Dr. Jeni Károly: Az üzemi bizottságok a munkáshatalomért, 1944-1948 (Budapest, 1966)

II Az üzemi bizottságok hatáskörének szabályozása, harc a tőkésekkel (1945. február—július)

Az üzemi bizottság jóléti mtézményeinek ellenőrzése az üzemi bizottság, illetőleg a kebeléből kiküldendő bizottság hatáskörébe tartozik. A vállalat vezetősége tartozik betekintés végett rendelkezésre bocsátani mindazon feljegyzéseket, amelyek az intézmények kezelésére vonatkoznak. Ha az ellenőrzés módjára nézve.a bizottság a munkaadóval vagy megbízottjával nem tud megegyezni, akkor az üzemi bizottság az iparfelügyelőséghez fordulhat. 18. § Az üzemi bizottság, illetőleg a 13. § értelmében kiküldött bizottsága közreműködik az alkalmazottak által elrontott anyagok és eszközökért fizetendő térítés megállapításában és akkord-árkülönbözetek elintézésében. Ha ide vonatkozólag a bizottság, illetőleg annak kiküldött .albizottsága a munkaadóval vagy megbízottjával megegyezni nem tud, akkor — amennyiben kollektív szerződés másként nem intézkedik — olyan üzemekben, amelyek legalább 100 munkást foglalkoztatnak, paritásos választott bíróságok döntenek. A bíróság legalább három, legfeljebb öt tagú; 1—1, illetőleg 2—2 tagot küld ki az üzemi bizottság, ugyanannnyit a munkaadó. Ha a felek az elnök személyében megegyezni nem tudnak, az illetéke® iparfelügyelőség jelöli ki a pártatlan elnököt. * 19. § A munkaidő, a szabadságidő s a szakmányválasztás kérdésének elintézésében a törvények és rendeletek korlátai között az üzemi bizottság közreműködik. 20. § Az üzemekben legalább kéthetenként egyszer üzemvezetői értekezlet tartandó, amelyre az üzemi bizottság legalább 1, legfeljebb 5 tagot küldhet ki. 21- § Ha az üzem termelését érintő kérdésben a munkaadó nem tenné magáévá az üzemi bizottság javaslatát, akkor az üzemi bizottság az illetékes szakszervezet hozzájárulásával az ügyet az Országos Ipartanács elé terjesztheti. Az Ipartanács véleményezése után az iparügyi miniszter utasíthatja a munkaadót, hogy az üzemi bizottság javaslatát tegye újból megfontolás tárgyává, és záros határidőn belül nyilatkozzék. A munkaadó nyilatkozatának beérkezése után, illetőleg, amennyiben a nyilatkozat záros határidő után be nem érkezik, az iparügyi miniszter dönt.