Nő, 1975 (24. évfolyam, 1-52. szám)
1975-02-13 / 7. szám
'Z тз MU J» TI MM в 1 я а я М О й О — Jól számoltam? — nézi át még egyszer a házi feladatot Mária Moravská munkanapján kiesik a termelésből. Tehát ez is befektetés, amely azonban szakmai tudással végzett munkában térül meg. Sokat fordítunk dolgozóink szakmai képzésére, amellyel voltaképpen a kereseti lehetőségeiket is növeljük. Mégis munkaerőhiánnyal küzdünk. Dolgozóink 75 százaléka nő, nagyobb részük fiatal. Mint minden női üzemnek, nekünk is számitanunk kell azzal, hogy a fiatalok férjhez mennek, családot alapítanak, és ezért elköltöznek. Legtöbbször a nők anyai hivatásuk teljesítése miatt maradnak ki a munkából. A múlt évben 131 dolgozónk ment szülési szabadságra, az idén még többen maradnak otthon gyermeküket nevelni. Jelenleg 200 női munkaerő hiányzik a termelésből. Mi már nem csak hívjuk, várjuk a dolgozókat, hanem egyenesen „hozzájuk“ viszszük a munkát. A múlt évben egy kihelyezett munkarészleget nyitottunk meg Nov£ 2ivot (Üjélet) néven Eliááovcén (Illésházán). Egy régi épület tatarozásával és berendezésével 85 nő számára biztosítottunk itt kereseti lehetőséget. Megérte, mert ma már a legjobb munkásaink közé tartoznak. Az üzem fejlesztése, korszerűsítése, termékei mennyiségének és minőségi színvonalának emelése soha nem megy gondok nélkül, főleg akkor, ha az üzem még munkaerőhiánnyal is küzd. Mindemellett Szlovákia egyetlen cérna- és pamutfonó gyára — különösen az utolsó évtizedben — jó eredményt ért el a fejlődésben. A sok gondot, fáradozást kárpótolta az elért siker. A gyár termékeit exportáljuk a világ minden tájára. — Hogyan látja a fejlődés útját Pavol Pavlik igazgató. — Üzemünk ebben a jubileumokban gazdag esztendőben ünnepli az üzem megalapításának 75. évfordulóját is. Elmondhatjuk, hogy szabadságunk 30 éve alatt többet fejlődött üzemünk, mint az előző negyvenöt évben. Ma dolgozóinknak nem csak munkát tudunk biztosítani, hanem egyre korszerűbb munkakörülményeket, jobb munkafeltételeket, szakképzettséget és nagymértékű szociális gondoskodást is. Éppen ez a gondoskodás teszi lehetővé, hogy nődolgozóink is tevékenyen részt vegyenek az üzem politikai életében, a szakszervezet és a nőszervezet munkájában. Számos régi munkásnő került vezető funkcióba, ahol kiválóan helytállnak. Ez olyan erkölcsi siker, amely egyben biztosítja a további fejlődést, és a ránk váró további feladatok teljesítését is. Nagy és igényes feladatok várnak ránk a jövőben, de én mindig bíztam és most is bízom a gyár munkásaiban. Tisztában vannak a rájuk váró, csak közös erővel elvégezhető feladatokkal. Ebben az évben az üzem nyerstermelését 5,2 százalékkal akarják növelni, amit elsősorban a munkatermelékenység fokozásával szeretnénk ela érni. A komplex szocialista ésszerűsítés feladatainak teljesítésével vállalták 52 munkaerő relatív megtakarítása mellett a termelés több mint két és fél millió koronával történő növelését. A külföldről behozott nyersanyag mennyiségét öt százalékkal csökkentik. A gyártásban nagyobb arányban felhasználják a hazai szintetikus műanyagokat. Ez év januárjában versenyt indítottak a komplex ésszerűsítő brigádok és minden dolgozó számára újítási és ésszerűsítő javaslatokra. Tájékozódni alig tudó, csak a gépzúgást halló, millió orsót, munkapadot látó fiatal kerül ide. Amíg munkássá nőnek, az ■ üzem „gazdáivá“, ésszerűsíteni akaró, újítani tudó, takarékos, okos, felelős dolgozókká, évek telnek el. Évek fáradságos munkában, amikor a sikernek megtanulnak örülni, a kudarcok felett újrakezdeni. A szakmai felkészítés, továbbképzés ennek a tudatos nevelésnek az alapja. Ma még olyan .a