MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1961

1961. december 22. • 141. őe. - Oldalszámok - 1961. 141. 14.

- lo Ö* * A bányaüzemeknél minden esetben a következő nőnap 25-én kell igazolni a távollétet, ez idő-pont után semmiféle utólagos igazolást elfogadni nem lehet. A hűségjutalom kifizetésénél két módon követnek el szabálytalanságot* Az igazolatlan mulasztásokat meg nem engedett határidőn tul is sokszor három negyedév multán utólagosan igazolják és ennek alapján fizetik ki jogtalanul a hűségjutalmat, és olyanoknak is fizetnek ki hűségjutalmat, akik a hűségjutalom kifizetése napján, illetve annak megállapítása idejében nem dolgoznak a bánya kötelékében és nem is.a bányászathoz tartozó üzemekhez, vállalatok hoz helyezték át őket. Csak a megvizsgált bányaüzemeknél az előbb emiitett szabálytalanságok elkövetésével kb. 5o.ooo Ft hűségjutalmat fizettek ki jogtalanul, 4 A nyereségrészesedést, illetve annak megállapítási és kifizetési módját a nehézipari miniszter 3o2oA961-es az. közleményével szabályozta. Tekintettel azonban arra, hogy a köaslemény nem kötelező erejű jogszabály az abban foglaltak csak iránymutatóul szolgálnak az Üzemi tanácsoknak és attól eltérhetnek* A vállalatok nál, bányaüzemeknél a tapasztalatok szerint az üzemi tanácsok tul szigorú gyakorlatot követnek, mert már egy igazolatlan mulasztás miatt is megvonják a nyereségrészesedést* Az lrányekvektől való ezen túlzott eltérés helytelen* A nyereségrészesedés fizetésnél is hasonló képpen mint a hűségjutalom fizetésnél tapasztalható olyan jelentések, hogy illetékteleneknek, a vállalattal mukaviszonyban nem állő és nyereségrészesedésre nem jogosult személyei nek is juttatnak nyereségrészesedést* A megvizsgált bánya és gyárüzemeknél szerzett tapasztalatok azt bizonyítják, hogy van előrelépés a munkaügyek és fegyelmi ügyek intézésénél az egyeztető bizottságok működésénél, de különösen egyes üzemeknél még jelenleg is sok a hiányosság, gyakori . a törvénysértő ügyintézés ami többnyire a dolgozók törvényes jogalt sértik, ezért feltétlenül szükség van arra, hogy a vállalatok vezetői tájékoztatást és kioktatást kapjanak a munkaügyek intézésére vonatkozóan és kellően fel legyen hivva a figyel "ittk az egyeztető bizottságok munkájára Is? megjavítására hasaló képpen a szakszervezeteknek is több fig.]^ t. kell^órditj a vállalatoknál a munkajf^i