Nógrád. 1970. március (26. évfolyam. 51-75. szám)
1970-03-27 / 73. szám
I Sokan jöüek és mentek a „L4MPART’ ZIM Sal •ótar'áni Gyárába Négy éve kezdték és jövőre befejezik a „L.AMPART” Zománc, pari Művek S^góiarjáni Gyárának rekonstrukció- jái. A termelés korszerűsítése mellett azért is .szükség volt a rekonstrukeióra, mert a régi, háromnegyed évszázados gyár egyes területein szinte életveszélyessé vált a munka. A termelést a fejlesztésnek megfelelően növelik. Az idei tervben 65 ezer kályha, 130 ezer tűzhely, 163 ezer gáztűzhely, 20 ezer gázkályha és ugyanennyi gázresó gvártása szerepel. Az idén 540 millió forint értéket kell előállítaniuk, csaknem 45 millióval többel a tavalyinál. "I A feladat végirehajtásá- hoz azonban a megnem- delésecen, az anyagon és a műszaki feltételeken kívül kellő számú munkaerőire is szükség van. Az idén már csaknem ezer emberrel többet kellene foglalkiozta/tni ebben az üzemben mint ameny- nyi dolgozott a rekonstrukció megkezdése előtt. Lesiz-e elegendő munkaerő? A kérdés azért jogos, mert nagyfokú ebben az üzemben a munkaerő-vándorlás. Tavaly például 1093 dolgozó lépett be és 973 távozott az üzemből, tehát alig szaporodott a létszám. A munkaerő-vándorlás okairól egy vállalati jelentés alapján a Szaksizervezetek Megyei Tanácsának Elnöksége is tárgyalt. A munkaerő-vándorlás több okra vezethető vissza. Onnan távo2jtak elsősorban a dolgozók, ahol nem megfelelőek a munkakörülmények. A tisztító és csiszoló műhelyekben a rossz feltételek miatt például alig találnak embert. A szociális ellátottság sem megfelelő még. Igaz, a rekonstrukció változtat ezen. Az új fürdő már korábban elkészült, de víz hiányában egyelőre nem lehet üzemeltetni. Elkészült a modem étkezde is, de késik az üzembe helyezése. Az építkezés ma még a termelést is gátolja Megnövekedtek a szállítási útvonalak, állapotuk rossz. Sok erőt Leköt az anyagmozgatás. Tavaly az első félévben a gyár rendelésihiánnyal küzdött. Nem tudták megteremteni a folyamatos munka feltételeit, ami természetesen a kereseteket is károsan érintette és ez is sok embert késztetett távozásra. Mire lett elegendő rendelés, pótolni lehetett volna a kiesést, akkorra már a létszám nem volt elegendő. Ebben az időszakban jelentősen meglazult a gyárban a munkafegyelem, aminek a káros hatása még ma is érezhető. O Az okok között szerepel “* a bérezés is. Alacsony ennél a gyárnál a bétr&zÍTUvo- naJ, elmaradt a környékbeli üzemekétől, ahogy a jelentés is megállapította. Már az első negyedév végén járunk, de például még most sem tudják, mennyit kapnak a dolgozók bérének fejlesztésére, mert a központ még nem küldte meg számukra. A munkásokat gondolkodásra készteti ez. Naponta több mimt 1600 dolgozó autóbusz- szal és vonattal jár be, közülük sokan 10—12 órát távol vannak. Számolni kell ezzel is. Közülük sokan felmondanak, ha lakóhelyükhöz közelebb tudnak munkát vállalni és oda mennek, ahol jobban megtalálják számításukat. A környékbeli fejlődő üzemek munkaerővonzó -hatását jobban figyelembe kellene venni ebben a gyárban. A munkaerő-vándorlás okai tehát ismertek az üzemnél. A jövőre vonatkozó tanulságot nem “árt figyelembe venni. Igaz, már néhány intézkedést tettek. Igyekeztek például — az anyagi lehetőségeik határán belül — ösztönzőbb bérezést kialakítani. A kollektív szerződésben nagyobb anyagi megbecsülést biztosítottak a törzisgárdaitagok számára. A rossz körülmények között dolgozókat fokozott anyagi elismeréssel kívánják jobban megbecsülni. A