Nógrádi Népújság. 1959. április (15. évfolyam. 26-34. szám)
1959-04-22 / 32. szám
2 NÓGRÁDI NÉPÚJSÁG 1959. április 22. A tsz-ekkel való foglalkozásról Á hó végéig befejezik bányáinknál a bizalmi választást (Folytatás az 1. oldalról) ipari üzemek dolgozói részt vállaltak a tsz-építkezésből. A műszakiak segítséget kívánnak nyújtani a tervezési munkában, a dolgozók az építésből akarják kivenni részüket. Ezek mellett a szervezeti élet kibontakozásához, a tanácsokon keresztül oktatást szerveztünk, a tsz-ekben levő munkaszervezetek vezetőinek. A szövetkezet tagságával ismertetni akarjuk a párthatározatokat és kormányrendeleteket, hogy azok mindenkor érvényre jussanak. Milyen feladataink vannak a jelen időszakban a tsz-ek megszilárdításában? A Magyar Szocialista Munkáspárt március 6-i határozata felhívta figyelmünket, hogy fő feladat a tavaszi munkák időbeni elvégzése, amely lényegében az ország ellátását biztosítja. Ezzel egyidőben előtérbe került az új termelőszövetkezetek szervezeti és gazdasági megszilárdítása is. Pártunknak és kormányunknak legfőbb feladata az életszínvonal további fenntartása, fejlesztése. Ennek feltételét elsősorban a termelőmunkával tudjuk biztosítani. Több helyen nem értették meg a határozatból fakadó feladatokat, rosszul értelmezték a határozatot. Megálltak a fejlesztéssel, sőt még a belépni szándékozókat is távol tartották a termelőszövetkezetbe való belépéstől. Ez és az új feladatok rossz értelmezése egyes embereknél olyan véleményt váltott ki, hogy ráértek volna még a szövetkezet megalakításával. Ez veszélyes, mert az ellenség is akcióba lépett s különböző vad, alaptalan híreket terjeszt. Célja, hogy a még kívül állókat eltávolítsa a szövetkezeti gondolattól, és bomlassza az őszszel induló termelőszövetkezeteket. Ahol jól értették a határozatot, például Dorogházán, Ipolyvecén, jelenleg is lépnek be a termelőszövetkezetbe, s nem engedik semmiféle ellenséges hang érvényesülését. A parasztság túlnyomó többsége igényli a felvilágosító munkát, a megalakulással járó problémák megvitatását. Helytelen volna, ha nem ismernénk fel, és elzárkóznánk az ilyen irányú igények elől. Véleményünk szerint jelenleg is, a termelés zavartalanságának biztosítása mellett a gazdasági megerősítéssel egyidőben népszerűsítjük a szövetkezeti gondolatot. Állandó jellegűvé kell tennünk a politikai, felvilágosító munkát, és szüntessük meg ennek kampány jellegét. Elsőrendű tevékenységnek kell tekinteni az új szövetkezetek tagságának nevelését, gazda- sági segítését, s a szükséges feltételek megteremtését. Akkor járunk el helyesen, ha elősegítjük a szövetkezeti tagság munkáját a termelésben, megismertetjük az alapszabályban lefektetett elveket, bizonyítjuk, hogy a szövetkezetbe tömörült parasztság megtalálja anyagi számítását. Segítsük a termelőszövetkezetet szarvasmarha és sertéshizlalási szerződések kötésével, még a háztáji állomány le- szerződését is. A háztáji szerződéses állományból azonban az álatok ellenértékéből nem kell levoni a közös alaphoz való hozzájárulást. Biztosítsuk a megfelelő takarmánybázist az állatállomány számára mind a szemes, mind a szálastakarmányból. Nagyobb gondot kell fordítanunk a négyzetes kukoricavetés és a négyzetes silókukorica elvetésére. A kalászosok aprómaggal történő felülvetésére, p az árokparti szénák lekaszálására. Biztosítsuk a nők foglalkoztatottságát, alakítsunk ki számukra új üzemágakat! Munkaigényesebb, szerződéses növények előtérbe helyezésével. Létesítsünk az eddiginél nagyobb baromfitelepeket, kosárfonót, háziipari munkát stb. összegezve: a jó politikai és gazdasági munka megteremti majd feltételét a mezőgazdaság átszervezése egyenletes munkájának. Meggyőződésem, hogy a jelenlegi munkaambíció megtartása mellett, a feladatok időbeni elvégzésével minden termelőszövetkezetbe lépett gazdálkodó megtalálja számítását az új, közös gazdaságban is. Ezekben a napokban tartják a szakszervezeti