Szabad Nógrád. 1955. november (11. évfolyam. 86-94. szám)
1955-11-12 / 89. szám
3 szAii/in \dc;nín 1955. noveml>er 12. PÁRT ÉS PÁRTÉPÍTÉS & Foglalkozzunk alaposakban a tagdíjfizetéssel Hogyan csökkentik aa önköltséget a szorospataki szénhány tiknál *? A megyei pártbizottság pártós tömegszervezetek osztálya megvizsgálta a megye párt- tagdíj fizetésének helyzetét. Megállapította, hogy a párttagdíj fizetési munkában értünk el eredményeket, de ezek az eredmények közel sem kielégítőéit Az eredmény mindössze arra szűkül le, hogy a pártbizottságok már többet foglalkoznak a tagdíjfizetési munkával és nem tekintik csupán a gazdasági osztályok feladatának. Javult az ellenőrzés és így helyszínen több segítséget adnak az alapszervezeteknek. Az eredmény azonban mesz- sze mögötte marad a szervezeti szabályzatban előírt követelményeknek. Ezt bizonyítja az is, hogy a tagság szám szerinti tagdíjfizetésében, de a progresszív fizetésben sem értünk el lényeges javulást. A tagdíjfizetés állandó ingadozása azt is bizonyítja, hogy párt- bizottságaink, alapszervezeteink még mindig nem kielégítően foglalkoznak ezzel a fontos munkával. Különösen gyenge a tagdíj- fizetés a salgótarjáni járásban, ahol a megye párttagságának többsége van. Itt is főként a bányász pártszervezeteknél, ahol a dolgozók a legmagasabb keresettel rendelkeznek. Jelentős számú párttag nem, vagy nem rendszeresen fizeti meg a szervezeti szabályzatban megállapított tagsági díjat. Sok pártszervezetünk még mindig eltűri, hogy egyes párttagok hónapról hónapra nem fizetnek rendszeresen tagsági díjat De ezek a hiányosságok fennállnak a többi járások területén is. Például a szécsényí járásban a tagság 90—95 százaléka fizet tagsági díjat. Ennél súlyosabb hiányosság, hogy a szocialista szektorokban, állami gazdaságokban, termelő- szövetkezetekben a járási párt- bizottságok — arra hivatkozva, hogy a tsz-tagok jövedelmét csak év végén, zárszámadáskor lehet megállapítani — belenyugszanak abba, hogy a tagság 2 forintot, sőt sok esetben 1 forint tagsági díjat fizessen. Márpedig az utóbbi években a tsz-eink any- nyira megerősödtek, hogy a tsz-tagok évi jövedelme sok esetben felülmúlja az ipari dolgozók jövedelmét. Mi az oka, hogy a párt következetes harca által elért hatalmas eredmények ellenére a párttagság egy része vagy rendszertelenül, vagy nem fizeti meg a szervezeti szabályzatban előírt tagdíjat. Ennek alapvető oka, hogy még a pártfunkcionáriusok egy része sem érti és így nem is tudja megmagyarázni, hogy a tagdíj pontos, progresszív fizetése a pártmunka, a pártépítés szerves rpsze. A tagdíjfizetés nagymértékben mutatja a párttag szeretetét, hűségét, áldozatkészségét a párt iránt. Sok pártfunkcionárius még most sem foglalkozik a tagdíjfizetéssel, így nem is tudja megmagyarázni a tagságnak a tagdíjfizetés jelentőségét és fontosságát. Különösen tapasztalható ez az alapszervezeteknél, ahol még mindig reszort-feladatnak, csak a gazdasági vezető feladatának tekintik azt. Másik oka, hogy sok párt- szervezetben még mindig lebecsülik a pártcsoportbizal- miak szerepét a tagság nevelésében. Ebből következik, hogy sok esetben csak papíron találhatók meg a bizalmiak. Az is előfordul, hogy nem is választják, a tagság tudta nélkül cserélgetik. Így a tagság nem is ismeri a bizalmiakat, akihez tartozik és így nem is tudnak tagdíjat sem rendszeresen fizetni Bár a pártcsoportbiialminak nagy sierepc van a tagság nevelésében, összefogásában, a feladatokra való mozgósításban, mégis sok esetben nem tartják meg a pártcsoportbizalmi értekezleteket, az alapszervezet nem bízza meg munkával őket. Ezért a pártbizalmiak feleslegesnek érzik magukat, nem is dolgoznak, nem értik fontosságukat. Így még azt a munkát sem végzik el, hogy a tagsági bélyeget elvigyék a párttagokhoz. Sőt, nem ritka dolog az sem, hogy mással, szomszéddal, vagy ismerőssel küldik el a bélyegeket