Nógrád. 1964. szeptember (20. évfolyam. 171-196. szám)
1964-09-03 / 173. szám
1891' SBspt 3. asütöstsfc HÖ61AD MEGFONTOLTAN I?'lég gyakran tannak ÄJ nálunk különböző ütSaszlások. Másfél éve volt a tanácstagok és országgyűlési képviselők ez- ídén a népírontbizottságok, most folyik a KISZ alap- szervezetek s két hónap múlva megkezdődik a párt- szervezetek vezetőségeinek újra választása. Ezek mellett időnként sor kerül szakszervezeti, üzemi tanácsi, nőtanácsi, sportvezetőségi s még egyéb választásokra, Minden politikai és társadalmi szervezet arra törekszik, hogy a legalkalmasabb, a közügyekben legjáratosabb, a legnépszerűbb és minden szempontból feddhetetlen embereket bízzon meg a programjában foglalt feladatok végrehajtásával, Nem érdektelen tehát, ha most, két fontos politikai szerv káderkeresési munkájához néhány megszívlelendő ta- pasztatró! szólunk. Bégen túl vagyunk már azon, hogy egy-egy megbízatást valamikori érdemek vagy alkalmasság alapján adjunk, figyelmen kívül hagyva a jelen egyre megújuló, bonyolultabb követelményeket támasztó feladatait, Ezért az előzőén hasznos munkát végző aktivisták közül csak olyanokat válogatunk ki, akik együtt haladtak az általános társadalmi és politikai fejlődéssel és megfelelhetnek a következő célkitűzések valóra váltásában is. Akiket megelőzött az élet és bepótolni valójuk van, az eddigiek elismerésévé s a természetes tiszteletadással ismereteik fel- frissítésére, bővítésére ösztönözzük s másokat bízunk meg helyettük a vezetéssel, Ez így természetes. Vannak, akik nemcsak a fejlődéstől történt elmaradásuk miatt nem kapnak újra megbízatást, hanem azért, mert magatartásbeli hibák, hanyagság, erkölcsi defektek miatt váltak érdemtelenné arra, hogy a tömegek ügyeit, érdekeit képviseljék. Az ilyen vezetők ugyan súlyosabb elbírálás alá esnek, mert esetükben legtöbbször nem a képességgel, hanem a szándékkal, jellemükkel van baj, mégis élő társadalmi humanizmusunk elvei szerint — amíg érvényes törvényein^ nem szenvednek csorbát — lehetőséget nyújtunk a tévedések, a hibák kijavítására. Megtiszteltetés és nagy felelősség tehát ma már minden a társadalomtól kapott megbízatás. Nem rang, nem előnyök szerzésére módot nyújtó cím egy- egy szervezet vezetőségében dolgozni. Egész embert, nagy áldozatkészséget, tetteket, eredményeket követelünk minden választott egyén munkájában. Az előlegezett bizalom, a kö- zöss/f, döntésében megnyil- vás.'Jó várakozások valóra váitását példamutatást igényelnek mindazoktól, akikre esetenként a szavazatok többsége esik. Határozottságra, következetességre, kezdeményezésre és kitartásra számítanak azoknál, akiket bármilyen vonatkozásban közös és egyéni ügyeink vitelével, érdekeink képviseletével bíznak meg. Választottamk a legtöbb esetben meg is felelnek a várakozásnak, ezt az az általános társadalmi méretű felélénkülés, a fejlődés ütemének gyorsulása jelzi, amit tapasztalatunk s ami csak jól vezetett es fokozatosan növekvő tömegek egyetértő, céltudatos tevékenységével érhető eL Azonban a feladatokkal történő megbízási szempontok megfontoltabb alkalmazásával még tovább jutnánk. Ezek között legszembetűnőbb, leginkább megváltoztatásra érett az a gyakorlat, hogy egy-egy kiváló aktivistát, akiben a vezetési adottságok megvannak, több irányba lekötünk, egyidőben a legkülönbözőbb szervek vezetőségébe választjuk be s ezáltal fizikailag és szellemileg egyaránt lehetetlenné tesszük számára megbízatásai tökéletes ellátását. Eléggé ismeretes példákat lehet felsorolni erre a helytelen gyakorlatra. Van olyan téesz-elnökünk, aki pártalapszervezeti vezetőségi tagsága mellett községi tanács vb tag, járási tanács és állandó bizottsági tag, megyei tanácstag, MÉSZÖV intézőbizottsági tag, népfrontbizottsági