Nógrád, 1966. augusztus (22. évfolyam, 181-206. szám)

1966-08-03 / 182. szám

1966 augusztus 3. szerda *»OGR At) Napirenden a balesetvédelem II. Az anyagi áldozat önmagában kevés A szakszervezeti munkás- védelmi felügyelő után Sült Tibort, a Nógrádi Szénbányá­szati Tröszt főmérnökét ke­restük fel kérdéseinkkel. Tudomásunk szerint elég nagy összeget fordítottak bal­esetvédelemre, még sem sike­rült elérniük a várt eredményt. Miben látja ennek okát? — Az elmúlt években va­lóban sokat áldoztunk a me­tánvédelemre. Csökkent is a veszély. A baleset-megelőzés érdekében kísérleteztünk tér­védőkkel, védőkesztyűkkel. Az érintésvédelem fokozására re­lék százait szereltük fel a bá­nyákban. A biztosítás korsze rűsítésében is lényeges a fej­lődés. A bányák állapota sokat javult, amit legjobban bizo­nyít, hogy a korábbihoz vi­szonyítva sokkal kevesebb az üzemzavar. Ma már minden munkára részleges technoló­giai utasításokkal rendelke­zünk. Űj módszerek bevezeté­sét mindig a pontos technoló­gia kidolgozása, a Kerületi Bá­nyaműszaki Felügyelőség en­gedélyezése előzi meg. Sajnos, mindez kevésnek bizonyul, mert a végrehajtásnál van a hi­ba. Sok esetben csak a ható­ság figyelmeztetésére hajlan­dók a technológiai utasításokat betartatni és betartani, ez pe­dig fegyelem kérdése. A ve­zetőknek kellene sokkal job­ban megkövetelniük a techno­lógiai utasítások megtartását, ugyanakkor a dolgozók job­ban törekedhetnének a bal­esetmentes munkára. — Tudna-e erre vonatkozó­lag néhány példával szolgálni? — Példa a Gáti IV. akna frontja. Rengeteg szakadás volt, sokat kínlódtak, de mióta betartják á technológiai utasításokat, nincs szakadás. Kányás példáját is említhet­ném, ahol igen nagy gondot fordítanak a technológiai fe­gyelemre. Itt mindössze három esetben fordult elő szakadás, de egyik sem okozott nyolc óránál nagyobb kiesést, pedig ez a legnagyobb akna, és vi­szonyai sem jobbak, mint a többieké. Éppen ez igazolja, hogy ahol a műszaki felügye­let megköveteli a technológiai fegyelmet, ott kevesebb a bal­eseti veszély. Sokszor lehet hallani szub­jektív okokról is, amelyek be­folyásolják a baleseti mutatók alakulását. — Vannak ilyen okok. Pél­dának azt az időszakot vegyük, amikor létszám-leépítés van. Olyankor kevesebb a baj a fegyelemmel, és csökken a balesetek száma is. Legutóbb áprilisban, májusban tapasz­taltuk ezt. A tröszt egyébként igen jelentős összegeket fizet kártérítés címén az SZTK-nak, és fizetéskiegészítés címén a balesetet szenvedetteknek. Ta­valy több mint kétmillió fo­rint volt ez az összeg, az idén az első félévben is meghaladta az egymillió-kétszázezer forin­tot. Véleménye szerint, melyek a legfontosabb feladatok, és mi­ben várnak esetleg több segít­séget más szervektől? — A kibontakozás útját ab­ban látom, ha minden szerv a maga területén a balesetek elhárításához — természetesen a gazdaságosságot is figye­lembe véve — a munka maxi­mumát adja. A tröszt felada­ta, hogy a koncentrációkra való törekvés mellett a bizton­sági állapot javítására fordít­son nagyobb gondot. A vágat­állapot mellett most már in­kább a fejtési munkahelyek biztonságát kell növelni. A Kerületi Bányaműszaki Fel­ügyelőségtől azt kérnénk, hogy az ellenőrzés fokozásával se­gítse a technológiai utasítá­sok pontos betartását, mert az vezet a balesetek csökkentésé­hez. A szakszervezet a felvi­lágosító munkával segíthet a legtöbbet, de a betegellenőrzés fokozásával, a táppénzes na­pok csökentésével, és a gyógyí­tásnál tapasztalható lazaságok feltárásával is sokat tehet. Ezt az utóbbit kérjük az egész­ségügyi szervektől is — fejez­te be Sült Tibor. — Mit ígér a harmadik öt­éves terv, milyen