választásokat a szénmedencében. A választások több lépcsőben történnek. Jelenleg a bizalmi választások folynak, amely már több bányaüzemben befejeződött. A választásokat mindenütt nagy érdeklődéssel kísérik a dolgozók. Hányáson a bizalmiválasztásokat — nagyon helyesen — a bánya mélyén tartották meg. A választások előtt mindenütt megtörtént a javaslat, ki legyen az új bizalmi. Mi sem bizonyítja jobban a Minden KISZ szervezetben készülnek a VIT-re. Persze szervezete válogatja hogyan. Van szervezet, ahol levelezést kezdtek külföldi fiatalokkal. Egy másik helyen előadással, bállal ünnepük meg a VIT megnyitásának napját. Sok helyen ajándékokat készítenek, amiket a VIT küldöttekkel juttatnak el a külföldi fiataloknak. Hasonlóan a többi KISZ- szervezethez, a Salgótarjáni Zománcipari Művek Tűzhelygyár KISZ-szervezete is készülődik a VIT-re. Gyűlésen dolgozók felelősségét, mint ami előfordult például Kányáson, hogy három jelöltet nem fogadtak el. Az új bizalmit vé- gülis az egyik dolgozó javaslatai alapján választották meg. Ugyancsak nagy érdeklődés mellett történtek a választások a mátranováki bányaüzemnél is. A szakszervezeti bizottság megfelelően irányította a választást s már korábban elbeszélgettek a dolgozókkal a választás fontosságáról. Medencei szinten a bizalmi választások már 60 százalékig megtörténtek s a hónap végére befejeződnek. tárgyalták meg a fiatalok, hogy milyen ajándékot küldjenek Bécsbe. Sok-sok ötlet, javaslat hangzott el, míg eldöntötték, hogy mivel kedveskednek ismeretlen külföldi barátaiknak. A leányok szépkivitelű díszpárnát készítenek. Ezt 10-15 lány készítené úgy, hogy mindegyikük három napot dolgozna rajta, s úgy adná tovább a következőnek. A fiúk sem akarnak lemaradni a lányok mögött, ök a gyár jellegét kifejező szoborcsoportot készítenek, amiA bizalmi választásokat minden egyes aknában felhasználták a márciusi párthatározat isimertetésére, a kongresz- szusi munkaverseny megvitatására. Mindenütt szó került a minőségjavításról, annak gyakorlati módszereiről. Sőt azt is felvetették több aknánál, hogy a jövőben a versenyértékelésnél a döntő tényező a minőség legyen. A bizalmi választások befejezése után kerül sor május 1-től június végéig a szakszervezeti bizottságok választására. nek főalakja természetes egy öntő lesz. E két ajándékon kívül vesznek egy díszes albumot^ amelybe a gyár életében történt fontosabb események, kiváló dolgozók, idősek és fiatalok fényképeit helyznék el. Ebbe az albumba 1939-ig visszamenőleg gyűjtik össze a fényképes emlékeket. Mióta megszületett az elhatározás, a szervezet fiataljai szinte egymással versenyezve dolgoznak mindezek megvalósításáért. Gondos munkájukkal együtt jár majd a siker. Kukej János sámsonházi KISZ-fiatal víg harmonika számokkal gazdagítja a nagy- bárkányi művelődési otthon műsorát május elsején. Pályázati Az MSZMP Nógrád megyei pártbizottsága felvételi pályázatot hirdet a marxizmus- leninizmus esti egyetemének 1959-60-as tanévére. Az egyetem célja, hogy a párt, állami és tömegszervezeti funkcionáriusok, értelmiségi dolgozók, vezető propagandisták szervezett marxista-leninista oktatását egyetemi színvonalon biztosítsa. A tanulmányi idő három év. A hallgatók az első évfolyamon filozófiát, a második évfolyamon politikai gazdaságtant, a harmadik évfolyamon a nemzetközi és a magyar munkásmozgalom történetét tanulják. A tárgyakból minden félévben vizsgát tesznek, a tanulmányi eredményekről bizonyítványt kapnak. Az egyetemen hetenként egyszer, egy meghatározott napon kötött foglalkozás van (előadás, osztályfoglalkozás), amelyen a részvétel kötelező. A tandíj egy évre 150 forint. Az egyetem hallgatóinak a Magyar Forradalmi Munkásparaszt Kormány (1088/1957. XI. 21.) sz. határozata alapfelhívás ján biztosítani kell ugyanazt a tanulmányi szabadságot, amelyet az egyetemek és főiskolák esti tagozatainak hallgatói élveznek. Az egyetemre való felvétel feltételei: Felvételüket kérhetik, akik érettségivel, vagy ennek megfelelő általános műveltséggel rendelkeznek és a tanuláshoz szükséges marxista ismereteket már megszerezték. Az egyetemre pártonkívü- liek is kérhetik felvételüket. Nem kérheti felvételét, aki más egyetem, iskola, stb. hallgatója. A pályázat a Nógrád megyei pártbizottság agit-prop. osztályán beszerezhető kérdőív alapján történik. A pályázatot a Nógrád megyei pártbizottság ágit. prop. osztályára kell küldeni 1959. június 1-ig. Mellékelni kell: 1. Részletes önéletrajzot, 2. Az illetékes pártszervezet ajánlását, 3. A vállalat, intézmény igazolását jelenlegi munkaköréről. MSZMP Nógrád megyei Bizottsága Felhívás Nógrád megye valamennyi KISZ szervezetéhez! A KISZ Nógrád megyei Bizottsága az elmúlt év gyakorlatához hasonlóan április 25-én és 26-án általános rohammunka-napot hirdet a megye kiszistái részére. Felhívjuk a KISZ-szervezetek figyelmét, hogy a VIT tiszteletére minél több helyen s minél nagyobb számban vegyenek részt a társadalmi munkában. Kiszesek és kiszen kívüli fiatalok, lányok dolgozzatok, tegyetek meg mindent a VII. VIT sikeréért. KISZ Nógrád megyei Bizottsága A Bede-pusztai KISZ színjátszók js a nagybárkányi művelődési otthonban mutatják majd be „tudományukat”. A „Nyolc hold föld” című színjátékot tanulják május elsejére. Képünkön a színjátszók a próba szünetében. AZ ÜNNEPRE KÉSZÜLNEK Ügy hírlik és a jelek is arra mutatnak, hogy az április 4-én átadott nagybárkányi új művelődési otthon benépesül majd május elsején. Nemcsak a helybeli, de a környékbeli fiatalok is ide készülnek különböző kultúrműsoraikkal: A nagybárkányi, sámsonházi és Bede-pusztai kiszesek is szorgalmasan készülnek május elsejére, hogy minél színvonalasabb műsorral lepjék majd meg az ünneplőket. Díszpárna, szobor, album — KÉSZÜLNEK A VIT-RE KISZ-FIATALJAINK — Lesz-e kibontakozás a Tűzhelygyárban? Kiváló termelési sikerek, jó kollektív szellem, szakképzett vezetés — ez jellemzi a Tűzhelygyár kulcsöntödéjének KISZ-brigádj át. Amikor a napokban a gyár több üzemrészében afelől érdeklődtünk, hogyan bontakozik ki a munkaverseny a párt- kongresszus tiszteletére, hogyan támaszkodnak a vezetők a munkában a dolgozókra, őket kerestük fel először. A KISZ-BRIGÁD PÉLDÁT MUTAT Ez a brigád már jó három hónap óta a termelésben is és a selejt csökkentésében is szembetűnő Eredményeket ér el.Amíg tavaly 19,5 százalék volt az átlagos selejtjük, április 4-ig már 10,5-re csökkentették, pedig vállalásuk 16 százalékra szól. Ebben a brigádban nem létezik olyan, hogy valaki hanyagul végezze munkáját, ne ismerné rendszeresen feladatát, lemaradjon az egész kollektíva mögött. Mindenekelőtt szinte naponta megbeszélik a legfontosabb politikai eseményeket, így többek között hosszasan vitatkoztak, beszélgettek a Szovjetunió hétéves tervéről, a március 6-i párt- határozatból adódó feladatokról. Egner elvtárs, a brigád művezetője szakmai oktatást tart részükre. Az a célkitűzés, hogy bizonyos idő után a brigád valamennyi tagja képes legyen összeállítani az öntési adagot, megismerje a kulcsgyártás egész munkafolyamatát, a nyersanyag keverésétől addig, amíg a kúlcs, mint kész termék elhagyja a gyárat. Azután olyan bérezési formát dolgoztak ki és vezettek be a múlt év szeptemberében, amely igen egyszerű, világos, s a brigád tagjainak véleménye szerint is igazságos, ösztönző. A darabbérrendszert úgy alkalmazzák, hogy a selejt csökkenése, vagy növekedése arányában meghatározott összeggel csökkentik vagy növelik egy-egy dolgozó keresetét. Ennek persze az a feltétele, hogy rendszeres legyen a végzett munka értékelése. Ez meg is történik. A brigád tagjai naponta tudják mennyit termeltek, mennyi volt a selejt, ebből következően mennyi a kereset. Nincs hiány a brigádtagok személyes példamutatásában sem. A rendszeres brigádértekezleteken bírálják és dicsérik egymást, kinek-kinek érdeme szerint. Nem várnak arra, míg valamilyen műszaki probléma