tag és mellékesen még egy gyenge termelőszövetkezet elnöke a sajátján kívül, Van olyan üzemi mérnökünk, aki pártvezetőségi tag, KISZ vezetőségi tag, s a szakszervezeti bizottság tagja s a TIT állandó előadójaként is működik. Van olyan pedagógus nem egy, aki úttörő vezető,, művelődési ház igazgató, népfront elnök, tanácstag, politikai szeminárium vezetője. Van olyan női brigádvezetőnk, aki párttitkár, községi, járási, megyei tanácstag, országgyűlési pótképviselő, nőtanács elnök, családanya és levelező tagozaton középiskolai tanulmányokat folytát. Csupán a megyében száznál is több hasonló példa akad arra, hogyan nem szabad felelősséget emberekre ruházni. A kényelmesség, a formális szervezettség az új erőkkel szembeni bizalmatlanság és a bátortalanság vezet erre az útra. Az a felszínes meggondolás, hogy aki megfelel, jól dolgozik az egyik társadalmi szervezetben, az nyílván alkalmas másutt is S még keresgélni, még „kísérletezni” sem kell. Az a következetlenség vezet erre az útra, hogy mindegy kikkel, de az előírt létszám szerint meg kell tölteni a vezetőséget, majd csak lesz azután valahogy. Amikor egy-egy szervezet megújítja, ^felfrissíti vezetőgárdáját, nem sajnálhatja a fáradságot, hogy az eddigi munkavégzést figyelembe véve minél szélesebb körű válogatás után, minél több ember véleményének javaslatának figyelembe vételével még ki nem próbált és másutt sem lekötött új erőket bízzon meg vezetési feladatokkal. Ilyen alkalmakat pontosan arra is fel kellene használni, hogy a teljesértékű munka végzésének érdekében, a felelősség minél ésszerűbb és szélesebb körű megosztására való törekvéssel tehermentesítsenek funkciókkal agyonterhelt aktivistákat, ezzel könnyítsék meg helyzetüket. TVI inden megbízatás adásánál már jóval előbb alapos elmélyült, szubjektív érzéstől mentes vizsgálódást, értékelést, megbeszélést kiván a leendő vezetők számbavétele. Ez a módszer biztosíték arra, hogy akiket majd megválasztanak, becsülettel, mindenki megelégedésére végzik a kezeikbe letett ügyek intézését. Kondoros! János Munkás társára támadt hat sor kukorica miatt Tanfolyam «= találkozókkal egybekötve A termelőszövetkezeti főkönyvelők szakmai továbbképzésére augusztus 30-án szakmai tanfolyam indult Eresztvényben, amely szeptember 13-ig tart. A tanfolyam célja, hogy megbeszéljék a főkönyvelőkkel a mezőgazdaság átszervezése óta a pénz- és hitelgazdálkodásban, a számvitelben elért eredményeket, s megvizsgálják a jelenlegi helyzetet. * továbbképzés ideje alatt neves mezőgazdasági szakemberek tartanak tájékoztató előadásokat. Többek között szó lesz a gyengén gazdálkodó termelőszövetkezetek helyzetér T, a megszilárdítás feltételeiről, általában a gazdálkodás helyzetének elemzéséről. Ezenkívül megtárgyalják a mintaügyvitel kialakítását és foglalkoznak a termelőszövetkezeti üzemekben dolgozó szakemberek együttműködése problémáival Magyar termékek londoni bemutatón Londonban kedden megnyílt Európa egyik legjelentősebb élelmiszerbemutatója, a Food Fair, ahol az AGRIMPEX, a HUNGARO- FRUCHT, a MONIMPEX és a külkereskedelmi vállalatok is részt vesznek a magyar mezőgazdaság és élemiszeripar termékeivel. A kiállítást látogató szakembereknek magyar ruhás leányok kínálják a Herz és Pick szalámit, a gyulai kolbászt és a magyar kon- zerveket. Pislákol a villany az üzemegység irodán. Padokon székeken szoronganak az emberek. Alig harmincán férnek el. A szoba közepét elfoglaló íróasztalok mellett ül a Kisterenyei Állami Gazdaság társadalmi bírósága. Stima József, a társadalmi bíróság elnöke ismerteti a történteket. — .. .Magdus János sértett vádolja Zsemján Miklóst, mert állítása szerint Zsemján az ő illetmény- földjébe „csúsztatta” a határt jelző karót, s így hat sorral