után épülnek a szeanet gyönyörködtető, emeletes bárházak, mindannyiunk kényelmét szolgáló liftekkel. Itt van adva az az ok. amiért szót emelek az ellen, hogy különböző lépcsőházak lakói, egymás használatát szolgáló liftjeit gondatlanul rongálják. Tisztelem a barátságot és azo/kat, akik a baráti viszonyt szeretik. De az már nem megengedhető, hogy a szomszédos lépcsőhöz lift- kulcsa helyett a sajátját használják. Mert ha nehezen is. beleerőszakolják az idegen kulcsot. Másnap aztán csodálkozva hallgatják a szintén rossz kulcsot használt barát vagy barátnő panaszkodását: Sz. P. (Tereske): Községfejlesztési adójának mérséklését a községi tanács vb-től kérheti. A végrehajtó bizottságnak módjában áll a kérést mérlegelni, amikoris figyelembe veszik magas életkorát, valamint a szociális körülményeit. K. B. (Zabar): Az általános Iskola és a gimnázium esti, valamint az általános iskola levelező tagozatán tanulókat 3, a gimnázium levelez» tagozatán tanulókat 6 munkanap tanulmányi szabadság illeti meg tanévenként. A tanulmányi szabadság tartamára a dolgozónak átlagkeresete jár. Az itt felsoroltak egyéb tanulmányi kedvezményre nem jogosultak. A vállalat azonban — szükség esetén — munkaidő-kedvezményt biztosíthat a dolgozónak, de a dolgozó erre az időre munkabértérítést nem követelhet. V. L. (Nagybátony): A vállalat a részesedési alapja terhére járulhat hozzá az üzemi étkezés költségeihez. Családtagok üzemi étkezése esetére azonban a vállalat hozzájárulást nem adhat. Az ide vonatkozó szabályokat a kollektív szerződés tartalmazza, s ennek megtekintése után reméljük ön is egyetért a vállalatnál kapott tájékoztatással. A. E. (Kistercnye): Ha a dolgozó munkaviszonya év közben megszűnt, vagy pedig sorkatonai szolgálatra hívták be, és az évben, a vállalatnál eltöltött idővel arányos szabadságát nem kapta meg, szabadságát pénzben kell megváltam, ha azonban a dolgozó a munkaviszonya megszűnéséig több szabadságot vett igénybe annál, mint ami az évben a vállalatnál töltött időre megilletné, a különbö- aetre járó átlagkeresetét a munkabéréből le kell vonni, illetőleg tartozását a „Munkavállalói igazolási lap”-ra fel kell jegyezni. Nem szabad a többletet levonni, ha a dolgozót sorkatonai szolgálatra hívták be vagy munkaviszonya nyugdíjazására tekintettel szűnt meg. H. L. (Balassagyarmat): A felmondási idő 15 naptól 6 hónapig terjedhet. Ezen a kereten belül a felmondási idő mértékét a munkaviszonyban 'töltött idő tartamától és a' végzett munka jellegétől függően a kollektív szerződés határozza meg. A felmondási idő a dolgozó által munkaviszonyban töltött 10 év után négy, 30 év után öt. 30 év után hat hétre emelkedik. Köszönő sorok Kedves Szerkesztőség! Levelüket megkaptam, s ezúton szeretnék köszönetéi mondani azért az önzetlen munkáért, amit értem ismeret lenül is végeztek. Még egyszer szíves elnézésüket kérem a zavarásért, köszönetét mondok minder munkatársnak és üdvözletem küldöm. Maradok továbbra is hű, és igaz olvasója lapunkVálaszol az illetékes Hivatkozva a NÓGRÁD 1970. X. 4-i számában „Ez rossz vicc volt” című cikkre, tájékoztatásul az alábbiakat közöljük: A cikk nyomán indított vizsgálat során tisztázódott a kérdéses autóbusz rendszáma és annak szolgálatot teljesítő vezetőjének személye, aki X 4-én 16.10 órakor II. részjárait végzésére indult. A kórházhoz érve a gépkocsi- vezető műszaki hibát észlelt, ezért nem indult tovább a végállomásra. A jelentkező műszaki hiba ékszíjszakadásban nyilvánult meg, mellyel tovább közlekedni nem szabad a motor élettartamának óvása érdekében. A gépkocsivezető a Tanácsköztársaság téren cserélte íkd az ékszíjat, melyet egy másik autóbusz vezetője adott át neki kisegítésként. Egyébként a strandi félé tovább utazni kívánóknak az utazási lehetőség biztosított volt, mivel közvetlen a meghibásodott járat után közlekedett az alapjárat, és erre az autóbuszvezető