egy- egy párttagnak. Még ezt az alkalmat is elmulasztják, hogy beszéljenek a tagsággal. A progresszív tagdíjfizetés területén fennálló hiányosság egyik döntő oka, hogy sok esetben pártfunkcionáriusok, pártbizalmiak, gazdasági vezetők egy bizonyos része sem mutat példát ezen a téren, nem fizetik meg a progresz- szív tagdíjat. Ezért megsérti a párt szervezeti szabályzatát, amely kimondja, hogy a párt tagja az lehet, aki rendszeresen fizeti a tagsági díjat, tehát a szervezeti szabályzat által megállapított progresszív tagsági díjat is. Például Tiri- besen Deák elvtárs, a párttitkár helyettese 3000 forint átlagos havi keresete után 20 forint tagsági díjat fizet. A járási pártbizottság mind ez idáig szemet hunyt fölötte. De hasonló a helyzet a bányatröszt pártszervezeténél is, ahol a vezetőség eltűri, hogy egyes, magas beosztású műszaki vezetők nem fizetik meg a szervezeti szabályzatban előírt tagsági díjat. Letovai Ferenc 45 forint helyett 30 forintot, Moskáth László mérnök 90 forint helyett 60 forintot, Marton Mihály 60 forint helyett 45 forintot, Almá- si Géza 90 forint helyett 60 forintot fizet. így lehetne sorolni még több olyan vezető állásban dolgozó párttagot, akik maguk sem mutatnak jó példát az egyszerű párttagoknak a tagdíjfizetésben. Ezek a hiányosságok nagymértékben gátolják, hogy minden párttag eleget tegyen a szervezeti szabályzatban előírt kötelezettségének a tagdíj- fizetésben. A tagdíjfizetési munkában meglevő hiányosságok megszüntetése érdekében a párt- bizottságok tekintsék a tagdíjmunkát elsőrendű politikai feladatnak. El kell érni, hogy az apparátus minden tagja, ne csak a gazdasági osztály foglalkozzon vele. Igen jól bevált módszer — amit sajnos alig alkalmaznak pártszervezeteink —, hogy taggyűlésen ismertetik a tag- díjfizetés állását: hány tag fizette ki tagdíját és hány nem. Pártbizottságaink, alapszervezeteink biztosítsák, hogy a pártgazdasági vezetők mutassanak példát, időben fizessék ki progresszív tagsági díjukat. Nagy gondot kell fordítani arra, hogy minden pártfunkcionárius fejtsen ki nevelőmunkát, magyarázza a tagdíjmunka fontosságát. Tudatosítani kell a tagdíjfizetés politikai jelentőségét, azt, hogy a párt a tagdíjfizetésen keresztül is leméri a párttagságnak a párthoz való hűségét. Tudatosítani kell, hogy a tagdíjfizetés a párt politikájának célkitűzéseinek, az előttünk álló nagy feladatok megoldásának egyik része. Pártszervezeteink javítsák meg az ellenőrzést. Minden hónap elején ellenőrizzék, hogy a pártcsoport'bizalmiak megkapták-e a bélyeget és biztosítsák, hogy amikor példamutatóan kifizették tagdíjukat. akkor keressék fel a hozzájuk tartozó párttagokat. Pártszervezeteink biztosítsák a pártcsoport-értekezlet megtartását, biizák meg feladatokkal a bizalmiakat és rendszeresen számoltassák be a végzett munkájukról. Csak jól dolgozó bizalmihálózattal tudunk előrehaladni1 a tagdíjmunkában! (Tudósítónktól.) Kettős élüzem ünnepség volt a napokban a Magyar Vasötvözetgy árban. A második és harmadik negyedév eredményei alapján most már folyamatosan hatodszor nyerte el a gyár szorgalmas kollektívája a magas kitüntetést. Nem sok üzem mondhatja el ezt magáról, hiszen az ilyen hosszú időn keresztül való állandó fejlődés feltétele a tervszerű gazdálkodás és kapkodás nélküli termelés. Ezeknek o feltételeknek szépen megfelel évek óta a Vasötvözetgyár. A munkások és műszakiak ismerik egymást és jól ismerik az üzemet is. A dolgozók túlnyomó többsége még az első ötéves terv elején került a gyárba s azóta ténylegesen is magáénak érzi azt gondjaival, bajaival és szívós munkán keresztül nehezen elért eredményeivel együtt. Itt már gyakorlattá vált, hogy a Zagyváról, Bámából, Mátraszeléről, Pagonyból, vagy akár Tarjánból bejáró dolgozók között apáról fiúra száll a kohász-tapasztalat, az utóbbi években hatalmasan szinvonalasodó gyártási módszerek abban a termelési