helyzet, hogy nem minden ide kerülő fiatal marad az üzemben. De akit meghódít az üzem légköre, magával ragadnak a jövő lehetőségei az minden erejével hozzálát ahhoz, hogy ezt jövőt képessége szerint ő is építse KOPRLANÉ VARGA MAGDA Az üzem dolgozói a textilipari szakközépiskola padjaiban Miroslav Flekr mérnöktói tanulják a logarléc használatát milyen utat tettek meg nálunk a nők az elmúlt harminc év alatt. Több járási véVsenyt is szervezünk. A fényképész-vetélkedőnkben minden amatőr részt vehet. A téma: a nők a szocializmus építésében. Megrendezzük a legjobb népdalénekesek, a legszínvonalasabb szavalók és prózamondók vetélkedőjét is. Célunk, hogy a versenyben egyformán részt vegyenek szlovák, magyar és ukrán származású nők is. Már számos üzemben és községben folynak az előkészületek. A nemzetközi nőnapon nyitja meg kapuját az „Élet szépsége“ és „Az én édesanyám“ című kézimunka és gyermekképzőművészeti kiállítás. Persze, mindez csak egy része annak a munkának, amit tervbe vettünk. — Jelenleg mit tart a legfontosabb feladatnak? — A nők politikai nevelését. Bár egyre rendszeresebbé válik a politikai iskolázások, tanfolyamok tervszerű folytatása, ezen a téren még mindig van mit tenni. Az sem lehet közömbös számunkra, hogyan fejezzük be ötéves tervünk utolsó esztendejét. Ezért az eddiginél nagyobb gondot fordítunk a szocialista munkaverseny fejlesztésére és a kötelezettségvállalások teljesítésére. Figyelemmel kísérjük és népszerűsítjük a szocialista munkabrigádok eredményeit. Többször felkeressük az újítókat és ésszerűsítőket, és azokat, akik hasznos javaslatokkal járultak hozzá „A jó ötlet arany ér“ mozgalom továbbfejlesztéséhez. Az elnökök iskolázásán külön foglalkozunk azzal, hogyan és miben segíthetnek a nőszervezetek a választási program teljesítésében. Szeretnénk elérni, hogy az alapszervezetek viseljék gondját mindannak, amit hosszú éveken át közös munkával létrehoztak. Gondozzák és oltalmazzák mindazt, amiket társadalmi összefogással éppen az ő kezdeményezésükre felépítettek. Vállaljanak védnökséget a fák, a virágok, a parkok és a játszóterek felett. Vegyék gondozásba az elesett hősök emlékműveit, sírjait, melyeknek rendben tartását a legtöbb helyen évtizedek óta a nők végzik. Az antifasiszta harcosokkal és a kommunista párt alapítótagjaival már eddig is számos találkozót szerveztünk. Ebben az évben ismét több ilyen beszélgetést, összejövetelt tervezünk. Több üzemben és számos faluban is jól működnek a hangos híradókörök. önállóan szerkesztett műsorral szórakoztatják a lakosságot. Eredményes formája lehet a népnevelő munkának, és követésre méltó példa ott, ahol ezt jól csinálják. Sok példát megemlíthetnénk. Mi kulturális anyag beszerzésével segítjük munkájukat. Sok kiváló nődolgozónk van, akik megérdemelnék, hogy tudjanak róluk. Ott, ahol jól dolgoznak a faliújságokkal, ez rendben is van. De ahol ez csak formális célokat szolgál, és félévenként egyszer-kétszer, bizonyos ünnepek alkalmával cserélik rajta a propagációs anyagot, ott nem teljesíti küldetését. Pedig ahol céltudatosan dolgoznak, ott tapasztalatból tudják, milyen serkentő hatása van egy fényképnek, a néhány elismerő szónak. Az emberek megállnak a faliújság mellett, és nemcsak elolvassák, megnézik, hanem el is gondolkodnak felette, hogy ki, miért került a legjobbak közé. De miért ne lehetne akár két tábla is egymás mellett? A másikon például ilyenek állhatnának: XY ellógta a fél műszakot, késve adta le a munkadarabot, rossz minőségű munkát adott ki a kezéből, vagy részegen jött a munkába örülünk, hogy a nitrai járás nőszervezeteiről, titkárának munkájáról elismerően írhatunk, GÄL ETA