kevesebb lett a kukoricája. .. Állítását tanuk igazolják... Azonban mikor erre figyelmeztette Zsemjánt, s kérte, hogy tegye helyére a karót, az rátámadt, sértegette és megütötte. Ha a jelenlévő Banga Miklós nem lép közbe, halállal végződhetett volna a verekedés... Zsemjánra irányul minden tekintet. Kesében kapa A vékony, barn 1 ember egykedvűen ül. Mintha nem érdekelné mi történik körülötte. Stima József a sértettet kérdezi. Magdus —, vékony magas férfi — feláll, akadozva beszél. Ideges. — .. .Mikor szóltam Zsemjánnak, lehordott mindennek. Azt mondogatta, hogy megmutatja, milyen a szabolcsi gyerek. Aztán megütött. Nem mertem visszaütni, annyit nem ér még a háztáji. Talán erre vérszemet kapott, mert a kezébe lévő kapával akart fejbeverni... A tanu-kihallgatás során Radasovszki Pál üzemegységvezető is szól. — Magdus nekem panaszkodott. Együtt lemértük a területet újra. Helyére tettem a karót. Ötvenhatvan öl hibázott. Banga Miklós aki az eke- kapázást csinálta, Magdus ezt mondja. — Már az elején észrevettem, hogy görbül a sor... — Tehát másodszor is elvitték a helyéről a karót — mondja az elnök. A gyerekek ? — Játszottak a gyerekek! Mit csináljak én velük? — védekezik Zsemján. De ez erőtlen, hamis érvelés. Magát mentegeti és a gyerekeire akarja hárítani a felelősséget. Détár István a szakszervezeti bizottság elnöke megkérdezi tőle. — Tudja-e, hogy mindenki felelős a kiskorú gyerekek cselekedeteiért? Zsemján először mintha nem értené, de aztán rávágja. — Vállalom... Ezzel a kijelentéssel aka- ratlanúl is bizonyítja a saját felelősségét. Többen is szót kérnek. A munkatársak véleménye rövid, figyelmeztető és elitélő. Súlyosan elitélik Zsemjánt, aki magáról megfeledkezve munkatársa becsületébe gázolt, s majdnem halálra sújtotta. Mindezt azért, mert a másik védte az igazát, nem engedte eltulajdonítani a magáét. „Nem érdeh&l“ A társadalmi búróság elnöke összegezi a véleményeket Rövid Összefoglalójában utal Zsemján lobbanékony vérmérsékletére, kötözködő természetére. Hangsúlyozza azonban, hogy ez egyáltalán nem ok arra, hogy önbíráskodáshoz folyamodjon. Ehhez senkinek sincs joga. Míg a bíróság az ítéleten tanácskozik, Zsemjánnal beszélgetek. A huszonhatéves, háromgyerekes családapa ötéve jött Szabolcsból Kisterenyére dolgozni. Az eset okait, előzményeit próbálom megtudni tőle, de olyan dolgokat mond. amelyek vagy nem tartoznak az ügyhöz, vagy maga sincs meggyőződve a megtörténtükről. — Nem érdekel, úgysem maradok sokáig — zárja ie a beszélgetést. Kihirdetik az Ítéletet. Zsemján Miklóst írásbeli megrovásban részesítik, nem kaphatja meg az eves nyereségrészesedést, s végül egy évre felfüggesztett javító nevelő munkára Ítéli a társadalmi bíróság. Az Ítélet indokolásában az is szerepel, hogy Zsemján már állt egyszer társadalmi bíróság előtt. A résztvevők arcának szigora elégedettséget árul el. Pedig sajnálják Zsemjánt. Többen is mondják. De a vádlott, mintha erre is rá akarna cálfolni. — Legyen boldog Magdus a nyereséggel, legalább megihatiák. Érdekel is! — vélekedik amikor kifelé megy... Fád ár András ami az improduktív létszám csökkentését elősegíti. A meddőürítés még ma is sok gondot okoz, különösen téli időben. Vannak kísérletek a. korszerűsítésre, de ezeket gyorsítani kellene. Ugyancsak korszerűsítésre lenne szükség az osztályotokon is. A Zagyvái Bányaüzem múszaki fejlesztésében jelentős szerepe van az egyre fejlődő újítómozgalomnak. Az elmúlt évi 69 javaslattal szemben az idén nyolc hónap alatt már 61 javaslatot nyújtottak be a dolgotok. Három helyen újítóbrigád alakult a feladattervben szereplő gondok megoldására. Az újítási javaslatok a szállítás biztonságosabbá tételét, kapacitás növelést a porszén elszállításának köny- nyebbé tételét a esi