Nógrádi Népújság. 1962. március (18. évfolyam. 18-25. szám)
1962-03-17 / 22. szám
2 NÓGRÁDI NÉPÚJSÁG 1962. március 17. Tizenkétmillió példány újság AJógrád megyében is — -*■ ’ csakúgy, mint az egész országban — a megyei postahivatal hírlaposztálya irányítja a sajtó terjesztését. A postás dolgozók munkája is hozzájárult ahhoz, hogy az elmúlt évtized alatt a különböző újságok, hírlapok nagy példányszámban terjedtek el a dolgozók között. A posta megyénkben 110 hivatalon keresztül látja el a lakosságot sajtótermékekkel. E tíz év alatt a postás dolgozók megszerették a hír lapterjesztés munkáját és nagy gyakorlatra is tettek abban szert. Az elmúlt évben 12 millió 215 ezer példány sajtóterméket terjesztettek a postás dolgozók. Ebből az előfizetők részére 809 ezer példányt kézbesítettek. Az összesen terjesztett példányokból a pártsajtó előfizetőinek 439 ezret adtak el. Feladataik azonban tovább nőnek, mert minden évben újabb és újabb korosztályokkal bővül az olvasók tábora. Számukra az igényelt pél- dányszámok biztosítása nem könnyű feladat. A postás dolgozók fő feladatuknak most a Nógrádi Népújság olvasótáborának kibővítését tartják. E feladat végrehajtása során november elejétől január végéig 2500-zal emelték a lap olvasóinak számát és így most már egy-egy alkalommal több mint 16 ezer példányban jelenik meg. Megyénk sok községében már alig van olyan család, ahol valamelyik politikai lapot ne olvasnák. Azonban néhány községben még nem ilyen kedvező a helyzet. A postás dolgozók széleskörű feladatai között is jelentős helyet foglal el, hogy ezekben a községekként javítsák az olvasottságot. Ügy hisszük, hogy a helyi pártszervezetek megfelelő segítségével a postás dolgozók ebben a kérdésben is teljesítik feladataikat. Ugyanakkor köszönetét kell mondjunk mindazoknak a hírlapfelelősöknek és kézbesítőknek, akik a sajtóterjesztés munkájában kimagasló eredményeket értek el. Németh J. JeHŐ a megyei postahivatal vesetője Hatszázezer forintos felajánlás Tolmácson (Tudósítónktól) Termelési tanácskozást tartottak a napokban a Tolmá- csi Erdőkémia Vállalat dolgozói. A tanácskozáson első helyen szerepelt egy decemberi rendkívüli, egyhetes üzemállásból eredő lemaradás kiküszöbölése. A dolgozók olyan álláspontot foglaltak el, hogy minden lehetőség megvan a lemaradás behozására. A termelési kérdések mellett jelentős helyet foglalt el a tanácskozáson az üzem új bérszabályzata, amely a többi között kiküszöböli az egyes üzemrészek között meglévő béraránytalanságokat. Megvitatták a vállalat április 1-től szeptember 30-ig terjedő versenyvállalását is, amelynek értéke megközelíti a 600 ezer forintot. A verseny értékelésére negyedévenként kerül sor, amikor a legjobb eredményt elérő brigádokat megj utalmazzák. Tovább erősödnek a szécsényi járás termelőszövetkezetei is A napokban tárgyalta meg közös végrehajtóbizottsági ülésen a szécsényi járás párt és tanács vezetése a járás termelőszövetkezeteinek tavalyi munkáját. Még az elmúlt év februárjában közös intézkedési tervet dolgoztak ki, amelyben meghatározták, a szövetkezetek megszilárdítása érdekében megvalósításra Táró tennivalókat. A párt és taaácsszervek teljesítették a legfontosabb célkitűzést, mert sikerült a gyenge termelő- szövetkezeteket a közepesek színvonalára, a közepeseket pedig a jók színvonalára emelni. Ezt bizonyítják a eredményes, Két évvel ezelőtt őt termelőszövetkezet zárt mérleghiánnyal, tavaly tflár csak egyetlen egy szövetkezetben •jétetrtkeZett hiány. Tehát feredvnénVésebb lett a gazdálkodás, amit az is bizonyít, hogy növekedett az egy tagra jutó jövedelem, s több mint tízmillió forinttal megnövekedett a fel nem osztható alap is. A jobb eredmények érdekében politikailag is megszilárdították a szécsényi járás termelőszövetkezeteit. Egyetlen termelőszövetkezet kivételével mindegyikben működik már pártszervezet. A politikai nevelést, a vezetés színvonalának emelését segítette elő a párt és szakmai cktctás. Tavaly több mint kétszáz taggal többen vettek részt a