fel is hívta az utasok figyelmét. Sajnos, az ilyen jellegű problémák előfordulhatnak a jövőben is, azonban igyekszünk azokat megelőzni. Telek György 2. sz. AKÖV főoszt. vez. Be n ez u r-m ű v e k a megyeszékhelyen Benczúr Gyula halálának ötvenedik évfordulóját ünnepeljük. A neves festőművész Nógrádiban alkotott, munkásságában jelentős helyet kap a palóc föld és nép életének ábrázolása. Az évforduló kapcsán Benczúr- emlékkiállítást rendeznek Salgótarjánban. A megyei József Attila művelődté&i központban december 19-én nyűik meg a Magyar Nemzeti Galéria és a központ által szervezett emlékkiállítás, amelyet Telephy Katalin műtörténész, a Galéria munkatársa rendez. Ezúttal mintegy húsz Benczúr-mű- vet láthatunk, amelyet ez alkalomra a Nemzeti Galériából hoznak Salgótarjánba, illetve amelyek műgyűjtők tulajdonában vannak. — Képzeld: már megint rossz b litf. És viszont: Képzeld, már a miénk sem jó. S ezután együtt szidják a „vacak” lifteket. Okoznak bosszúságot a munkába siető saját Uft- kulccsal rendelkező lakóknak. Pedig a drága pénzen beszerelt felvonók nagyobb megbecsülést érdemelnének. Nyíri Pál Salgótarján Kemerovói fotókiállítás Salgótarjánban A kusnyecki föld Az erősödő testvéri kapcsolat jegyében kemerovói fotó- kiállítás nyílik december 5-én Salgótarjánban, a megyei József Attila művelődési központ üvegcsamokában. A kiállítást Havas Péter, az MSZMP Nógrád megyei Bizottságának titkára nyitja meg. Ezúttal tizenkét kemerovói művész hatvan fotóját láthatják a nézők, amelyek 0 kuznyecki föld és a nép hétköznapjait, ünnepeit hozzák közel hozzánk. Azt a Szibériát. amelynek gazdasági, ipari, bázisa egyre nagyobb jelentőségre tesz szert a Szovjetunióban, Terv szerint, a nógrádá fotósok jövő évben küldik el m.egyénk életét bemutató felvételeiket Kemero- vóba, ahol április 4-én nyílik fotókiállítás. Fotózzon a NÓGRÁD-naV Mikor módosíthatja a vállalat egyoldalúan a dolgozó munkaszerződését V. H.-né olvasónk levelében azt írja, hogy rövid 2 hónapos munkaviszonya után a vállalatnál személyi alapbérét 200 forinttal csökkentették, és ezt azzal indokolták, hogy a kollektív szerződés szerint a vállalatnak joga van a munkaszerződést egyoldalúan módosítani, ha erre a vállalat előtt álló feladatok elvégzése, vagy más fontos okból szükség van. A vállalat a továbbiakban azzal indokolta a fizetéscsökkentést, hogy az eddig elvégzett munkája nem áll arányban a besorolás szerinti bérével. Közölték vele, hogy a vállalati intézkedés ellen jogosult, a vállalati munkaügyi döntőbizottsághoz panasszal fordulni. Anélkül, hogy a vállalati munkaügyi döntőbizottság határozatának kívánnánk elébe vágni, el kell mondanunk, hogy furcsa eljárás ez a vállalat részéről. Az alapbér csökkentésénél nem lehet oly módon eljárni, mint a béremelésnél, hogy egyszerűen értesítik arról a dolgozót, mert ez egyoldalú vállalati intézkedés lenne. Az ilyen esetekben csak a Munka Törvénykönyve szerint lehet eljárni, amely szerint a vállalat és a dolgozók a munka- szerződést csak közös megegyezéssel módosíthatják. Nem érinti ez a rendelkezés a vállalatnak azt a jogát, hogy a dolgozó személyi alapbérét a bérrendszer vagy bérforma megváltoztatására tekintettel egyoldalúan módosítsa. Ha olvasónk vállalatánál bérrendszer vagy bérforma változásáról lenne szó, akkor a vállalati eljárást nem kifogásolnánk, azonban olvasónk leveléből megállapíthatóan szó sincs a vállalatnál bérrendszer vagy bérforma megváltoztatásáról. Olvasónkat időbéres dolgozónak vették fel, és nem történt olyan változás, hogy a vállalat a szakszervezeti bizottság hozzájárulásával időbérről teljesítménybérre változtatta volna meg a vállalat bérezési formáját. Ezért az a véleményünk, hogy az egyoldalú fizetéscsökkentés érvénytelen, a vállalat köteles az eredeti állapotát visszaállítani. Ha a dolgozó létszámfelettivé válik átszervezés következtében és a felajánlott