MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1950
1950-05-16 31_a/17. őe. - 17/182
- 11 Nóvák József: Bottyán, István: rint ezt már május l.-e előtt ki kellett volna hozni, azonban később a Központtal történt egy megállapodás, hogy ezt csak május l.-e után hozzuk ki, nem akarták ezzel megzavarni a május l.-i felvonulást. Ezért tették át uiá^us l.-e utánra. A dolgozók általában kedvezően fogadták a darabbérezés bevezetését, arai az első aktiva-értekezle tekén megállapítható volt. A besorolást az üzemi háromszög az alapszervezettek közösen végzi. Ennek tagja az üzemfőnök is. Természetes vannak egyes helyek, ahol a munkabér csökken, ennek a levezetését fogja szolgálni a piros-cédula. A szeráru üzemben lényeges csökkenés fog beállni. Az üzemfőnökök már felismerjék a piroscédula jelentőségét és rájöttek arra, hogy az ő fealadatuk lesz azoknak az eltüntetése. A darabbérezés bevezetésével a lesznek olyan területek, ahol csökkeni fog a munkabér, de legtöbb helyen emelkedik. A régi bérezési rendszerben egy munkakörben dolgozó elvtársak,- csak azért, mert fiatalabbak voltak, kevesebb órabért kaptak, holott azonos munkát végeztek. Az eddigi 22 kategóriát most be kell szoritani 8 kategóriába. A 8. kategóriába csak a tul-kvalifikáltakat lehet besorolni. Nem hiszem, hogy az üveggyárban ilyenek lettek voi na. Az acélgyárban a dolgozók felismerték a darabbérezés bevezetésének a jelentőségét. Ezzel emelkedni fog a termelés is és felszinre jönnek a rejtett tartalékok, melyek minden üzemben, igy az acélgyárban is vannak. Dvorak elvtárs kihoz'ta, hogy a darabbérezés bevezetésénél fő hangsúly a politikai előkészítésen van. A politikai előkészités mellett azonban az üzemekben technikai előkészítésnek is kell folynia. A besorolásnál az üzemi háromszögnek vigyázni kell arra,hogy lényeges különbségek ne legyenek az egyik és másik üzem között. Az öntödében az üzem belső átszervezése ellen eddig a dolgozók között a legnagyobb tiltakozás volt, most maguk a munkások azok, akik ezt kérik. Ugyancsak a dolgozók vannak most azon, hogy különválasszák a csoporteíszámolást és bontsák fel egyéni elszámolásra. Az ellenség ezen a téren is dolgozni fog. Az ellenség különösen akkor fog támadni, amikor a piros-cédulákat el kell tüntetni. Tehát ezen a téren is erős felvilágosító munkára van szükség, hogy ezt helyesen le tudjuk vezetni. Egy pár tapasztalattal szeretném kibőviteni Dvorak elvtárs beszámolóját és Kelemen elvtárs hozzászólását. Tegnap kint jártam az acélgyárban és arra vettem az irányt, hogy a munkaversenyvonalát megvizsgáljam. A sodronygyárban találkoztam olyan dolgozókkal, a,kiket erősen érint a darabbérezés bevezetése. Ők eddig q után kapták a fizetést. Én arra kérem a MB-ot, hogy a politikai felvilágosító munkát olyan helyre összpontosítsák, ahol a munkásokat döntően érinti a darabbérezés bevezetése. Az acélgyárban sok helyen maguk a revizorok - ez különösképpen a vasöntödénél tapasztalható - a darabbérezés bevezetéséről ugy nyilatkoznak, hogy ezzel döntő mértékben fog^ csökkeni a dolgozók keresete. A darabbérezes bevezetése érinti azokat a dolgozókat, akik nem fértek bele a 6. kategóriába és 4. 5.-be .lettek besorolva. Ezek az emberek eddig megkeresték azt a. bért, amit most a 6. kategóriába soroltak kapnak. Ez nem tudom, hogy fogja érinteni a dolgozókat. Az ilyen területeken a műszakiak feladata, hogy annyi munkát teremtsenek, hogy a ,dolgozók beférjenek a 6.-os kategóriába na ez neM történik meg , aWcor a dcl S ozö ta ak joga van el4Mttml