fajtában, amely egyedül van hazánkban. Az utolsó másfél évben a fiatal, ambícióktól fűtött mérnöki gárda még nemzetközi viszonylatban is helytálló, teljesen új ötvözőanyagok és módszerek kutatásához fogott hozzá és ért el A Nógrádi Szénbányászati Tröszt szorospataki üzemegysége az elmúlt időben rendszeresen túlléote önköltségi tervét. Az egy tonna Szén kitermelésére eső termelési költséget sokszor 20 forinttal is meghaladta. Pártunk III. kongresszusa központi feladatnak jelölte meg a termelési költségek csökkentését. Miután üzemegységünk vezetői is hozzáláttak az olcsóbb széntermelés feladatainak megoldásához, intézkedési tervet dolgoztak ki, amely a Nógrád megyei pártbizottság komplexbrigádja által javasolt intézkedésekre épült. Az intézkedési terv főleg a termelés fokozására irányult. Ez év első felében ugyanis üzemegységünk a széntermelési terv túlteljesítése ellenére sem teljesítette teljesítménytervét. A terv túlteljesítését ugyanis nem a termelékenység emelésével érte el, hanem azzal, hogy a tervezettnél jóval több műszakot használt fel. Ez a többlet műszakfelhasználás viszont béralap túllépést idézett elő és ez rendszerint az önköltségi terv túllépéséhez vezetett. Az üzem műszaki vezetői célul tűzték ki, hogy a szénmennyiség legnagyobb részét olcsó és magas termelékenységű tömegtermelési munkahelyekről termelik ki. Ennek érdekében több üzemben — ahol a geológiai viszonyok azt megengedték — csoportos pillérfejtést vezettek be. Ezzel a fejtési móddal az előző egy tonnára eső 14,05 forintos fejtési bérköltséget 13 forintra terveztük lecsökkenteni. Az intézkedési terv szerint Kossuth'lejtősaknán egy négykamrás csoportos pillérfejtést, Északi-tárón két háromkamrás mechanizált csoportosfejtést, Szorospatakon két mechanizált fejtést és egy négykamrás csoportos pillérfeitést kellett kialakítani. s egész éven át üzemeltetni. Ezt a tervet legnagyobb részben meg is valósítottuk. A megvalósítás eredményeképpen az üzemegység termelékenysége hónapról hónapra emelkedett. Elértük, hogy már májusban a tervezett teljesítmény szerint termeltünk, júniusban pedig már jóval túl is teljesítettük. Júliusban 1258 tonna volt a műszakonkénti tervezett teljesítmény és helyette műszakonként 1286 tonnát értünk el. Ez az eredmény különösen szép, ha figyelembe vesszük, hogy januárban, az év elején a tényleges teljesítmény 1066 tonna/műszak volt. már eddig is nagyszerű sikereket. Ez a fiatalos hév még a korosabb munkásokban is benne él és így az egész zösség egy akarattal üzemének hírnevéért. Amikor a második negyedév mérlegelésénél egyes minisztériumi szervek túl részletezett vizsgálatai miatt az élüzemi értékelés végeredménye időben késett, a méltatlankodás egyforma volt a termelési osztályon, a lakatosműhelyben és a kemencék szintjén. Na, de most már ez a gond is megszűnt, jelenleg a negyedik negyedév termelési harcai és az éves terv befejezése jelentenek problémát. Az élüzemi ünnepség hivatalos része és utána a jó gyöngyösi bor mellett baráti beszélgetések is a körűi a téma körül folytak. Az igazgató csupán azt jegyezte meg, hogy szobájának falára egy hetedik oklevél már nem is fér el, mire a .,kiváló dolgozó’* id. Orosz Gábor főcsapoló megnyugtatta, hogy ez ne okozzon gondot, épül már az új Jcultúr- ház, amelynek folyosóján még sok-sok dicsőséget jelentő oklevélnek kell elférnie. Az ünnepségen elhangzott számadatokból a legjellemzőbbek: félév alatt 1 800 000 forint költség megtakarítás, 1 700 000 forint értékű terven felüli termelés, 3 millió kilowattóra árammegtakarítás, új gyártmányok kísérleteinek besä, illetve túlteljesítése a tömegtermelő munkahelyek bevezetésének köszönhető. Ugyancsak ez tette lehetővé, hogy megszűnt az üzemegység állandó béralap túllépése. Bérköltségünket a teljesítmény emelésén kívül még azáltal is csökkentettük, hogy az improduktív létszámot és műszakot felülvizsgáltuk. A