pártoktatáson. Eredményesek voltak a 3 hetes téli tanfolyamok is. A termelőszövetkezeti megszilárdításban egyre többet segítenek a községi tanácsok is. Majd minden községi tanács 3—4 alkalommal önálló napirendként tárgyalta meg az elmúlt évben a szövetkezet helyzetét. Azonban néhány igen jó határozattól eltekintve még előfordulnak az általános, sablonos, önmagáért készült határozatok. Az intézkedési terv teljesítéséhez sok segítséget nyújtottak a különböző tömegszerveaetek. Jelentős volt a lakosság részéről megnyilvánuló társadalmi segítség- nyújtás, ami lehetővé tette, hogy a főbb kampánymunkákat időben befejezzék a szövetkezetek. A szécsényi járás termelőszövetkezetei már jobb eredményeket is elérhették volna, ha több gondot fordítanak az anyagi érdekeltség rendszerének időbeni bevezetésére, valamint a tejtermelés, a tej zsírszázalék emelésére — aminek a lehetőségeit az idén ki kell aknázni. Tovább erősödtek a szécsényi járás szövetkezetei, az idei évben nagyobb feladatok megoldására is van lehetőség. VÉRADÓ NAP A SALGÓTARJÁNI ÜVEGGYÁRBAN A napokban Salgótarjánban először rendeznek véradó napot, amelynek színhelyéül az Üveggyárat választották. A véradó napi véradásra eddig 60 műszaki és adminisztratív dolgozó jelentkezett — köztük a párt, a szakszervezeti és gazdasági vezetőség tagjai, a műszaki osztály és a tervosztály dolgozói, — hogy ingyenesen adjanak a gyógyításhoz oly nélkülözhetetlen életmentő vérből. ÉLENJÁRÓ TERMELŐSZÖVETKEZETI ASSZONYOK TALÁLKOZÓJA A közeli napokban két járásban rendezik meg a kiválóan dolgozó, munkában élenjáró termelőszövetkezeti parasztasszonyok találkozóját. A sikeres nógrádkövesdd találkozó példájára március 23-án a szécsényi járásban, 26-án pedig a rétsági járásban találkoznak a legjobban dolgozó szövetkezeti asszonyok. A találkozón a járás nőtanács titkárai is részt vesznek, hogy a tavaszi munkák előkészítésével kapcsolatos tennivalókat beszéljék meg a munkában élenjáró és példamutató női tsz-tagokkal. Bgy-egy találkozóra mintegy lOű—120 asszonyt hívtak meg. VIZSGÁZNAK A DOLGOZÓK ISKOLÁIBAN Általános iskoláinkban megkezdődtek a levelező oktatásban résztvevő dolgozók osztályvizsgái. A szécsényi járásban elsőnek Látkén tartották meg a nyolcadikosok vizsgáját. Négy év szorgalmas munkájáról adott számot tíz hallgató, amely arról tanúskodott, hogy komolyan vették a tanulást. A munka, a háztartási tennivalók, a gyermeknevelés és egyéb hasonló feladatok mellett becsülettel birkóztak meg a tanultakkal. Muokíkn az egészségügyi felelősek A falun végbement szocialista átalakulás, a megváltozott életkörülmények fokozottabb munkát kívánnak az egészségügyi dolgozóktól is. Ezt felismerve a Vöröskereszt az utóbbi két hétben 109 egészségügyi felelős továbbképzését szervezte meg Kisterenyén. Az egészségügyi felelősök a kétszer négynapos tanfolyamon közegészség- ügyünk legfontosabb problémáit, a helyes táplálkozás időszerű kérdéseit és számos, a falusi egészségügyi munka javítását célzó tennivalót sajátították el. A szakképzett egészségügyi felelősök máris munkához kezdtek saját területükön. Sok a tennivaló most a tavaszi munka megkezdése előtt. Nemsokára megkezdődik a csúcsforgalom a mezőgazdaságban és akkor már nem a felvilágosító munka megszervezése lesz a feladatuk, hanem a munkaegészségügy tennivalóit tűzik napirendjükre. ■» Az egészségügyi felelősök csak úgy tudnak igazán eredményes munkát végezni, ha együtt dolgoznak az illetékes területi Vöröskereszt alapszervezeti vezetőséggel. De a jó munka elengedhetetlen feltétele az is, hogy az állami gazdaságok, gépállomások és termelőszövetkezetek vezetőivel is tartsák a jó kapcsolatot. A jó együttműködéssel valóban gyümölcsöző munkát végezhet minden egészség- ügyi felelős. A munka megkezdésével egy sor tennivaló vár majd az egészségügyi felelősre, de képtelen elvégezni a munkahely párt és gazdasági vezetői támogatása nélkül. Hisz az nem elég, hogy az egészség- ügyi felelős állandóan figyelemmel kíséri a falusi üzemek közegészségügyi viszonyait, ügyel a tisztaságra, a környék rendezettségére, a szemét és trágya megfelelő elszállítására. Figyelmeztető szavai csak akkor válhatnak igazán segítővé, ha a vezetők is egyetértenek vele, meghallgatják véleményét és elvégeztetik azokat a feladatokat, amelyek a közegészség- ügyi viszonyokat tovább javítják. A falusi mezőgazdasági üzemekben — így a termelőszövetkezetekben is — nagyobb csoportokban, brigádokba.