tisztító műhelynél például mér jutalmazási rendszert alkalmaznak. Ugyanakkor megrendelték a körülmények javítását szolgáló berendezéseket is. A munkakörülmények javulásában lényeges változást hoz majd a rekonstrukció befejezése. Néhány dolgot azért addig is el keltene végezni. Fontos például, hogy minél előbb megvalósítsák a csökkentett munkaidővel kapcsolatosan tervezett műszaki intézkedéseket. Itt elsősorban az ígért kisgépesítésre gondolunk, ami mindeddig elmaradt. Q Rendezni kellene a munkások és egyes vezetők, elsősorban középkáderek kapcsolatát is, hogy javuljon a munkaihelyi légkör. A munka- és technológiai fegyelem betartása szükséges, fontos, de a határozottságot, szigort nem szabad összetéveszteni a durvasággal. Egyeseknél éppen ebben van javítani való, a türelmes, emberséges bánásmódiban. A vállalatnál jól látják a feladatokat, most már csak tenni kell érte, hogy megvalósuljanak. A jövőre már most gondolnak, kelllő számú fiatalt akarnak beiskolázni, sőt az emelt szintű szakmunkásképzést választották. A munkaerőt azonban nemcsak megszerezni kell, hanem megtartani is és ennek érdekében még nagyon sok a tennivaló. Van olyan teendő is kétségtelen, amihez központi segítség kell. Az SZMT Elnöksége éppen ezért jelzi a gondokat a Vasas Szakszervezet és a vállailat központjának is, és kéri a segítségüket a bajok orvoslásához. Közös erővel könnyebb lesz majd elejét venni a munkaerő-vándorlásnak, ami a gyár jövője miatt talán ma a legfontosabb kérdés. (B, J.) Már vége volt a háborúnak, Nógrádszakálban földet osztottak a nincsteleneknek, amikor Huszanyicza Ferenc hazavergődött a hadifogságból. A fogyasztási szövetkezet ügyve. zetője volt már 1949-ben, amikor néhány gazda a közös munka gondolatával barátkozott. Termelőszövetkezeti csoportot alakítottak, s közösen dolgoztak 165 hold földet. A csoport elnöke a 20 holdas gazda, Huszanyicza Ferenc lett. Később igazi termelőszövetkezetet alakítottak. — Mindjárt kettővel kezdtük — szaladnak vissza húsz esztendővel is messzebbre az idős ember gondolatai. — A Petőfi volt a miénk, a gaz- dáké... A Tolbuhint meg a hajdani gazdasági cselédek alakították. Tíz évig dolgoztak így kü- löíi-külön. Aztán mindkét sző. vetkezetben úgy gondolták a vezetők, meg a tagok is, hogy közösen talán gyorsabban érkeznek a jobb esztendők, könnyebbek lesznek talán a gondok is. — Mindjárt, alakuláskor, NYUGDÍJBAN még 1959 decemberében elnökké választottak. Öt esztendeig vittem aztán a vállamon a vezetés gondját-baját — meséli Huszanyicza Ferenc. Nyakát a két válla közé húzza. mintha most is érezné a terhet, úgy beszél. — Amikor a ludányhálászi szövetkezettel egyesültünk, állattenyésztési brigádvezető lettem. Négyezer hold nem százhatvanöt. Az én erőm már ahhoz kevés, A vezetőségben- azért megmaradtam ... Ott van most is. De ahogy panaszolja, egyre gyakrabban feledkeznek el róla. — Azelőtt gyakrabban jöttek, hívtak a vezetőségi ülésekre. Kérdezgettek ilyenkor tavaszi induláskor: Feri bátyám, mit vetne ebbe a táblába? Én meg előszedegettem a tudományomat, a tapasztalatot és mondtam... Ügy, mint amikor a magam 20 holdjával dolgoztam. Most bizony megtörténik, hogy elfelejtenek szólni, ha összeül a vezetőség... Egy éve a szövetkezet nyugdíjasa Huszanyicza Ferenc. Ilyenkor tavasszal, nyáron még tesz-vesz otthon, a ház körül. Nehéz annak a tétlenség, aki egész életében dolgozott. Aztán az a 434 forint sem olyan sok, hogy ne férne mellé valami kis pótlás. Tulajdonképpen így is elégedett