tapasztalt rendellenességek megszüntetésére intézkedéseket foganatosítottunk. A többi között az északi-tárói koncentrációt bekötöttük. Ugyancsak az Északi "táróban és Kossuth'lej- tősaknában megszüntettük a kettős gépszállítást. Ezeknek az intézkedéseknek következtében az improduktív létszámunk 1954 negyedik negyedévéhez viszonyítva 40 fővel csökkent. Természetesen gazdaságosság szempontjából ez sokat jelentett üzemegységünknek, mert negyven improduktív műszakot a közvetlen termelés szolgálatába tudtuk állítani. De ezenkívül a munkabér felhasználást azáltal is csökkentettük, hogy vájárokat mellékmunkán csak igen kis mértékben foglalkoztattunk. Az önköltség kedvezőbb alakulását az is elősegítette, hogy amíg 1954 negyedik negyedévében 4000 urasági műszakot számfejtettünk, addig ez év harmadik negyedében már csak 2000 tényleges urasági műszakot vettünk igénybe. Ezenkívül a túlműszakot is 3300 műszakkal csökkentettük. A túlórázásnál mutatkozó rendellensségeket, amelyeket legnagyobb részt az iparosok vettek igénybe, azzal az intézkedéssel szüntettük meg, hogy túlórázást csak az üzem főmérnökének engedélyével lehetett eszközölni. Üj alapokra fektettük a bérellenőrzést is. A bérfelhasználást hónap közben ellenőriztük. A tíznaponként áfvett darabbéres munkákat a darab- béres egységárral beszoroztuk és megállapítottuk a csapatok keresetét. Amennyiben egyes csapatok kereseténél a teljesítményhez képest kiugrás mutatkozott, úgy a munkaátvételt ellenőriztük, s az esetleges hibákat kijavítottuk. Ma már sokkal nagyobb gondot fordítunk a munkaátvételre. A munkaátvétel ellenőrzésével elértük, hogy el nem végzett munkát nem vesznek át. A béralap fölhasználást már hó közben is egész kis eltolódással meg tudjuk állapítani. Anyaggazdálkodásban is igen sok lazaság volt az elmúlt időszakban. A komplex-brigád szemléltetően kimutatta, hogy az üzem egy havi sodronyszeg fejezése. így természetes is hogy több, mint 100 dolgozó kapott pénzjutalmat, hogy egy év óta 10 dolgozó fejezte be saját házának építését és befejezés előtt van még 6 csúféi évtizedes törzsépülete alig látszik az utóbbi években épített és jelenleg épülő új épületektől, hogy most dolgoznak az új kultúrház. új csille javító-műhely, az öltöző és fürdő bővítésének, az új kovácsműhely, az új koksztároló, az új kikészítőcsarnok építésén. Az ünnepségen résztvett a megyei és városi pártbizottság, a megyei szakszervezet, a minisztérium, a tanács és a szomszédos vállalatok több képviselője. Eljöttek a dolgozók csalódta !ai, néhány olyan funkcionárius is, akik innen kerültek az állatni és gazdasági élet irányító helyeire. Mindenki jó szerencsét kívánt az üzem további jó működéséhez, mint már ilyenkor szokás. s hogy ez minden dolgozó legfőbb törekvése, azt jelképesen igazolta a fehér abroszon párolgó disznótoros vacsora közben, a kohók torkából akkor is odavillogó fény, a vastagon ömlő izzó anyag fénye. Mikor éjfél után ott hagytam a jókedvében daloló, táncoló, mulató embertömeget egy asztalnál éppen koccintottak erre a tömör ígéretre: — December 5-ig befejezzük ezt az évet1 fölhasználása többet tett mint a medence bányász saj ház-akció egész évi sodron,, szeg szükséglete. Hasonlóan kimutatták a villanyégők íe' • használásánál, a szerszámo és egyéb anyagok felhasznált sánál előforduló rendellene, ségeket. A különféle anyagok és általában az üzem. . felhasználás csökkentése kében megszigorítottuk anyagvételezést. Anyagot csalt az üzemvezetőség által utalvá-' nyozási joggal felruházotté' aláírásával lehet kiadni, aknák vezetői, mint anyagutalványozók így szemmel tudják kísérni aknájuk anyagfelhasználását. Ilymódon különösen a bányafa felhasználást ellenőrizhettük eredményesen. Az egyéb anyagfelhasználást dekádonként hasonlítottuk össze a tervvel és amennyiben egyik dekádba . túllépés mutatkozott, úgy a túllépést a következő dekádban meg kellett