Dr. Jeni Károly: Az üzemi bizottságok a munkáshatalomért, 1944-1948 (Budapest, 1966)

II Az üzemi bizottságok hatáskörének szabályozása, harc a tőkésekkel (1945. február—július)

Az üzemi bizottságok javaslatainak átvételéire és az esetleges tárgyalások folytatására a munkaadó megbízottat vagy megbízottakat köteles kijelölni, és ezeknek a nevét a bizottsággal közölnie kell. Az ülések megtartása végett az üzemi bizottságoknak megfelelő helyiséget a munkaadó köteles rendelkezésre bocsátani. Köteles a munkaadó az üzemi bizottság tagjainak névsorát a vállalat vagy üzem hirdető tábláján kifüggeszteni vagy más alkalmas módon az alkalmazottakkal közölni, hogy arról az újonnan belépő alkalmazottak is tudomást szerezhessenek. 11-§ Ha az üzemi bizottság valamelyik tagjának személyes ügye kerül a bizottság elé, úgy ebben az esetben póttag behívásáról kell gondoskodni. 12. § Az üzemi bizottság, ha az általa tárgyalt valamely kérdés tisztázása érdekében szükséges, a vállalat kötelékébe tartozó bármely személyt meghallgathatja. A bizottság kívánságára a munkaadó köteles a tárgyalt kérdés tisztázásához szükséges adatokat közölni, valamint a tárgyalt kérdéssel ügykör szerint megbízott alkalmazottját a bizottság tájékoztatása végett az ülésre kiküldeni. A bizottság üléséről két példányban jegyzőkönyvet kell készíteni, amely a tárgyalt kérdéseket, valamint a hozott határozatokat tartalmazza. A jegyzőkönyvet az elnök és a jegyző írják alá. A jegyzőkönyv egyik példányát az elnök a munkaadónak adja át, aki azt megőrizni köteles. A jegyzőkönyv másik példányát a bizottság őrzi meg. A bizottság elnöke és tagjai (póttagjai) az ebben a minőségben tudomásukra jutott üzleti, üzemi vagy egyéb titkot hivatali'titokként kötelesek megőrizni. 13. § A munkaviszonyt érintő minden egyéni panasz az üzemi bizottság, illetőleg annak fegyelmi bizottsága elé kerül, amennyiben az alkalmazott az ügyet nem tudja a munkaadóval, illetőleg megbízottjával elintézni. Ha a bizottság tagjainak száma ötnél több, a munkaviszonyra vonatkozó egyéni panasz elintézésére az üzemi bizottság fegyelmi bizottságot küld ki, és az üzemi bizottság egyéni kívánságokkal és panaszokkal csak olyan esetekben foglalkozik, amikor azok az alkalmazottak közösségét vagy nagyobb csoportját érintik. 15* 227