főbb fela­datokat kell megoldani? — Akár az üzemek, akár a város fejlődését nézzük, ugyanaz a tempó, dinamika a jellemző — egy-két terüle­tet kivéve — mint a második ötéves tervben volt. Minden üzemünkben jelentős rekonst­rukciós feladatokat kell meg­oldani. Üj bányagépgyár épül, új huzalművet, süly- lyesztéses kovácsológyárat kap az Acélárugyár, újjá­születik; a Tűzhelygyár, foly­tatódik az öblösüveggyári re­konstrukció. A harmadik öt­éves tervben kezdődő és be­fejeződő termelési beruházá­sokra több. mint egymilliárd forintot biztosít népgazdasá­gunk. A városfejlesztésben erőin­ket továbbra is a központ gyors és folyamatos átépíté­sére koncentráljuk. Megemel­jük a vasúti pályát a főtérig, elkészítjük az aluljárót. Le­bontjuk a Posta úti régi lakótelepet, megkezdjük az Arany János utcai rész be­építését. A Pécskő alsó, déli lakótelep befejezéseként tető alá kerül a 2-es számú üz­letház. A 15-ös jelű épület­ben körzeti orvosi rendelő lesz Lebontjuk a November 7. filmszínházat és újat építünk helyette. Üj autó- buszállomás, TÜZÉP-telep is szerepel a programban. A nemrég fel'pült SZMT szék­ház folytatásaként hivatalok, intézmények találnak új ott­honra. Tovább épül a Tó­strand, az SBTC pálya és a távfűtés nyomvonala. A pe­remkerületek jobb ellátása érdekében új szolgáltató és kereskedelmi egységek nyíl­nak. A lakásgondok enyhíté­sét 830 állami erőből létesí­tendő lakás szolgálja. Hozzá­kezdünk a bányai lakótele­pek fokozatos felszámolásá­hoz is. Ezt kiemelt feladat­ként kezeljük. A jelenleginél jobban szorgalmazzuk a tár­sas családi házak építését Nehezíti az előrehaladást, hogy az előbb vázolt tenniva­lókat csak szanálás útján tudjuk megoldani A helyzet városunk adottságából fa­kad. Ezért nagy erőfeszítésre és következetességre van szükség. Sok segítséget, tá­mogatást és megértést várunk a lakosságtól, amit eddig is megkaptunk, s reméljük to­vábbra sem marad el. — A feladatok végrehajtása a pártszervezetektől is jelen­tős erőfeszítést kíván. Miben látja a tennivalókat? — Pártszervezeteink mun­kájának hatékonysága, stílu­sa sokat fejlődött. Nőtt kez­deményezőkészségük, önálló­ságuk. Ezért születhettek olyan kezdeményezések, mint a minőségi-, a beruházási-, az önmeózási-, a szocialista szerződéskötési mozgalom, az éves exporttervek határidő előtti teljesítése, az export­kiállítások, védnökség a fon­Havonta egy napot a faluért! Társadalmi munka Nógrád megyében Megtakarításból bérfejlesztés A Nógrádi Szénbányászati Trösztnél tavaly a Megyéi Népi Ellenőrzési Bizottság a tröszt illetékeseivel közösen vizsgálta a létszám- és mű­szakgazdálkodást. Megállapí­tották: túlzottan megnöveke­dett az alkalmazotti létszám. Vita folyt egyes, újonnan ki­alakított munkakörök létjogo­sultságáról is. A felduzzadt alkalmazotti arány mellett, még mintegy 160 fős bújtatott létszámot is találtak. Tavaly és az idén csökken­tették a tröszt mennyiségi ter­vét, s ez szükségessé tette a létszám csökkentését is. El­sősorban a munkásokat érin­tette a leépítés. Jogos volt te­hát, a dolgozók bírálata, hogy az alkalmazotti létszámot is arányosan csökkenteni kell. Azóta kormányrendelet is jelent meg, amelyik meghatá­rozza: az önként vállalt tar­tós létszámcsökkentésből eredő megtakarított béralapot tel­jes egészében fel lehet hasz­nálni, még jutalmazásra is, az összeg 75 százalékát pedig bérfejlesztésre. A tröszt ve­zetősége élt ezzel a lehető­séggel, és már az idén 400 ezer forint összegű jutalma­zást helyezett kilátásba azon üzemek, osztályok részére, ahol a tartós létszám-megta­karítást eszközölték, ugyan­akkor éves szinten 700 ezer forintot fordítanak bérfejlesz­tésre. Egyes