® dolgoznak az emberek, épp«® ezért fokozottabban kell gondoskodni egészségvédelmükről személyi és környezeti tisztaságukról. De a mezőgazdaságban szükséges egészség- ügyi követelmények betartása távolabbi területekre, közvetve az egész népgazdaságra kihatással van. A tej tisztátalan kezelésével például fertőzésnek tehetik ki a tejfogyasztók népes táborát. A tisztasági követelmények betartása mellett azonban arra is ügyelni kell, hogy betartsák az állatorvos utasításait, hogy külön kezeljék ar beteg tehenek tejét, a gümő- kóros tehenek tejét pedig forralva fogyasszák. Még számos ilyen hasonlóan fontos közegészségügyi, tennivaló megoldása vár a mezőgazdasági munkák idején az egészségügyi felelősökre. Az ivóvíz ellátásban, a tisztasági mozgalom megteremtésében és továbbfejlesztésében, a balesetelhárításban és se elsősegélynyújtásban, a fel- világosító munkában és még: számos egyéb területen sok feladatot kell becsülettel megoldaniok. Munkájuk elősegítésére a dolgozók min« nagyobb rétegét kell segítőtársul megnyemiök. Csak így' taníthatják meg az embereket az egészséges életmódra, a betegségek megelőzésére és « betegségek, valamint a mun- kaártalrnak elleni védekezésre. E feladatok elvégzéséhez máris hozzákezdtek a Szakképzett egészségügyi felelősök. lasIsiMwcselé, slzfflzeüSsierela szaKmunkásekat i s! v e s i b s í Á szakképzés helyzetéről Vegyesipari Vállalat SZSBSBSÄ6 IÉB. (113) A társadalom fejlődésével állandóan növekszik a társadalmi termelésben résztvevők között a szakképzett munkaerők száma és aránya. A társadalmi termelésben és különösképpen az ipari termelésben a mérnökökön és technikusokon kívül a szakképzett munkaerők más fontos kategóriái is részt vesznek. Ilyenek a nem műszaki középiskolai és felsőfokú iskolai végzettségű szakemberek és elsősorban a szakmunkások. Az ipari szakmunkás-szükséglet és utánpótlás tervezésének problémája évtizedeken keresztül elkerülte a közgazdászok figyelmét. Mindeddig hiányzik azoknak a terveaési módszereknek a kidolgozása, amelyek segítségével biztosítani lehetett volna a kellő összhangot a szükséglet és az utánpótlás között. Megyénk állami iparában a második ötéves terv időszakában az ipari feladatok ellátásához szükséges mérnökök létszámának 78,6 százaléka, a szakképzett műszaki dolgozók létszámának 82,5 százaléka és a szakmunkás szükséglet 91,9 százaléka állt rendelkezésre 1961 október 1- én. A második hároméves terv időszakában és az elmúlt évben is lényegesen emelkedett az ipari dolgozók szak- képzettsége. Az iparban dolgozók létszáma évről-évre emelkedik megyénkben. Az elmúlt évben 0,3 százalékkal emelkedett az iparban foglalkoztatott munkások létszáma. A fejlődésre jellemző, hogy ezen belül a szakmunkások száma ugyanezen idő alatt 1,9 százalékkal nőtt, tehát lényegesen felülmúlta az ösz- szes munkások létszámának növekedését. A szükségletet figyelembe véve azonban ez mégsem kielégítő, mert a termelés technikai színvonalának emelkedése következtében a szakmunkás igény ugyanakkor még nagyobb mértékben emelkedett. örvendetes és figyelemre méltó jelenség, hogy egyre több érettségizett fiatal helyezkedik el az állami iparvállalatoknál fizikai munkakörben. Az érettségizett fiatal szakmunkások főként olyan munkakörben dolgoznak, amely magasabb szakképzettséget igényel, például: rádióműszerész, elektroipari műszerész, gépbeállító, stb. A szakmunkás munkakört betöltők 10,9 százaléka nem rendelkezik szakmunkás bizonyítvánnyal. Az elmúlt évhez viszonyítva ez az arány kis mértékben emelkedett. Az állami helyiiparban a szakmunkás munkakört betöltők 23,1 százaléka nem