lenne sorsával. Csak az zavarja időközönként, hogy nem segíthet. Pedig bizonyára van olyan területe a közös munkának, ahol Huszanyicza Ferencnek hasznát látnák. Még akkor is, ha már elmúlt hatvan esztendős. Vincze Istvánná m pőrtirdnyifés iiiösirerü kérdései tIM.) A testületi előterjesztések jellegéről Napjainkban még nem kellően tisztázott, hogy a párt választott testületéi milyen jellegű előterjesztéseket tárgyaljanak meg. Ezért igen sok kérdésben születik határozat, s erős a törekvés, hogy minden előterjesztést határozati rangra emeljenek. Szükségessé vált annak egyértelműbb tisztázása, hogy milyen kérdésekben hozunk határozatot, mikor van szükség intézkedési tervre, vagy testületi állásfoglalásra, mikor fogadjunk el irányelveket, tájékoztatót, illetve ajánlást. Amikor a testület határozatot hoz A párt választott testületéi az alábbi ..érdésekben hoznak határozatot: — ha arra felsőbb pártszerv kötelezi őket, — a párt belső életével ösz- szefüggő kérdésekben, saját tevékenységére, a közvetlen alsóbb pártszjervre, átfogó kérdésekben az egész párttagságra, — alapvető társadalmi-politikai, hatalmi kérdésekben, — azonos szintű állami, társadalmi szervekben dolgozó kommunistákra, — olyan gazdasági és kulturális feladatokban, amelyeknek politikai kihatásuk van, — a KISZ azonos szintű szerveire, — a hatáskörükbe tartozó személyi kérdésekben, — a különböző szervek között felmerülő, nagyobb jelentőségű vitás kérdésekben, — minden olyan kérdésben, amely a párt politikájának megvalósítása, esetleges eltérések megszüntetése érdekében feltétlen szükséges. A határozatokkal szemben alapvető követelmény, hogy a végrehajtásban az alsóbb pártbizottságok, alapszervezetek a sajátos viszonyaiknak legjobban megfelelő eszközöket és módszereket alkalmazzák. Az intézkedési terv és az allásfotilalás A pártszervek intézkedési tervet fogadnak el: — egy-egy felsőbb határozat végrehajtására, — fontosabb akciók, kampányok lebonyolítására, — a pártmunka, a pártirányítás módszereinek fejlesztésére. Ff»«* állomiÍHv Könyv a hét minden napján Régi panasza az olvasóknak és a könyvtári dolgozóknak is a salgótarjáni járási könyvtárban, hogy „félkarú óriásként” kénytelenek dolgozni: irányítják ugyan a hozzájuk tartozó községi könyvtárakat, de mostoha körülményeik miatt, a helybeli olvasók igényeit nem tudják kielégíteni. Ez a régi panasz nyert most orvoslást Kisterenyén. ahol a Népkertben levő kastély épületéből minden más intézményt kiköltöztettek, elvégezték a belső tatarozást, új bútorokkal rendezték be és a jövőben az egész épület a művelődés szolgálatában áll. A földszinten kapott helyet a gyermekkönyvtár és az olvasóterem, az emeleten pedig a felnőttkönyvtár. Felfrissítették a könyvállományt is, az olvasóteremben pedig minden érdeklődésre számot tartható folyóirat is megtalálható. Reméljük, az új intézmény jól fogja szolgálni az Olvasó népért mozgalom célkitűzéseit és az olvasók élnek a lehetőséggel, hogy a hét minden napján igénybe vehetik a könyvtár szolgáltatásait, Miniszteri rendelet a tsz-lagük háztáji állattartásának ösztönzéséről A Magyar Közlöny legutóbbi számában megjelent a mező- gazdasági és élelmezésügyi miniszter rendelete a tsz-tagok háztáji állattartásának ösztönzéséről. A kormány korábbi rendelete értelmében közösben végzett munkának számít a tsz-tagnak az a tevékenysége, amellyel — a közös gazdasággal kötött megállapodás alapján — háztáji gazdaságában szarvasmarhái vagy sertést tart. A most megjelent rendelet