üzemeknél először idegenkedéssel fogadták a csökkentésre irányuló törek­vést, később amikor vizsgál­ták a lehetőségeket, rájöttek, hogy jobb munkaszervezéssel, az üresjáratok megszüntetésé­vel, a munkaidő jobb kihasz­nálásával jelentős alkalmazotti létszámot takaríthatnak meg. A tröszt illetékesei felfi­A megyei tanács legutóbbi ülése megállapította: „A má­sodik ötéves tervben megszi­lárdult a községpolitika, a köz­ségfejlesztés. Szorosabb lett a tanácsok és a lakosság, a vá­lasztópolgárok együttműködé­se, és egyre jobban érvénye­sül a takarékos gazdálkodás elve. Növekedett a társadalmi összefogás, nagymértékben megnőtt a lakosság áldozatvál­lalása.” Mindezt adatokkal is alátá­masztották: míg 1960-ban két­millió, tavaly már 4,4 millió forint volt a lakosság által végzett munka értéke. Legtöb­bet a salgótarjániak tettek városukért, a társadalmi mun­ka értéke — egy lakosra szá­mítva — 26,8 forint volt. A já­rások között a sorrend: rétsá­gi, salgótarjáni, balassagyar­mati, szécsényi és pásztói, öt év alatt 18,8 millió forintot teljesítettek önkéntes vállalá­sukkal a megye lakói. Ebből az összegből mintegy száz — kétszoba-összkomfortos — lakást lehetne felépíteni. Eny- nyi értékben parkosítottak, se­gítették a járda-, és az útépí­tés meggyorsítását stb. A harmadik ötéves tervidő­szakban még nagyobb felada­tok hárulnak a lakosság társa­dalmi összefogására. A taná­csok számára biztosított egyre nagyobb önállóság, a gazdasá­gosság fokozottabb figyelembe vétele, valamint a választók által, és a tanácsüléseken meghatározott feladatok gyor­sabb megvalósítása igényli a lakosság önkéntes megmozdu­lását. A községfejlesztési ter­vekben egyre inkább csak a pénzösszeg szerepel, és azt a helyi tanács dönti el, hogy be­lőle hány folyóméter járdát, milyen nagy parkot, játszóte­ret épít a tervidőszakban. Ha jól megszervezik a lakosság társadalmi munkáját, ha a ta­nácstagok körzeteikben moz­gósítják a lakosságot egy-egy feladatra, akkor ugyanabból az összegből — sokszor — két- szerannyi járdát is megépít­hetnek. Jó tapasztalatok egész sora tanúskodik ennek a módszer­nek a helyességéről. Példának említhetjük Ho- mokterenyét és Mátraszelét, ahol a községfejlesztési rova­ton szereplő összeg minden forintjához még egy forintot „adott” a falu lakossága — társadalmi munkával. Anya­got bontásból és a közeli üze- ' mekből. bányákból biztosítot­tak a parkosításhoz és a sála- kozáshoz. Szállítóeszközt — nem egy helyen — a termelő- szövetkezetek küldenek, hiszen a faluban, zömmel szövetkeze­ti gazdák élnek. Nekik épül és szépül a falu! Mégis valamennyi között a legjobb, a leghatékonyabb módszer a homokterenyei: havonta egy napot a falu szé­pítése, fejlesztése érdekében! — mozgalmat kezdeményez­tek. A munkát a községi ta­nács irányítja, és a tanácsta­gok szervezik a választói kör­zetekben. Jelentőségét nem szükséges különösebben hang­súlyozni. A három kilométer hosszú községben járdát épí­tenek. parkosítanak. Az idén a társadalmi munka értéke már elérte a 35 ezer forintot. Egy nap. vagy méginkább nyolc munkaóra a falu fejlesz­tése, szépítése érdekében — óriási dolog! A kezdeményezés csak Homokterenye esetében évi 50 000 munkaórát és 200 000 forintot jelent. Ilyen lehetőséget nem szabad ki­használatlanul hagyni! A ho­mokterenyei községi tanács — nagyon helyesen — támaszko­dik erre az erőre és nemcsak mozgósít a tanácstagokon ke­resztül, hanem munkát is biz­tosít az önkénteseknek. Természetesen a lehetőségek nemcsak Homokterenyén, Mát- raszelén adottak, hanem a megye valamennyi községében. Egyszerű számtani művelettel kimutatható, milyen hatalmas községfejlesztési