MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1977
1977. november 15. • 565. őe. - Oldalszámok - 1977. 565. 12.
il 7 - a kiválasztás köre még mindig szűk, a vezetővé nevelési tevékenység szegényes, a képzési, továbbképzési lehetőségek nincsenek kellően kihasználva, - főleg a gazdasági életben kész embereket más területről akarnak hozni, a meglévők, a helyettesek folyamatos nevelésére nem forditanak kellő gondot, - egyes vezetők nem tűrik meg maguk mellett az utódnak számításba vehető embereket, mások kényelmességből nem vállalnak vezető beosztást, - a pártellenőrzésben, az első számú vezetők kádermunkájának megítélésében nincs megfelelő rangja az utánpótlás helyzetének, nevelésének. Ezek következménye, hogy a megyei pártbizottság 1974 január 4-i intézkedési tervében kitűzött célokat csak részben sikerült elérni. Ezért az utánpótlás feltárására, nevelésére vonatkozó munka jelentős felülvizsgálatra szorul. 1./ Az utánpótlás fő forrása a rendszerünk által nevelt, egyetemet, főiskolát végzett fiatalok * Növekvő számban kerülnek az utánpótlási tervekbei illeme fokozatosan vezetői beosztásokba. Munkahelyi, közéleti beilleszkedésük segitése, felkészítésük, nevelésük céltudatosabb. A munkás és tsz. paraszt fiatalok iskoláztatása, tervszerű felkészítése, nevelése szerényen javult. Fokozódott a pártszervek és szervezetek ifjúságpolitikai határozatot ellenőrző tevékenysége. Ugyanakkor csökken a fiatalok aránya a vezetésben, a lehetőségektől elmarad az utánpótlási tervekben is. Csak hosszú távon számitanak rájuk. Az állami személyzeti munkában több helyen csak a tervek készítéséig jutottak el, máshol az éves foglalkozási terv hiányzik. A lehetőségek hasznosítására kevés az intézkedés /szerződés, ösztöndij, tudományos munkák, alkotó pályázatok/. Nem elsősorban munka közben nevelnek. Gyakran merevség, elzárkózás és türelmetlenség tapasztalható irányukba, de megtalálható a hibák elvtelen elnézése, igénytelenség és felületesség is. Ezért nehéz a fiatalok munkahelyi beilleszkedése, nincs kialakult perspektívájuk, magas a fluktuáció körükben. A problémák alapvető oka a konzervativ szemlélet, a vonatkozó határozatok végrehajtásában jelentkező következetlenség. 2. /A fizikai munkások, parasztok vezető funkcióba történő céltudatosabb felkészítésének eredménye elsősorban a választott testületek összetételében jelentkezik. Az arra kötelezett szerveknél külön kezelik az utánpótlásra számitásba vehető fizikai dolgozókat. .Az összes vezető
