MSZMP Nógrád Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (XXXV.51.c) 1961
1961. december 22. • 141. őe. - Oldalszámok - 1961. 141. 15.
MSzMP Nógrád mogyei Bizottsága Salgótarján, 1962.j§riuár 3. Salgótarján Készült: 14 pld-ban/MM. ggflCT DAÜ BIZALMAS! Az MSZMP Nógrád megyei Végrehajtó Bizottság 1961.december 22-i határozata a vállalatok mmnka- bérügyeinek jogi vohatkozásu problémáiról. A munkaügyi kérdésekkel való foglalkozás a megye üzemeiben az utóbbi időben jelentős fejlődésen ment át. Az üzemek többségében a \ törvényes előírásoknak megfelelően intézik a munkaviszony létesítését, megszüntetését, a fegyelmi ügyeket és kárt éri* esi ügydeet. A vállalatvezetők és az üzemekben a szakszervezeti bizottságok többsége kellő jelentőséget és figyelmet tanusit a dolgozók munkaügyi problémáival való foglalkozásra, ennek következtében esőkként a dolgozókkal szemben a munkajog viszonnyal összefüggően elkövetett törvénysértő eljárás. A munkaügyi kérdések intézése a legtöbb üzemnél, illetve vállalatnál a nyilvánosság előtt történik és igy elősegíti a munkafegyelem megjavítását, a dolgozók nevelését, lehetőség van arra, hogy a dolgozói véleményüket nyilvánítsák agy-egy üggyel kapcsolatban. •/ Mindenütt létrehozták az üzemi, mühelyi, illetve vállalati egyeztető bizottságokat, és azok többsége rendszeresen működik. Működésük megfelel a törvényes rendelkezéseknek. A munkaügyi kérdések, a munkaügyi jogviták intézésénél az előrehaladás ellenére még gyakran tapasztalhatók hiányosságok is, melyek nagyobbrészt a dolgozók munkajogi érdekeit sérti, előfordul még jogtalan elbocsátás, indokolatlan fegyelmi felelősségre vonás, mértéktelen fegyelmi büntetés és a felelősség megállapítása esetén a kártéritéa törvénysértő módon való alkalmazása. Kisebb mértékben előfordul a felelősségrevonás indokolatlan elmulasztása ia. A munkajogi problémák intézése során még meglévő hiányosságok oka a legtöbb esetben abban rejlik, hogy mind a vállalatvezetők, üzemvezetők, -mind.» pedig az egyeztető bizottságok nem ismerik megfelelően a munkatörvényt és a törvényes rendelkezéseket, ezért különösen gyakori az alaki jogszabály sértés, de nem ritka az az eset sem, ami-