értelmében a közgyűlés által meghatározott körben és feltételek mellett a vezetőség köti meg a tagokkal a háztáji állattartásra szóló megállapodást. Ebben a tag arra vállal kötelezettséget, hogy a hízott állatot, állatszaporulatot Vagy a háztáji szükségletet meghaladó tejet a tsz-nek adja el, vagy a közös gazdaság útján értékesíti. A szabályoknak megfelelően jelentkező tagokkal a vezetőség köteles megkötni a megállapodást; kivéve, ha az állat értékesítését vagy hasznosítását nyomós ok (állatbetegség, meg nem felelő tartási körülmények stb.) teszi kérdésessé- A megállapodást akkor bonthatja fel a vezetőség, ha az állat tartásával összefüggő súlyos mulasztást állapítják meg. A megállapodás alapján a tsz havonként a tag javára írja a rendeletben meghatározott számú munkanapot. Az ilyen jogcímen jóváírt munkanapok beszámítanak a tag nyugdíjidejébe, az egyéb társadalombiztosítási szolgáltatásoknál (családi pótlék, anyasági segély) meghatározott jogszerző időbe, és ezen felül a tsz-től járó fizetéses szabadság és a szülési, betegségi segély elnyeréséhez szükséges munkateljesítménybe. A munkát figyelembe kell venni a háztáji föld kijelölésénél és a nőket megillető gyermekgondozási segélynél is. A rendelet szerint a beszámított munkanapok után a termelőszövetkezet társadalom- biztosítási járulékot fizet. A munkanapok jövedelmét figyelembe kell venni a tag nyugdíjosztályának meghatározásánál is. A rendelet szerint adózási szempontból figyelmen kívül hagyják a megállapodáson alapuló háztáji állattartás munkanapjait. irta t Ma tűz Józse f Az intézkedési terv határozati jellegű. Konkret és operatív. Megszabja a célt. a felelősöket és a végrehajtás idejét. Választási lehetőséget ad a végrehajtásban minden szinten a módszerek és eszközök sajátos megválasztásában. A * alapszervezeti űömesek sajátosságai Állást foglalnak minden olyan kérdésben a testületek, amelyben a pártszerv és szervezet véleménye elhatározó jellegű, de a döntés joga és a megvalósítás más szervre, vagy testületre hárul: — a terület, a termelőegység gazdasági fejlődésének fő irányában, arányában és ütemében (általában éves vonatkozásban), — az állami és társadalmi szervek tevékenységét, munkamódszerét érintő fő kérdésekben, a párt politikájának, határozatainak megvalósítása oldaláról, — azokban a kettős hatáskörbe tartozó személyi kérdésekben, amelyekben a kinevezés, a megválasztás, vagy leváltás más szerv, testület joga, — egy-egy fontosabb intézkedés, akció kezdeményezésében, amelynek végrehajtása más szerv feladata, — ha egy-egy párthatározat értelmezésében eltérő vélemények vannak. Az állásfoglalás a pártszerv, a kommunisták véleményét tükrözi. Az állami, társadalmi életben dolgozó kommunisták ésszerű keretek között saját munkaterületükön azt, képviseljék, dolgozzanak a végrehajtásán, megértessék és arra mozgósítsák a pártonkívülie- ket is. A végrehajtásban jelentkező főbb problémák esetén jelezzenek az illetékes pártszervnek. Irányelveket célszerű a testületek elé terjeszteni az alábbi fő kérdésekben: — az eszmei, ideológiai munka tartalmát illetően, a szocialista világnézet társadalmi méretű terjesztésében, a kultúrforradalom főbb elveit, feladatait és módszereit érintő kérdésekben, — a terület, a termelőegység középtávú gazdaságfejlesztési elképzeléseiben, a párt gazdaságpolitikájának helyi biztosítása, valamint a különböző szintű és jellegű szerveit gazdasági tevékenységének orientálása érdekében, — olyan kérdésekben, amelyekben