1996. ÉVI MIKROCENZUS A népesség és a lakások jellemzői (1996)

AZ ADATOK ÉRTÉKELÉSE - Foglalkozási jellemzők

Az aktív keresők a megfelelő foglalkozási főcsoport összes aktív keresőjének százalékában, összevont korcsoport szerint, 1980—1996 Foglalkozási főcsoport 1980 1990 1996 Foglalkozási főcsoport 14-29 30-49 50-X 14-29 30-49 50-X 14-29 30-49 50-X 1. 14,7 60,4 24,9 8,4 70,4 21,1 10,2 66,1 23,6 2. 30,9 55,3 13,8 21,9 64,4 13,7 18,8 63,1 18,1 3. 34,5 52,0 13,4 27,5 61,1 11,4 27,8 60,0 12,2 4. 38,4 49,7 11,8 28,8 61,4 9,8 27,5 62,5 10,0 5. 34,9 47,9 17,2 36,6 53,6 9,7 40,3 51,4 8,3 6. 18,6 47,4 33,9 21,9 55,8 22,2 23,7 59,7 16,6 7. 41,6 44,7 13,7 33,5 54,4 12,1 33,5 55,2 11,3 8. 34,2 51,3 14,5 26,7 57,5 15,8 27,5 60,6 11,9 9. 23,6 47,8 28,6 22,9 55,5 21,6 24,4 60,3 15,3 0. 28,3 61,9 9,7 37,1 57,3 5,6 Összesen 32,6 49,4 18,1 27,2 58,3 14,5 28,5 58,6 12,9 Ebből: 1—4. főcsoport 30,1 54,2 15,7 21,9 64,1 13,9 22,2 62,3 15,5 5—9. főcsoport 33,7 47,2 19,0 29,9 55,2 14,9 32,3 56,2 11,5 Az aktív keresők foglalkozási főcsoportok szerinti kormegoszlása jelentős rétegspecifikus eltéréseket mutat. Az egyes főcsoportok aktív keresőinek korösszetétele kisebb-nagyobb mértékben eltért az átlagos kormegoszlástól. A vezetők rétege 1996-ban is döntően a 30—49 évesek korcsoportjából állt össze, ezen belül különösen a 40—49 évesek aránya volt magas (43 százalék). A vezetői tevékenység természetéből adódik e korosztály dominanciája, mely koránál fogva kellő tapasztalatokkal rendelkezhet, de életpályája csúcsán még nem jutott túl. Viszonylag alacsonynak tűnik a fiatalabb korcsoportba tartozók részesedése. Az elmúlt hat évben kismértékben nőtt a fiatalabb, illetve az idősebb korcsoportba tartozók aránya. A vezetői feladatok sokrétűségéből következik, hogy egyes vezetői foglalkozások korösszetétele jelentősen eltérhet egymástól. (Például a közigazgatás vezetői körében általában az idősebb, a kisszervezetek ügyvezetői között inkább a fiatalabb korcsoportba tartozó aktív keresők aránya jelentősebb.) A magasan kvalifikált szakemberek között 1996-ban a 30 éven aluliak hányada közel egyötöd volt, ugyanakkor az 50 éven felüli aktív keresők is majdnem ugyanilyen arányban szerepeltek ebben a körben. Az elmúlt hat évben az ebbe a főcsoportba tartozó 30 éven aluli szakemberek aránya lényegesen nem változott, viszont az idősebb korosztályt reprezentáló 50 éven felüli aktív keresőké emelkedett. A felsőfokú képzettséget nem igénylő vagy csak részben igénylő rétegekben (harmadik és negyedik főcsoport) a fiatalabb korosztályokhoz tartozók aránya — 1990-hez hasonlóan — lényegesen magasabb volt (28—29 százalék). A fizikai foglalkozásúak körén belül a szolgáltatási tevékenységet (ötödik főcsoport) végzők korösszetétele 1980 óta jelentősen megváltozott, ugyanis 35 százalékról 40 százalékra nőtt a 30 éven aluli, fiatal aktív keresők aránya. Az 1996. évi mikrocenzus adatai szerint az e főcsoportba tartozók kétharmada 40 éven aluli volt. A jelentős létszámbővülés tehát, amely ezt a főcsoportot jellemezte, kizárólag a fiatal korosztályok beáramlása révén vált lehetővé. 65