Be takarítás gépesítését segítették elő. A ZAGYVÁI Bányaüzemnél az összevonás óta jelentős eredményeket értek el a műszaki színvonal növelésében. Ehhez azonban a személyi feltételeket, is biztosítani kell. Az idén csaknem 800 ember vett részt a különböző továbbképző szaktant odyamakom. Számszerűleg elég a szakmunkásgárda, azonban a szakmai felkészültség tekintetében még van tennivaló. Javaslat hangzott, el arra vonatkozólag is. hogv a mérnökök, technikusok, adminisztratív munkával való leterheltsegét könnyíteni kellene. Legyen több idei ük az alkotó munkává. a jl Gépesítés és termelékenység Műszaki fejlesztés a Zagyvái Bányaüzem pártbizottságának napirendjén — JÖK A GÉPEK, de még három újabb rázócsúszdára lenne szükségünk jól ki tudnánk használni Forgách-aknán. Sok gép alkatrész hiányában vesztegel. Gyorsítani kellene a javítást . . . Sok gépet kaptunk, de most már azok maximális kihasználására kellene törekedni i . . A fejlettebb műszaki színvonal jobban képzett embereket követel, a szaktanfolyamok anyagának az összeállításánál jobban figyelembe kellene venni a helyi sajátosságokat . . . Egymás után hangzottak el a vélemények, tanácsok arról, hogyan tovább, amelyek bizonyították, hogy időszerű volt a Zagyvái Bányaüzem pártbizottsági ülésén napirendre tűzni a műszaki fejlesztést. Nem is olyan régen, ennél a bányaüzemnél baj volt a szemlélettel. A közvélemény szerint olyanok a bányaviszonyok, hogy nincs mód különösebb műszaki fejlesztésre, gépesítésre. ‘ Voltak azonban műszakiak, akik szembe szálltak ezzel a téves nézettel. A pártbizottság melléjük állt és az eredmény igazolta őket. Erről szólt a beszámoló is, amit Barkas Béla, a műszaki osztály vezetője ismertetett. A korszerű biztosításban igen jelentős eredményeket értek el, azonban mindig elemzés tárgya, hogy hol szükséges, hol gazdaságos a drága biztosító anyagok alkalmazása. A legkorszerűbben biztosított bánya Királytáró és Forgách-akna, ahol az összes nyitott vágat 77,2, illetve 42,8 százaléka korszerű anyagokkal biztosított. A bányaüzem területén az elmúlt félévben a tervezett 691 folyóméter helyett 1113 folyóméter vágatot láttak el korszerű anyagokkal. Ezt a nagyarányú tervtúlteljesítést indokolta is Forgách lejtősakna átépítése. Az elmúlt év végén, de inkább ebben az évben kezdték meg a fejtések korszerű biztosítását. Félév alatt 142 köbméter bányafát sikerült ezzel megtakarítaniuk. A MŰSZAKI színvonal emelkedésében igen jelentős tényező a géppark szaporodása. Két új gumiszalag, 10 rázócsúszda, 8 új láncos vonszoló került a zagyvái bányaüzemekhez. A rakodőgének száma is szaporodott, Kó- ta-féle rakodóból 28 volt tavaly, ma már 45 van. AK 300-as rakodóból egy évvel ezelőtt csak egyetlen darab volt, ma pedig már 15 dolgozik. Természetes ez a nagyfokú fejlődés tükröződik a termelésben is. Tavaly az első félévben a termelés 42,3 százalékát szállították el a folyamatos szállító berendezésekkel, az idén már 70 százalékát. A gépi rakodás aránya 37,1 százalékról 64,4 százalékra növekedett. Természetes, ezek a számok az egyes aknáknál még kedvezőbbek. Inászón például a termelés 83,4 százalékát továbbítják gépekkel. Forgách aknán, pedig 83.5 százalékát gépekkel rakják fel. A gépesítés Igen kedvezően hatott a termelékenységre is. A fejtési műszakteljesítmények 121 kilogrammal növekedtek az előző évh'ez viszonyítva. A nagyfokú gépesítés a termelés koncentrációja a főszállító útvonalak állapotának állandó javítását követelik. Ezen a téren értek is el eredményeket, azonban munkaszervezéssel és nagyobb teljesítményű gépekkel még lehetne fokozni a gazdaságosságot. A külszínen már több gondot okoz a szállítópályák nem kielégítő állapota. Itt az a cél, hogy ahol csak lehet, automatizáljanak.
