MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1987

1987. január 13. • 811. őe. - Oldalszámok - 1987. 811. 36.

3^ - 5 A testületi tagok munkáját a gazdálkodási kérdések iránti fokozott érdeklődés és felelősségérzet jellemzi. Több üzemnél a dolgozók küldöttei a testületi ülések témáit választóikkal előzetesen megismertetik, a kollektiva álláspontját igyekeznek képviselni. Gazdálkodási ismereteik gyarapítására jelentós részük szervezett oktatáson vett részt, csaknem valamennyi gazdálkodó egységnél gyakorlattá vált a vállalati tanácstagok napirend előtti konzultációja az illetékes szakmai vezetőkkel. A választó kollektiva igényt tart küldöttük beszámoltatására, egyes kompromisszumos döntések visszavitele, megértetése, elfogadtatása viszont gyakran nehéz /pl: vállalaton belüli egységek differenciált bérfejlesztése/. A testületi tagok rendszeres informálására havi gazdasági tájékoztató anyagok készülnek, ezek színvonalán azonban még van javítanivaló. A testületi ülésekre - változó jelleggel - az aktivitás különböző szintjei jellemzőek. A döntések csaknem mindig teljes egyetértéssel születnek, azt megelőzően gyakran alakul ki vita. Néhány vezető testület ülésein azonban még elég sok a formális döntés, az igazgatói előterjesztés érdemi megjegyzések nélküli elfogadása. Ennek okai: információhiány, felkészületlenség, szégyenlőség, zavar. A vállalati tanácsok döntéseiket többségében a demokratikus fórumok véleményének figyelembevételével hozzák meg. Nem vált még általánossá az a gyakorlat, hogy a tanácskozási joggal résztvevő mozgalmi vezetők valamennyi napirend kapcsán ismertetik a pártszerv, a szakszervezet, illetve a KISZ állásfojglalását, véleményét. Az üzemi pártszervek a kezdeti bizonytalanság után mindinkább megtalálják a helyüket, munkamódszerüket az új vállalatirányítási formában. Néhány esetben nincs határozott kiállás a népgazdasági elvárások vállalatid érvényesítése mellett. Eddig nem volt példa arra, hogy a párttagok a vitában egységes fellépéssel szereztek volna érvényt a vállalati tanácsülést, közgyűlést, vagy küldöttközgyűlést megelőző párttestületi állásfoglalásoknak. Esetenként kontroll nélkül elfogadják a gazdasági vezetés véleményét, kifogásait még abban az esetben is ha az sérti a vállalati vagy népgazdasági érdekeket / amortizáció bérfejlesztésre való felhasználása, éves tervek teljesíthetősége , tervmódositás-ok okainak magyarázata, év végi teljesitményvisszatartás/.