rendelkezik szakmunkás bizonyítvánnyal, az elmúlt évi 14,8 százalékkal szemben. Ez a magas arány arra mutat, hogy az állami helyiipar növelte a szakmunkás képesítést igénylő munkahelyek számát, de nem fordítottak kellő gondot arra, hogy ezeket megfelelő, szakképzett munkásokkal töltsék be. Meffvénkhen a szakmunkás munkakörben dolgozók csaknem fele a szénbányászatban dolgozik, mint vájár és segédvájár. A szénbányászati tröszt vezetői kellőképpen foglalkoznak a szakmunkás-képzéssel. Ezt bizonyítja, hogy amíg 1959-ben a vájárok és segédvájárok 14,5 százalékának nem volt szakmunkás bizonyítványa, addig 1961-ben már valamennyi rendelkezett MUNKÁSOK ÉS SZAKMUNKÁSOK LÉTSZÁMÁNAK ALAKULÁSA A SZOCIALISTA IPARBAN 1959. év = 100 % lo6! lo4 lo2 loo ✓ 98 _______1-----------1959------------1 i 1 960 1961 = munkások létszáma — saakM»«aká8 bizonyítvánnyal rendelkező szakmunkások ezzel. A szakmunkás munkakörben dolgozók továbbképzése terén még komoly tennivalója van megyénkben a Nógrád megyei Sütőipari Vállalatnak, ahol a sütőipari szamunkások 30,4 százalékának nincs megfelelő képesítése. Hasonló a helyzet a Nógrád megyei Kézműipari Vállalatnál is, ahol a kézi varrómunkások közül egy sem rendelkezik szakmunkás bizonyítvánnyal. Megyénkben 1961 évben 500 ipari tanuló tett szakmunkás vizsgát, ezzel a nyugdíjba ment szakmunkások utánpótlása biztosítva van. A szakmunkás-képzés hiányossága azonban, hogy nem a tényleges szükséglet szerint történik az utánpótlás. Ennek következménye, hogy egyes szakmákban jóval több, másokban viszont kevesebb tanulót képeznek ki, például kevés ipari tanuló van géplakatos, üvegfényező, műbútorasztalos, üvegfúvó, hentes és mészáros, valamint a sütőipari szakmában. A rendszeres iparitanuló-képzésen kívül csaknem minden vállalatnál folyik szakmai továbbképzés, amely lényegesen hozzájárult eddig is a szakmunkás bizonyítvánnyal nem rendelkezők arányának csökkentéséhez. Ipari vállalatainknál évrőlévre emelkedik — részben helyes lakásépítési politikánk eredményeként — a törzs- cárdéhoz tartozó munkások Ezúrr.r,. 10C1. évben az öt éven túl egy helyen dolgozó munkások száma csaknem 65 százaléka az összes munkáslétszámnak. A második ötéves tervben a nógrádi üzemeli nagy részénél a meglévő elavult gépeket modernebb, nagyobb teljesítményű gépekkel cserélik ki. Az egyes üzemek bővítése és a géppark rekonstrukciója. megköveteli a műszaki dolgozók jobb szakmai felkészültségét és létszámuk növelését. A műszaki beosztásban dolgozók szaíkmai képzettsége még nem elégíti ki az igényeket, bár az előző évekhez- képest kisebb fejlődés tapasztalható. A mérnökök száma az előző évhez viszonyítva-, nem változott, holott több üzemben jelentős kapacitást növelő üzembehelyezés történt. A műszaki középiskolát és technikumot végzett műszaki dolgozóit száma jelentősen, 16,9 százalékkal nőtt az előző évhez képest. Megyénkben az összlakossághoz viszonyítva a mérnökök és technikusok aránya jóval alacsonyabb, mint az országos átlag. A megyében 180 ezer lakosra 55 mérnök jut, ami az előző évhez viszonyítva is romlott. A technikus létszám színvonalát vizsgálva sem kedvezőbb a helyzet. Megyénkben 168 technikus jut 100 ezer lakosra az országos 411-es átlaggal szemben. Mind a mérnökök, nünd a technikusok között nagyon kevés a nők száma. Ez az alacsony arány arra mutat, hogy a nők idegenkednek a műszaki képzettséget adó iskoláktól, azért mert a vállalatok vezetői műszaki körben nem szívesen alkalmaznak nőket. A megnövekedett feladatok ellátásához a műszaki dolgozók összetételében gyorsabb ütemű fejlődésre van szükség. Az előző évekhez viszonyítva bizonyos fejlődés vau, anieiy azt bizonyítja, hogy a vállalatok vezetői egyre inteább felismerik a műszaki színvonal emelésének jelentőségét, és a felsőbb szervek utasításait betartva, mind több műszaki dolgozót győznek meg a továbbtanulás szükségességéről. Jelenleg a műszaki dolgozók közül csaknem 260-an tanulnak az egyetemek, illetve technikumok levelező és esti tagozatain. Lonsták Lásd* Balogh József