feladatokat valósíthatnánk meg. ha ezt a mozgalmat Nógrádban — minden községben — elter­jesztenénk. Baranya megyé­ben például az „Egy napot Pécsért!” kezdeményezés olyan, sok millió forintot érő létesít­mények megvalósítását segítet­te. mint a Mecseki Vidámpark, az Állatkert, az Űttörővasút, a Pécsi tó. a kilátóhoz vezető, több kilométer hosszú kövesút, és hosszan sorolhatnánk még. Sok múlik a községi taná­csokon. Kevés csak mozgósí­tani a lakosságot! Jó szerve­zéssel lehetőséget kell nyúj­tani számukra, hogy vállalá­sukat teljesíthessék. Nagyon fontos a községfejlesztésben a helyi anyagok felkutatása és felhasználása. Az új gazda­sági mechanizmus lehetővé te­szi a jövőben, hogy a helyi tanácsok szerződést kössenek az útépítő vállalatokkal, az is­kolákat és a kultúrotthonokat építő ktsz-ekkel, és a termelő­szövetkezeti építő-brigádok­kal, és a tervek megvalósításá­nál a lakosság társadalmi munkáját is kalkulálják. Így egy év alatt több feladatot is megvalósíthatnak. A községi tanácsok a harma­dik ötéves tervidőszakra össze­sen tízmillió forint értékű tár­sadalmi munkát terveztek. En­nek többszöröse teljesíthető, de csak akkor, ha a helyi ta­nácsok és a tanácstagok még jobban támaszkodnak a lakos­ság kezdeményező kedvére és önkéntes munkájára. Csak így válik a „Havonta egy napot a faluért” — moz­galom eleven valósággá, csak így lesz belőle több járda, park. virág és szebb falu az amÚÉSds festői Nógrádban. Gáldonyi Béla gyeitek a helytelen nézetekre, és jelenségekre is. Egyes üzemeknél különböző megje­lölésekkel, címekkel, bújtat­va igyekeznek embereket foglalkoztatni. Ahol megbizo­nyosodnak róla, ott a vezetőket Komplex módon dtmtás Ijereskéa kártérítésre kötelezik. Egyre többen értik meg, hogy a szén önköltsége nem bír el min­dent, csak a lehetőségek ha­tárain belül lehet gazdálkod­Az idén Tereskén is „ki­vágják a rezet” a termelő­szövetkezetiek. A korábbi években is dolgoztak, de gond, baj akadt jócskán — s úgy már nehezebben megy minden. Most jobban kezd­tosabb építkezések felett. Ezek jól érzékeltetik: ha to­vább növeljük pártszerveze­teink önállóságát, még na­gyobb feladatok elvégzésére is képesek. A napiak jó el­végzése mellett legfontosabb tennivalóként a párt vezető szerepének további erősíté­sét jelöltük meg a gazdasági és társadalmi élet minden területén. Arra törekszünk, hogy a soronikövetkező ve­zetőségválasztásoknál olyan elvtársak kerüljenek vezető posztokra, akik politikailag rátermettek, megfelelő szak­mai képzettségük van, ön­állóan tudják szervezni a rá­juk bízott terület munkáját. Szakítanunk kell azzal a módszerrel, hogy nagyüzemi pártbizottságaink, pártszerve­zeteink, operatívan irányít­sák, szervezzék a gazdasági és állami feladatokat. Ennek megszüntetése a pártmunka módszerének további finomí­tását követeli, de nem jelen­ti azt, hogy pártszervezeteink ezután ne törődjenek a gaz­daságszervező tevékenységgel. Csupán arról van szó, hogy az új helyzet, a gazdaság-irá­nyítási reformból következő tennivalók új módszereket kívánnak. A befelé fordulás helyett növeljük a gazdasági és társadalmi élet területén dolgozó kommunisták felelős­ségét, önálló gondolkodását, intézkedéseit. Ezért a kong­resszusra való készülés so­rán, de az azt követő idők­ben is a párttagság vélemé­nye és javaslata alapján to­vább fejlesztjük a pártmun­ka eddig jól bevált módsze­reit, gazdagítjuk nagyüzemi pártbizottságaink és a csúcs­vezetőségek gazdaságszervező, irányító, ellenőrző és nevelő tevékenységét. Az eddiginél nagyobb gondot fordítunk a pártcsoportokra, agitációs tevékenységük hatékonyságá­nak növelésére. Az eltelt idő­szak tapasztalatait