megoldódik, vagy valamilyen akadályt mások elgördítenek a termelés útjából. ök maguk mindjárt utána néznek, hogyan lehetne a munkán javítani. Megkövetelik, hogy munkájuk feltételei állandóan biztosítottak legyenek, zavartalanul termelhessenek. A brigád egyik kommunista tagja, Zsidai András például a nagy figyelmet és szakértelmet kívánó úgynevezett C- kulcsok készítését darabbérben vállalta, bár engedélyezték, hogy órabérben dolgozhat. A brigád nagyszerű szellemének, közösségi. érzésének is szép példái vannak. Amikor április 4-én jó munkájuk jutalmául 4 ezer forintot kaptak, külön megvendégelték versenytársukat, a váltóműszakban dolgozó idősebb öntők brigádját. Ma már elérkeztek oda, hogy a kulcsöntöde vezetőinek nehéz kiválasztani, melyikük a legjobb brigádtag. Együtt élnek, együtt dolgoznak, közösen haladnak előre a még szebb termelési eredmények felé. Most már azon dolgoznak, hogy rövidesen versenyt indítanak a szocialista brigád cím elnyeréséért. „FÉLFÜLLEL HALLOTTAM VALAMIT...” De sajnos ez a lelkesítő példa csak egyes eset, elszigetelt jelenség a gyárban. Másütt nem ilyen kedvező a helyzet, nagyarányú elmaradás tapasztalható a kulcsöntödéhez képest. Amikor betoppantunk a szakszervezeti bizottságra, éppen a hidegüzem új műhelybizottsága ülésezett. Itt is szó került a munkaversenyről, a párt- kongresszus tiszteletére tett felajánlásról. Elmondották, a lemezműhelyben egy-egy műszak dolgozói brigádba tömörülnek. Legfontosabb feladatuk, a selejt csökkentése lesz. De furcsa dolgok kerültek napvilágra, amikor a célkitűzésekről érdeklődtünk. Szervezik a brigádot, de nem tudják, hogyan alakult a selejt a hidegüzemben az elmúlt időszakban. Csak annyit mondanak, hogy magas a selejt, csökkenteni kell. Az ilyen vállalás csak általános lehet. Igaz, arra várnak, hogy majd meghatározza a műszaki vezetés, s az lesz a mérvadó. Géczi József tűzhelyszerelő ebben az üzemben, amikor a gyár kollektívájának versenyéről érdeklődtünk, csodálkozva mondta: „Nem tudok ilyesmiről”. És még jó néhá- nyan hallattak hasonló véleményt. Mit volt, mit tenni arra kértük a részleg vezetőjét, hogy vezessen bennünket a műhely legfejlettebb dolgozójához. A választás Balogh Mihály munkaátvevőre esett. Neki is az előbbi kérdést tettük fel, a válasz pedig így hangzott: „Ügy félfüllel hallottam valami felajánlásról.” De nem sokkal különb a helyzet a mechanizált öntödében sem. Itt a selejt gyors, pontos és személyekre szóló kimutatásának elégtelensége gördít akadályt a jobb versenyszellem elé. A gyár igazgatója utasította a MEO-t, hogy gyorsan változtasson ezen a helyzeten. Reméljük, hogy ez az évek óta húzódó probléma most már véglegesen és megnyugtatóan megoldódik. Ennyit a dolgozók véleményéről, a szerzett tapasztalatokról. S most nézzük az okokat, szóljunk arról, milyen intézkedéseket szándékoznak tenni a gyár vezetői. MIT CSINÁL A VERSENY GAZDÁJA? A gyárban már a március 6-i párthatározatot megelőzően — mondhatnánk, elsőnek a megyében — egész évre szóló felajánlás készült. Ebben üzemrészenként és ösz- szességében is meghatározták a legfontosabb tennivalókat. Sajnos azonban ez a vállalás nem épült a dolgozók véleményére, „fent” készült el és úgy „vitték le.” Igaz, hogy a márciusi termelési tanácskozásokon felolvasták, de ma már sok dolgozó nem emlékszik rá, hogy mi is volt benne. Pedig ebben a vállalásban ott szerepelt többek között a lemezműhely tennivalója is. Ahelyett, hogy ebből a korábban elkészített intézkedési tervből indulnának ki, a megalakult brigád esak úgy általánosságban végzi a szervezést. Nemcsak arra fordítottak kevés gondot, hogy előbb meghallgassák a dolgozókat és azután összesítsék a vállalat egész kollektívájának — dolgozóinak és vezetőinek — véleménye alapján a feladatokat. De a kulcsöntöde kivételével mindenütt gyenge, vagy egyáltalán nincs is'nyilvánosság a teljesítésről. A verseny gazdája ismeretes, a szakszervezet. De maga, Mer-