takarítani. A szerszámfelhasználást meg úgy szigorítottuk meg, hogy a raktár csak az elhasznált szerszám ellenében szolgáltat ki új szerszámot. Tapasztalatból tudjuk, hogy egyes dolgozók az ép, még felhasználható bányafát a munkahelyen feldarabolták és mint tüsköt, hazahordták. A bányafa ilyen módon való hazahordásának megakadályozásánál a legnagyobb segítséget a pártszervezet adta. A dolgozóknak megmagyarázták, hogy a bányafák feldarabolásából népgazdaságunknak hatalmas kára származik. A jó felvilágosító munka eredménye az lett, hogy üzemünknél a bányafák hazahordása csaknem teljes egészében megszűnt. Azóta bányafa felhasználásunk csökkent és a tervezettnél alacsonyabb. Az önköltség csökkentésénél a döntő szerep az üzem műszaki vezetőségére hárult, azonban a számviteli dolgozók is hozzájárultak az eredmények eléréséhez, akik a műszaki vezetőségnek idejében rendelkezésükre bocsátották a szükséges statisztikai és könyvelési adatokat és biztosították az idejében való tájékozódott- Ságot. A számvitel által szolgáltatott adatokat a párt, szakszervezet és a műszaki vezetők eredményesen felhasználhatták. Ezek azok az intézkedések, amelyek megvalósításával üzemünknél megszüntették a helytelen gazdálkodást, amelyek hozzásegítettek ahho? bennünket, hogy termelékeny ségünk emelkedjen, önköltségünk pedig csökkenjen. Üzemünk párt-, szakszervezet és műszaki vezetőinek sok nehézséget kellett legyűrni ahhoz, hogy ma ilyen eredményekről beszélhetünk. A vezetők ilyen irányú munkáját azonbar nagymértékben e’ősegítették i fizikai dolgozók is, akik szintén tudatában vannak annak, hogy milyen nagy jelentősége van a termelékenység fokozá sának, az önköltségcsökkentésnek népgazdasági szem pontból. Végeredményben si került elérnünk, hogy a II negyedévben az önköltség s- rozatos túllépése helyett, nv 2,8 százalékkal olcsóbban te. meltünk egy tonna szenet tervezettnél Szederkényi Lajos a szorospataki bányaüzem főkönyvelője Megjelent a Társától Szemle legújabb száma ■% A Társadalmi Szemle október száma közli a Kommunviszt 1955. évi 14. számának „Az elmélet kapcsolata a gyakorlattal és a pártpropaganda” című vezércikkét Bartók halálának 10. évfordulóié alkalmából közli a folyóirat Mihály András Bartók Béláról írt tanulmányát. Bálint József írása a be-uházások tervezésének és előkésztésének a kérdéseit tárgyalla. Bíró Ferenc az ipari vezetés és tervezés problémáit vizsgálja a kohó- és gépipar műszak fejlesztése szempontéból. Bácskai Tamás ér Riesz Miklós „Fokozzuk a pénz ügyi ellenőrzés hatékonyságát* címmel Irt cikket. Tamássv István a mezőgazdasági tudomá nyunk helyzetét vizsgálja a tér melésse! való kapcsolata szeré* pontjából. Komét Irén a lefog- - vérzés kérdéséről ir. Fizessen elő az w UJ IDŐRE! Előfizethető a Posta Központi Hírlap Iroda Vállalatnál (Budapest, V., József nádor tér 1. Csekkszámla: 61 280) és minden hírlapterjesztéssel foglalkozó postahivatalnál, valamint a postai kézbesítőknél. Az ÜJ IDŐ ismerteti a Szovjetunió és más országok külpolitikájának kérdéseit és a nemzetközi élet időszerű eseményeit; tájékoztatja olvasóit a világ valamennyi népének mai életéről, valamint a demokráciáért, a tartós békéért és a biztonságért vívott harcáról; leleplezi a béke és a nemzetközi együttműködés ellenségeinek cselszövéseit, küzd a nemzetközi viszonyok feszültségének enyhítéséért; megcáfolja a reakciós sajtó hamis híreit és rágalmait; színes útleírásai megismertetnek bennünket a világ legkülönbözőbb országainak és népeinek életével; tartalmas cikkei állandóan tájékoztatnak mind a szocialista, mind a kapitalista országok kulturális és tudományos eredményeiről. A lap munkatársai tudósok, írók, újságírók, a szakszervezeti mozgalom vezetői és más közéleti személyiségek. A teljesítményterv betartáOOQOOOQOOOOd 'JOOOOOOOOOQ »CXXKOÜOtXXJOOWJUUOÜUú'* 0 • • ELUZEM ÜNNEPEN... köküzd lúdi ház, hogy az üzem más■