elemezve fejlesztjük tovább a külön­böző mozgalmakat. Export­mozgalmunk középpontjába még erőteljesebben azt a követelményt állítjuk: olyan árut termeljünk, amelyet gyorsan és jól lehet értékesí­teni. Tennivalóink igen sokirá- nyúak, ezért minden párttag támogatása fontos , számunk­ra. Ezért nagyüzemi pártbi­zottságaink, pártszervezeteink biztosítsák az elvtársi alapon nyugvó egészséges, alkotó kritikai légkört, konkrét fel­adatok, viták eldöntése után a párttagság egységesen és fegyelmezetten hajtsa végre a határozatokat, mutasson példát az állami fegyelem be­tartásában. Meggyőződésem, hogy Sal­gótarján kommunistái ‘és lakossága megvalósítja a kongresszus határozataiból adódó feladatokat, . amelyek eredményeképpen népgazda­ságunk és szőkébb hazánk, Salgótarján is jelentősen to­vábbfejlődik — fejezte be nyilatkozatát Szalai Gáspár. tek. Az év eleji munkákat időben és gondosan végezték el, s ezt a „szokásukat” azó­ta is tartják. így van az aratásban is. Min­den épkézláb ember azon fá­radozik, minél előbb fedett, védett helyre vigyék a gabo­nát. A gyorsaság most na­gyon fontos, mert az esőzés fenyegeti a termést. A mun­kaerő nagyobb részét — bele­értve a gépeket is — a ga­bona-betakarítására összpon­tosítják. A két aratógépen kí­vül három kombájn dolgozik a termelőszövetkezet határá­ban. Franka Mihály szövetke­zeti elnök elégedett az arató­cséplőgépek munkájával. Bé­ta László főagronómus ne­vetve jegyzi meg: — A kombájnos egységgel nem is lehetünk elégedetle­nek, példásan dolgoznak. Olyan tapasztalt gépkezelő irányítja a munkájukat, mint Pacek Pál a párttitkárunk. Elmondják a szövetkezet vezetői, hogy a párttitkár — aki kitűnően tud kcumbáj noz­ni — kapta magát, felült az egyik gép-monstrumra, s irány a határ. Azt mondta, addig ott nem hagyja a mun­kát, amíg be nem fejezik az aratást. Személyes példamu­tatása nagy hatással volt a szövetkezet tagságára. A munkája mellett elvégzi a titkári kötelezettségeket is, pedig egyre több dolga akad. hiszen közelednek a pártve­zetőség választások, a párt- kongresszus. A termelőszövetkezet veze­tősége időben gondoskodott s határban munkálkodó embe­rek ellátásáról, étkeztetéséről Az aratás ideje alatt kihord­ják az ételt a határba az embereknek. A körültekintő felkészülésnek, gondoskodás­nak köszönhetik, hogy — az eső okozta hátrány kivételé­vel — ütemesen halad a mun­ka. Rövidesen befejezik az aratást. Igaz, hétszáz hold nem nagy terület, de még háromszáz holddal sem lehet megbirkózni, ha rosszul szer­vezik a munkát. Elég jól haladunk az ara­tást követő talajmunkákkal is — mondja a főagronómus. — Százötven holdat felszán­tottunk, negyven holdon má­sodnövényeket vetettünk, öt­ven holdon pedig zöldtrágyá­zunk. A munkának azonban aka­dályai is kerülnek. Így pa­naszkodik az elnök: — Nagy kiesést jelent a termelőszövetkezetnek az az egy harmincas Zetor, ame­lyik már egy hónapja áll az Érsekvadkertí Gépjavítóban. Azt mondják, nem lehet hoz­zá alkatrészt kapni. Pedig vizsgázott gép, amellyel a közúti forgalomban is részt vehetnénk. A tereskei^c nagyon remé­lik, hogy az érsek vadkertiek mindent megtesznek gépük gyors kijavítása érdekében. A termelőszövetkezeti iro­da előterében fényképes fa­liújság lóg a falon. A főag­ronómus hobbyja a fényké­pezés, így a munka közben is szórakozik — lefényképe­zi a jól dolgozó tagokat, az érdekesebb munkákat. A ké­pek kikerülnek a táblára s a mellékelt szövegből min­denki megtudhatja, kik, ho­gyan dolgoznak. Persze a ké­pek nemcsak „dicsérnek”, pel­lengérre kerülnek a hibák K S ez így van rendjén. Dicséret a tereskeiekneki, jól dolgoznak. P. A.

Next

/
Oldalképek
Tartalom