döntés, állásfoglalás ' előtt helyes és szükséges a pártközvélemény, a lakosság szélesebb rétegeinek véleményét kikérni, amelyek még nem teljesen érettek döntésre, — amikor olyan körülmények. vonások jelentkeznek a társadalmi fejlődésben, amelyekhez a pártmunka tapasztalatainak összegezése és a bevált módszerek, eszközök kialakítása hosszabb időt igényel. Az irányelv meghatározza az elérendő fő célt. Orientál az alapvető kérdésekben. A határozatok, állásfoglalások előkészítésében a demokratizmus szélesítéséi célozza. Az irányelvekre épülő állami, gazdasági intézkedések kidolgozásakor a kommunisták a párt álláspontját képviselik. Az irányelvek a megvalósítás útjában, módjában és eszközeiben széles választási lehetőséget biztosítanak. Tájékoztató kerül a testület elé: — Felsőbb párthatározatokról, állásfoglalásokról, intézkedésekről (tudomásulvétel végett), — egy-egy fontosabb határozat, állami intézkedés és jelentősebb akciók végrehajtásának menet közbeni vizsgálása céljából, — a két testületi ülés között történt fontosabb eseményekről, intézkedésekről, — minden olyan kérdésben, amely a testületi tagok jobb helyzetismeretét, a testületi munka színvonalának emelését segíti elő. . Ajánlást fogad el a testület: — a pártmunka egyes, sajátos módszereinek alkalmazását illetően, — a párt-, állami és társadalmi szervek testületéi munkaterveinek kialakításakor, — a felsőbb párt- és állami szervek számára egyes, nagyobb horderejű kérdések megvizsgálására, intézkedésekre. Az ajánlás javaslati jellegű. A kommunisták, a vezetők az ajánlásból a saját tevékenységüket elősegítő javaslatokat értelemszerűen hasznosítsák. Az irányelvek. a tájékoztató es az ajánlás A testületi előterjesztések jellegére vonatkozó megállapítások értelemszerűen és fS vonásaiban vonatkoznak as alapszervezetekre is. Az alapszerveretek hatás- és feladatkörét azonban néhány olyan sajátos vonás és módszer is jellemzi, amelyek feltétlenül figyelmet érdemelnek. Részletes és alapos kimunkálásuk még a jövő feladata, amely alapvetően az alsóbb szintű pártszervekre hárul. Az alapszervezetek az alábbi hatáskörrel rendelkeznek: 1. Döntés, határozathozatala belső életre, a kommunistákra vonatkozóéul. 2. Állásfoglalás az alapvető helyi jellegű kérdésekben, amelyekben a döntés, a megvalósítás más szerv feladata. 3. Széles körű véleményezési jogkör, alapvetően az alapszervezet működési' területét érintő személyi kérdésekben. 4. Kiterjedt ellenőrzési hatáskör, az alapszervezet működési területét érintő minden fontos kérdésben. 5. A vezetők beszámolta tusának es felelősségre vonásának jogköre, amely a pártird- nyítág és ellenőrzés hatékony helyi eszköze. Ezek a hatáskörök elsősorban a taggyűlés, a pártvezető- ség, a kommunisták útján valósulnak meg (Folytatjuk) Elkészülnek a kieaószilő létesítmények Az év első felében befejeződik számos kiegészítő létesítmény építése a múlt évben új telephelyre költözött Nógrád megyei Fémipari Vállalatnál- Ezek együttes beruházási költsége meghaladja az 1 millió forintot, a munkálatok tekintélyes részét — 80—90 százalékát — már a múlt évben elvégezték. hátra van még a II számú csarnok szociális részé nek átadása, a. tanműhely átalakításának, az üzemi víztároló és a daraboló segédüzem építésének befejezese. az úthálózat és a távfűtés bővítése Elkészül a dobjavító üzem ét kiépítik a távbeszélő hálózatot is. A kivitelezési munkákat csaknem egészében saját vá! lalkozásban végzik el. NÓGRÁD — 1970. március 27., péntek T