új munkahelyet nem fogadja el,munkaviszonya megszüntethető L. M. olvasónk sérelmezi, hogy a vállalatnál tartott átszervezés során mint létszámfelettinek felmondták a munkaviszonyát. Előzetesen azonban szakképzettségébe vágó másik munkakört ajánlottak fel a részére, ezt azonban, mivel a fizetése így kevesebb lett volna, és mások a munkaikörülmények is, nem fogadta eL Olvasónk panasza nem alapos. Mivel a munkakör megszüntetésével létszámfelettivé vált, és mivel a felajánlott másik munkakört nem fogadta el, a vállalati felmondás jogszerűen nem kifogásolható. Olvasónk panaszát ezért utasította el a munkaügyi döntőbizottság is, mert bár olvasónkat sérelem érte, de a vállalat intézkedésével nem sértette meg a jogszabályt Az öt évi megszakításhoz fűződő nyugdíjjogi rendelkezésekről K. P. olvasónk fordult hozzánk a 16/1970. (V. 26.) Korm. rendelettel kapcsolatban. Sérelmezte, hogy „B” listázás előtti éveit nem vették figyelembe. Mint ismeretes, a rendelet kimondja, hogy annál a dolgozónál, akinek a szolgálati idejével egyhuzamban 5 evet meghaladó megszakítás van, a megszakítást megelőző szolgálati időt abban az esetben lehet számításba venni, ha a megszakítást követően legalább 5 évi szolgálati időt szerzett. Az ismertetett rendelkezés azonban nem érinti a jogszerző idők beszámítását korlátozó egyéb rendelkezések hatályát. Ez vonatkozik olvasónkra is. A SZOT 200—3/1970. (Tb. K. 7.) TB. Főig. számú utasítása ugyanis kimondja, hogy újabb 5 évi szolgálati idő esetén sem lehet beszámítani a megszakítást megelőző szolgálati időnék azt a részét, amelynek figyelembevételét egyéb rendelkezés, (a közszolgálati állásról történt lemondásához, a végkielégítéshez stb. fűzött jogvesztés) kizárja, illetőleg csak a lefolytatott külön eljárás során hozott döntés szerint számítható be a megszakítást megelőző szolgálati időnek az a része, amelyet egyébként egyéni elbírálás alapján lehet figyelembe venni. (Fegyelmi határozat, bírói ítélet, „B” lista stb. miatt elveszített idő). Olvasónknak tanácsoljuk, szerezze be a Társadalombiztosítási Közlöny ez évi 7. számát, amelyből részletesen megismerheti a reá vonatkozó utasítást. Mennyi b telefonkezelők mun kaideje? ti. J. olvasónk kérdésére — akit bár telefonkezelőnek vettek fel napi 8 órára, de munkaidejének egy részében mással is foglalkoztatják, — az alábbiakban adjuk meg a választ. Munkaügyi állásfoglalás szerint a nem postai távbeszélő-kezelők törvényes munkaideje megegyezik a vállalat alkalmazotti állománycsoportban foglalkoztatott dolgozóira vonatkozó törvényes munkaidővel. Nincs azonban akadálya annak, hogy a távbeszélő-kezelőt — mint olvasónkat is — többféle tevékenységet magában foglaló munkakörben foglalkoztassák, tehát például úgy, hogy a törvényes munkaidő egy részében távbeszélő-kezelő. más részében pedig egyéb (iktató, postázó stb.) munkakört lásson el. Olvasónk tehát panasszal nem élhet, már csak azért sem, mert a Munka Törvény- könyve szerint a vállalatnak a fentiektől eltérően is joga van ideiglenesen más munkakörben foglalkoztatni dolgozóját. Öregek találkozója Csecsén A községi nőtanács szervezésében nagyszabású találkozót rendeztek Csécsén a kul- túrház nagytermében. A szépen megterített, virágos asztalok mellett nyolcvanhatan, hetven éven felüli nagypapák és nagymamák foglaltak helyet. A községi pártalapszer- vezet titkára köszöntötte a meghívottakat, majd az iskola énekkara és szólistái népdalokkal szórakoztatták a munkában elfáradt öregeket. Végül a nőtanács uzsonnával vendégelte meg őket. A meghívottak nevében Brunda József 83 éves nyugdíjas köszönte meg a kedves figyelmességet. A nőtanács vezetőségének minden tagját dicséret illeti fáradságos munkájukért. Human Imre Csecse Potprocs István Mátranovák Herbst Rudolf (Jobbágyi): „A szemüveg mögött” cimű fényképére a zsűri 6 pontot adott NÓGRÁD — 1970. december 3., csütörtök 5
